公司全面从严治党座谈会的发言稿大全范文.docx

公司全面从严治党座谈会的发言稿大全范文公司全面从严治党座谈会的发言稿1同志们：今天会议的主要任务是：贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，部署公司“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，推动公司全面从严治党向纵深发展。下面，我讲几点意见。一、要加强学习，深刻领会，切实增强使命感和责任感在集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议上，书记传达了在一届全会、全国国有企业党建工作会和中央纪委一次全会上的讲话精神，对学习贯彻重要讲话精神作了安排部署。指出认真学习、深刻领会重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，是当前及今后一个时期公司各级党组织和全体党员的重大政治任务。要结合“两学一做”学习教育，密切联系实际，全面、科学、系统、准确地学习领会，学思践悟、融会贯通，提高政治站位，坚定政治方向，真正做到内化于心、外化于行，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，向党中央看齐，向看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决维护以为核心的权威。书记充分肯定了集团公司系统去年党风廉政建设和反腐败工作，指出公司各级党组织主体责任明显增强，中央八项规定精神得到坚决执行，党的纪律建设全面加强，广大党员干部党性意识、纪律和规矩意识明显增强，“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设不断深化，党内政治生活呈现新的气象。同时结合当前党风廉政建设和反腐败工作严峻复杂的形势强调了三方面重点工作，要求通过加强思想政治建设，构筑不想腐的思想堤坝；通过扎紧扎实扎牢制度的“笼子”，形成不能腐的体制机制；通过从严执纪严肃问责,发挥不敢腐的震慑作用，着力推进标本兼治。这些都是对我们的谆谆教导和殷切嘱托，我们必须要认真学习，深刻领会，贯彻落实，时刻牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，切实把思想统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争形势的科学判断上来，把行动统一到集团公司对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和安排部署上来，进一步增强使命感和责任感，严字当头，实字托底，全力以赴做好年度党风廉政建设和反腐败工作。二、要严肃党内政治生活，强化党内监督，深入推进“两个责任”落实强调：“全面从严治党，既需要全方位用劲，也需要重点发力。加强和规范党内政治生活、加强党内监督就是重点发力的抓手”。公司各级党组织、职能部门要切实扛起全面从严治党的政治责任，落实分管领域的“管”和“治”,做到真管真严、敢管敢严、长管真严。一是严肃党内政治生活。公司党委一班人要做严肃党内政治生活的表率，始终把握正确政治方向，拿出滴水穿石的劲头、铁杵磨针的功夫，让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步。要强化党内监督，建立健全党委全面监督，纪委专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系，把纪律挺在前面的要求体现在党内监督方方面面，做到定位上聚焦、内容上深化、方式上创新。二是推动各级主体责任落实。要坚持运用纪律谈话、定期报告约谈、机动式和巡回式督查等方式，监督检查各级党组织主体责任的履行情况，督促各级党组织扛起主体责任，发挥好各级党组织书记第一责任人的作用。要将签订的年度党风廉政建设责任书纳入绩效考核的重要内容，杜绝一签了事、束之高阁的现象，督促各级党组织把责任分解落实到位,层层传导压力，确保落实到人。通过一级抓一级，层层抓落实，将全面从严治党推向深入，切实把主体责任扛稳抓牢做实。三是把握运用好“四种形态:要继续在实践“四种形态”尤其是第一种形态上多下功夫，增强纪律谈话的针对性,把纪律谈话做实，不仅要在纪律谈话室谈，还要建立档案、做好记录，被谈话人要作出保证，违反了自己的承诺要严肃问责，切实通过纪律谈话把批评、教育、提醒、警示的作用有效发挥出来，不允许出现敷衍了事、走过场的现象，真正达到“红脸出汗”和挺纪在前的目的。三、要着力推进标本兼治，不断健全不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制强调：“标本兼治是我们党管党治党的一贯要求。深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治”。管党治党从宽松软走向严紧硬，需要经历一个砥砺淬炼的过程，我们要坚持治标不松劲，不断以治标促进治本，不断健全完善不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。一是严肃执纪问责。要用好中国共产党问责条例这把尺子，对履行党风廉政建设主体责任不力的基层党组织，贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出的基层单位要不留情面，发现一起曝光一起，坚决予以问责。对能发现的问题没有发现、发现问题不报告不处置、该问责而没有问责的各级党组织和党的工作部门，也要严肃问责，让失责必问、问责必严成为常态。二是扎实织密固牢制度笼子。要针对新出台的准则、条例等，及时修订完善公司相应制度。要把制度建设和执行，作为履行主体责任的重要内容，制度不是摆设，更不能对我有利的就引用，不利的就不用，要坚持“制度面前人人平等”的原则，对事不对人，理直气壮地执行制度，切实把制度立起来、严起来。三是坚定理想信念。把推进“两学一做”学习教育抓常抓细抓长，作为落实全面从严治党的战略性、基础性工程抓出新成效。既充分发挥反面教材的警示作用，又注重正面典型的榜样力量，不断引导广大党员特别是领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。四、要聚焦重点抓监督，为公司全面完成年度目标任务提供坚强保障强调：“国有企业要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。公司各级纪委、监察部门要落实专责监督职能，按照公司年度工作会提出的“五个狠抓”要求，紧紧围绕生产经营发展重点工作，为全面完成年度目标任务提供坚强保障。一是聚焦重点领域抓监督。要以永远在路上的精神，持续抓好巡视整改这项重要政治任务，把监督嵌入关键业务流程，坚持问题导向，继续聚焦整改过程中的深层次问题，如“两个责任”落实、八项规定精神执行、选人用人、招投标等，找准症结，持续发力整改，切实解决管理中存在的问题和廉洁风险。二是聚焦“关键少数”抓监督。要抓好“画像”工作，画日常、经常画，做到见人见事见问题，对于报告指出的问题，要综合运用多种方式及时反馈、提醒。要加强选人用人监督，及时根据上级要求建立廉洁情况“活页夹”，防止“带病提拔、带病上岗”。要贯彻落实“三个区分开来”的要求,健全完善容错纠错机制，充分发挥广大党员干部的积极性、主动性和创造性。三是聚焦中心任务抓监督。要监督检查公司各级党组织和党员领导干部，贯彻执行上级党组织各项决策部署的情况，围绕点工作，有针对性的开展专项巡察，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，以全面从严治党的实际成效，为公司全面完成年度经营目标任务提供坚强保障。五、提高思想政治站位，确保“讲守做”活动取得实实在在成效要充分认识“讲守做”活动的重要意义，进一步提高政治站位和思想认识，深入推进全面从严治党在公司纪检监察系统落地生根，持续深化“两学一做”学习教育，按照省纪委和省纪委要求，以高、严、细、实的标准和作风，认真开展此次活动。公司监察部及管理各单位纪委、监察部门要加强组织领导，将活动作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体和抓手，与各项教育活动有机融合，与公司党风廉政建设和反腐败各项工作紧密结合。公司监察部要制定切实可行的活动方案，加强与省纪委沟通，确保活动取得实效。同志们，学习贯彻集团公司20年党风廉政建设和反腐败工作会议精神是当前和今后一个时期重要政治任务，我们要切实把思想和行动统一到集团公司党组、纪检组的重要部署要求上来。按照省纪委和省纪委要求，以高、严、细、实的标准和作风，认真开展此次“讲守做”活动。坚持全面从严治党，牢固树立“两个最大、两个第一”的意识，凝心聚力、勤勉尽责，不断推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，以优异成绩迎接党的召开。公司全面从严治党座谈会的发言稿2同志们：今天我们召开电力集团的党风廉政建设工作会议，主要是贯彻落实集团20_年党风廉政建设工作会议精神，加强党建工作、强化纪律规矩，以确保企业改革发展目标顺利实现。刚才，书记结合学习贯彻党的一届会全、中纪委一届一次全会、省一次党代会、省纪委一届次全会、集团党风廉政建设工作会议精神，对公司20_年党风廉政建设工作进行了认真总结，并对今年党风廉政建设工作进行了安排部署，各单位要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就加强公司党的建设和反腐倡廉工作讲几点意见。概括讲就是依托四个抓手、为监督执纪提供保障，解决五方面问题,推进党建工作向纵深发展，助力企业实现深化改革、提质升级。一、以固本强基为抓手，解决党组织机构不全、能力不强的问题当前，电力集团所属单位中，仍有个别新成立单位党组织没有同步建立，党的建设和党务工作没有同步跟进；部分党组织涣散，党员档案不够完整，个别党员纪律性较差；纪检监察机构成立时间短，纪检人员经历单一，业务不熟，工作能力和业务素质有待提高。这些现实问题制约着公司党的建设和反腐倡廉工作的正常开展。为此，我们要在20年的工作中健全建强基层党组织，落实“三基”建设。一是要健全党组织机构。坚持“四同步、四对接”，健全公司党组织及其工作机构，坚持重心向下，所有党组织都要强化党小组建设，筑牢党建前沿阵地，以党小组为载体灵活机动开展学习教育等各种活动。二是要完善党组织工作机制。完善各级党组织包括党小组工作机制，以党小组为单位，为全体党员重新建档，充分发挥基层党组织作用，同时结合实际不断推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新。三是要严格落实党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是要着力培养专业队伍。具备条件的单位要设立专门的党务纪检部门，不具备条件的单位也要明确相关岗位，指定专人管理，吸纳各类复合型人才充实到党建工作队伍中来，建立一支业务过硬、素质全面的党建队伍。二、以责任落实为抓手，解决党建虚化弱化、说做脱节的问题当前，一些基层党组织、企业领导对落实主体责任、党员干部对落实“一岗双责”在思想上还不够重视，认识上还存在偏差，行动上还不够自觉，对待党风廉政建设存在说做脱节、纸上谈兵的问题，有的领导干部不敢忠诚担当、虚于推诿应付、遇到麻烦就躲避、遇到问题就上交，口号多、行动少，考虑个人得失较多、考虑大局利益较少，还有的在党不言党、言论行动无组织无纪律、不听招呼、不守规矩。在的许多“金句”中，“抓落实”三个字强调得最多。全面从严治党，根本上靠的是制度，靠的是铁一般的纪律，比制度更重要的是落实，推动落实的一个重要手段就是督察。要想目标任务不落空、政治方向不偏离，就必须抓落实，抓督察，抓问责。通过执纪问责，加大督察力度，确保经营目标的含金量不缺斤短两，确保制度落实的路径畅通无阻。为此，我们要从制度落实和执纪问责上严格要求：一是要加大责任制度执行力度。不断加强和完善党风廉政建设和反腐败斗争惩防体系，坚决落实“三重一大”集体决策制度，规范权力运行，严格落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、约谈制度、民主生活会等党内监督制度。二是要推进主体责任和“两个责任”落实到位。各级党组织特别是一把手要牢固树立抓党建就是抓业务的理念，抓好班子、管好队伍，落实好主体责任。其他党员干部要履行“一岗双责”，做到管业务就管党建、抓工作就抓廉洁，确保业务工作管到哪里，党的建设就深入到哪里，实现党建与发展深度结合，把党的领导、党风廉政建设要求融入到各个环节的工作中去，推进“两个责任”、“一岗双责”良性互动、共同发力。三是要加强监督监察，强化问责制度。加强内部督察，深化效能监察，督任务、督进度、督成效，察认识、察责任、察作风，对发现问题列出清单、明确责任、问责整改，切实做到党建工作和业务工作同部署、同考核。特别是要严格对领导干部的考评，在督查中发现的下属出现违纪和腐败问题，要对其主要领导、分管领导进行追责问责，并给予相应的处分处理。纪检监察部门今年要整合强有力的监督力量，以打铁自身硬的本领，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚持挺纪在前，用好监察利剑，重点查处违反中央八项规定和隐形变异“四风”问题，重点查处在改革发展中出现的安全生产、历史呆坏账等突出问题，重点查处群众反映强烈的干部作风问题，不放过任何一条线索，不心慈手软，敢于硬碰硬,强化追责问责，压实党建责任，从严查处党员领导干部不守规矩、不守纪律、不作为乱作为的典型案件以在系统内起到警示和震慑作用，确保公司改革发展环境风清气正。三、以“学”“做”教育为抓手，解决党员干部作风问题全面从严治党，思想政治建设是根本。在加强党风廉政建设中，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。过去的一年，我们坚持学做结合、知行合一，扎实有序地开展“两学一做”学习教育，取得了重要进展和成效。但在调查了解中发现，个别党员干部中仍然存在信念不坚定、传递负能量、不求上进混日子、不比奉献比待遇的思想，甚至还有的煽风点火、造谣生事、无中生有，破坏公司团结稳定大局。如果不及时进行正确引导，纠正思想偏差,就会成为改革的绊脚石，制约公司的良性发展。一是扎实推进“学”“做”教育。要按照集团要求继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，适时召开“两学一做”学习教育推进会和经验交流会。今年要重点学习准则、条例以及党的大会议精神，“学”“做”教育不能流于形式，关键要在“做”上深化拓展。各级党组织要以解决干部作风中存在的突出问题为突破口，对照准则、条例逐条进行梳理，对落实不到位的，要列出改进清单督促整改，不能为息事宁人助长歪风邪气，让职工不满意，让群众不满意。要通过扎实有效的教育，把学习成效落实到政治觉悟和思想境界的提升上，落实到改进工作作风和服务质量实践中。二是党员教育管理向基层延伸。要坚持党员教育管理工作向基层延伸，以党小组为载体，推动管党治党责任层层落实下去，重点加强管理岗位和一线党员的教育管理，创新党员教育管理模式，探索建立党员教育工作长效机制，增强教育的多样化和生动性，切实把党内政治生活管起来、严起来,督促每个党员干部担当负责。三是多形式多场合开展教育活动。要通过形式多样、坚持不懈的教育活动，通过各种场合和媒介，旗帜鲜明地把反腐倡廉反复强调，针对性对个别出现“四风”苗头的党员干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的提醒、约谈，特别是对于那些思想和言论上存在问题造成不良影响的党员干部，要抓负面典型进行重点教育。通过多形式多场合、弛而不息的强调、提醒、约谈，使广大党员干部远离“四风”，建立起良好的思想、工作作风，集中精力轻装前进，立足本职工作，在各个岗位上发挥先锋模范作用，努力实现公司经营管理稳中向好。四、以动态管理为抓手，解决干部选拔任用方面的问题“问渠哪得清如许，为有源头活水来各级党组织在干部管理和人才引进方面责任重大。各级干部是落实改革发展目标的关键，用对人则事半功倍，用错人就埋下隐患，选对人、管好人至关重要。为此，我们应当压实党组织选人用人主体责任，严格落实干部选拔任用和教育管理工作机制，全面准确了解、甄别干部，防止“带病提拔”，选准、用好干部，以动态管理的办法对干部进行选拔、考评和退出管理。一是要改革完善管理制度，监督制度落实到位。认真研究干部管理制度改革，监督干部管理制度的落实，加强干部培养选拔任用和考核工作，严格落实用人制度，促进干部队伍建设从严规范，支撑有力。二是要严格任用选拔把关，做好甄别干部工作。各级党组织在任用选拔干部上要发挥领导和把关作用，严格规范组织程序，做好“甄别”干部工作，强化干部的政治品质考察考核，坚持一票否决，坚决防止“带病提拔”。重点解决部分干部中存在的担当不足、不敢作为等问题，真正把那些在实践中成长起来的优秀干部重用起来。三是要加强对干部的动态管理。在加强干部队伍包括后备干部队伍建设方面，驾好干部培养机制、干部激励机制、干部教育管理机制“三套马车:要建立健全对干部的动态化管理机制，严格进行考核考评，坚持能进能出思路，防止备而不变，用而不管，管而不严，要定期对考评不合格的人员清退，把优秀的干部充实进来。同时要有针对性地对干部进行培训教育，切实提高干部能力素质，真正建立一支德才皆备、能打硬仗的干部队伍，确保干部队伍的先进性和纯洁性。五、为监督执纪提供保障，解决纪检干部顾虑多的问题各级纪检监察部门承担着维护党纪政纪、推进反腐倡廉的重要职责，纪检工作的特殊性注定了纪检干部在工作中面临更加复杂的局面和较多的困难，容易产生担心得罪人的思想包袱从而导致在监督执纪工作中出现宽松软问题。为此，公司党委和各级党组织都要旗帜鲜明地支持纪委监督执纪，以实际行动帮助纪委解决实际困难和问题，为纪检干部排除后顾之忧，做纪委的坚强后盾。一是进一步扛起全面从严治党的主任责任。党组织一把手要切实落实好党风廉政建设的主体责任，全面明责知责，认真履责尽责，支持纪委工作，定期听取汇报，重点工作亲自部署、重要案件亲自督办、重大难题亲自协调，并主动接受纪委的监督。对纪委工作不支持，甚至制造阻力、设置障碍的，要严肃追究党组织主要负责人的责任。二是在人、财、物上为纪委执纪监督提供强有力支持。各级党组织要关心爱护纪检监察干部，切实从人、财、物各方面为纪委执纪监督提供有力保障。要选拔任用一批优秀纪检干部充实到纪检队伍中来，强化纪检监察工作硬软件配套，为纪委开展工作创造有利条件。三是要加强对纪检干部的培养和使用。积极为优秀纪检干部成长进步创造条件、提供机会、搭建平台，加大纪检干部的学习、交流、培训力度，提升纪检队伍的综合素质和履职能力，充分调动纪检干部的主观能动性，建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，推动公司党风廉政建设和反腐败工作整体上台阶。同志们，20_年是党的大召开之年，又是集团确定的“改革攻坚年"，党风廉政建设任务异常艰巨。我们要全力贯彻落实省委、省政府、省国资委和集团党委、纪委的重要决策部署，围绕公司年度改革发展目标，坚持全面从严治党,严格落实责任制度，发扬“四铁”精神，橹起袖子加油干，扑下身子抓落实，以党风廉政建设的新成效推动公司各项改革发展取得新进步，为公司经营管理实现提质升级作出新的更大贡献！公司全面从严治党座谈会的发言稿3八十年峥噪岁月弹指一挥间，创建80年来的奋斗历程告诉我们，只有在艰难险阻中隼路蓝缕、披荆斩棘，才能从抗战烽火中走到今天；改革开放一年来的前进道路告诉我们，只有在改革大潮中奋楫争先、砥砺创新，我们才能实现“而今迈步从头越二事实雄辩地证明，正是党的全面领导在扎根铸魂，我们才能一次次成功应对错综复杂的内外部环境，一次次顺利突破激烈市场竞争的重重围困。今天上午，我们在国旗下庄严宣誓，在新的起点上为深化改革、转型发展继续艰苦奋斗；公司领导班子率领广大干部职工开展穿钢城长跑，象征着我们不忘初心，牢记使命，意气风发迈向新时代。党的一大以来，公司党委认真学习贯彻思想，严格落实省委和省国资委党委关于省属企业推进全面从严管党治党的要求部署，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识。驰而不息正风肃纪，压实责任监督执纪，努力营造风清气正的生产经营和改革发展环境。今天，我们召开党风廉政建设教育警示大会，就是要提醒同志们在开启新征程之际，在任何时候都要坚定不移推进全面从严治党，在任何情况下都要把纪律和规矩意识挺在最前面。时代变革见证思想伟力，实践创新绘就恢弘画卷，今天的大会既是警示课、动员令，更是誓师会。省纪委宣传部曹渭海部长在会上以宣讲新修订的党纪处分条例为切入点，用深入浅出的理论解读和发人深省的案例剖析，让我们进一步认识到新条例的颁布实施，是“执纪必严、违纪必究”常态化成果的不断巩固发展，真正体现出了让制度“长牙”,纪律“带电”，提醒我们每一名党员干部时刻牢记责任使命,坚决做到心存戒尺，不碰底线，不越红线，各单位要结合实际，认真抓好条例的学习宣传和贯彻落实，转化为推动工作的实际成效；书记通报了涉及公司干部员工20_年违纪违法的典型案例，再一次给我们敲响了警钟。作风问题和廉洁问题具有顽固性和反复性，抓一抓就会好转，松一松就会反弹，我们一定要从这些典型案例中引以为戒，坚决防止和克服麻痹大意思想和松劲歇气情绪，时刻上紧管党治党的责任发条，层层压实管党治党责任，坚决打赢正风反腐这场永远输不起的斗争。船到中流浪更急，人到半山路更陡。20_年，公司依然面对保生存压力长期存在、改革转型任务异常艰巨的严峻形势，在这机遇与挑战并存、动力与压力同在的关键一年，我们更要进一步坚定推进全面从严治党向纵深发展的决心，深刻把握新时代党的建设总要求，进一步增强持之以恒抓作风建设的战略定力，进一步加大监督执纪问责的力度，深化标本兼治，不断巩固发展反腐败斗争压倒性态势。一、旗帜鲜明讲政治，重整行装再出发刚刚过去的20_年是公司极不平凡的一年，各项成绩的取得来之不易，这是公司各级党组织和全体党员干部旗帜鲜明讲政治、顾大局，将纪律规矩意识挺在前面，深入贯彻党中央国务院、省委省政府的决策部署，抢抓机遇，担当作为,真抓实干的结果。成绩的取得让我们倍加珍惜，也让我们更加深刻地认识到，只有持续提高政治站位，坚守政治纪律，坚决做到令行禁止，我们的事业才能从胜利走向胜利。新修订的党纪处分条例写入了“两个坚决维护”，使其上升为党的政治纪律，充分体现了全党的共同意志，进一步提高了纪律审查工作的政治站位，拓展了纪律审查的工作视野。从近期中央纪委、省纪委通报的典型案件来看，党的纪律审查不仅仅是紧盯明显的违纪行为，也在从政治高度监督检查与“两个坚决维护”不相符、与党员身份不相称、与党员形象相冲突的政治问题。全司共产党员、特别是各级领导人员要更加坚定理想信念，把忠诚践行“四个意识”和“两个维护”作为最根本、最重要的政治纪律和政治规矩，更加自觉地维护以为核心的权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，在思想上要深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心，把坚守政治纪律和政治规矩当做首要责任抓牢抓实。两年来，公司党委开展了5轮涉及18个党组织的常规巡察和2个专项巡察，巡察突出政治主题，以问题为导向，坚持边巡边改，发挥了巡察的有力震慑作用。巡察中发现的问题也集中表现出，凡是“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”等政治问题突出的单位，均不同程度存在“落实公司党委的工作部署不坚决、打折扣，生产经营成效不理想，纪律作风松弛涣散，制度建设缺失，违规违纪问题易发多发，职工群众信任度不高”等方面问题，究其原因还是这些单位党组织政治立场不坚定，领导班子政治站位不高，“两个责任”压得不实，职工队伍缺乏凝聚力和向心力造成的。面对20_年繁重而艰巨的生产经营和改革转型任务，公司党委将持续发挥巡察“利剑”作用，以更严的纪律要求，督促全司各级党组织和各级领导班子持续提高政治站位，进一步压实全面从严治党“两个责任”，确保公司党委的各项要求部署得到有效贯彻落实；推动各级党员领导干部以更加坚定的政治立场、政治方向和政治原则重整行装再出发，在思想和行动上同公司党委的要求保持高度一致，实现纪律意识持续增强，工作作风持续转变，工作成效进一步显现。二、转变作风强素质，奋力拼搏促改革当前，公司正处于攻坚克难保生存、爬坡过坎促改革的重要阶段，要在这个阶段打破藩篱、突出重围，打赢省属企业改革三年行动攻坚战，驰而不息抓干部作风转变是关键，一定要刻不容缓地深入整治形式主义、官僚主义作风。回顾_80年发展历程，无论在烽烟四起的战争岁月，热火朝天的建设年代，还是日新月异的改革新时代，不畏艰险、拼搏奋斗、敢为人先的作风，始终是我们精神中不可或缺的“传家宝”。党的大以来，全党上下纠“四风”取得重大成效，党风民风向上向善，党心民心极大提振。在大精神指引下，全司党员干部作风持续转变，团结带领广大职工从20_年巨额亏损的逆境中重振信心，取得了三年保生存任务的阶段性成果；20_年全面实现扭亏为盈，20_年创经营业绩历史新高。这些成绩的取得靠得是过硬作风的保障，是全司党员干部转变作风、改进作风，脚踏实地、艰苦奋斗，如果我们在攻坚克难中有丝毫的推诿懈怠，那我们就不可能取得今天的成绩。但不容忽视的是，抓作风建设我们还有很远的路要走，反“四风”工作仍然面临反弹回潮压力，尤其是形式主义、官僚主义冥顽不绝，在当前错综复杂的形势下衍生出诸多变种。形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。我们一些干部习惯于夸夸其谈，用会议落实会议，以其昏昏，使人昭昭，导致问题重复发生，小问题变成大问题。有的干部甚至为了一己之私编造业绩，欺上瞒下，给我们的事业造成了严重危害；官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。一些干部只作安排，不抓落实，不深入基层察实情、访实效,根本不掌握实际情况，向公司汇报胡谄一气，反映情况失真。有的干部只顾自己说了算，听不进职工群众的意见建议，对不合自己心意的意见就妄加批驳，破坏了良好的政治生态。由此种种的形式主义、官僚主义表现，与党的政治立场、政治方向、政治原则背道而驰，像一堵无形的墙把党组织和职工群众隔开，使党组织丧失团结带领职工群众攻坚克难的根基。作风建设永远在路上，从党的大以后提出“打铁还需自身硬”，到大报告中强调“打铁必须自身硬”，彰显我们党更高的自我要求。整治形式主义、官僚主义是一项重要的政治任务，是持之以恒正风肃纪、反对“四风”反弹回潮的关键性任务、长期性任务，各级党组织和广大党员干部要提高政治站位，把集中整治形式主义、官僚主义作为今后一段时期强化全面从严管党治党的重点工作来抓。要对照重点整治的4方面12类突出问题，全面剖析形式主义、官僚主义的深层次原因，点准穴位、抓住要害，既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表面现象问题，也解决深层次问题。要坚持稳中求进工作总基调，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心，以更加求真务实、脚踏实地的作风，认真履行岗位职责，重实干、重执行、重落实，以更加坚定的信念不忘来时路，接过先辈交给我们的接力棒，敢于担当、奋发有为，跑出我们当代“人”的好成绩。三、严明纪律强高压，助力同心创辉煌民心是最大的政治，正义是最强的力量，回眸党的大以来反腐败斗争所走过的历程，曾凝重面对“腐败和反腐败两军对垒”的胶着，也曾经历“正入万山圈子里，一山放过一山拦”的艰难险阻，以为核心的以“得罪千百人,不负十三亿”的责任担当，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，掀起前所未有的反腐风暴，向全党全社会表明了与腐败问题斗争到底的坚定态度，赢得了党心民心和人民群众对党的信心、信任和信赖。多次强调，“制定纪律是要执行的，必须使纪律真正成为带电的高压线”，我们必须做到有纪必执、有违必查。党的大提出的“无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑”战略安排将进一步向纵深推进，省国资委纪检组近期也提出了深化监督执纪问责全覆盖的工作部署。我们要严格执行“六项纪律”，以前所未有的信心和决心，以前所未有的霹雳手段，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。劲不可泄，势不可转，“幸福都是奋斗出来的”，我们在为_80年发展历程中的一个个故事感动之时，更要用新时代全面从严治党的要求审视自己，以强烈忧患意识警醒自己，以改革创新精神加强和完善自己，以更加强烈的使命感,忠诚于广大干部职工赋予我们的职责，加强党的政治建设，从严从实强化自我监督，一刻不停歇地正风肃纪，为公司在新一轮改革发展中提供最坚强的纪律保障。全司各级党组织和各级党员干部要切实把纪律规矩挺在前面，各单位党组织主要负责人要在春节前约谈分管财务、公务接待、公车、食堂、接待场所等部门负责人，督促其履行监管职责；要立足本单位和自身职责范围规范督导检查的有关要求开展监督检查，既要注意针对性、有效性，形成有力震慑，又要注意方式方法不影响生产经营工作，不给基层单位增加工作负担，层层传导压力，保持政风肃纪高压态势。同志们，决战20_年的号角已经吹响，形势催人奋进，而我们重任在肩，我们要以思想武装头脑，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以全面从严治党永远在路上的坚韧和执着，为全面推进公司改革发展同心协力、励精图治，开拓创新、努力奋斗，开启高质量转型发展新征程！公司全面从严治党座谈会的发言稿4同志们：今天，我们召开20年度党风廉政建设暨反腐败工作视频会议，主要任务是深学笃用思想，全面贯彻落实党的大、中央纪委一次全会、省纪委一次全会和国资委党委会议精神，一以贯之坚定不移推动全面从严治党，动员上下认清形势，统一思想，始终以党建引领为政治保障，时刻保持居安思危的拼搏状态，精益求精追求高质量发展目标，努力实践好改革创新路径，坚决打赢三年高质量发展关键战。等会，同志将代表集团公司纪委作工作报告，报告经过了集团公司党委会审议，我完全赞同，请各级党组织务必抓好贯彻落实。下面，我先讲三点意见：一、认清形势，一以贯之全面从严治党，营造风清气正的政治生态不松劲在刚刚结束的中央纪委一次全会上，站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，深刻总结新时代全面从严治党的历史性成就，释放出把“严”的主基调长期坚持下去、不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的重要信号，并进一步强调“一以贯之坚定不移全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督”。省委书记在月一日召开的省纪委一次全会上明确要求，要深入学习重要讲话精神，以全面从严治党新成效推动党的一届全会精神在湖南落地生根；要强化政治监督，推动重要指示批示精神、党中央和省委重大决策部署落地生效。这些年，集团各级党组织、广大党员干部自觉坚定向党中央、一看齐，坚决扛起管党治党政治责任，加强国有企业党的全面领导，纵深推进全面从严治党，进一步明确了扭亏脱困的方向，坚定了做强做优做大的信心；这些年，我们心无旁鹫练内功，聚精会神谋发展，迎难而上夺取了“三年振兴”攻坚战的胜利，敢于挑战打赢了“三年高质量发展”开局战，集团上下风清气正的政治生态逐步形成,干事创业的工作氛围愈发浓厚，我们的精神和物质基础都得到了极大的改善，大好局面来之不易，需要加倍珍惜、巩固发展。打赢三年高质量发展关键战需要把全面从严治党推向纵深。事业成败，关键在坚持党要管党，全面从严治党。从集团公司当前整体情况来看，全面从严治党已深入人心，从严治企也渗透到了生产经营、内部管理的方方面面，但这两年查处的各类违纪违规案件，也暴露出少数党员干部不同程度存在思想和行动上的误区，有的认为业务要做，纪律要松,经营要上，反腐要让，甚至极个别领导干部把“三个区分开来”、容错机制曲解为纪律“松绑”、反腐“减压”，这与“不忘初心、牢记使命”主题教育要求格格不入，与保持党的先进性纯洁性要求背道而驰。必须按要求，一以贯之坚定不移全面从严治党，以全面从严治党带动从严治企，把严的标准贯穿到三年高质量发展打基础、上台阶，达到国内行业先进的第一阶段；更要持续严字当头、一严到底，把严的措施贯穿到达到全球行业先进，实现高质量进军世界500强的第二阶段，善始善终，善做善成。全面从严治党推向纵深，要在进一步加强国有企业党的全面领导的实践中，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要围绕改革发展稳定这个中心，服务企业推进供给侧结构性改革这个大局，协同质量、效率、动力“三大变革”同步推进；要突出抓住“关键少数”，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，持之以恒落实中央八项规定精神，对改头换面藏身于市场竞争、隐形变异游离在现场管理的形式主义、官僚主义大胆说不、坚决叫停。全面从严治党从严治企，基础在全面，关键在严，要害在治，集团各级党组织要勇于担当、敢于作为，突出问题导向，深化标本兼治，以永远在路上的坚韧和执著把全面从严治党向纵深推进，从严治企向基层延伸；集团各级管理人员必须始终对人民负责，始终对党和国家负责，始终对国有资产保值增值负责，守住初心，坚定信仰，保持忠诚干净担当的政治品格，发扬奋斗者精神，不松劲、不停歇，改革发展再出发、从严管理再深化，坚定不移确保风清气正的政治生态。打赢三年高质量发展关键战需要优良作风的保障。以优良作风决胜高质量发展关键战。这些年以来，特别是集团公司首次党代会后，我们落实“两个责任”，强化政治担当，严格政治监督，开展常态化监督，日常化检查、集中式整治和规范化巡察，党的政治优势、组织优势、制度优势有效转化为企业的竞争优势和发展优势，干部职工心齐气顺，政治生态不断向好，为扭亏脱困、生产指标一年一跨越、经营业绩一年一台阶提供了坚强保证。但我们也要清醒认识到，面对改革创新进入深水区，高质量发展要打关键战的新形势、新任务，外有产能过剩、市场竞争加剧的挑战，内有能力欠缺、奋斗激情减弱的隐患，我们各级党组织、党员领导干部必须保持不惧利益冲突的斗争精神，必须增强应对复杂局面的斗争本领。这次会前，集团公司党委集中听取年度党风廉政建设汇报，研究反腐败工作，结合在巡察监督、信访受理、案件查办、作风检查中发现的各种问题，我们在管党治党、作风建设和队伍管理方面还存在着主体责任缺失、纠治“四风”不力、“红线”意识淡薄的问题；从日常专项审计、内控检查和有关诉讼案件中暴露的相关问题，也反映我们在业务管理、公司运作上蕴含各种经营风险。我们在年度工作会议中特别提到，在持续高盈利发展下，个别党员干部盲目乐观、享乐主义思想抬头，自满不作为、官僚不作为、“功成”不作为的现象显现，奋斗精神减弱，思想作风滑坡。当断不断,反受其乱，任由作风问题滋生蔓延，带来的将不仅是管理经营风险，更会扰乱我们干事创业的精气神，破坏我们政治生态的大环境。集团各级党组织对此一定要清醒，没有气势如虹的优良作风无法保障经营业绩的持续“飘红”，凡是带坏风气、影响正气、破坏士气的人和事，一有发现，露头就打,绝不姑息纵容，坚定不移确保沿着健康的方向发展。二、统一思想，全面落实“两个责任”，加强党的全面领导不动摇对于国有企业党的建设，强调“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”，国有企业党的建设，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。在打赢三年高质量发展关键战中，学习贯彻好党的一届全会精神，深刻领会制度优势如何转化为治理体系和治理能力优势，加强党的全面领导不动摇，服务生产经营不偏离，是我们实现企业高质量发展目标的政治保障，是推动质量、效率、动力“三大变革”的根本保证。旗帜鲜明讲政治，加强党的全面领导。党的大以来全面从严治党的一条重要经验，就是坚持以党的政治建设为统领。集团公司各级党组织要紧紧盯住执行政治纪律、政治规矩，更加聚焦“七个有之”的问题，更加聚焦在重大原则问题上不保持一致的问题，更加聚焦落实决策部署不坚决、打折扣、搞变通的问题，加强严查深纠，切实推动上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同中央、省委保持高度一致；要通过严肃党内政治生活，突出政治标准,把推动高质量发展作为贯彻新思想新理念的工作实践，真正把党的政治优势发展成为企业的竞争优势；要把加强党的全面领导落实到企业改革发展和经营管理各个环节，抓好班子自身建设，严格执行“履职红线”，增强危机意识，筑牢发展根基，发扬担当精神，推动高质量发展。切实履行好职责，落实党委主体责任。主体责任是总责、是全面责任。集团各级党组织履行主体责任，关键在选好用好干部，坚决纠正损害企业和职工利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，支持纪委开展工作。在党风廉政建设中，党委应该总负责、负总责，有几个概念，大家要准确把握。第一，主体责任是政治责任，不是业务责任。推