工作室精细化管理职责与权限.docx

工作室精细化管理职责与权限根据学校“双精准”专业建设要求，为了现实本专业工作室精细化的管理，特制定本专业的精细化管理职责与权限条例，成立精细化管理领导小组，各工作室指定专人负责、加强组织领导，明确责任分工，落实责任主任，切实将精细化管理工作落实到每一项工作过程中，达到不断创新和深化精细化管理的目的。一、管理机构为完成工作室精细化管理的工作，建设符合专业需求的工作室，特建立精细化管理机构及领导小组：（一）领导小组领导小组组长：领导小组副组长；（二）职责人员序号工作室负责人1广告设计工作室2室内装饰装潢工作室3摄影工作室4建筑模型制作工作室5综合材料制作室（陶艺）6中国画工作室7漆艺工作室8VR教学实验室9插画工作室10剪纸艺术创作室二、管理职责（一）领导小组职责1、根据本专业精细化管理工作的目标要求，全面负责工作室精细化管理工作;2、负责精细化管理工作的组织、领导、方案审核及实施；3、指导工作室精细化管理职责人员开展精细化管理工作；4、召开精细化管理工作会议及时解决精细化管理工作开展实施过程中遇到的问题；5、建立精细、量化的标准体系，制定工作室责任制度和建立相应的考核标准；6、负责工作室精神文明建设，抓好工作室人员的思想政治教育，组织相关人员进行培训、考核和晋升等评议工作，不断提高他们的工作能力和业务水平；7、根据学校相关规定及本工作室的实际情况，组织制定工作室相应的各项管理制度，并组织贯彻实施；8、根据工作室建设成效积极开展社会服务和技术开发，组织对外学术、技术等交流；9、制定相应的人员激励机制并建立绩效评价体系；10、根据学校整体发展规划，组织编制和实施实验实训室建设的发展规划及年度计划,拟定实验实训室设置和布局，审查实验实训室仪器配备方案，负责分配实验实训室建设和仪器设备运行经费。（二）工作室职责人员1、负责本工作室精细化管理工作方案制定；2、负责工作室精细化管理工作的开展实施、推进、协调及监督；3、对各自工作室精细化管理的工作开展情况进行跟踪、指导；4、对精细化管理工作进行总结，组织开展精细化管理工作检查和考核；5、落实执行领导小组布置的其他工作；6、根据教学和实训的需求，制订工作室三年的规划建设和实施计划；7、依照课程改革方案和人才培养目标，联同有关教学人员制定实训教学大纲，积极开展实训方法、实训内容的改革，不断提高实训教学质量；8、负责工作室内所有设备、器材的日常使用、定期保养、维护修理等工作；9、维护工作室基地荣誉的职责；10、负责保护基地安全的职责，制定完善的安全制度和卫生制度；11、负有定期展出基地作品的职责；12、定期向领导小组组长等汇报各类实训、培训或者是对外合作项目的汇总工作；13、负责组织建立并管理好工作室运行记录档案，督促本室人员做好工作室基本信息的收集、整理和保管工作。三、管理权限与义务（一）领导小组1、对不支持和配合学校及专业部工作的负责人，有权利取消工作室的责任责任人职务，取消前应经过集体审议、确保公平公正。2、依照既定的管理制度，有权要求各管理人员遵照执行。3、依照规定实施处罚的权力，对违反规定制度的人员，享有相应的处罚权。4、有依照管理制度，享有对组织机构设置、职权分配的任命和建议权。5、对工作室的引入合作项目，有管理任命权。6、对工作室的组织架构及相关制度新具有审核权。7、对工作室战略规划和重大项目推进具有知情权。8、管理制度的制订、修订、执行的审核监督权。9、对工作室仪器、设备的采购具有监督权。10、对各工作室创收性项目收取一定金额的管理经费，以维持基地良性运作。（二）工作室职责人员1、对引进社会培训机构、管理咨询机构的选择权。2、具有实训项目开展的自主权。3、具有决定社团学生去留的自由权利。4、具有外接创收性项目的自由权利。5、具有扩充工作室教师成员的权利，但需提交领导小组集体审议通过才生效。6、对工作室易耗物品经由上级领导审批后具有自主采购权在不存在人身安全隐患前提下，必须无条件接受，并认真完成。8、以社团形式带学生，作为工艺美术的普及基地、社团活动的消耗品有权适当性收取费用，以减少浪费，并杜绝学生“贪小便宜”的心理。9、在综合性项目中，需多工作室协作配合后，不得以任何借口和理由推托，每个工作室负责人都有团队协作的义务。精细化管理工作是一项系统工作，希望全体工作人员能够统一思想、相互支持、相互配合，主动参与到精细化管理工作中去，坚持在“精、准、细、严”上下功夫，推动工作室精细化管理水平不断地提升，为专业建设的发展做出应有的贡献。