员工录用条件确认函模板.docx

录用条件确认函模板姓名：身份证号：工作岗位：入职日期：试用期限：岗位录用条件：1.诚实守信，具备优良的道德品质；遵守入职承诺书的承诺,试用期内如有违反,视为不符合录用条件。2、体检结果合格，没有患传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病，符合岗位录用标准。3、能办理录用、劳动合同签订、社会保险缴纳手续。4、符合职位（岗位）说明书的要求，具有与岗位匹配的资质资格、工作技能、专业知识和工作经验，能按岗位职责或岗位描述完成工作任务。5、遵守公司规章制度和劳动纪律，不迟到、早退、旷工。试用期内累计被处以3次（含本数）以上书面处分的,或者迟到、早退累计超过3次（含本数）以上，或者有旷工行为的均视为不符合录用条件。6、具有良好团队合作精神，接受团队的评价和监督，能通力合作，共同完成团队目标。无正当理由拒绝团队合作的，视为不符合录用条件。7、服从上司的工作安排，除非工作安排违法，否则，应当予以执行，拒绝服从的，视为不符合录用条件。8、积极参加试用期的培训，在试用期内拒绝参加公司组织的培训或者培训不达标的，视为不符合录用条件。9、具备良好的沟通能力，能简单明了并准确表达个人的想法。10、通缉在案或者被取保候审、监视居住而入职前未向公司书面披露的，视为不符合录用条件。本人同意，在试用期内出现上列一种或多种情形的，均视为不符合录用条件。同意公司按照职工考核表进行试用期考核，考核指标包括：诚实信用、岗位职责、工作技能、专业知识、工作经验、培训学习、劳动纪律、服从安排、团队精神、沟通能力等方面，考核分数低于60分的，视为不符合录用条件。职工确认：本人已认真仔细阅读并充分理解本录用条件确认书，对录用条件予以确认，同时郑重承诺如达不到录用条件的，本人愿意接受公司解除劳动合同（无需支付经济补偿金）的处理。（可以要求以最工整的字迹抄写一遍）签字：日期：20XX年X月X日