20XX年关于中外合资高管劳动合同范文.docx

20XX年关于中外合资高管劳动合同合约范文甲方（用工单位）名称：性质：地址：电话：法人代表：乙方（工人）姓名：性别：年龄：籍贯：现住址：乙方属性：（在口打上J号）原固定工口合同合约制工口临时工口商品粮或农村粮：身份证号码：深劳合03号单位劳同书号深圳市劳动局制甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据广东省经济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定，同意签订本合同合约，并达成协议条款如下：1、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任务，为工种,因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。2、合同合约期和试用（熟练）期：合同合约期从19年_月_日起至_年_月日止，其中：试用（熟练）期从20_年_月_日至年月日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过3个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同合约。合同合约期届满，经双方同意，可以续订合同合约。3、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1 .劳动时间：每周实行日工作制，每日为一小时制，每月预计加班小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。2 .劳动报酬：(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资元义25.5天二月工资一元。普级加薪每年的月工资增元至元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同合约双方约订栏中约定，甲方因故停工连续一天以上，或月累计一天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放1次工资，每月一日为发薪日，超过规定日期的从第6日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。(2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，1般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。(3)加班工资：法定日节为%o公休假日和平时为%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给一元作为夜餐津贴。3 .劳动保险和福利待遇：甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付一元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同合约期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行;乙方在合同合约期患疾病或合同合约期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给1定比例的工资:一年以下的%,_年至_年为_%；一年至一年为_%；一年以上为一%；其医药费报销%,或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同合约期内，乙方服务每满1年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假1次，共天，夫妻生活在1地，与父母异地的，每满4年为其安排探亲假1次，共一天。临时工在甲方工作满1年以上再续签合同合约的可安排探亲假，其探亲假为：满1年以上的，每年探亲假为一天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。