《噪声职业病危害风险管理指南》（AQT 4276-2016）.docx

ICS13.100C78AQ中华人民共和国安全生产行业标准AQ/T42762016噪声职业病危害风险管理指南GuidelinesforriskmanagementofoccupationaInoisehazard（报批稿）2016-08-29发布2017-03-01实施国家安全生产监督管理总局发布前言II1范围12规范性引用文件13术语和定义14噪声职业病危害风险评价35噪声职业病危害风险管理6附录A（规范性附录）噪声职业病危害风险评价程序11附录B（规范性附录）噪声职业暴露情况调查12附录C（规范性附录）噪声暴露所致听力损失的风险评价计算一一ISO1999:2013（E）声学噪声引起的听力损失评价15附录D（资料性附录）噪声引起的听力损失风险评价示例22附录E（规范性附录）噪声暴露所致听力损失的风险管理原则24附录F（规范性附录）噪声职业病危害风险管理程序25附录G（规范性附录）听力保护计划的编写指导书26附录H（规范性附录）听力保护效果的评价附表28参考文献29本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准由国家安全生产监督管理总局职业健康司提出。本标准由全国安全生产标准化技术委员会防尘防毒分技术委员会(SAC/TC288/SC7)归口。本标准起草单位：天津渤海化工集团有限责任公司劳动卫生研究所、南开大学、天津市安全生产监督管理局、中国石油化工股份有限公司天津分公司。本标准主要起草人：黄德寅、刘茂、李敏嫣、张倩、刁立成、吴梅香、高海山、赵健、邢立焕、刘忠河、张建强。II噪声职业病危害风险管理指南1范围本标准规定/噪声的职业病危害风险评价及风险管理程序、方法、内容等一般原则，给出了噪声职业病危害风险管理指南。本标准适用于产生生产性噪声的各类工作场所噪声职业暴露的风险评价及风险管理：适用于劳动者噪声暴露的危害程度及噪声防护措施效果的监测、评价、管理与职业卫生监督检查等。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GBZ1工业企业设计卫生标准GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ49-2014职业性噪声聋的诊断GBZ158工作场所职业病危害警示标识GBZ188职业健康监护技术规范GBZ/T189.8工作场所物理因素测量第8部分：噪声GB/T14366声学职业噪声测量与噪声引起的听力损伤评价GB/T23466护听器的选择指南GB/T50087工业企业噪声控制设计规范3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3. 1生产性噪声industrialnoise在生产过程中产生的噪声。按噪声的时间分布分为连续声(continuousnoise)和间断声(intermittentnoise)；声级波动小于3dB（八）的噪声为稳态噪声(steadynoise),声级波动大于等于3dB（八）的噪声为非稳态噪声；持续时间小于等于0.5s,间隔时间大于1s,声压有效值变化大于等于40dB（八）的噪声为脉冲噪声(impulsivenoise)»3.2等效连续A计权声压级（等效声级）equivalentcontinuousA-weightedsoundpressurelevel,在规定的时间内，某一连续稳态噪声的A计权声压，具有与时变的噪声相同的均方A计权声压，则这一连续稳态声的声级就是此时变噪声的等效声级，单位用dB（八）表示。3.3按额定8h工作日规格化的等效连续A计权声压级h等效声级)normalizationofequivalent(8continuousA-weightedsoundpressureIeveItoanominal8hworkingday,Lx.将一天实际工作时间内暴露的噪声强度等效为工作8h的等效声级。3.4按额定每周工作40h规格化的等效连续A计权声压级(每周40h等效声级)normalizationofequivalentcontinuousA-weightedsoundpressureleveltoanominal40hworkingweek,Lx.w非每周5d工作制的特殊工作场所暴露的噪声声级等效为每周工作40h的等效声级。3.5噪声作业work(job)exposedtonoise存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级大于等于80dB（八）的作业。3.6职业性噪声聋OCCUPationaInoise-induceddeafness劳动者在工作场所中，由于长期暴露噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损害。3.7护听器hearingprotector保护听觉、使人免受噪声过度刺激的防护用品。注：护听器有耳罩、耳塞、头盔等类型。3.8声衰减sound-attenuation在一个给定测试信号下，所有受试者戴与不戴护听器时，两者听阈之差的平均分贝值。3.9噪声职业病危害风险评价riskassessmentofnoiseoccupationaIdiseasehazard定量评价噪声职业暴露引起的永久性听阈位移及人群中发生该永久性听阈位移的百分比。3.10听力保护计划hearingconservationprogram针对噪声作业场所制定的一系列保护劳动者免受噪声危害的风险管理方案。3. 11噪声职业病危害风险管理riskmanagementofnoiseoccupationaIdiseasehazard依据噪声职业暴露风险评价结果，制定听力保护计划，实施职业暴露评估、工程控制与组织管理、护听器的选择与使用、职业健康监护、危害告知、培训及档案管理、听力保护计划有效性评价等一系列过程。4噪声职业病危害风险评价4.1噪声职业病危害风险评价程序噪声职业病危害风险评价的程序：a)噪声职业暴露情况调查：应通过对生产过程的噪声职业暴露情况调查，分析劳动者职业暴露的特点。b)噪声职业暴露评估：当劳动者职业暴露的噪声强度等效声级(指8h/d或40h/w噪声暴露等效声级，下同)大于等于80dB（八）时，应进行噪声职业暴露评估。c)噪声暴露所致听力损失的风险评价：按ISO1999规定的方法对噪声暴露所致听力损失进行定量风险评价。d)噪声职业病危害风险分级及风险管理对策：按噪声暴露所致听力损失的风险评价结果对噪声职业病危害风险进行分级，并指导采取相应的噪声职业病危害风险管理对策。噪声职业病危害风险评价程序应符合附录A的规定。4. 2噪声职业病危害风险评价内容4. 2.1噪声职业暴露情况调查4. 2.1.1噪声职业暴露情况调查主要包括生产工艺过程、生产车间岗位定员及作业情况、劳动者噪声暴露情况、护听器的选择与使用情况、听力保护计划制定及落实情况和国内同类企业职业流行病学资料收集等，应符合附录B的规定。4. 2.1.2根据4.2.1.1噪声职业暴露情况调查的结果,应识别出噪声源及受到噪声影响的劳动者，并对劳动者职业暴露的特点进行分析。4. 2.2噪声职业暴露评估4. 2.2.1噪声的职业暴露限值噪声的职业暴露限值应符合GBZ2.2。4. 2.2.2噪声测量劳动者职业暴露的噪声强度等效声级大于等于80dB（八）且小于90dB（八）的岗位,用人单位应每年对该岗位工作场所噪声及劳动者噪声暴露情况至少进行一次测量，劳动者职业暴露的噪声强度等效声级大于或等于90dB（八）的岗位,用人单位应每半年对该岗位工作场所噪声及劳动者噪声暴露情况进行一次测量。如果设备、生产工艺、岗位人员或者维护程序发生变化影响了噪声暴露水平时，测量应在发生变化的3个月内重复进行。按GBZ/T189.8的规定选择测量噪声的仪器、测点、测量方法并计算声级等。测量劳动者按额定8h工作FI或40h工作周规格化的噪声暴露级，以确定劳动者是否需要使用护听器。4.2.3噪声暴露所致听力损失的风险评价4.2.3.1与年龄和噪声有关的听阈级噪声暴露人群与年龄和噪声有关的听阈级（dB）的计算，见公式（1）：H×NHH+N=-t20-（1）式中：H，与年龄和噪声有关的听阈级（HTLAN）,dB；H一一与年龄有关的听阈级（HTLA）,dB：N实际或潜在的噪声引起的永久性听阈位移（NlPTS）,dB.此公式仅适用于FT,H和N的相应百分位数。注：公式（1）中所示的关系式是一种生物现象的近似，对本标准来说，其精度是足够的。（HXN）/120这一项仅在H+N>40dB时，才对结果有显著影响。噪声暴露所致听力损失的风险评价计算应符合附录C的规定，评价示例参见附录D。4.2.3.2与年龄和噪声有关的听阈级的计算4.2.3.2.1选择合适的频率和界线使用规定频率听阈级的综合值来评价噪声暴露所致听力损失。结合噪声职业病危害风险评价的目的，选择需要考虑的频率及合适的界线，如：a）按工业企业职工听力保护规范规定的“高频标准听阈偏移”，评价任一耳高频（3000Hz、4000Hz和6000Hz）平均听阈级，界线为10dB,作为噪声职业病危害风险的管理值；b）按GBZ49-2014中第4章规定的诊断职业性噪声聋的前提条件，评价双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈级，界线为40dB,作为噪声职业病危害风险的预警值；c）按GBZ49-2014中第4章规定的职业性噪声聋诊断分级，评价较好耳语频（500Hz.1000HZ和2000HZ）和高频4000Hz的听阈加权值，即1/3×HLsoohi+HL1ooofe+HL2000h«×0.9+HL三h1X0.1,界线为25dB,作为噪声职业病危害风险的警告值。4.2.3.2.2计算与年龄有关的听阈级H4.2.3.2.2.1不暴露噪声人群的听力是年龄的函数，按C.1的规定计算各个频率的H：a）按C.L1的规定选择合适的数据库；b）计算该年龄人群各百分位数上各个频率的H：1）如采用数据库A,按C.1.2.1的规定计算各个频率的H。若年龄和百分位数为特殊值，可查表得各个频率的H（参见表C.1）o2）如采用数据库B,可查表得各个频率的H（参见表C.2-表C.4）,也可对照数据库B中给出的水平，选择恰当的准则编制与年龄有关的听阈级的数据库。4.2.3.2.2.2计克暴露人群各百分位数对应的所有考虑频率的H的综合值。4.2.3.2.3计算实际或潜在的噪声引起的永久性听阈位移N4.2.3.2.3.1噪声暴露所致听力损失可直接用噪声引起的永久性听阈位移进行评价。C.2.1和C.2.2按的规定，计算噪声暴露人群在一定的噪声强度下暴露一定年数后各个频率的No若噪声等效声级、暴露时间和百分位数为特殊值，可查表得各个频率的N（参见表C.5-表C.8）,当H+N>40dB时考虑（HXN）/120项的影响。4.2.3.2.3.2计算暴露人群各百分位数对应的所有考虑频率的N的综合值。4.2.3.2.4计算与年龄和噪声有关的听阈级H'利用按4.2.3.2.2和4.2.3.2.3的规定分别计算出的噪声暴露人群各百分位数对应的H和N的各频率综合值，计算噪声暴露人群各百分位数对应的H',见公式（1）。4.2.3.3噪声暴露所致听力损失的风险评价结果计算出噪声暴露人群各百分位数对应的H和H'后，将其画在坐标系内（见图1）。按4.2.3.2的规定得到图1说明中的各项。听力较好的百分数HP 送KW听力较差的百分数风险说明：1一H,与界线的交点对应的横坐标为年龄和噪声引起的听力损失的风险（点X）。2一噪声引起的听力损失的风险（点X和点Y横坐标的差值）。3纵坐标为噪声暴露人群与年龄和噪声有关的听阈级H'°4出。'与纵坐标之差为噪声引起的永久性听阈位移N,10%。5纵坐标为选定的界线。6一一H与界线交点的横坐标为非噪声暴露人群与年龄有关的听力损失的风险（点Y）。7一一Hso与融纵坐标之差为噪声引起的永久性听阚位移N,50%«8一一纵坐标为非噪声暴露人群与年龄有关的听阈级H。9一一HS与Mo纵坐标之差为噪声引起的永久性听阚位移N,90%o图1噪声暴露所致听力损失的风险评价结果及其含义噪声暴露所致听力损失的风险评价结果可为噪声职业病危害风险管理提供定量依据，噪声职业病危害风险管理的关键是减小N值。4. 2.4噪声暴露所致听力损失的风险分级及风险管理对策对按4.2.3的规定计算得到的噪声引起的听力损失的风险概率（见图1）,按表1的规定对其进行风险分级。表1噪声暴露所致听力损失的风险分级选择的频率和界线风险概率（P）可忽略的风险（%）可接受的风险（%）中等风险（%）较高风险（%）高风险（%）极高风险（%）按4.2.3.2.1a）的规定选择的频率和界线P<1.4L4P<6.46.4P<12.812.8P<P1aPP<P三l.PNL按4.2.3.2.1b）的规定选择的频率和界线P<1.01.0P<6.16.1P<16.91(.9P<33.233.：P<55.9P55.9按4.2.3.2.1c）的规定选择的频率和界线P<0.10.1P<1.21.2WPV4.44.4P<14.1.1P<36.6P236.6"Pi在17.4至22.4之间。'P2在17.4至22.4之间。对不同风险等级的噪声，按表E.1规定的原则采取以下相应的风险管理对策，具体风险管理措施内容应符合第5章给出的细节：a）如果劳动者噪声暴露所致听力损失的风险为可忽略的风险，一旦作业方式或控制效果发生变化，应重新进行风险评价。b）如果劳动者噪声暴露所致听力损失的风险为可接受的风险，用人单位宜建立听力保护计划，应对劳动者进行职业健康监护，建立噪声职业暴露评估系统，定期监测作业场所噪声。一旦作业方式或控制效果发生变化，应重新进行风险评价。c）如果噪声暴露所致听力损失的风险为中等风险，用人单位应建立有效的听力保护计划、建立噪声职业暴露评估系统，定期监测作业场所噪声，采取组织管理措施，改善工作环境，降低劳动者实际暴露水平，设置噪声危害及防护标识，佩戴护听器，对劳动者进行培训，采取职业健康监护等措施。d）如果噪声暴露所致听力损失的风险为较高风险，在采取C）中规定的措施的同时，应优先采取组织管理措施，降低劳动者实际暴露水平。e）如果噪声暴露所致听力损失的风险为高风险，除了C）中规定的措施外，应尽可能采取工程控制措施，进行相应的整改，整改完成后，重新进行风险评价。f）如果噪声暴露所致听力损失的风险为极高风险，除了c）中规定的措施外，应及时采取相应的工程控制措施进行整改。整改完成后，对控制及防护效果进行卫生评价和风险评价。5噪声职业病危害风险管理5.1噪声职业病危害风险管理程序根据噪声职业病危害风险评价的结果及提出的预防控制噪声暴露所致听力损失的风险管理指导意见，实施噪声职业病危害风险管理。噪声职业病危害风险管理程序如下：a)噪声职业病危害风险评价：风险评价的方法及内容应符合第4章的规定；b)噪声职业病危害风险管理与控制：建立听力保护计划，实施噪声职业暴露评估、工程控制与组织管理、护听器的选择与使用、职业健康监护、危害告知、培训及档案管理等，并评价听力保护计划的有效性。噪声职业病危害风险管理具体控制程序应符合附录F的规定。5. 2噪声职业病危害风险管理内容5. 2.1听力保护计划5. 2.1.1当劳动者职业暴露的噪声强度等效声级大于等于85dB（八）时，用人单位应建立有效的听力保护计划。85dB（八）为听力保护计划强制水平，80dB（八）为听力保护计划行动水平。5. 2.1.2听力保护计划的编写指导书应符合附录G的规定。5. 2.2噪声职业暴露评估当用人单位任何作业岗位噪声强度等效声级大于等于80dB（八）,用人单位应按第4章的规定进行噪声职业暴露情况调查、噪声职业暴露评估及噪声暴露所致听力损失的风险评价，建立噪声暴露评估系统。5. 2.3工程控制与组织管理5. 2.3.1工程控制噪声的工程控制应按GBZ1和GB/T50087的规定，对生产工艺、操作维修、降噪效果进行综合分析，并应首先从声源上进行控制，选用噪声较低的设备。当高噪声设备相对集中时，应采取相应的隔声、吸声、消声、减振等控制措施，使噪声作业工人暴露噪声的强度符合GBZ2.2的规定。5. 2.3.2组织管理当工程控制不足以控制噪声暴露时，应通过减少劳动者噪声暴露的工作时间或者操作方式的改变进行组织管理。当噪声暴露不可避免时，应使噪声暴露人数最小化。为劳动者提供安静、干净、舒适的休息区，使劳动者定期地远离工作场所的噪声。5. 2.4护听器的选择与使用5. 2.4.1应按GB/T23466的规定，确定是否使用护听器及护听渊的选型等。应提供三种以上护听器(包括不同类型、不同型号的耳塞或耳罩)，供暴露于噪声强度等效声级大于等于85dB（八）的劳动者选用。5. 2.4.2护听器的使用应符合下列规定：a)职业暴露的噪声强度等效声级大于等于85<1B（八）时，劳动者应佩戴护听器进行听力防护：b)职业暴露的噪声强度等效声级大于等于100dB（八）时，应同时佩戴耳塞和耳罩；c)职业暴露的噪声强度等效声级小于85dB（八）时，若劳动者有佩戴护听器的要求时，宜为其提供适合的护听器；d)有短时间进入噪声作业场所的要求时，若不能确定停留时间或噪声强度的，劳动者应佩戴有效声衰值足够的护听器；e)当护听器佩戴人员的作业环境或健康状况发生改变时，应重新进行护听器的选择。5. 2.4.3选用的护听器有效声衰值可根据(NRR-7)/2计算，并分析评价其对劳动者的听力保护效果。5. 2.4.4应按GB/T23466的规定，利用有效A计权声压级L'"和护听器保护水平的对应关系进行护听器的保护水平评价。在选择护听器时，劳动者佩戴护听器后，其实际接受的等效声级应保持在85dB（八）以下，使用护听器后实际暴露的噪声强度在75dB（八）至80dB（八）之间，效果最佳。5. 2.4.5应对噪声作业的劳动者在上岗前进行佩戴方法的培训和佩戴必要性的教育。护听器发放使用后，应建立护听器发放记录，督促劳动者按规定佩戴护听器，并跟踪佩戴人员的使用情况，收集反馈信息。用人单位至少每年对相关人员进行一次护听器的选择和使用等方面的培训。5. 2.5职业健康监护5. 2.5.1听力测试应包括空气传导、纯音测听、听阈测量，测试频率至少包括500Hz.1000Hz、2000Hz、3000Hz、4000Hz和6000Hz,应分别检测左右耳。必要时为了解更多的信息，也可对8000HZ进行测试。5. 2,5.2在噪声强度等效声级大于等于80dB（八）的场所中从事工作的劳动者，应按GBZ188的规定进行上岗前听力测试，得出的听力图称为“基线听力图”，并筛选出不适宜从事噪声作业的人员。5. 2.5.3按GBZ188规定的在岗期间职业健康检查周期进行跟踪听力测试。暴露于噪声强度等效声级大于等于100dB（八）的，每年可进行两次跟踪听力测试，得出的听力图称为“监测听力图”。5. 2.5.4当劳动者的监测听力图检测到在任一耳的3000Hz、4000Hz和6000Hz频率上的平均听阈位移大于等于10dB时，应立即进行复测，得出的听力图称为“复测听力图”。如复测仍出现听阈位移，应在30天内做“确认听力图”。其需要的条件和基线测试相同。5. 2.5.5对于职业暴露的噪声强度等效声级大于等于80dB（八）的劳动者，应按GBZ188的规定进行在岗期间听力测试，并定期跟踪听力测定，以测定得到的基线听力图、监测听力图及确认听力图评定劳动者是否发生高频标准听阈偏移。5. 2.5.6当跟踪听力测定相对于基线听力测定，在任一耳的3000Hz、4000Hz和6000Hz频率上的平均听阈位移大于等于10dB时，确定为发生高频标准听阈偏移。对于发生高频标准听阈偏移的劳动者，用人单位应采取听力保护措施，防止听力进一步下降。5. 2.5.7当劳动者离开噪声作业岗，应按GBZ188的规定进行离岗听力测试，得到离岗听力图。其测试条件和基线听力图相同。5. 2.6危害告知5. 2.6.1用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应将工作过程中可能产生的噪声危害及其后果、职业性噪声聋的防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的噪声作业时，用人单位应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。5. 2.6.2按GBZ158的规定，在噪声作业场所设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识，并按规定维护更换。5. 2.6.3存在噪声作业的用人单位，应在公告栏公布有关职业性噪声聋防治的规章制度、存在噪声作业的岗位、操作规程、健康危害、接触限值和工作场所噪声强度检测结果等，并按规定维护更换。5. 2.6.4用人单位要按照规定组织从事噪声作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面、如实告知劳动者本人。竹面告知文件留档备查。5. 2.7培训5. 2.7.1培训应按下列规定执行:a）用人单位应对暴露噪声强度等效声级大于等于85dB（八）的工作场所的劳动者进行上岗前的职业卫生培训，每年进行在岗期间的定期职业卫生培训，并保存培训记录。b）暴露噪声强度等效声级小于85dB（八）且大于等于80dB（八）的工作场所的劳动者若有接受培训的要求时，用人单位宜参照暴露噪声强度等效声级大于等于85dB（八）的工作场所的劳动者，为其提供上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，并保存培训记录。5. 2.7.2职业卫生培训至少应包括：a）国家针对噪声职业病危害制定的法律、法规及相关政策；b）用人单位为消除、减少噪声所采取的控制措施及管理办法；c）工作区域的噪声危险源、噪声暴露评估情况；d）噪声职业病危害；e）使用护听器的目的，各类型护听器的优缺点、声衰减和如何选用、佩戴、保管和更换等；f）听力测试的目的和程序；g）用人单位和劳动者在听力保护计划中的责任、义务和权利。5. 2.7.3工作场所、生产设备或者防护设备改变时，培训内容应相应更新。5. 2.8听力保护档案管理5. 2.8.1档案资料用人单位应建立、健全的噪声管理职业卫生档案资料包括：暴露评估档案、职业健康监护档案、听力保护记录、培训记录等。5. 2.8.2噪声暴露评估档案噪声暴露评估档案应包括噪声职业暴露情况调查、噪声暴露水平、噪声暴露所致听力损失的风险评价、暴露评估日期、使用的测量方法、执行评估人员的姓名、佩戴护听器的类型、品牌、型号等。5. 2.8.3职业健康监护档案用人单位应为暴露噪声的劳动者建立职业健康监护档案，并将结果汇总入用人单位职业健康监护档案，按照规定的期限妥善保存。对于暴露噪声的劳动者，用人单位应将噪声的职业健康监护情况作为劳动者个人职业健康监护档案的内容之一，包括劳动者的职业史、噪声暴露史、工作场所噪声强度检测结果、历次职业健康检查结果及处理情况、历次职业健康体检报告和职业性噪声聋的诊疗等有关个人资料。听力测试检查结果应包括基线听力图、监测听力图、确认听力图及离岗听力图等。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5. 2.8.4听力保护记录听力保护记录应包括护听器的发放记录、使用的护听器的类型、品牌、型号、声衰减及其他相关信息。5. 2.8.5培训记录培训记录应包括培训计划、培训的日期和类型、培训人员及被培训的人员、签到记录、培训内容、考核资料和年度培训总结等。噪声暴露监测记录和健康监护记录应按规定的期限妥善保存。5.2.9听力保护效果的评价5. 2.9.1个体保护效果应依据每年进行的跟踪听力测定进行个体效果评价，如果发现与职业相关的高频标准听阈偏移,应采取有效的干预措施。个体保护效果的评价应符合表H.1的规定。5. 2.9.2整体听力保护计划实施效果用人单位整体计划保护效果的评价应每年进行一次，根据噪声职业病危害风险评价结果、劳动者听力保护情况、噪声职业暴露人群健康监护情况、噪声检测情况等，每年对噪声职业病危害风险管理的有效性进行评价。这个评价应是不间断、持续改进的。整体听力保护计划实施效果的评价应符合表H.2的规定。附录A（规范性附录）噪声职业病危害风险评价程序噪声职业病危害风险评价应符合评价程序，见图A.1。噪声职业暴露情况调查GBZ/T189.8!至少收集三年检测资料；J资料收集IIII.图AJ噪声职业病危害风险评价程序附录B（规范性附录）噪声职业暴露情况调查B.1生产工艺过程调查:一产生生产性噪声的生产工艺及产能情况。一一产生生产性噪声的设备、布局及运行情况等。列出高噪声设备清单、绘制车间和设备布局图。对主要噪声源设备调查的结果进行记录，调查表内容和格式见表B.1。表B.1主要噪声源设备调查表序号车间/年元岗位/工序噪声源设备规格参数数量（套）工作类型设备布局噪声控制方法B.2生产车间岗位定员及作业情况调查:劳动定员。工作班制。一一工种或岗位划分。工作性质（固定式或流动性等）。一工作活动范围等。对生产车间岗位定员及作业情况调查的结果进行记录，调查表内容和格式见表及2。表B.2生产车间岗位定员及作业情况调查表序号部门车间或外元岗位工种生产班制劳动定员工作性质操作方式及每班操作时间天/年狂/天小寸/班每班定员总定员B.3劳动者噪声暴露情况调查:一按照工作岗位对作业方式、暴露人数、暴露时间、暴露频次等进行分析。主要产生噪声的设备防护情况和工作场所噪声防护情况等。根据工艺流程、设备布局等绘制暴露分布图。对暴露噪声工作岗位和噪声防护情况调杳的结果进行记录，调查表内容和格式见表B.3、表B.4。表B.3暴露噪声工作岗位调查表序号部门（车间）工种/岗位作业方式暴露人数暴露时间暴露频次表B.4噪声防护情况调查表部门（车间）设备名称/工作场所防护情况备注B-4护听器的选择与使用情况调查:护听器的名称、数量。一护听器的主要技术参数。护听器的发放周期。护听器的使用情况等。对护听器的选择与使用情况调查的结果进行记录，调查表内容和格式见表B.50表B.5护听器的选择与使用情况调查表序号车间岗位/工种护听器备注名称数金主要技术参数发放周期使用情况B.5听力保护计划制定及落实情况调查:一听力保护档案情况： 噪声暴露评估档案。 听力测试档案。 护听器情况档案。 培训记录等。一一职业健康监护听力检查情况。职业性噪声聋发病情况等。对听力保护计划情况和听力保护档案情况调查的结果进行记录，调查表内容和格式见表B.6、表B.7。表B.6听力保护计划情况调查表调杳内容相关内容调查结果执行情况调杳结果备注听力保护档案情况职业健康监护听力检查情况职业性噪声聋发病情况表B.7听力保护档案情况调查表调查内容相关内容调查结果执行情况调查结果备注噪声暴露评估档案听力测试档案护听器情况档案培训记录B.6国内同类工业企业职业流行病学资料收集:一一同类企业的产能情况。同类企业噪声暴露水平。一健康监护听力测试情况。职业性噪声聋发病情况等。对国内同类企业职业流行病学资料调查的结果进行记录，调查表内容和格式见表B.8。表B.8国内同类企业职业流行病学资料调查表调查内容相关内容调查结果执行梢况调查结果备注同类企业的产能情况同类企业噪声暴露水平健康监护听力测试情况职业性噪声聋发病情况附录C(规范性附录)噪声暴露所致听力损失的风险评价计算-ISO1999:2013(E)声学噪声引起的听力损失评价C.1与年龄有关的听阈级(HTLA)的数据库C.1.1数据库的选择不暴露噪声人群的听力是年龄的函数，取决于除自然老化外的其他因素可修正HTLA的程度，这些因素包括：疾病、服用对耳科有毒的药物和未知的职业或非职业暴露噪声源等。筛选数据时运用了不同的方法，根据应用目的选定合适的数据库A或数据库B,选择原则应符合ISO1999:2013(E)中6.2.4的规定。C.1.2数据库A数据库A的数据来自耳科正常的人群，即指健康状况正常，没有耳病的症状和体征，耳道未被耳垢堵塞且无高噪声暴露史的人群。按GB/T7582规定的方法，计算男性和女性人群中经过“严格筛选”人群的听阈级统计分布。数据库A的计算应符合C.L2.1的规定。数据库A听阈级统计分布的挑选值应符合C.1.2.2的规定。C.1.2.1数据库A的说明听阈级H作为年龄Y的函数，在听阈级超过H。时的各个Q百分位数的范围内，数据库A的计算见公式(C.1)-公式(C.3)：当5%WQV50%时，H 0= H md,Y + ksu(c. 1)当0=50%时,H md.= a(Y 18) +*H md.is(C.2)错误！未找到引用源。当50%VQW95%时,H Q= H md.- ks(C. 3)式中：Su一统计分布上半部分的标准偏差。S.统计分布下半部分的标准偏差。HaIUe同一性别年龄为18岁的耳科正常人群的听阈级中值。在实际应用时，取值为0。因此，Ho定义为与年龄有关的听阈级。符合正态(高斯)分布的乘数k的取值参见GB/T7582o系数a的取值和参数Su、Sl的计算方法应符合ISO1999:2013(E)中A.1的规定。C.1.2.2数据库A的挑选值数据库A的挑选值见表C.1。表CJ数据库A中听阈级统计分布的挑选值频率Hz听阅级（dB）年龄1050607°百分位数905010905010905010905010905010男50061.5211-4414-3618-19231000-619-52H-4414-2719011252000-7111-6313-3721-11229319393000-7213-5619-2122932042931594000-7214-482301636728551543796000-8316-592601841832621749>808000-9319-51130123491039752260>80女500619-5211-4414-3618-192/.1000-619-5211-4414-27190112520001)110-5313-3618-11125?16313000-7111-5415-382101330420414000-7112-6117-392411635524486000-8214-6621-2123122145932628000-10217-77253153842755114177C.1.3数据库B数据库B中列举了未经筛选人群（男性和女性）的三个例子。这些例子的编制来自于三个工业化国家的代表性数据，这三个国家分别是：瑞典（参见表C.2）、挪威（参见表C.3）、美国（参见表C.4）。以下给出了数据库B中的3个实例，其人群是未经过筛选的。3个实例的数据来源于3个工业化国家，包括瑞典、挪威以及美国。瑞典和挪威代表的是没有职业噪声暴露的人群，美国代表的是有职业噪声暴露的人群。C.1.3.1瑞典数据库的挑选值表C2瑞典未经筛选人群的听阈级统计分布的挑选值频率Hz听阈级（曲）年龄3010506070百分位数905010905010905010905010905010男500-1512071529205132781737频率Hz听阈级