2024年安徽省女职工劳动保护特别规定女职工维权知识竞赛试题及答案.docx

2024年安徽省女职工劳动保护特别规定女职工维权知识竞赛试题及答案1、依据安徽省女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕满4个月不满7个月流产的，享受()天产假。15304298正确答案：C2、依据安徽省女职工劳动保护特别规定，对哺乳未满()婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。6个月9个月1周岁18个月正确答案：C3、为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定O,旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。促进工作场所性别平等指导手册性别平等工作指导手册男女平等指导手册职场性别平等工作指导手册4、女职工经期禁止从事O米以上的高处作业。251015正确答案：D5、李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调:“要健全O机制，消除（）歧视和身份歧视”。劳动关系协商，身体特征集体协商，性别劳动关系协商，性别集体协商，身体特征正确答案：C6、依据安徽省女职工劳动保护特别规定，女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿，增加产假()天。7101530正确答案：C7、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过()公斤的作业。152530正确答案：C8、工会女职工委员会工作条例规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员O名以上的应建立女职工委员会，不足O名的可以设女职工委员。10152025正确答案：A9、安徽省女职工劳动保护特别规定共有（）条。20212223正确答案：C10、安徽省人口与计划生育条例实行（）制度。生育登记服务生育管理生育申请生育自主安排