云南省企业员工劳动合同书.docx

云南省企业员工劳动合同书2022云南省企业员工劳动合同书正文内容甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方愤商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的责任范围内，服从甲方的工作安排。第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作责任，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训I。第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工作制。执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方i商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合H算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保瞪完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八条甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。五、劳动报酬第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：，其中，试用期工资为：。第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：。第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定整乙方的劳动报酬。六、社会保险和福利待遇第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。七、劳动合同的解除、止和续订第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者止劳动合同，应当按中华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。第十五条符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方常事人辨理工作交接时支付。第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时辨理止或续订手续。第十七条甲方在解除或者止劳动合同时为乙方出具解除或者止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方的定辨理工作交接。八、的定事项第十八条经双方1商一致，的定以下款项：（选择打“J”）（一）见插入的页（二）无九、其他第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等i商解决，t商无效时，可按法定程序申解、仲裁、提起诉讼。第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人（委代理人）：（签章）合同签订日期：劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日期：云南省企业员工劳动合同书.docx云南省企业员工劳动合同书正文内容结束。