主题教育党课材料：关于深入开展调查研究工作的思考与探索.docx

主题教育党课材料：关于深入开展调查研究工作的思考与探索主题教育党课材料：关于深入开展调查研究工作的思考与探索2023年，D中Y印发关于在全D大兴调查研究的工作方案，在全D开展学习贯彻新思想主题教育，这是D中Y作出的重大决策部署，是贯彻落实D的大会精神的一项重大举措。作为国有企业D员干部必须深刻领悟开展主题教育的重大意义，把本次主题教育作为进一步强化政ZHi历练的“大熔炉”、激励干事创业的“大舞台”、锤炼D性修养的“大课堂”，以高质量的调查研究成果保证高质量的主题教育成效，赋能企业高质量发展。开展调查研究的目的是把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。要想实现调查研究的目的，就必须要实事求是，根据客观事实探究事物本质规律。这要求广大D员干部开展调查研究工作时，应始于预，做到“未雨绸缪”，破"临阵磨枪”之冰；现于行，做到“刨根问底”，破"浅尝辄止”之题；终于果，做到“持之以恒”，破"虎头蛇尾”之局，进而有针对性地开展工作，推动解决实际问题，最终保证调查研究的高质量成果。一、始于预，科学准确认识调查研究再好的调查研究，没有充足的前期准备，也达不到预期效果。广大D员干部必须要正确认识调查研究，查实情、出实招、求实效，既看“前院”又看"后院”，既看典型又看后进，既看亮点又看短板，学会调查研究的方法，确定好调查研究的对象，做好调查研究问题的梳理，最终实现调查研究成果的转化。一是在调查研究的思想认识上要突出“深”。一个人读的书再多、水平再高，都不能代替亲力亲为地到实地进行全方位调查研究，必须多接地气、多沾泥味，“深”入一线与基层零距离接触、与现场全方位融入、与职工群众面对面交流和心贴心交谈，了解职工群众的所思所盼。一方面，要认识到一手信息和资料的重要性，必须坚持实事求是，具体问题具体分析，多到井区车间走一走、现场一线看一看，获取第一手资料，不教条主义，不本本主义，听真话、察实情，既报喜又报忧。另一方面，要认识到不能闭门造车，不能相信“一网在手、万事无忧”，必须坚持D性原则，用新思想武装头脑，用D的创新理论研究新情况，获取新的规律性认识，全方位解决新问题。二是在调查研究的态度上要突出“实调查研究的目的是总结成功经验，广泛凝聚共识，拓展成果运用效应，以“实”为要，淬炼国有企业干事创业的基本功，强化“外部塑形，激活“内生动力，一方面，要充分发挥“调研+”优势，为科学决策“架梁立柱”，从中汲取思想伟力、掌握群众方法、把握时代内涵，提升干部“理论联系实际”才能，做好调研同中心工作和决策的结合文章，从创造性实践中获得真知灼见，事半功倍地解决问题，为调研提质增效。另一方面，要多一些前瞻式、跟踪式、督查式调研，提升调研成果转化“最后一公里”功能，通过调研找准解决难题积案突破点，把握改革创新要点重点，让调研成果真正发挥攻坚克难的应有成效，不断激活内生动力，增强科学决策针对性。二、现于行，认真开展好调查研究调查研究必须坚持问题导向和目标导向，制定详实的调查研究方案，明确调研目的、调研范围、调研地点、调研对象、调研重点等，全面、深入地研究问题，找出形成问题的原因，进而有针对性地提出思路和建议。一是必须带着问题做调查研究，做好调查研究对象的选择。既要调研队伍士气高、职工工资高、生产效率高、产品质量好、市场前景好、企业形象好、经营管控强、盈利能力强、发展潜力强的企业和单位，分析其能够持续盈利的经验和做法；也要调研干群关系紧张、企地矛盾多、困难问题大、生产环境差、安全管控弱、劳动效率低、生产成本高、合格成品率低、市场销售难、清欠回款差等各种“跑冒滴漏”多的亏损企业和单位；更要调研亏损后经过深化改革扭亏为盈的企业，掌握它们破解亏损难题的硬办法和实举措，把这些好的做法总结好，形成可推广、可借鉴的经验，在更大的范围内推广好、落实好，创造更多的效益和利润。二是必须“一企一策”“一事一策”选择使用好调查研究的方法。既要采取传统的方式，与职工群众同吃同住同劳动、同上同下同作业，一对一谈话、集体会议研讨、实地走访、现场查看，与职工群众敞开心扉、促膝谈心，面对面说心里话、谈关心事、问揪心事，感知职工群众的生活疾苦；还要采取现代网络手段，采取问卷调查、网络答题、数据分析等各种形式，通过数据分析、筛选梳理，了解职工的真切所思所想、急难愁盼；更要注意人群类别的选择，与不同层级、不同类别、不同领域的各类人群进行广泛深入的交流，把职工群众的合理诉求与无理的要求分清，了解他们真正的“急难愁吩”，了解企业深层次的问题和症结，找到最真实、最根本性的问题。三、终于果，全面系统做好调查研究的总结光调查不研究，等于白调查；光研究不调查，就是瞎研究。调查结束后，D员领导干部必须注重对调研材料进行深入分析和提炼总结，由表及里、由浅入深，去粗取精、去伪存真，区分共性问题和个性问题、主要问题和次要问题、全局问题和局部问题。一是要理清楚调查研究的问题。既要分析清楚是主观不努力造成的思想认识问题、安全隐患问题、生产事故问题、现场作业问题、管理技术问题、能力素质问题、研发创新问题等各种主观性问题；还要分析客观因素造成的深化改革问题、经营管理问题、技术迭代问题、市场订单问题、销售渠道问题、资金成本问题、应收账款问题等各种客观性问题；更要分析多种因素叠加造成的政ZHi站位问题、战略规划问题、顶层设计问题、体制机制问题、实践探索问题等各种深层次问题。二是要弄明白调查研究问题的方法。站在职工群众中，才能知道群众想什么、要什么，最需要解决的问题是什么；才能知道企业发展最大的症结和短板是什么；才能知道当前企业最重要的任务是什么，最应该干的工作是什么。广大D员干部必须要通过深入实际的调查研究，对企业高质量发展的任务肩上有责，对企业重点和难点手中有招，对行业形势的清晰定位心中有数，对企业发展的难点重点胸中有策，始终确保企业在任何时候都能够脚下有路。三是要善于解决调查研究发现的问题。既要深刻认识到没有解决不了的问题，不能遇到问题就回避，要比对调查研究过程中的各方信息，核实情况、比较优劣，从大量信息中抓住重点，找出最优解，立足自身解决问题；还要认真解剖麻雀，梳理问题、分析问题，从决策的源头上、管理实施的过程中、工作任务结尾的收工中，全过程减少制造矛盾和问题，多措并举、一事一策解决问题、化解矛盾；更要研究剖析好的和差的典型案例，从个别到一般，归纳共性，总结经验，透过表面现象抓住事物的本质，把零散的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，直至找出制约因素和关键症结，找到问题的破解之法和应对之策，找到事物的本质规律，形成符合实际、符合规律、符合发展的真知灼见和对策建议，总结提炼成功经验，逐步推广。重视调查研究，历来是中国共产D的光荣传统。在探索中国式现代化的进程中，难免会面对各类风险挑战与重大考验，我们必须要走下去了解实际情况，走出去学习先进做法，走上去寻求政策支持，真研究问题、研究真问题，更好地找准发展规律和创新路径，探寻并开辟适应时代发展的“新航道”，为全面建成社会主义现代化强国保驾护航。