2022年县司法局基层工作总结.docx

2022年县司法局基层工作总结2022年县司法局基层工作总结2022年,基层工作以化解社会矛盾纠纷为主线,以开展五好司法所创建活动和“人民调解规范化建设年”活动为载体,全面规范人民调解、司法所建设工作,着力从源头上预防化解矛盾纠纷,现将今年开展各项活动总结如下：一、加强司法所规范化建设工作1、积极开展“五好司法所”创建活动。继续按照“五好司法所（即:队伍建设好、职能发挥好、所务管理好、物质保障好、公众评价好）”标准开展达标创建活动。在强化所务管理的基础上,重点强化各项制度的落实和各种信息、报表的及时录入及上报工作,加大对司法所负责人、人民调解员的培训力度。建立司法所岗位目标责任、定期学习例会、信息报告、统计台账和档案管理等工作制度,构建起用制度管人管事的司法所工作管理体制。2、继续推行基层司法行政工作目标量化考核工作Q年初制定下发了年度基层工作要点,并将考评细则标准下发各司法所。二、扎实推进人民调解规范化建设年主题活动1、年初,向各司法所下发了关于开展“人民调解规范化建设年”主题活动的实施方案,该方案分指导思想及目标任务、人民调解规范化建设的主要内容、时间安排和方法步骤、工作要求四个部分，明确了组织建设、队伍建设、场所建设、经费保障、业务建设五个方面规范化建设具体内容,并就活动的时间安排、方法步骤、组织领导提出了具体的要求,通过活动,将有力推动全县人民调解规范化建设,为促进人民调解工作健康发展奠定扎实的基础。2、健全组织网络,推进人民调解规范化建设。一是健全了调解小组防线机制,充分发挥调解小组的优势和特色,及时有效的调解一般民间纠纷二是健全了村（居）调解委员会防线机制,对一般纠纷做到调解及时,预防有力,对群体性和突发性纠纷则要及时上报当地党委、政府，对重大、疑难和跨地区、跨行业的纠纷要及时上报县矛调指挥中心；三是健全了乡（镇）人民调解委员会防线机制,重点调处本乡镇重大、疑难复杂纠纷,切实达到小纠纷不出组,一般纠纷不出村,重大疑难纠纷调处在本乡镇;四是健全了专业人民调解委员会防线机制,重点调处相关专业部门引发的纠纷;五是筹备和健县级人民调解委员会和矛盾调处指挥中心防线机制。负责调解跨乡镇、跨行业、跨区域的重大疑难纠纷及重大矛盾纠纷的分流、协调和指导工作。3、进一步加强人民调解业务规范化建设。继续巩固乡（镇）、村（居）人民调解组织建设,按照人民调解法的规定,规范乡（镇）、村（居）调委会的设置,及时调整、充实基层调解组织人员。乡村两级调委会逐步做到有牌子、有调解室、有印章、有台帐、有人民调解徽章、有调解队伍;进一步规范人民调解业务建设,即规范人民调解受理、调处、归档业务,要求人民调解复杂案件均要有调解卷宗,简易案件要有调解协议,口头调解案件要有登记。4、发挥人民调解“第一道防线”作用,全力维护社会治安稳定。各人民调解委员会有效的开展各类排查专项活动,切实将矛盾纠纷排查调处工作做到“四个在前:即做到宣传工作走在预测前;预测工作走在预防前;预防工作走在调解前;调解工作走在激化前。今年以来,我县各级人民调解委员会共排查、调处各类矛盾纠纷423件,防止民间纠纷转化为刑事案件3件9人,防止群体性上访7件88人,为全县社会稳定做出了一定的贡献。三、提升队伍素质,强化人员的业务培训1、提升队伍素质,不断夯实人民调解工作基础。一是整顿调解队伍,提高人员素质。坚持以人民调解法为准则,按照“民主、竞争、择优”的原则,对人民调解员进行调整、充实,将一批懂法律、有专长、文化程度较高、为人公正、关心群众,热心于人民调解工作,具有一定法律、政策水平的人员选聘到人民调解队伍中来,发挥他们的优势和能力;二是加强业务培训,提高工作能力。采取不定期通过经验交流、以会代训、现场观摩等多种形式,加强人民调解员队伍政治思想建设、业务建设和职业道德建设,提高了调解队伍的整体素质和工作效能。2、抓好“以奖代补、以案定补”落。按每调处一起纠纷又按要求制作了调解文书卷宗的分一般纠纷、复杂纠纷、疑难纠纷等三个档次进行补助。进一步健全和完善乡（镇）、村级人民调解组织建设,调动基层干部和群众做好民间纠纷的化解工作,将矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。四、开展了人民调解先进组织（个人）、经典案例评选活动为鼓励先进,树立典型,鼓舞士气,不断推进全县人民调解工作,3月份表彰通报了26个人民调解组织和40名优秀人民调解员。同时,在全县范围内开展了人民调解案件评选活动,对2022年度形成的人民调解卷宗进行了评比,并对经典案例进行了总结形成书面材料上报到上级业务主管部门,其中有4个人民调解典型案例被上级业务部门采用。2022年工作计划一、加强人民调解工作（一）抓好人民调解组织规范化建设工作1、健全和完善调解场所,规范办案流程制定工作制度,刻印村级人民调解委员公章；2、对各村调委会机构建设进行督查（每个人民调解委员会都有牌子、印章、调解室、台帐、人民调解徽章、有调解队伍、有统一规范的人民调解工作制度、工作流程和程序）。（二）抓好人民调解领域的拓展工作1、积极探索运用人民调解方式处理新型人民内部矛盾,在交通事故、劳资纠纷方面引入人民调解工作机制；2、逐步完善人民调解“以奖代补”机制；3、健全完善“三调联动”机制。完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系。（三）做好人民调解典型案例的收集（四）抓好人民调解案件质量及案卷审核工作（五）抓好人民调解员培训工作（六）抓好人民调解案件质量评比活动二、创新司法所建设工作1、规范司法所各项制度建设。包括司法所各项工作制度、业务学习、所务管理工作及基础设施工作；2、深入推进“五好司法所”规范化建设。继续推进“五好司法所（即:队伍建设好、职能发挥好、所务管理好、物质保障好、公众评价好）”达标创建活动；3、完善各项工作报表制度,按时、按要求上报各类工作报表。三、提高基层所人员的业务能力1、加强各所人员的业务培训；2、不定期组织各司法所人员到兄弟县（市）参见学习。四、抓好其它临时性工作