2024年吉林省基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘公告.docx

2024年吉林省基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘公告根据国家卫生健康委员会和吉林省人民政府的指导意见，为加强基层卫生人才队伍建设，提高农村医疗卫生服务水平，决定开展2024年吉林省基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘工作。现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）公开、公平、竞争、择优的原则。（一）坚持德才兼备的用人标准。（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。二、招聘计划2024年，全省计划招聘基层卫生专业技术人员共计100O名，其中“县聘乡用”600名，“乡聘村用”400名。三、招聘条件（一）具有国籍。（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行。（三）适应岗位要求的身体条件。（五）具有招聘岗位所需的学历、专业和技能条件。（六）具备招聘岗位所需的其他条件。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2024年5月1日至2024年5月15日。（一）资格审查各招聘单位对应聘人员的报名资格进行审查，审查结果在报名网站上公布。（三）考试考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩占总成绩的60版面试成绩占总成绩的40%o1.笔试：满分100分，考试内容为招聘岗位所需的专业知识。2.面试：满分100分，根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:3的比例确定面试人选。（四）体检和考察根据考试总成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）执行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。（五）公示和聘用根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在报名网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。五、待遇和管理（一）聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利等待遇。（二）聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。（三）聘用人员在聘用单位服务期不少于5年。六、其他事项（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（二）应聘人员提供的个人信息必须真实有效，对提供虚假材料、伪造证件、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。（三）本公告由吉林省卫生健康委员会负责解释。联系方式：0431-5678附件：2024年吉林省基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘岗位表一、招聘原则本次招聘遵循公开、公平、竞争、择优的原则，确保招聘过程的透明性和公正性。同时，坚持德才兼备的用人标准，确保选拔出既有良好职业道德又有专业能力的人才。按需设岗、按岗招聘的原则保证了招聘岗位与实际需求的匹配性。二、招聘计划和条件计划招聘100O名基层卫生专业技术人员，其中“县聘乡用”600名，“乡聘村用”400名。应聘人员需具备国籍，遵守法律法规，具有良好的品行，身体健康，年龄在18至35周岁之间，具备相应的学历、专业和技能条件，以及招聘岗位所需的其他条件。三、招聘程序1.报名：应聘人员需在规定时间内进行网上报名。2 .资格审查：招聘单位对应聘人员的报名资格进行审查，并公布审查结果。3 .考试：包括笔试和面试，笔试成绩占60%,面试成绩占40虬4 .体检和考察：根据考试总成绩确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用体检标准，考察内容主要包括政治思想、道德品质、业务能力和工作实绩等。5 .公示和聘用：根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期满无异议的，办理聘用手续。四、待遇和管理聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利等待遇。实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在聘用单位服务期不少于5年。五、其他事项本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，对提供虚假材料、伪造证件、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。本公告由吉林省卫生健康委员会负责解释。总结：2024年吉林省基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘是一项旨在加强基层卫生人才队伍建设的重要举措。招聘过程严格遵循公开、公平、竞争、择优的原则，确保选拔出德才兼备的优秀人才。招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检和考察、公示和聘用等环节，确保招聘过程的规范性和公正性。同时，提供纳入事业单位编制管理、享受国家规定待遇的聘用人员，以及明确的服务期限要求，旨在稳定基层卫生人才队伍，提高农村医疗卫生服务水平。