经济发展局预防职务犯罪调研报告.docx

经济发展局预防职务犯罪调研报告自古以来，职务犯罪便是一种影响巨大，并且备受人们关注的犯罪。除了刑法对其的严厉惩罚之外，通过预防工作的开展，教育干部职工，最大程度减少职务犯罪，对维护社会稳定、打造廉洁和高效政府、密切干部和群众的关系、净化社会风气，都具有重大意义。为全面了解本部门可能存在的职务犯罪风险，推进职务犯罪预防工作，根据园区预防职务犯罪领导组及党工委要求，现对本部门预防职务犯罪情况进行调研，具体情况如下：一、本部门可能存在的职务犯罪风险经济发展局作为园区的重要部门之一，担负了园区招商引资、项目推进实施、经济运行、为企服务等工作，可能存在的职务犯罪风险如下：1、招商引资、项目预审方面。项目引进时可能存在预审把关不严，让低投资强度、低附加值、违背产业规划甚至存在安全、环保隐患的项目入园。开展外出招商、项目推介、客商接待等活动时可能存在未按财务、政策标准开展工作，违反中央“八项规定”等问题。2、项目推进实施、服务企业方面。在全程代理服务企业方面可能存在办事拖拉、刁难，吃、拿、卡、要等问题。扶持企业发展优惠政策宣传兑现、帮助企业申报相关资质出具评价意见等方面可能存在弄虚作假、隐瞒企业存在的违法行为等问题。在入园投资协议等相关条款、制度执行过程中，出现监督不到位或约束不够，导致合同不能得到有效落实。组织企业参加有关经济贸易活动，指导行业协会工作时可能存在不执行议事规则，利用职权和影响力，为特定关系人和小群体谋取不正当利益等问题。3、经济运行监测方面。可能存在违规调度企业产值、投资等指标数据，对国民经济指标进行统计时弄虚作假，破坏园区经济秩序等问题。二、本部门可能发生的职务犯罪的原因剖析1.思想道德防线溃败，自律意识、法制观念淡薄。面对园区经济社会全面发展的外部环境和个人工作生活经历，有些工作人员迷失了正确的政治方向，丧失了共产主义理想信念，在关键时刻把握不住自己。私欲观念和特权思想作祟，思想变质、道德防线溃败，处处以权谋私，最终走上腐败堕落的不归之路。职务犯罪者由于三观的蜕变，使他们成为拜金主义、享乐主义、极端个人主义的俘虏，导致他们在思想上贪得无厌，行为上放纵自己缺乏自律，为所欲为，视党纪国法于不顾。2.监督乏力，监督机制不到位。原有制度不完善，监督不到位等弊端，给犯罪者提供了犯罪的空间和条件。而失去制约的机制必将产生腐败。三、本部门预防职务犯罪采取的措施1、加强思想教育，提高拒腐防变能力。加强本部门全员理论学习，提高思想政治水平，把反腐倡廉纳入当前的常态化的学习教育中。把反腐教育与道德修养结合起来，努力营造浓厚的法制氛围，使每位同志都能学法、懂法、守法。2、完善相关制度，严格执行，堵塞漏洞。在招商引资、为企业服务等日常工作中，严格执行入园投资项目预审、为企服务全程代理等机制，向社会公开园区相关办事流程图、各审批缓解以及办结时效，公布纪检举报电话，形成工作人员自我约束、主动接受社会监督的良好氛围。3、认真总结经验，定期开展反腐自查、纪检督查。近几年职务犯罪行为蔓延，为从根源上杜绝职务犯罪的发生，需要对以往出现的案例进行认真总结。定期开展反腐自查，将腐败犯罪扼杀在萌芽状态，从中吸取教训，及时有针对性的采取防范措施和对策，并主动邀请纪检部门进行督查，不断增强预防职务犯罪的效果。