党建引领乡村振兴新篇章体会研讨发言.docx

党建引领乡村振兴新篇章体会研讨发言走好乡村振兴之路，党建引领是关键，各级党组织要以党的*大精神为指引，聚焦推动基层党建与乡村振兴深度融合，切实把党建资源转化为乡村振兴资源，把党建优势转化为乡村振兴优势，持续提升“六力”，书写乡村振兴新篇章。明责任严考核，提升基层党建引领力。组织振兴是乡村振兴的根本和保障。要强化责任落实，进一步夯实各级党委推动乡村振兴主体责任，压实“市县乡村”四级书记抓乡村振兴的第一责任，确保乡村振兴工作有人抓、有人管；强化协调推动，健全组织部门牵头、相关职能部门协作的合力推进机制，推动形成“上下联动、齐抓共管”的责任体系；强化考核问效，将乡村振兴作为基层党建述职评议考核的重要内容，进一步细化抓党建促乡村振兴量化指标，以党建责任落实推动乡村振兴责任落地。重培训促学习，提升干部队伍素质能力。始终把能力建设摆在突出位置，注重提升过硬本领，推动基层干部争做发展“领路人”、群众“主心骨二开展专题培训，通过举办全市农村基层干部乡村振兴专题培训班，依托*开放大学举办农村“两委”干部专科学历教育提升班等，提高广大党员干部抓乡村振兴的能力。开展线上学习，用好省农村党员干部现代远程教育平台,组织农村和社区“两委”干部积极参加深入学习贯彻党的*大精神专题网班等，拓展干部思路视野、提升综合能力素质。以*市正在开展的“大兴学习之风、提升能力素质”活动为抓手，将关于乡村振兴的重要论述作为重要学习内容，深化专题学习研讨，强化以学促干、学以致用。强功能抓管理，提升基层党组织战斗力。基层党组织战斗力的强弱，直接关系到乡村振兴战略的实施效果。要坚持党的领导，持续深化基层党委统领功能，不断加强基层党组织的制度建设、阵地建设，完善便民、利民措施。要狠抓制度落实，不断深化乡村四支队伍“四化管理”，落实乡镇党委书记星级管理、村党组织书记专职化管理各项待遇，激发基层干部活力；健全农村“两委”干部坐班值班、帮办代办等制度，不断提高服务群众能力；加强农村党员和农村优秀青年教育管理，激励党员、青年发挥更大作用。要加强监督检查，持续巩固村“两委”换届质量“回头看”成果，抓实抓细换届“后半篇”文章；深化农村“领头羊”工程，加强对村“两委”干部特别是“一肩挑”人员的监督管理，定期开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”，营造“比学赶超”浓厚氛围。聚人才强队伍，提升“三农”干部队伍驱动力。“功以才成，业由才广。“人才是乡村振兴的第一资源，人才振兴是乡村振兴的重要支撑。要造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，打造乡村振兴“生力军工加大人才引进力度，不断优化乡村留才环境，打造乡村振兴引才“强磁场”；大力实施人才项目，培养一批技术能手、致富带头人，推动乡村人才振兴；运用好科技特派员制度，推动更多优秀科技人才服务农村、服务企业，助力乡村振兴。发挥本土人才优势，着力搭建干事创业舞台，打造乡村振兴用才“强引擎”。注重从优秀退役军人、本土大学毕业生、致富能手中推选政治素质高、年富力强、有致富带富能力的党员担任村党支部书记、委员，锻造引领乡村振兴的“排头兵工坚持尽锐出战，选优配强管好驻村干部队伍，将各派出单位职能职责、工作优势和驻村干部技能与乡村振兴进行无健对接，推动全市*个驻村工作队、*名驻村干部在乡村振兴一线当先锋、作贡献。优服务树新风，提升基层党组织凝聚力。基层强则国家强，基层安则天下安。要持续优服务、惠民生，不断深化村（社区）“两委”班子“开门一件事”活动，推动村（社区）干部继续领办实事好事。高标准打造乡级示范综合服务中心和村级示范综合服务站，为群众提供“一站式”贴心服务;在*市深入推广应用乡村两级“互联网+政务服务”系统，进一步优化乡村政务服务事项线上线下办理能力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，及时把矛盾纠纷化解在基层；加强对基层党员干部履职用权情况监督检查，坚决纠治群众身边的不正之风；深入开展“优秀村规民约和居民公约评选”活动，破除大操大办、铺张浪费等陈规陋习，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗优良传统，大力倡导和谐文明乡村新风。拓渠道创模式，提升农村集体经济发展活力。发展壮大农村集体经济是新时代实施乡村振兴战略的重要支撑，是提升农村基层党组织组织力的重要保障。要发展新型农村集体经济，探索创*展模式，深入推进“三变三化”试点工作，推动资源变资产、资金变股金、农民变股民，坚持组织化推进、集团化运营、多元化发展，有效破解村级集体经济收入渠道单一等问题；加快集体经济扶持村项目建设，扎实推进*个村级集体经济示范区建设，带动全市形成新的产业发展格局。进一步探索村级集体经济发展成效与村民利益联结挂钩机制，全面开展农村集体资产清产核资专项行动和农村集体经济合同专项清理；规范农村集体经济合作社运行，成立乡镇股份经济合作联社，培育多元化发展模式，持续推动农村发展、农民增收。