郑州XX职业学院关于组织我校202X年高等学校教师资格考试面试工作的通知（2024年）.docx

郑州XX职业学院关于组织我校202X年高等学校教师资格考试面试工作的通知各部门、各系部：根据河南省教育厅办公室关于做好202X年高等学校教师资格考试面试工作的通知（教办师2020204号）文件精神，由于受疫情影响，今年的高校教师资格考试认定工作做了相应调整，现就我校高等学校教师资格考试面试有关工作事宜通知如下：一、报考条件高等学校教师资格考试报名考生须是我校在职或已签订聘任协议且具有本科及以上学历的专任教学人员。参加本次面试有效期范围为2018年下半年和2019年上、下半年参加河南省高校教师资格笔试的成绩合格人员。具有博士学位、高校教师系列副教授以上职称人员（且申请任教学科与所学专业一致），可免笔试和面试，直接进行认定。按照教育部办公厅关于启动实施高等学校新入职教师国培示范项目的通知（教师厅函（2016）10号）文件要求，参加高等学校新入职教师国培示范项目合格，并取得高等学校新入职教师国培示范项目培训合格证书的新入职教师，可免笔试和面试，直接进行认定。二、面试组织实施为确保疫情防控期间师生生命安全和身体健康，根据教师资格条例相关政策，我校不属于国家批准实施本科学历教育的普通高等学校，需由教育厅采取网络远程面试方式统一组织面试。我校专门成立教师资格面试工作领导小组，根据厅高等学校教师资格专家审查委员会安排做好本次面试的资格审核、考务组织等工作。体检和认定时间另行通知。三、面试报名（一）面试资格审查1.材料准备:202X年9月17日/8日各考生准备个人材料，原件当场验证，复印件独立装袋，建立一人一档，档案袋要粘贴封面（见附件1）,档案内需提供的各项材料和排放顺序如下：（1）有效期内的二代身份证复印件；（2）学历证书复印件和中国高等教育学历认证报告或学历证书电子注册备案表。在港澳台地区取得的学历和在国外取得的学历除提供复印件外还应同时提供教育部留学服务中心出具的相应的学历学位认证书复印件；（3）普通话水平测试等级证书复印件；（4）聘用合同或劳动合同复印件。复印件仅包含合同首页、申请人个人信息页、岗位信息页和合同签署页即可；（5）单位人事关系隶属证明（各任教老师根据从教课程归属系部,到所在系部出具隶属证明，见附件2）；（6）申请高校教师资格考试面试诚信承诺书（考生亲笔签名，见附件3）；（7）以上材料以系部为单位进行预审，并填写申请202X年河南省高等学校教师资格考试面试人员公示名单（见附件4）报人事处办公室。2.资格初审：202X年9月19日上午9:00/2:00人事处对考生资格进行现场审查，并将审查结果在全校公示。现场资格审查地点另行通知。3.材料报送：202X年9月27日-28日人事处按照有关要求报送审核材料。四、面试收费考生报送面试材料时，一并缴纳面试测试费，每人278元（为方便工作，需通过支付宝进行转账，不接受现金）。五、面试内容与方式非受委托高校人员面试时间原则上安排在10月下旬组织，具体时间另行通知。考生可按照河南省高等学校教师资格考试面试标准（见附件5）做好相关准备。六、工作要求在开展教师资格面试工作中，须严肃纪律、依法实施，按照文件要求严格审查考生资格并进行公示。对于违反规定，资格审核工作流于形式、不落实考生一人一档要求、发现考生弄虚作假不及时处理甚至协助考生弄虚作假，影响教师资格面试实施的，将按照相关法律法规追究有关单位及个人的责任。面试期间，省教育厅将派出巡视工作组，对各高校面试组织工作进行巡视查检并随机抽查考生档案。面试中有作弊行为的，其面试成绩作废，3年内不得再次参加教师资格考试。在面试工作中因玩忽职守、徇私舞弊，对工作造成损失的，将依法依规给予相应纪律处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。附件：1.河南省高校教师资格考试面试考生材料审核清单2 .单位人事隶属关系证明3 .申请高校教师资格考试面试诚信承诺书4 .申请202X年河南省高等学校教师资格考试面试人员公示名单5 .河南省高等学校教师资格考试面试标准6 .河南省教育厅办公室关于做好202X年高等学校教师资格考试面试工作的通知人事处202X年9月X日河南省高校教师资格考试面试考生材料审核清单姓名：学校：院系：申请任教学科：档案编号：序号档案材料内容审核情况备注1身份证原件、复印件2学历证书原件、复印件和学历认证报告等相关材料3普通话水平测试等级证书原件、复印件4聘任合同或劳动合同复印件5人事关系证明6教学情况审核表附属医院临床教学人员提供7教学任务书8医疗卫生系统中级以上专业技术职称资格证书原件、复印件9诚信承诺书审核人员筌字：盖章:注：1.本表用A4纸打印，张贴在档案袋封面上；2.档案号由高校自行编号，要区分专任教师和附属医院临床教学人员；3.学校审核时，要核对相应材料原件，原件无误将复印件放入档案袋，并在该项审核情况中打V,材料缺失或不能证明的要在审核情况中注明“缺”。专任教师人事隶属关系证明兹证明同志（身份证号）,系我校学院（系部）专任教师，同意推荐该同志申报高校教师资格。如有弄虚作假，本单位愿承担一切后果责任。院系负责人签字:学校人事部门负责人签字:（公章）（公章）申请202X年高校教师资格考试面试诚信承诺书本人系（单位）工作人员，现申请参加202X年下半年高校教师资格面试。本人承诺所提交的所有申报资料（包括学历、职称、普通话、人事关系证明、教学任务书、教学情况审核表等证明材料）均为真实。如提供虚假的申报资料，本人自愿承担一切后果责任。承诺人签名：年月日申请202X年河南省高等学校教师资格考试面试人员公示名单（样表）院校（公章）：填报人：联系电话:序号姓名性别所在院系教授课程申请任教学科备注二级三级注：1.“申请任教学科”按河南省教师资格网“资料下载”中学科对照表（高等学校教师资格任教学科）填写,一般填写二级学科,二级学科不能明确显示考生任教课程的，须填写至三级学科；附件5河南省高等学校教师资格考试面试标准项目内容满分成绩说课教学态度教书育人，融思想政治教育和科学精神、人文精神于教学中；注重素质教育，培养学生分析和解决问题的能力；备课认真，教案规范、内容充实，清晰整洁，说课精神饱满。10教学目标教学目标明确、具体，符合培养学科教学目标要求，切合学生学习实际；教学目标体现知识传授、技能训练及能力培养的相互统一。10教学内容根据课程性质及大纲处理教材，结合学科发展注意内容更新；重视理论联系实际，突出实践性教学；容量安排适当，信息量适中，教学方案设计合理，条理清楚，重点突出；内容准确，无知识性错误。15教学方法注重激发学生学习兴趣，启发学生思维，鼓励学生创新。教学方法恰当，适合教学内容，符合学生实际；根据教学需要，适时、适度运用教具和现代教育技术手段；10教学技能举止自然，使用普通话，语言清晰、准确、规范、形象、生动，语速、语调适中；板书层次分明，图例规范，布置恰当，无错别字和不规范字；善于组织教学，有教学调控能力，教学时间分配合理。5教学效果注意调动学生学习积极性，课堂气氛活跃，师生精神饱满；对教学情况及时反馈和评价，并进行适当调节和改进；完成课堂教学任务，实现教学目的。10小计60方式项目内容满分成绩答辩仪表仪态行为举止心理素质仪表端庄、自然，服饰得体、大方、整洁，表现出良好的仪容、气质和修养；举止稳重大方、朴实自然，表现出良好的师德风范；积极乐观，精神饱满，良好的个性品质，较强的自我调控能力，心理健康。5言表达能力思维能力使用普通话，表述准确、清晰、完整、逻辑性强；根据提问及时应答，回答流畅、正确，有条理性和逻辑性。5基础理论和专业知识掌握教育学、心理学基本常识，了解现代教育理念；掌握本专业、学科的知识体系，具有良好的学科结构；把握本专业前沿，了解主要相关专业的有关知识。15科研能力能科学地选择课题、制订方案，运用正确的研究方法进行研究，能较熟练地撰写科研论文。（考查本人发表的论文，也可考查本人的毕业论文）5综合素养知识面较宽，能够较好地回答所提问题，具有正确的教育观、良好的心理素质，具备高校教师应具备的综合素养。10小计40备注：满分100分，及格线60分第IO页共10页