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老师聘用合同范本（31篇）老师聘用合同范本（精选31篇）老师聘用合同范本篇1学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）：被聘方（乙方）：姓名：性别籍贯O二、聘用期限：自年_月日至年一月日。三、聘请待遇：1.每月元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校老师考评方案兑现.四、其它事宜：1 .乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。2 .押金：乙方一个月工资。3 .乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4 .在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请。5 .乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效。6 .甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7 o乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本协议自年月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：日期：老师聘用合同范本篇2甲方：乙方：幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；3、受聘人员不能胜任本职工作的；4、聘用单位不能履行合同规定的义务；5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。九、本合同于年月日生效。甲方：乙方：日期：老师聘用合同范本篇3聘用单位（甲方）：聘用对象（乙方）：因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自20_年月日起至20_年月日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。二、报酬：1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课元。2、奖励：根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准：学员人数达到人，每月奖励元人民币学员人数达到人，每月奖励元人民币三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1 .依据教学需要制订管理规章制度规范乙方；2 .甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数；3 .甲方因故需停课，需提前通知乙方；4 .在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止；5 .乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方。（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；（3）乙方工作中严重失误，导致重大安全事故；（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；（5）乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。（二）乙方的权利和义务1.热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法；2 .服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；3 .按时上下课，并登记考勤；4 .乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。）四、其他1.试用期为半个月（两个星期），试用期不包括在合同期限内,试用期间由甲方带教、指导乙方；2 .合同期满如愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘,续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同；3 .本合同一式二份，经双方签字（盖章）后立即生效。甲方（盖章）：乙方：年月日老师聘用合同范本篇4甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：一、聘用职位及期限职位：教师期限为壹年：自年月日至年月日。二、工作报酬1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。2、工资为元/月，试用1个星期（试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资），遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月。3、上班时间为：早上7：00-18：00（夏至）早上7：30-17：00（冬至）4、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天）。迟到、早退、外出一次（15分钟以内），扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）。班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。三、教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；四、教师要求教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。五、其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，可协商解决或者通过法院起诉。3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。甲方：乙方：年月日老师聘用合同范本篇5甲方：乙方:根据中心发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致,达成如下协议：一、甲方在年月日至年月日，聘请乙方担任课程的教学工作。二、甲方职责：1、甲方按课程元/课时；课程元/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付元作为奖励。（但最少人数不得低于名），如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。2、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训，并提供乙方每年当中有进修机会（学杂费由乙方承担）。3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。三、乙方职责：1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方,事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处罚。3、甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。五、本合同的变更，终止与解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方擅自变更合同。2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前30日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：老师聘用合同范本篇6聘用单位（甲方）：聘用对象（乙方）：身份证号：因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自20_年月日起至20_年月日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。二、报酬：1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课元。2、奖励：根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准：学员人数达到一人，每月奖励_元人民币学员人数达到一人，每月奖励一元人民币。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、依据教学需要制订管理规章制度规范乙方；2、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数；3、甲方因故需停课，需提前通知乙方；4、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止;5、乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；（3）乙方工作中严重失误，导致重大安全事故；（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；（5）乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。（二）乙方的权利和义务1、热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法；2、服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；3、按时上下课，并登记考勤；4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。）四、其他1、试用期为半个月（两个星期），试用期不包括在合同期限内,试用期间由甲方带教、指导乙方；2、合同期满如愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘,续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同；3、本合同一式二份，经双方签字（盖章）后立即生效。甲方（盖章）：年月日乙方：年月日老师聘用合同范本篇7甲方名称：乙方（兼职教师）姓名：教育坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则。现就有关事宜提出如下合同：一、合同期限本合同期从20_年7月5日起至20_年8月10日止。二、岗位职责、纪律要求1、根据工作需要，甲方办学，乙方在所安排的岗位上负责教育教学及班主任工作。2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理和教学安排。3、乙方必须要维护甲方的名誉、声誉，不得散布对甲方有负面影响的言论，不得对家长、学生或其他等人泄露甲方的相关情况。三、工作报酬、双方责任1.工作期间甲方应按每月基本工资人民币元（一仟六佰元整）的标准支付乙方。工作满月后10号统一发放工资，不得提前支取。2未到合同期限时乙方提出辞职或任何原因造成不能来上课的,甲方将不发放任何工资和保证金。3 .因乙方在工作中被证明在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到辅导班要求被中途辞退的，甲方将不发放任何工资及保证金。4 .乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由乙方自己承担学生的医疗等费用。损坏公物的照价赔偿，一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承担任何责任。四、工作时间安排乙方要严格按照甲方安排课程上课，具体工作时间如下：教学共为期5周，每周5个工作日，休息2天。每天规定工作6小时，超出安排课程，另算费用。五、违反和终止、解除合同的责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，都应当承担违约责任。违约要付给对方一个月的工资作为违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。本协议一式两份，甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效。甲方：乙方：年月日老师聘用合同范本篇8甲方：乙方:一、合同期限：年2月1日年7月4日，为期一学期。二、甲方责任：1 .负责对乙方提供的实习教师的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核，制定相应的奖励约束机制。2 .发放乙方提供的实习教师实习补助30元/课时，按月发放，期末和其他教师一并量化考核兑现。3 .甲方负责对乙方提供的实习教师购买合同期间的人身意外伤害保险。4 .甲方负责对乙方提供的实习教师提供每人每月50元的交通补助。三、乙方责任：1 .乙方要根据实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对甲方提供实习人员，确保聘用人员的质量与数量。2 .乙方提供合同期内教学计划，经甲方同意后乙方提供的实习教师须严格按照计划，服从甲方安排，圆满完成各项工作任务。3 .乙方提供的实习教师要严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。4 .乙方提供的实习教师要加强政治、业务学习，努力提高自身修养，严格遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责。5 .乙方提供的实习教师要积极搞好业务学习，不断提高业务素质。6 .乙方提供的实习教师严格遵守学校的考勤制度，请假一天要扣除实习补贴IOXo四、乙方提供的实习教师有下列情况之一的，甲方可以要求乙方更换实习教师：1 .不能履行应负六项责任中的任意一项责任的。2 .经试用不能胜任教育教学工作的。3 .乙方提供的实习教师患病或非因工负伤，连续15天及其以上不能从事原工作的。4 .乙方提供的实习教师受到学校处分的。五、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：1 .甲方违反本合同规定，侵害乙方提供的实习教师合法权益的。2 .经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效，合同期满后即失效。甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）年月日老师聘用合同范本篇9聘用单位：受聘人员：身份证号码：陂面镇南河幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从20_年2月1日起至20_年1月31止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；3、受聘人员不能胜任本职工作的；4、聘用单位不能履行合同规定的义务；5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。聘用单位（盖章）：受聘人员（签章）：法人代表（签名）年月日：老师聘用合同范本篇10甲方：乙方：根据合同法等相关规定，为保证甲方良好的教学质量，加强人才储备管理；同时也保障乙方对学生的辅导工作相对独立、安全、规范、有效，即合理的课酬等权利，本着平等、自愿、诚信原则，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为文化课辅导老师一事达成以下协议：第一条：合同期限本合同期限自年月日至年月日。第二条：合同关系1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的基础上享受权利，承担义务。2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得相应报酬的权利。3、本合同不属于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相关规定。第三条劳务规程1、签订合同后，乙方将自己可用于安排授课的时间表告之甲方。甲方根据乙方提供的时间表，适时适量地安排乙方的授课活动。2、甲方根据乙方留下的联系方式，在安排乙方授课活动后，及时通知乙方。3、乙方在接到甲方的通知后，向甲方领取派课表，与甲方及时沟通学生情况。4、每次授课前，需根据学生情况，有针对性地认真制作辅导计划、备课笔记。5、授课过程中，给学生布置相应的作业。6、授课完毕，在学生认可的前提下让学生在辅导计时单上签字。7、两到三次授课后，根据授课过程中了解到的学生情况，有针对性地制订出个性化辅导方案，并及时交给班主任老师。8、每月对学生进行月考，考后点评，并将考卷交给甲方学管人员存入学生档案。9、根据乙方派课表上确认的课时，经核定无误后，在双方约定的时间里，甲方向乙方支付劳务报酬。第四条劳务报酬的计价标准甲方根据乙方授课能力及委教学生具体年级段，确定乙方课酬标准（详见兼职教师劳务合同附件）;第五条劳务报酬的支付方式1、劳务报酬的计算：在劳务规程规定的程序下，以学生在学生辅导计时单上签字认可的课时总数乘以每课时报酬，计算出乙方的劳务总报酬。2、劳务报酬的支付：支付方式为月结。3、每月支付日：每月10号为兼职教师开工资单日，2030号会计审核工资并打到兼职教师银行卡上。乙方需及时开工资单，过时不开，当月作废。第六条甲方权利和义务1、甲方有权按照公司业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安排乙方从事授课工作。甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付相应报酬。2、甲方有权对乙方的授课方式，授课内容提出修改，并要求乙方依照实施。在提前通知乙方知道的情况下，甲方的学管、教研人员可以旁听乙方的授课过程。3、甲方有权对乙方进行相关培训，有义务向乙方提供最近一段时期的教学资讯、为乙方提供必要的教学资料，对乙方提出的教学建议进行评测，切实可行的应积极采纳。4、课程安排有变化时，应提前通知乙方。如发有临时变化，造成乙方到达上课地点却不能上课，甲方仍需按原订安排的课时数予以确认，并支付相应报酬。5、甲方可向乙方提供图书资料。乙方向甲方借阅图书资料需在规定期限内交还甲方，逾期一周不归还者罚款1元/天；如所借图书资料损坏、丢失或转借他人，则乙方照价赔偿。第七条乙方权利义务1、乙方在自己事先认可的时间段内，有义务按照甲方的安排从事授课工作。乙方不可中途无故终止教学，否则甲方有权扣除乙方当月所有课酬以及追加给甲方造成的不良影响。2、在甲方提出授课方式、授课内容的修改意见时，即使有不同意见，也需要配合甲方先予实施。乙方在授课工作中，应恪守教师职业道德，尽心尽力对待自己的授课对象，并确保每一次的授课效果能得到学生的认可。3、乙方根据自己的实践工作，有权向甲方提出合理化建议。平时应积极参加甲方组织的教研活动，以提高自己的授课水平。4、对于甲方提供的教学资料、甲方的教研成果，乙方有权无偿使用，但必须做好保密工作，不得对外泄露。5、如果课程已安排好，乙方不能正常上课，必须提前3个工作日通知，并且在下周找时间给学生补遗留的课，逾期不补，扣除乙方给学生落下的课酬。6、第一次上课，甲方安排乙方给学生试讲2小时。如果试讲没有通过，则甲方不支付乙方试讲课酬。第八条违约责任1、乙方不能按照甲方要求认真制定辅导计划、备课笔记、作业单的，甲方有权对该次的授课不予确认。乙方的授课效果不能被学生签字认可的，甲方有权对该次的授课不予确认。2、乙方不能按时到达授课地点，迟到30分钟以内的，罚款五十元，迟到超过30分钟的，按旷工处理。乙方旷工的，置款200元。因迟到、旷工导致甲方签约学生退费的，乙方还应按退费额向甲方支付赔偿金。3、乙方因长期不参加甲方教研培训，导致自己不能胜任目前工作的，甲方有权解除本合同。4、对于在工作中获取的甲方教学研究成果、教学资料，乙方如对外泄露，一经核实，乙方需要赔偿甲方伍万元整。如仍不能弥补甲方损失的，甲方有权要求增加赔偿。5、因乙方告知家长自身信息、工资待遇或将委托所教学生发展成自己的学生，或将学生信息透露给甲方同行业机构及个人，从而导致家长终止与甲方的合作的，乙方须赔偿甲方相应损失（赔偿标准为：家长要求甲方退费产生的全部费用损失），甲方有权单方无条件解除本合同，扣发乙方工资，并视情况追究乙方法律责任。6、在授课的过程中，如有家长投诉乙方，甲方根据投诉的真实性进行处罚，投诉一次处罚50元，以客服记录为准。7、乙方严格遵守调课、加课等相关制度。如果单方加课、调课等情况，由甲方和学员家长及授课老师协商并及时通知乙方。如乙方私自延长授课时间，甲方不发放乙方私自延长时间课酬；乙方更改授课时间，必须提前通知班主任，没有提前通知而导致家长投诉的,本次课时需双倍补偿。8、乙方必须带完所接学生全部课程至学生结课，否则乙方需赔偿甲方贰仟至贰仟伍佰元的违约金。造成公司严重损失的，将由乙方承担全部责任。第九条、争议的解决1、合同未尽事宜，双方本着友好态度协商解决。2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条、其他合同经甲方盖章、乙方签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份，具同等的法律效力。甲方：乙方：甲方代表人：签订日期：年一月一日签订日期：年月一日老师聘用合同范本篇11聘用单位：（甲方）聘用对象：（乙方）工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下:一、聘用期限：自年一月日起至年一月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、工资福利待遇：1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务（一）甲方职责1、对乙方的工作进行考核；2、依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；3、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；5、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；6、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；（二）乙方的权利和义务1、热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；2、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；3、刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评;4、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；5、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。旷课、缺课：每次课扣100元。请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。五、其他1、初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；2、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；3、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：（盖章）乙方：年月0老师聘用合同范本篇12甲方：乙方：根据学校教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年月日至年月日，聘请乙方担任课程的教学工作。二、甲方职责：1、甲方按课程元/课时；课程元/课时的标准间向乙方支付工资，课程结课后结算。2、开课前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册。3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。三、乙方职责：1、甲方告知乙方授课计划，上课时间后乙方应及时准备上课所需课件，资料（可提前告知甲方协助准备）。2、应经常主动与本校负责人联系，研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人联系并采取合理的应急措施。4、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方,事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。1、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处罚。3、甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。五、本合同的变更，终止与解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方擅自变更合同。2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前7日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前7日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。甲方（盖章）：乙方（签字）：老师聘用合同范本篇13甲方：乙方：根据合同法等相关规定，为保证甲方良好的教学质量，加强人才储备管理；同时也保障乙方对学生的辅导工作相对独立、安全、规范、有效，即合理的课酬等权利，本着平等、自愿、诚信原则，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为文化课辅导老师一事达成以下协议：第一条：合同期限本合同期限自年月日至年月日。第二条：合同关系1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的基础上享受权利，承担义务。2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得相应报酬的权利。3、本合同不属于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相关规定。第三条劳务规程1、签订合同后，乙方将自己可用于安排授课的时间表告之甲方。甲方根据乙方提供的时间表，适时适量地安排乙方的授课活动。2、甲方根据乙方留下的联系方式，在安排乙方授课活动后，及时通知乙方。3、乙方在接到甲方的通知后，向甲方领取派课表，与甲方及时沟通学生情况。4、每次授课前，需根据学生情况，有针对性地认真制作辅导计划、备课笔记。5、授课过程中，给学生布置相应的作业。6、授课完毕，在学生认可的前提下让学生在辅导计时单上签字。7、两到三次授课后，根据授课过程中了解到的学生情况，有针对性地制订出个性化辅导方案，并及时交给班主任老师。8、每月对学生进行月考，考后点评，并将考卷交给甲方学管人员存入学生档案。9、根据乙方派课表上确认的课时，经核定无误后，在双方约定的时间里，甲方向乙方支付劳务报酬。第四条劳务报酬的计价标准甲方根据乙方授课能力及委教学生具体年级段，确定乙方课酬标准（详见兼职教师劳务合同附件）;第五条劳务报酬的支付方式1、劳务报酬的计算：在劳务规程规定的程序下，以学生在学生辅导计时单上签字认可的课时总数乘以每课时报酬，计算出乙方的劳务总报酬。2、劳务报酬的支付：支付方式为月结。3、每月支付日：每月10号为兼职教师开工资单日，2030号会计审核工资并打到兼职教师银行卡上。乙方需及时开工资单，过时不开，当月作废。第六条甲方权利和义务1、甲方有权按照公司业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安排乙方从事授课工作。甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付相应报酬。2、甲方有权对乙方的授课方式，授课内容提出修改，并要求乙方依照实施。在提前通知乙方知道的'情况下，甲方的学管、教研人员可以旁听乙方的授课过程。3、甲方有权对乙方进行相关培训，有义务向乙方提供最近一段时期的教学资讯、为乙方提供必要的教学资料，对乙方提出的教学建议进行评测，切实可行的应积极采纳。4、课程安排有变化时，应提前通知乙方。如发有临时变化，造成乙方到达上课地点却不能上课，甲方仍需按原订安排的课时数予以确认，并支付相应报酬。5、甲方可向乙方提供图书资料。乙方向甲方借阅图书资料需在规定期限内交还甲方，逾期一周不归还者罚款1元/天；如所借图书资料损坏、丢失或转借他人，则乙方照价赔偿。第七条乙方权利义务1、乙方在自己事先认可的时间段内，有义务按照甲方的安排从事授课工作。乙方不可中途无故终止教学，否则甲方有权扣除乙方当月所有课酬以及追加给甲方造成的不良影响。2、在甲方提出授课方式、授课内容的修改意见时，即使有不同意见，也需要配合甲方先予实施。乙方在授课工作中，应恪守教师职业道德，尽心尽力对待自己的授课对象，并确保每一次的授课效果能得到学生的认可。3、乙方根据自己的实践工作，有权向甲方提出合理化建议。平时应积极参加甲方组织的教研活动，以提高自己的授课水平。4、对于甲方提供的教学资料、甲方的教研成果，乙方有权无偿使用，但必须做好保密工作，不得对外泄露。5、如果课程已安排好，乙方不能正常上课，必须提前3个工作日通知，并且在下周找时间给学生补遗留的课，逾期不补，扣除乙方给学生落下的课酬。6、第一次上课，甲方安排乙方给学生试讲2小时。如果试讲没有通过，则甲方不支付乙方试讲课酬。第八条违约责任1、乙方不能按照甲方要求认真制定辅导计划、备课笔记、作业单的，甲方有权对该次的授课不予确认。乙方的授课效果不能被学生签字认可的，甲方有权对该次的授课不予确认。2、乙方不能按时到达授课地点，迟到30分钟以内的，罚款五十元，迟到超过30分钟的，按旷工处理。乙方旷工的，置款200元。因迟到、旷工导致甲方签约学生退费的，乙方还应按退费额向甲方支付赔偿金。3、乙方因长期不参加甲方教研培训，导致自己不能胜任目前工作的，甲方有权解除本合同。4、对于在工作中获取的甲方教学研究成果、教学资料，乙方如对外泄露，一经核实，乙方需要赔偿甲方伍万元整。如仍不能弥补甲方损失的，甲方有权要求增加赔偿。5、因乙方告知家长自身信息、工资待遇或将委托所教学生发展成自己的学生，或将学生信息透露给甲方同行业机构及个人，从而导致家长终止与甲方的合作的，乙方须赔偿甲方相应损失（赔偿标准为：家长要求甲方退费产生的全部费用损失），甲方有权单方无条件解除本合同，扣发乙方工资，并视情况追究乙方法律责任。6、在授课的过程中，如有家长投诉乙方，甲方根据投诉的真实性进行处罚，投诉一次处罚50元，以客服记录为准。7、乙方严格遵守调课、加课等相关制度。如果单方加课、调课等情况，由甲方和学员家长及授课老师协商并及时通知乙方。如乙方私自延长授课时间，甲方不发放乙方私自延长时间课酬；乙方更改授课时间，必须提前通知班主任，没有提前通知而导致家长投诉的,本次课时需双倍补偿。8、乙方必须带完所接学生全部课程至学生结课，否则乙方需赔偿甲方贰仟至贰仟伍佰元的违约金。造成公司严重损失的，将由乙方承担全部责任。第九条、争议的解决1、合同未尽事宜，双方本着友好态度协商解决。2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条、其他合同经甲方盖章、乙方签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份，具同等的法律效力。甲方：乙方：甲方代表人：签订日期：年一月日老师聘用合同范本篇14甲方：乙方：1、甲方根据教学需要，聘用乙方为本培训学校签约（拉丁、摩登舞、芭蕾形体）老师。2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备教师的职业道德。有奉献精神，有爱心、耐心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的教学大纲，用心做好计划，并保证实施。自身对金、银、牌套路熟练掌握（包括男、女步型），不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达清晰、准确。态度和蔼可亲。4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提前10分钟进入教室，不迟到不提前下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进行。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。若遇到问题可直接向主管校长反映，寻求