2024个人上半年工作总结范文800字10篇.docx

2024个人上半年工作总结范文800字10篇每一年的工作都须要去总结好回忆好，把经验教训总结起来，那么你知道上半年工作总结该怎么写吗？以下是我整理的2024个人上半年工作总结范文最新800字10篇范文，欢送阅读共享。2024个人上半年工作总结800字1工作半年来在院领导和科室主任护士长言传身教、关怀造就下在同事支持帮助下我加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地了所担当工作任务。个人思想政治素养和工作实力都了进步。为今后工作和学习打下了根底。现将20_上半年工作和学习状况总结如下：一、政治思想：以病人为中心以质量为核心护理效劳理念新护理模式社会开展新参与一切政治活动以效劳病人奉献社会为宗旨以病人满足为标准一心一意为病人效劳二、法律意识：学习护士法及其法律法规让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满足这人们对医疗护理效劳更高、更新需求这就要求我法律学问平安疼惜意识使护理人员懂法、用法依法。三、工作学习在工作中遵守医院和科室规章制度，查对制度及护理操作规程制度过失事故，无菌操作孕产妇新生儿平安以病人为中心以质量为核心效劳理念文明礼貌效劳文明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装干净、礼貌待患、随和、语言标准。对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率;对缺点、过失总结、分析、查找工作隐患防患于未然.在工作过程中我深深感到自身传染病学问很少感到自身学习、自身素养紧迫性：一向书本学习每天挤出充溢吸取养分；二向四周同事学习虚心慎重、虚心求教向同事请教参与医院和科室组织传染病学问学习班；三在实践中学习把所学学问运用于工作中在实践中检验所学学问查找防止和克制浅尝辄止、一知半解倾向。我时刻提示要自身思想道德修养和人格品质熬炼奉献意识把无私忘我做为人格修养不受社会上不良风气从一点一滴小事做起;工作中严以律己忠于职守防微杜渐坚实一心一意为病人效劳宗旨我在医院半年来感受到医院向上朝气，对将来充溢信念!情愿为六院尽一份微薄力气。请同事们监视和支持！2024个人上半年工作总结800字2本学期后勤管理工作坚持以科学开展观为统领，以''加强管理、效劳师生、做好保障为原那么，一切以效劳学校、效劳师生、听从大局为宗旨，在校委会的正确领导下，更新观念，转变作风，明确效劳意识、全局意识，提高办事效率，刚好、热忱、周到地为教化效劳，为师生效劳，加强食堂管理，较好地完成了后勤保障工作，主要工作总结如下：1、加强职工思想教化，抓好有关规章制度的落实，更新效劳观念，提高职工自身素养。本学期再一次调整了局部后勤领导和职工的工作岗位，通过明确岗位职责，加强对岗位责任的细化及过程监视，使全体职工在工作中努力倡议团结协作精神，做到分工不分家，遇重大、突击事务，大家相互帮助，同心同德，刚好完成任务。2、完善根底设施建立，加强设备修理保障管理作为创立现代化学校的前期准备工作，本学期对试验室按标准进展了全面配置，优化了教学资源。为创绿色学校，新修校内广场一个，安装不锈钢标语牌、禁示牌、宝贵花木标牌、班级卫生包干区牌共计50多块，对校内花木进展了全面整枝，补种局部草皮树木，并重修了学生跑道。调整了局部办公室位置，安装了防盗门、窗帘，尽力营造一个平安、静谧地办公环境。对食堂、厕所的局部下水道、冲洗设备重新改装，保证了水电运行正常。对教工周转房进展了全面更新和修葺，解决了老师住房问题。3、加强后勤常规管理工作，做好各项效劳工作。严格财务管理。开学前我校依据县教化局有关收费规定，制订本学期各年级的收费标准，收费标准在校务栏内公开，并在校外张贴开学公告，承受社会监视。学生的教材、教辅、练习本、按教化局要求征订，出示结算明细，并向学生公布。加强卫生工作。我校在期初划定包干区后，协作政教室健全值周制度及检查评比制度，不段加强学生文明卫生教化，使学生不断养成良好的卫生习惯，本学期共进展全校性大扫除6次，使整个校内环境根本保持常态。加强对学校仓库管理，杜绝奢侈现象，踊跃推行选购申请制，大件物品全部由上级选购中心招标统一选购。选购物品进库登记，严格财物借取。刚好做好物品发行工作，做到代管费结算帐目清楚无过失。加强校产管理，进一步落实班级、老师办公室公物管理责任制，做到尽力削减损失和奢侈，刚好做好公物设施维护，财产赔偿工作。4、踊跃做好平安预防工作组织检查全面，不留于形式。平安检查不留死角，具体涉及到校舍设施、校舍电路、消防设施、食品卫生、出租店面、报警设施，发觉问题立刻整改。加固了办公楼防盗门锁，逐一检查灭火器气体压力。特殊是对教室内的吊扇、电灯、插座的坚实程度进展了逐一过堂，幸免了意外事故的发生。员工在具体的检查修理中，真正地留意到反应的刚好性和精确性，为刚好修理供应了信息，人人都是检查员，人人参与反应，成为总务工作的一项制度和惯例。加强对学校食堂的管理。管理好食堂是总务处的一项重要工作，学校落实专职人员加强对食堂的管理，加强食堂的卫生督查和菜价监控，坚持工作人员持证上岗，进货登记验收，餐具消毒制度，主动、恳切地听取全体师生对伙食的看法，抓好食品卫生及食堂管辖区环境卫生,确保安康、干净、干净的卫生环境，对工作人员进展素养培训，确保食品供应质优、价廉、味美、卫生、平安，确保了师生就餐的平安。本学期总务工作任务是艰难的，我们将在校委会的统一领导下，提高相识，转变观念，树立大局意识，调动全体员工的工作踊跃性，精诚合作，与时俱进，不断进取，为缔造汪桥镇初级中学更加辉煌的明天做好后勤保障工作。2024个人上半年工作总结800字3对于这份工作，我能认谨慎真，踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个平凡的角色，这个角色不单单是收钱这么简洁，其中还有很多困难的程序。在工作期间我吸取了不少的经验，曾添了不少见识。但是作为收银员必须要具备一颗踊跃、热忱、主动、周到的心态去效劳每一位顾客。在工作中有时会遇到很多不快乐的事，但是我都必需克制，不能带有负面的心情，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的看法。每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应供应不同的效劳，因为这一行业不变的宗旨是顾客至上。面对顾客，脸上始终要面带微笑，供应礼貌的效劳，要让顾客体会到亲切感，即使在效劳工作中遇到一些不快乐的事情，假如我们照旧以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消，这样一来顾客欢乐自己也舒心。虽然这只是简简洁单的一个收银员，在别人看来是那么微乎其微，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素养。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的效劳技巧。只有学习才能不断磨砺一个人的品德，提高道德修养，提高效劳技巧。哪怕是平凡的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天！以下是我个人在这段工作时间中所感悟到的一些必需懂以及必需自我要求的观念：1、急客人之所急，想客人之所想。每天都会接触到不同类型的客户，针对不同类型的客户们供应不同类型的效劳。其效劳本宗旨不变：客户是上帝！2、对顾客笑脸。以最有亲切感的一面让顾客体会到宾至如归的感觉。即使在结账效劳工作遇到不快乐的事情，仍能以笑脸相迎，坚信再无理的顾客也没道理发脾气。3、不要对客人做出没有把握的承诺。当客人的需求需由其他部门或个人的帮助下完成时，就应当询问清楚后再作确定，因为客人想得到的是最精确的答复。但无论如何这并不是意味着可以不想尽一切方法为客人解决问题，关键是让客人明白他得问题不是你可以立即解决的，而你的确在尽力帮助他。很多客人在前台要求多开发票，我们就委绝婉拒，并建议客人可以在其他经营点小费，计入房费工程，这样既能为酒店增益，又能满足客人的需求，但绝不行为附和客人而违反原那么。4、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人刚好结账令客人满足。前台收银处是客人离店前接触的最终一个部门，所以通常会在结账时向我们投诉酒店的种种效劳，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或者指责造成困难的部门或者个人，事不关己，高高挂起的作风最不行取。不能弥补过失，反而让客人疑心酒店的管理，从而加深客户的不信任程度，所以应冷静冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或者部门讲明状况，请求帮助，问题解决之后，应再次征求客人看法，这时客人往往被你的热忱帮助感化，从而变更最初的不良印象，甚至会建立亲近和相互信任的客户和我们之间的关系。5、不断学习，不断提高自己的道德修养，不断提高自己的效劳技巧。不断的自我学习，不断磨砺自己的个人品德，提高道德修养，提高效劳技巧。让我们迈着矫捷的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空。坚信我，我可以把它做的更好，感谢领导的赏识，我酷爱这份工作,我要把它做得!各位同事，让为我们一起并肩作战吧。2024个人上半年工作总结800字4本年度学校总务后勤工作在学校行政的领导下，坚持以“致远教化，多彩开展全面落实学校工作准备，做好学校深化课程改革的配套工作，尤其是在争创省一级特色示范中学和省文明单位的工作中，确保后勤工作保障有力，效劳到位，落实做好学校支配的各项工作。强化总务后勤工作的标准管理，努力提高后勤效劳工作质量，为师生缔造一个良好的工作、学习和生活环境。以下将对本年度学校总务后勤做一个总结：一、加强学习，提高全体后勤工作人员的思想相识水平坚持''以人为本，加强了总务后勤人员的思想和业务学习，切实转变观念，树立效劳育人意识，努力在工作中表达出效劳育人，管理育人的功能，使得大家统一了相识，心往一处想，劲往一处使，工作热忱倍增，并结合总务工作特点，对教职工做好了说明工作，加强了部门之间的沟通理解，征求了大家对总务处工作的看法及建议，不断改良工作方式方法，提高工作质量。二、明确效劳宗旨，强化效劳一线，效劳教学的意识学校总务后勤工作头绪多，涉及面广，自身构成一个困难的系统。然而学校总务后勤工作又具有以效劳为形式，以育人为目的的特殊性,为教化教学效劳，为师生员工的工作、生活、学习效劳，是其根本任务，管理育人、效劳育人是其根本目的，概括的说：“效劳育人是学校后勤工作的宗旨。三、做好后勤工作，为教化教学效劳依据学校各个阶段的特点，主动踊跃地做好了各项总务后勤工作，使总务后勤工作与学校教学工作严密协作，协调相同。例如，在开学初我们首先做好教室布置，报到收费，整理分发书簿，分发保洁，办公用品，物品选购等工作，不因后勤工作不到位而影响正常的教化教学秩序，平常依据教学须要和班级、宿舍管理要求，谨慎刚好的做好物品选购，修理等工作，支配落实仓库保管员协作德育处和班主任，做好公物保管和班级财产清理工作，学期末，依据学校工作准备要求,刚好做好代收费结算工作，做好试场整理课桌椅摆放工作，使各类考试能顺当进展。四、做好修缮工作，改善办学条件除支配落实做好日常修理外,今年上半年经对校内河道两边进展了改造，河道边原绿营带去除，柳树整修，铺设了两条绿道，河两边安装了木栏杆，室外音响、景观灯，草坪修补，还对学生宿舍北面空地改造成欢乐农场。五、加强校产管理，坚持勤俭办学充分发挥学校现有资产的功能作用。合理有效地运用物力，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。建立和健全各种财产管理制度。实行分级管理，用管结合，责任落实到人，平常常常对师生进展疼惜公物的教化，对故意损坏公物的学生实行加倍赔偿，使大家树立爱校如家的思想，自觉疼惜公物，努力延长校产运用寿命，强化维护意识，对学校各项设施设备定期检查，做好保养维护工作，并做到修理款项心中有数，让有限的资金用在刀刃上。六、增收节支，做好学校的后勤保障工作坚持勤俭办学的方针，严格财务制度，增收节支在学校后勤工作中相当重要，马虎不得，所以我处总是到处为学校节约支出动脑筋，想方法，该收的钱一律收起来，不该收的钱不收，购物时尽量把价格压到最低，做到少化钱，多办事，办实事的原那么，对办公室空调实行拉闸限制，夏季在26度，冬季在5度起先送电，常常支配水、电工对学校水表、管线、电灯等进展检查，发觉问题刚好解决，对班级或寝室的公共财产实行赔偿制度，对故意损坏的加倍赔偿。一个年以来，在全体总务人员的共同努力下，在全校师生的密切协作下，较好地完成学校交给的各项任务，但与兄弟学校相比还存在必需差距，我们将接着努力，为学校再上台阶作出应有的奉献。2024个人上半年工作总结800字5转瞬，20_上半年过去了。我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切协作和支持下，我本着“以病人为中心的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，谨慎地完成了上半年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作实力都取得了必需的进步。一、政治思想方面：坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念适应新的护理模式,社会开展的新形势，踊跃参与一切政治活动，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为病人效劳。二、业务方面：在这半年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项支配，谨慎履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会谨慎对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，谨慎接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人。谨慎做好医疗文书的书写工作，谨慎学习科室文件书写标准，谨慎书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。三、增加法律意识谨慎学习护士条例及其它法律法规,踊跃参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对护理效劳提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加平安疼惜意识，懂法、用法，依法疼惜自己。在这3年多的护理工作中，我的体会是三分治疗，七分护理，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。是啊，在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关怀和悉心照看呢?护理工作是一门精细的艺术。护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。我会用我的爱心耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中必需努力提高自己的技术，提高微笑效劳，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我盼望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而傲慢，在下半年的工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的奉献。2024个人上半年工作总结800字6上半年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们谨慎完成了公司的各项工作任务，并取得了必需的成果，总结如下：一、完成工作方面1、完善选购制度，降低本钱：依据材料选购准备，按时、按需对公司主要产品及辅材进展申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息刚好供应给相关技术部门，为产品设计选材供应图纸和本钱估价。提高选购员的自身学问及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购置到材料，削减工程本钱，提高选购效率，提高企业利润。为降低本钱，通过找寻多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方2、与各供应商建立立并保持良好的关系，下半年进一步加强对供应商的管理，对每家来访的供应商进展分析了解，确保每一个相宜的供应商的资料不流失，同时也利于选购对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供应商名录，对供应商进展评价和分板，合格者才具备供商资格。3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，谨慎完成各项工作任务，帮助相关部门的工作须要，能遵照技术部的要求刚好与各供应商进展沟通协调,尽努力遵照我司的标准供应产品。4、上半年的工程订单所需设备均可按时交货，未能刚好到货设备也刚好向上级反映，并做出相应的处理。供应商供货时也要求其供应必要的资料。二、选购工作的几点体会1、公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监视，有问题将会在第一时间反应给上级领导。2、围绕限制本钱、选购性价比的产品等方面进绽开展工作，选购员在充分了解市场信息的根底上进展询价、比价，留意沟通技巧和谈判策略。3、加强对供应商的管理协调，合作过程中，选购员必需公正严明，最终为公司选择且具有战略伙伴的供应商。4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门选购员的工责任感觉，下半年选购部将特殊留意选购人员的工作支配，保证选购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素养及责任感特殊重要，做一个有责任感的选购员，把好公司的进口关。三、选购工作上的小要求对各部门的请购问题上，盼望请购部门给选购部必需的选购时间，请购材料时做好请购准备，尽量幸免当天请购要求当天要货，或是其次天立即要货。为此将打乱选购员的工作准备，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于限制本钱。请各部门做好请购物料的准备。四、工作上的缺点和缺乏1、关于_x设备新装sll-250kva临时变压器工程，由于选购及施工过程中没有刚好发觉并供应相关的证书和报告，导致在工程验收通电时,出现了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损失。此类低级错误是完全可以幸免的，但是由于选购部的疏忽，给公司带来不必要的影响与麻烦，公司作出任何的惩处都情愿担当。通过这次的教训，今后的选购部工作要求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必需全部到位，后续并要求供应商设备如有任何的变更必需把资料补全。并了解市场的变更，要求各选购对设备要充分了解，幸免此类问题再次发生。2、供应商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的准备性不强，没有充分了解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的变更状况没有驾驭到位。部门与部门之间的沟通也未能到达志向的效果。以上都是选购部现所存在的问题，自身所清楚的问题，我们会一一的克制，有什么做得不对或不到位的，也盼望领导及各部门同事多提出你们宝贵的看法和建议，你们都是我们身边的良师益友，有你们支持,我们才可以进步得更快。五、下半年的工作准备1、完善供应商体系，对重要材料/设备的供应商要求到达2-3家，确保材料/设备能够了刚好供应。随时关注市场变更，尽量利用多渠道来降低本钱、限制质量。稳定现有供应商，开发有潜力的供应商，不断优化供应商体系，在工本中不断改良工作方法，不断积累经验。2、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调，选购员要做好价格的比对，做好比价、议价，了解市场价格,从中选择优秀的供应商，幸免供应商以各种理由对公司提出涨价的要求。3、接着协作工程部完成工程上所需求的设备及辅材的购置及设备进场，以及工程所需的设备的各种质资。4、选购物资进展分类，制定分类物资选购制度，如工程设备和设备零部件的选购无法在短期内完成，所以在选购的过程中要做好选购准备;如日常所需文具等常用物资，做好相应的存货，购置量大那么可以降低本钱。5、协作仓库，驾驭好仓库库存，了解销售的状况，使选购工作不处于被动状态，刚好清查库存呆滞品，并上报上级处理。6、选购员的产品学问及业务素养通过培训和相互学习，使专业学问及业务水平得到提高，同时造就新进人员，使之尽快熟悉工作。在下半年的工作中，我部门人员仍会谨慎工作，不断提高自身素养、管理水平及专业的产品学问，增加责随意识，提高完成工作的效率,同时我们也会选择性接受公司其他部门提出关于下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公司明天的开展能更上一层楼奉献出微薄力气。2024个人上半年工作总结800字7转瞬以到了七月，在这半年来的时间里，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，遵照公司的要求的同时，安时完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的变更，虽然取得了一些成果，但也存在疏忽缺乏之处。现将半年来的工作状况总结如下：一、工作状况1、能遵守公司规章，谨慎工作的同时刚好完成上级领导交办的各项任务。2、能充分发挥个人的专业特长，做一名合格的员工。充分发挥自己所学、所想，踏踏实实工作。3、能谨慎对待工作，工作作风比拟严谨，团结同事，互帮互学。4、能不断拓展自己的学问面，在实践中不断积累更多的经验，立足全面开展。5、能保持良好的心态，做到闲情逸致地处理问题。冷静分析问题的缘由，从而对症下药，客观地找到解决问题的方法。6、工作作风踏实，有时常常加班完成公司支配的工作。二、工作问题GIS系统其实须要细心细心更细心，耐性耐性更耐性，其实，我是属于不太细心的人，但是我会用我的耐性去做好它，尽量幸免一些马虎所犯的一些手误或一些小错，但做好GIS系统资料的同时也须要下面工程队和工程组的协作，同时也须要下面工程队和工程组更准备的供应草图纸和资料，能却保精确率，以幸免文本做了又做，错了又错,改了又改的状况，把第一手资料做到精确化，明确化，清淅化，不至于为了一张草图出现N个不明确问题，图纸要精确，资料也要精确，以幸免资料室为了一张草图一个不明白花去一天或甚至几天的时间，资料室原来人手就少，在这样奢侈时间，那么，一个文本须要几天呢?因为草图不够精确和清淅化，CAD很难做到一笔到位，于此同时工作量和材料也是算了又算，到了GlS系统更是漏洞百出，什么版面和系统对不起来，什么杆路与系统不符，什么和什么又是错误百出，这样一来，GIS系统无法正确录入，时间奢侈，资料紧要出现偏差这样的问题不是一次二次而是常常，所以，这样更须要下面工程队和工程的精确协作，以到达精确，安时的完成各项任务，在此也须要各领导的支持和协作为下半年打下更好的根底而努力！三、不断改良在这半年的时间里对GIS系统也有了必需的了解和驾驭，但同时，却出现了一系列弱智的错误，如在求速的同时却把细致谨慎放在了背后,以至于出些了一些不该出现的小问题甚至小错误，在此甚感内疚，所以，我想下半年，在做好本职工作的同时，更要细心细致的去完成，各项任务，以到达求速的同时保质保量的完成.同时也要在时间允许的状况下对工作量及一些预算的学习。人并不是完全十全十美的，我在工作中也存在工作纪律要求不是太严格，例如有时会在枯燥的工作来点MusiCo对以上几点自身所存在的问题，我将谨慎总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改良。力争做到一名全面合格的员工而努力.以上为个人X上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人短暂还没有。2024个人上半年工作总结800字8半年时间过的真快，不知道是什么缘由我觉得自己这一刻放松了很多,是工作的缘由吗，我不这么觉得，我觉得这是对接下来艰辛工作的一个前兆，也是为了更好的去面对接下来的工作，对于工作我有的就是一个特殊耐性用心的一个状态，我始终在提高自己综合素养，作为一名一公司的员工，我觉得自己的职业素养很重要，今后不管是做什么事情，自己的一个坚决的信仰很重要，我也始终很清楚，作为公司的员工代表我的一行一眼，日常的工作状态都将是一个很须要留意的事情，对于公司来讲这就是形象的问题了，这半年来的工作我的特殊的用心，或许是短暂的半年，但是的我始终觉得这半年一点不简洁，在我工作的很多方面到达了年初以来的预期效果，或许这对今后也是一个特殊好的认可，也就这半年工作我总结一下。一、艰辛奋斗其实我们公司是很在乎员工们的踊跃性的，在一公司这里工作的第一天，尽管自己没有意识到这些，但是始终以来对自己严格要求我在工作中还是特殊的用心，我很用心的去做好这些事情，不会轻易的让一个工作在我自己手里变得很不堪，我觉得我身上还是有一些优点的，这不是我自己吹嘘自己，这半年来的工作就干脆的证明白，我觉得自己能够吃的苦，艰辛奋斗对于我来说也不是什么问题。我很明白作为一名职场中人，想要比别人优秀那就得学会艰辛奋斗，这是第一点，我知道在工作中自己的踊跃性确定这接下来的每一份收获，这半年来我遵照努力提升自己，在工作中不会有什么偷懒，其实这都是完全靠我自己自觉地，我也不会让这样的状况有机可乘，在工作中我很认同这个道理，就是这么几个字，艰辛奋斗。二、做好分内工作半年来我做好自己的分内工作，做好工作是一个漫长的须要时间的事情，做好一件事情是不简洁的，做好一个工作更加如此，我严格的要求自己，让自己变得强大，让自己不断的进步，我们做什么事情都是盼望自己不断的进步的，这是一个势必的，做好一个工作，就是这样，我踊跃听从上级的支配，该自己做的事情必需不敷衍，往往怕的就是对工作是一个敷衍的看法，这也是很多人简洁犯的，这半年来，我始终严格的要求自己，让自己学会换位思索，去组好这个工作。三、缺乏之处半年的工作我倒是看到了缺乏之处，现阶段的我也始终在尝试着变更,自己简洁失去耐性的问题须要刚好订正，今后我会完善这些的。2024个人上半年工作总结800字9转瞬间我从厂部调岗到公司已经有3个多月了，在公司领导的帮助下自己也已经渐渐熟悉了此时此刻岗位的环境和自己的工作内容。半年来在公司各位领导的关怀支持下，在同事们的密切协作下，我爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将半年工作总结汇报如下：一.感受和体会当我在工作中遇到困难和问题时，领导的亲切关切、同事的无私帮助，让我感受到我们商辂是一个充溢温情友情和人文关切的集体，领导和同事之间和谐的感情使全部的问题和困难都迎刃而解。到公司工作的这3个月的时间里，我体会到做好办公室主任一职是一种挑战自我的特殊工作，也是我转行的第一份由理科转文科的工作,做好本职工作必需修炼五种根本功；一是良好的政治理论修养（自我评分75分）；二是较强的文字功底和语言表达实力伯我评分60分）；三是较强的协调沟通实力（自我评分70分）；四是良好的办事实力（自我评分75分）；五是不卑不亢的做人品质（自我评分80分）；只有具备这五项根本功，才能精彩地完本钱质工作。二.工作方面（一）企业的外联工作（自评得分70分）20年3月中旬正式调入公司办公室，在36月之间，与政府各部门打交道多数。在与政府交涉的时候，发觉了很多技巧的存在，总结三点：第一如何让政府领导把你放在眼里，其次如何让政府领导记住你,第三如何让政府一旦有工程就会联想到你。起初，当我第一次与经贸局接触的时候，起先申报每年度的能源监察及自查工作。当时的工作难度特殊的大，首先我对经贸局领导没有一个相识的，其二行政语言技巧几乎为0,其三我做这工程不但要懂统计学、还要学会语言的严谨性，因此在局里面对我们复查时候，我出了一个专业性的错误，虽然是工程过了，但是这是一次对我深刻的教化与学习时机。自那以后，我渐渐起先于各个局领导交涉，一步步的学会了官方关系交际及岗位技能的提升，先后也申报了很多工程，并且还让政府领导记住我，我觉得这是我半年来最大的收获之一。（二）公司的人力资源工作（自我评分70分）人力资源工作是一个企业至关重要的环节。年度我跟王琢同志接触的比拟多，从他那里我学习到了很多人力资源方面的学问及人事聘请的技能，并且为了更好的做好人力资源工作，我还努力的自我翻阅新劳动合同法及行政管理书籍，对自我提升有了很好的帮助。我在20年一20_年屡次参与高校生人才聘请工作，我个人总结出出以下几点观点：1、要选择优秀的人才，公司必须要有引诱性及有个人的开展前景，让应聘者在本单位能够呈现自我的才华；2、如何稳定选拔进来的优秀人才，首先必需在物质上赐予对方保证，一年一个提升才能够赐予对方动力，其二就是企业的人文文化至关重要，企业的文化背景干脆间接的影响到外聘高校生是否能够稳定；3、如今的高校毕业生都是80末及90初的一批人，社会的进步，年轻人对精神文明的提升更上一步，在物质条件满足的条件下，追求新的精神文明，一个企业，一个环境是否存在丰富的消遣活动和精神需求，关系着是否能够留住一个新时代的年轻人。（三）办公室的秘书工作伯我评分60分）文秘工作首先文笔功底要厚，对于理科毕业生来说，这是一个特殊的挑战。各种行政文本格式，各种行政语言须要运用的淋漓尽致，由于本人始终来语文水平不是相当的好，因此在起先的几项文件，通知中出现漏洞百出，语言通俗化，没有组织实力。做好文秘工作，还须要学会外来客人的接待工作，对于语言上的表述要特别严谨，代表着公司的形象，一不当心就会给公司带来不良影响。这方面是我的最大弱点，在3个月的时间内，我从袁成伟同志遗留下来的文稿，及行政文本形式中学习，渐渐的有了一步步的提高，盼望自己在下半年的工作中作的更好。三、存在的缺乏半年的工作虽然取得了必需成果，但也存在一些缺乏。一是不够细心,在编写文件时，简洁无视微小环节上的东西，如掉字错字;二是处理问题太急噪，工作急于求成，有时反而影响了工作的进度和质量;三是处理一些工作关系时还够不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手;四是和同事关系的处理，关系一旦处理不当，工作特殊难以得到协作;五是行政工作，组织实力差，且没有一点威信。四、一年下半年及今后的工作发扬吃苦耐劳精神。面对综合部事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，踊跃适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才华。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种养分;同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。努力造就自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织实力、机智的分析实力、果敢的处事实力、广泛的社交实力、从而逐步到达张口能讲，提笔能写，下手能干的境界。发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋勉进取,以适应各项工作超常规、跳动式开展的须要。保持良好的心态，做到闲情逸致地处理问题。冷静分析问题的缘由，从而对症下药，客观地找到解决问题的最正确方法。谨慎细致地做好各项工作。老子曾说：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细，它精辟地指出了微小环节确定成败，要做好任何一件事都必需从简洁的事情做起，从微小之处入手。今后的工作中，我要进一步细致视察、深化思索工作中的每个微小环节，提前考虑到各项工作中可能出现的一些微小环节问题，高标准严格要求自己，力争把工作做到精益求精。2024个人上半年工作总结800字10上半年已经完毕，团队带来的变更还是给了我惊喜和信念。任何时候我们都有时机，都应当把握时机，假如不想选择性失明，总结是的方法，反思是的精进。静下心来想想上半年所做的工作，还是很有必要的。之所以拿出来和大家共享，是因为现代的企业已经无秘可言。社会形态变得更加多样化，互联网环境下"用完即走的理念更加明显,共享企业的精华我坚信会给企业及自我带来成长，至于有没有其它的害处，假如有也是因为我们自己没有做好。上半年公司重点做了四件事：一、切断负能量，目标趋向相同今年春节过后，我在公司细致思索和琢磨了12天，我将全部的困难和要做的事情都陈设在白纸上，也回忆了过去两年的点点滴滴。我发觉一个巨大的风险，公司被一种无形的、很难发觉的负能量所覆盖。这些负能量给大家带来的特点是：宠爱视察、等待、和陈设困难。视察和等待是对将来（市场环境、经营环境或产品等）的一种不自信，陈设困难那么是人们心态发觉了变更，从解决问题到说明问题。市场环境变更很快，一步跟不上，步步跟不上，我们的局部管理层思索了不应当他们思索的问题，导致了从上向下有一种思想拖延和不自信的气氛。我始终在努力找寻缘由，最终发觉其实我才是的问题。我可能被别人或被社会环境（经济、市场、经营、趋势等）影响了，我身上多了一些忧虑，语言上多了一些不确定性。在这样的状况下，我的思想和言语就会被员工错误的解读，负能量就这样在悄然无声中产生。于是我做出很大的变更，切断一切负能量（切断和封藏），重新以目标为中心思索，当目标明确后，全部的负能量都是阻挡进步的罪魁祸首。没有了负能量，从上往下大家都变成了为完成目标而统一行动，过往的负能量虽然还存在着，但已经变成工作的一种困难，有困难不怕，因为工作就是要解决困难。二、确立了公司开展的中心思想公司在开展的过程中大都是被市场或被上游厂商推动的，管理层和员工都感觉到每天很累，我也是如此感受，主要缘由是公司没有自己的中心思想。经过对过去十几年所暴露出问题的思索，及将来开展的目标和战略规划，我们将公司的中心思想定义为：大格局、大框架、大成效。大格局：打破部门之间、地区之间（公司）、业务之间的樊篱，以公司利益（目标）为利益协同开展。说白了，就是各个管理者的胸怀和眼光，不能总是盯着自己的一亩三分地。用粗鲁的话说：假如两个部门不能协作，确定有一个部门的负责人要离开这个岗位，部门不能协作大多是管理者的问题（有些是规那么导致的，但规那么可以改）。大框架：我们将业务进展梳理和分类，哪些是须要稳定开展的，哪些是须要快速开展的，哪些是须要等待时机的。大框架设定后，公司的资源投入和管理方向（方法）就有所不同，打蛇打七寸，我们盼望管理变得更加“精准，而业务在“增量上多下功夫。大成效：业绩指标和财务指标同步到达，这对于业务团队挑战比拟大,本钱和收入本身就是一个冲突体。所以，这须要管理者在业绩和本钱之间学会权衡，追求人效。中心思想有了，方向便有了，工作即使累，也是在实现目标的路上,总体是轻松的。三、制定了各个城市（公司）的目标和打法企业往往不太清楚基层市场的具体状况，虽然有下属反应，但也是被层层过滤或传达有偏差，导致决策者在决策的过程中过度依靠数据分析。这种不贴近市场的决策，会让基层管理者和员工打乱仗。每个城市的经济（GDP）、人文、市场、客户、员工都不同，所以不能以一套标准的打法用于全部的城市，应当具体问题具体分析。公司可以供应一套逻辑，但逻辑背后的数据（集团供应更多的参考数据）和具体方法应当由当地的管理团队确定（设定）。当地公司的目标和打法确定后，总部须要做的是协调资源和输送资源（给钱、给人、给物、给信念等）。城市的目标和打法在工作的过程中应当刚好的修订，向的方向优化,时间长了，员工和管理者的工作步调将变为相同。四、打通了集团内部管理和业务的底层数据研发部用了一年的时间将集团各地市管理和业务的底层数据全部打通，这理解起来很难，员工也感觉不到打通底层数据的好处原委表达在哪里。从技术的角度来讲可能大局部人听不懂，我从将来的几个趋势方面讲，大家可以感受一下：1、信息化在管理中的深度应用：你可以理解时髦点，就是人工智能对管理的作用。除了提高管理效能，还要做到问题前置。比方：员工一般在考核期（三个月）完毕我们才知道这个员工是不是合格，但我盼望员工在第一个月或其次个月的任何一天，系统都能分析和预料该员工是不是合格，让管理者有针对性的帮助该员工。2、资源共享化比方：一个产品建一个销售队伍就会造成资源的奢侈，但公司资源（核心是人和业务）共享须要建立在数据通讯之上，就必需通过技术打通底层的数据。简洁的说，高速公路和经济开展的关系，高速通了并设定相应的规那么，跑的车自然就