某小学学校规章制度汇编.docx

某小学学校规章制度汇编目录前言3学校组织建设4一、升降国旗制度5二、安全制度7三、卫生工作制度8四、会议制度9五、校委会议制度11六、周例会议制度12七、教师出勤制度13八、教师请假制度14九、教师奖励制度15十、教师惩处条例及办法17十一、学生奖励制度18十二、考试办法19十三、出差报销制度20十四、财务管理制度21十五、学校财产管理制度22十六、教师工作绩效分考核细则23十七、班主任考核办法32十八、有关评优条件36十九、计算机网络教室管理制度37二十、多媒体教室管理制度38二十一、卫星收视点管理制度39玉龙小学学校规章制度米米米尔米米米生米米米/米JK米米出生米米米/尔尔米二十二、现代远程教育项目教学管理制度40二十三、多媒体（光盘播放）教室管理人员工作职责41二十四、远程教育资源接收、管理工作人员职责42二十五、计算机网络管理员工作职责44二十六、中小学生守则45二十七、小学生日常行为规范46附：玉龙小学简介48米米尔出出米生尔米米出米)K米米米出出米米米次出生米玉龙小学学校规章制度XZe-JL-.前三为了保证我校教育教学工作的正常运行,做到教育教学工作中各类规章制度有据可依，有据可查；为了激励提高我校教师与学生的工作、学习的积极性与主动性，更好地为我校教育教学工作服务。特结合我校实际,民主制定本制度，以供本校教职工遵照执行。本制度从二零一三年二月二十日起实施。董地苗族彝族乡玉龙小学二零一三年二月二十日玉龙小学学校规章制度JK)K)K)K)K)K)K)K)K)K)K>K>K>KH(HC米米米米米米米出米校委会：李永平、万志宏、张兴怀、杨国才、江丹、陈厚军、周训华校长：李永平副校长：周训华（兼职）法制副校长：徐恨清（兼职）教导主任：万志宏德育组长：徐勇成员：各班主任总务主任：朱秋霖出纳：王家举会计.李玉木营养午餐管理；朱秋裴语文教研组长：张兴怀成员：全体语文教师数学教研组长：李玉杰成员：全体数学教师少先队辅导员：江丹成员：各班主任图书管理员：王家举实验仪器管理员：李玉杰远程教育管理员：朱秋霖安全组长:李永平副组长:万志宏成员:班主任、班委整脏治乱组长：张雷成员：班主任、班干部安保人员：陆朝宣、陆明华家长委员会主任：周训华成员：颜魏家学、张时俊、周齐勇、陈江、陈群芝、杨朝贵、杨忠银、黄合明、王林余、杨秀全、罗学忠、陆朝宣、李明友、韦恩贵、罗键峰、罗明兴、张道勇、罗明才/米米/米米米HC）K）K*米米）K）KJK米）K）K米JKJKJK道玉龙小学学校规章制度一、升降国旗制度1、除假期与遇有恶劣天气外，学校每周举行升、降国旗仪式，周一早自习前升国旗，周五放晚学后降国旗。2、重大节日或者纪念日举行升旗仪式。3、每周升国旗仪式由值周教师组织，全体师生列队参加，面向国旗肃立致敬。4、升国旗仪式程序：、出旗（旗手持旗,护旗手配合,齐步走向旗杆,在场的全体师生站好,全体师生衣着整洁）。（2）、升国旗（奏国歌，少先队员行队礼，非少先队员行注目礼，教师立正）。、国旗下讲话（由校长或者值周教师、劳动模范、先进人物、优秀学生作简短而有意义的讲话。国旗下讲话要作记录，并存入学校与个人档案）。5、降国旗规定：、必要时由值周教师组织，全体师生列队参加，面向国旗肃立致敬。值周教师作本周工作总结，提出下周工作要求。奏国歌，少先队员行队礼，非少先队员行注目礼,教师立正，由旗手与护旗手按国旗法规定降旗。降旗时国旗不能落地。并交值周教师收好。、直接由旗手与护旗手按国旗法规定降旗。降旗时国旗不能落地。并交值周教师收好。6、举行升、降国旗仪式时，假如有迟到者，不许任意跑动、行走。国歌已响起时，务必身在何处就马上原地立玉龙小学学校规章制度米,，米米米出米/米米出出，出出冰正。非师生人员在校园通过的，务必自觉肃立，向国旗致敬，任何人不得自由说话，等到仪式结束后，方可行动。7、旗手、护旗手要由各班推选代表轮番担任，并通过严格训练后，方可执行升旗任务。8、不升挂破旧、污损、褪色等不合规定的国旗。9、对有违反国旗法规定的行为要给予相应的惩处。二、安全制度1、不准在校园内任意打闹奔跑、追逐。不准打架，不准骂人，不准说下流话；2、不准爬高墙翻腾围墙，不准攀登悬崖，不准乱爬树,不准乱爬阳台与楼梯护栏，不准爬篮板架与旗杆；3、不准玩火，不准玩电，不准玩火药、爆竹等易爆炸物品；4、不准带木棒，小刀，匕首，气枪等利器进校园；5、不准下河游泳、捕鱼；6、不准在公路上追车，奔跑，玩耍，不准堵车，爬车,不准搭乘货运车辆与无牌无照无证车辆；7、不准在上学或者放学路上任意逗留，放学后，立即回家，不准能在校园内或者路上玩，以免惹事生非；8、不准在陡坑边、变压器旁、高压线下等危险地方逗留，玩耍。不准丢石头打电杆或者电线；9、学习期间，不准玩电子游戏，不准搞、玩赌博恶习,不准搞不准文明的动作；10、学校来了客人或者车辆，不准围观，不准尾随，不准哄笑；11、不准吸烟，不准喝酒，不准看黄色书刊或者电视录像。不准搞不准正当的活动；12、在上学路上或者放学后，要防暴雨与大风雪，切忌不准冒暴风雨强行，不准在大树下避雨；13、不准参加黄、赌、毒活动；14、不准擅自进入其他班级教室玩耍或者闹事；15、不准有意无意偷踢打砸毁坏践踏学校门窗玻璃，桌椅板凳，黑板墙壁，花草树木，灯饰电器，开关插座，图书资料，仪表器材，栏杆管线，体育器件等学校的一切公共财产；16、不准做一切不文明行为。玉龙小学学校规章制度米尔尔尔米米米米米尔米出出4米米米米尔尔贝尔米尔次三、卫生工作制度（一）、公共卫生：1、教室墙壁无鞋印，脏手不往墙上按，清洁区坚持每周两扫，每天保持，做到地面无脏乱物，无污水，桌面无灰尘，室内无杂物。2、讲究公共卫生，保持环境清洁，不乱丢果皮纸屑杂物，不乱倒垃圾脏乱物，不要随地吐痰与大小便，不在墙壁门窗与其他设施上乱刻乱画。3、教室要经常开窗通风，注重保持室内空气新鲜。4、定期进行体检，发现传染病隔离治疗，注意搞好经常性的防病防疫工作。（二）、个人卫生：1、养成讲究个人卫生的良好习惯，勤洗头、洗澡、洗衣服，勤剪指甲，勤洗换被褥。2、讲究饮食卫生，不喝生水，不购买与食用不卫生的小食品，不吃生冷与不清洁的食物，不暴饮暴食，不吸烟,不喝酒，饭后半小时内不做剧烈运动，不使用他人的碗、筷、杯子与毛巾。3、注意保护眼睛，做到看书写字脊椎不弯曲，不躺着看书，不在强烈的阳光下或者光线暗淡的地方学习，不在行驶的车船上或者行走时看书，用眼睛时间不能过长，要坚持做眼保健操，看书时眼睛与书本要保持一尺左右的距离，要定期测查视力，要及时矫治眼病。4、积极参加体育锻炼，坚持按时作息，注意劳逸结合。X*尔*）尔米尔*）*¾出玉龙小学学校规章制度四、会议制度玉龙小学会议由校委会议、校务会议、党团会议、教研组长会议、教学经验交流会、学生学法交流会、群众代表大会、教职工生活会、家长会议与其他行政督察工作会议构成。1、校委会议：由校长主持，由校委成员参加，时间不特定，要紧研究、讨论、决定我校教育教学管理工作的重要问题及中层下列人事推选决策。2、校务会议（周例会）：由校长或者教务主任主持，通常每周一次,全体教师参加,时间为每周星期一中午12：40-13：40,要紧总结上周学校工作，解决上周学校具体问题，讨论、安排、决定本周工作要务。3、党团会议：由校长主持，时间不特定，每学期很多于一次。要紧学习时事，关心国家大事，提高自身素养，充分发挥党团员骨干作用，起到领导、骨干组长与教师、群众基础的桥梁与纽带作用。4、教研组会议：由校长、教务主任或者教研组长主持召开，时间不特定，要紧汇报教研情况，交流教学经验，讨论教学中出现的问题，落实教研教改项目。5、教学经验交流会：由校长、教务主任或者教研组长主持召开，每学期按学校工作计划规定时间召开，要紧学习优秀教师教研教学经验，民主畅谈、交流教研教学经验,讨论教学问题，相互学习，取长补短，不断改进、完善自我、提高自身素养。玉龙小学学校规章制度米,，米米米出米/米米出出出米出冰6、学生学法交流会：由校长、教务主任或者教研组长主持召开，各班优秀学生代表参加，每学期按学校工作计划规定时间召开，要紧听取学生学习经验，民主畅谈、交流学习经验，讨论有效的学习方式方法，组织学生相互学习，取长补短，不断改进、完善自我、提高学法。并通过交流会向全体学生宣传好的学习方式方法。7、群众代表大会：由校长主持召开，每学期按学校工作计划规定时间召开，要紧向学生家长与部分人士征求意见，畅谈学校大事问题。为学校进展献计献策，充分表达民主治校的风气。8、教职工生活会：每学年很多于一次。由全体教职工参加，讨论学校工作，对学校工作提出合理化建议，讨论教职工生活问题，对教师的教学工作、师德行为，生活作风提出合理化建议，通过教职工生活会作出决议。9、家长会议:每学期按学校工作计划规定时间召开1-2次家长会议，报告学校工作、班级工作、教学工作情况，听取家长对学校的意见，向家长征求学校、班级、教师工作建议，同意社会监督，密切家校联系。10、其他行政督导、考察工作会议：时间不特定，如因遇到其他行政督导、考察工作需要时临时召开会议。米/米米米HC道HCHC米米米米米米JK米)K)KJK米JK/JK玉龙小学学校规章制度五、校委会制度1、校委会由校长主持，会议时间由校委成员商定。2、校委会由全体或者过半数以上校委成员参加，必要时可请其他人员参与监督或者旁听。3、校委会的议题，由校委成员商定。4、各职能科室提请校委会议研究决定的问题，要提早向校委成员提交书面议题单，以便研究决定是否安排议程与时间提交学校每周例会执行。5、由校委会议研究决定的问题，通过学校每周例会由各科室组长组织实施，校委会、校长或者教务主任负责协调督导，并由校委会、校长或者教务主任督察汇总，纳入教师工作绩效考核。玉龙小学学校规章制度米米米米米米米米/米/米米米米米米米米米米米出生米六、每周例会议制度1、每周例会由校长或者教务主任主持，通常每周一次。2、每周例会召集全体教师参加。3、每周例会时间为每周星期一中午12：40-13：40,全体教师务必按时参加学校每周例会，不得无故缺会。4、每周例会的议题，由校务会、校长或者教务主任商定。5、各职能科室提请每周例会研究决定的问题，要提早向校委成员、校长或者教务主任提交书面议题单，以便安排议程与时间。6、由学校每周例会研究决定的问题，由各科室组长组织实施，校务会、校长或者教务主任负责协调督导，并由校务会、校长或者教务主任督察汇总，纳入教师工作绩效考核。7、教师每周例会实行点名报到责任制度。中午12：40往常没有点到的算迟到，下午13：40以后不见在场的算早退。8、值周教师务必如实打好当周的教师每周例会出勤情况，并在下一次学校每周例会上汇报公布。打考勤不得出现瞒记、漏记现象，否则该值周教师算缺勤。米米米米米米米米小米米米北出黑小黑黑米米米米照米米玉龙小学学校规章制度七、教师出勤制度1、严格按课程表上课，不得私下调课。2、按时上下课，不得无故迟到、早退、缺课旷课，不得随意缺、旷学生的一节课或者一次活动。3、按时参加政治、业务学习与会议，不得无故缺会。4、教师参加听课、评课，不得无故不到。5、严禁酒后上课或者酒后请人代课，严禁无故请人代课。6、教师上课实行签到责任制度。早上8：OO往常签到,下午4：40以后签字离岗。早上8：00往常没有签到的算迟到，下午4：40以后不见在现场签字下班的算早退。7、为了学校工作经学校安排后出差的，参加政府或者有关教育单位规定去开会、学习培训或者考试的，为了完成上级临时安排的有关工作任务务必放下课时的，属于公假，公假算满勤。8、值周教师务必如实打好当周的教师出勤情况，并在下周一会议上汇报公布。打考勤不得出现瞒记、漏记现象,否则该值周教师算缺勤。9、教诲主任负责检查每周考勤，负责每天早上8：00往常与下午4：40以后向签字教师提供签到册，保证到者必签，迟到者及时补签。并在下周一会议上汇报公布，然后把上周师生出勤情况公布在学校公开栏上，同意外界监督。10、教师无迟到、无旷课、无早退、无事假、无病假、开会无迟到、无缺会、无缺勤的定为满勤，有特殊事假或者特殊病假的定为全勤，否则就是不满勤。玉龙小学学校规章制度米米米小米）米米米米）米照米米米米）米米米）米灭¾请假制度1、不得无故请假。通常事假或者通常病假务必先安排课程，自己联系人代课，学校不给代课费，且务必有书面假条事先交教诲主任批准备案方可离校，否则打缺勤。2、公假、特殊事假或者特殊病假由学校安排课程并付给代课教师每节课10元的代课费。3、“特殊事假”指四大父母家庭成员死亡或者痛急难大病自己不能离开。“特殊病假”指自己痛急难大病，不能到校工作。4、除开公假、特殊事假或者特殊病假外，通常事假一节课，扣当月浮动工资20元，通常病假一节课，扣当月浮动工资10元。5、不论什么假，3日内由学校批，3日以上5日下列由乡教育行政办批转学校备案,5日以上由县教育局审批后转到乡教育行政办备案并转学校备案，否则学校按实际情况打考勤并由缺勤教师自己承担全部责任。米米米米米惠照米小米小黑黑黑米米米米照照照米米米米玉龙小学学校规章制度九、教师奖励制度1、学期出勤奖。学期满勤者，学校奖励100元，每期放假日核发当期教师出勒奖并记录情况存档。2、论文发表奖。论文发表校级一篇，学校奖励25元,乡级一篇，学校奖励50元，县级一篇，学校奖励100元，地级以上一篇学校奖励200元。凭有效证件在校长处兑奖。3、辅导学生发表作品获奖的或者辅导学生参赛获奖的。校级一篇或者一人（次），学校奖励25元，乡级一篇或者一人（次），学校奖励50元，县级一篇或者一人（次），学校奖励100元，地级以上一篇或者一人（次）学校奖励200元。凭有效证件在校长处兑奖。4、工作突出奖。教师个人或者集体因教育教学工作突出获得乡级以上表彰奖励的，学校发给获奖者同等现金奖励，凭有效证件在校长处兑奖。学校或者科室领导因组织、管理教育教学工作突出获得乡级以上表彰集体奖励的，获奖证件与所获奖金全部归学校，同时学校发给学校或者科室领导同等现金奖励，凭有效证件在校长处兑奖。5、全乡第一、二、三名保名次奖励。在乡级以上抽、统考中，学校按下列规定奖励全乡第一、二、三名保名次的任教师，当期期末统考班科均分名次保住上期全乡第一、玉龙小学学校规章制度米米米米米米米米米米宽小米米米米米黑黑黑黑米米米米二、三名的科任教师,学校按第一名200元，第二名150元,第三名100元的标准奖励该科任教师。6、学生在学期末县级统考中获得乡级科成绩第一、二、三名的，学校奖给科任教师现金30元、20元、10元，可以累加；如班级学科最高个人考分数取得县级科成绩第一、二、三名的，学校奖给科任教师现金50元、40元、30元，能够累加。注：奖励现金一律从学校专项公用经费中支出。IK米黑/米米米米米米米米米/惠惠惠惠惠嘉惠鑫嘉惠/玉龙小学学校规章制度十、教师惩处条例及办法1、迟到一次扣当月浮动工资10元，早退一次扣当月浮动工资10元，缺课或者旷课一节扣当月浮动工资30元。上课铃声响后5分钟才进教室的为迟到，提早5分钟以上下课的为早退，上课途中离开教室5分钟以上的视为早退。2、会议缺席一次扣当月浮动工资30元。开会途中离去不归的为早退。3、酒后上课或者酒后请人代课的教师，发现一人次，扣除该教师当月浮动工资50元。4、调课测验须通过教诲主任核实批准并调定课时，否则视为调课双方缺课。5、因有意偷懒而请虚假的，一经核实，按旷课处理。6、在乡级以上抽、统考中，当期期末统考班科均分名次列于全乡末位的，并罚该科任教师300元。当期期末县抽考班科均分名次列于全县末位的，并罚该科任教师500兀O7、在上课期间，占用校舍聚众赌博的教师，一经发现一次，扣除该教师当月绩效工资200元，并报送中心学校处理，同时该教师当年考核不能评优。注：惩处得到的现金一律充入学校专项杂费中去。玉龙小学学校规章制度米米米）米小米tcc）熬米）米米米十二i!1、学生发表县级以上一篇文章或者参赛（非本校）获奖一人次，学校奖励20元。2、学生期末抽统考科目成绩优秀奖。、学生在期末考试中获得班级科成绩语文、综合科分数进入90分以上或者数学分数进入93分以上的，学校给予学生一份书面奖励与物质奖励。、假如班级统考科目最高个人语文、综合科考分进入80-90分或者数学分数低于83-93分的，学校取前三名给予奖励，出现名次并列的，能够累加奖励。、班科最高个人语文、综合科考分数低于80分或者数学低于83分的，学校从60分以上成绩中取前三名给予奖励，名额不可累加。、凡是班科最高个人语文、数学或者综合科考分数低于60分的，一律不予奖励。3、每学年学校评选一次十佳少年，优秀学生会干部，三好学生,优秀少先队员，优秀班干部，优秀监督员，优秀班级，好人好事,拾金不昧等。4、学生在学期末县级统考中获得乡级科成绩第一、二、三名的，学校奖给学生现金30元、20元、10元；如班科最高个人考分获得县级科成绩第一、二、三名的，学校奖给学生现金50元、40元、30元。米黑米黑米小米米米小生米米米米米黑米米米米米米米北玉龙小学学校规章制度十二、考试办法1、每学期期末考试，学校对乡级以上教育部门要求统考的学科实行统考。2、每学期期末考试中，除开乡级以上抽、统考外，所余乡级以上教育部门要求统考的班级与科目学校实行统考。3、学校统考实行单人单桌考试，以在卡册实有控辍保学学生数计算班科均分（缺考学生以0分计算），并记录入档。4、学校以统考成绩为根据对学生与教师进行奖励与考核。5、学校统考实行一天两场，通常用三天时间完成考试。年级与班级学生的考场序号结合实际安排。6、封装、印刷、制定考试卷。7、正规考试。8、流水式评卷。9、统考成绩记录入档。玉龙小学学校规章制度米米熬熬CC米米米米米照照米米米XCCCC¾C¾C3K十三、出差报销制度1、人员出差务必受学校差遣，为学校办事。否则不算出差。2、出差维新一人次,学校报销出差费30元（特殊情况除外）。3、出差董地一人次,报销出差费40元（特殊情况除外）。4、出差纳雍、毕节等远程一人次，如实报销车旅费元/天。5、除开学校办公要求支出外，任何个人在外所用的、烟酒、生活账，一律不得从学校报销。6、一切出差费报销单，务必先通过校长签字，否则学校不予报销。7、个人外出观光旅游不得列为出差。由学校或者上级安排外出观光旅游产生的车旅费，按上级有关政策规定执行。8、个人自愿外出参加学习、培训、考试不得列为出差。由学校或者上级安排外出参加学习、培训、考试产生的车旅费，按上级有关政策规定执行。照3KCC米4米米米CCCCC米¾C¾C¾C3K黑累米米米米玉龙小学学校规章制度十四J财务管理制度K会计主管账务，出纳主管学校现金收支，总务主任负责向校委会提供支出预算报表，校长负责收支签批，教师会议民主监督，校委会督促核查。2、学校收支做到日清、周查、月结。每月底在教师会议上，公开核实、清结当月学校总收入、支出与顺逆差，财务小组全体成员签字公示、上报与存档，公布在学校财务公开栏上，供教职工与社会监督。3、学校务必勤俭持家，100o元以上支出务必事前在全体教师的周例会上公布，工程修建等大型支出预算务必通过校务会委员会议表决，并在事前在全体教师的周例会上公布，向中心校汇报。杜绝非法预算开支行为。4、在个人对校方无欠款，且校方财务账面上有活动资金的前提下，教师个人可用有效工资卡作实物抵押到出纳手下支借现金，但数额务必小于本人当月有效工资。5、实行一支笔签字动钱，没有校长签字的账单，学校不予承认与报销。杜绝手术不清，用款混乱的行为与现象。6、学校经费务必保证学校办学、办公活动的正常运行,动用经费务必有预算。任何个人不得任意挪用学校经费，否则责任自负。7、学校要保证把每学期杂费的40%以上用于搞好学校进展建设中。8、办学中，校长负责筹措资金与款项保障学校办学、办公活动的正常运转所务必的经费开销。玉龙小学学校规章制度小米米米米道道米米米米小米米粼熬米米米米米十枝财产喑理制1、校园环境、校舍、建筑物、教学设施、各购置物品、生产工具、运动场地，全部属于学校校产。一切校产由学校登记造册，由学校统一安排保管与使用。2、一切校产由安保人员负责全年安全看管。安保人员负责校产的安全看管责任。3、一切校产在每学期开学初由学校按班分配使用，并交由各班班主任负责管理好本班所用一切财产，如在每期上课期间有丢失、损坏现象的，由班主任负责主动赔偿缺失，否则就从其工资中照价扣罚。每学期结束后由学校统计如数收管。4、财产一律不准外借，任何教师借出的物品，务必按时保质保量归还，否则由使用教师照价赔偿。5、全体师生都有自觉爱惜与保护好学校财产的义务与责任，有主动保护好学校财产的权力。6、任何个人不得私占学校财产为已有，更不得占为他用，否则自负法律责任。7、全校师生要勤俭持家，积极加强学校建设。米米道米米小米米米小生黑米黑米米黑米米米黑米米米北玉龙小学学校规章制度Zk天康师工作绩效分考核细则玉龙小学教师工作绩效本着“多劳多得，优劳优酬”的原则，切实将教师绩效考核落实到教学工作的各个环节,每学期结算一次教师工作绩效分。学期结束后学校对各位教师的工作绩效分进行累计评比。教师奖励、惩处、年度考核、评优以各期工作绩效分为根据。（一）、“德”（政治思想及职业道德）考核加减分（10分）1、思想端正（3分）、坚持四项基本原则，无违背国家法律法规与政策的言行（1分）;、热爱祖国，每周积极参加升降国旗仪式（1分），发现一次呆在室内不参加升降国旗仪式的扣0.5分；值周教师不组织升旗仪式的减0.5分,不组织降旗仪式的减0.5分；、不向学生传播有害心身健康的思想，不诱迫学生参与任何形式的违法违纪活动（1分），发现一次扣1分；2、师德规范（4分）、无赌博等违法违纪行为（0.5分），发现一次扣0.5分；、无违背师德与教学规范、弄虚作假、抄袭剽窃、侵占他人劳动成果的不端行为，不违反“十个不”承诺的有关规定（0.5分），发现一次扣05分；、爱校如家，爱生如子；尊重学生的人格，不体罚与变相体罚学生（0.5分），发现一次扣05分；、不随意调课、混课、停课或者擅自请人代课，不上课迟到、早退、无故缺课（0.5分），违反其中之一现象玉龙小学学校规章制度米米米米¾¾道宽米米米米米米小米米米米米米米米次扣0.5分；、衣冠整洁、说文明语言及上课时不抽烟、不使用通讯工具（0.5分），违反一次扣0.5分；、无败坏教师形象与声誉的其他失德行为（0.5分）,发现一次扣1分；、不在校外兼课或者进行有偿补课（0.5分），发现一次扣1分；、不做影响校园与谐的事（0.5分），发现一次扣0.5分。3、问卷考评（3分）、领导考评（1分）；、家长评价（1分），发现家长强烈反应不满意一次扣0.5分；、学生评价（1分），发现学生强烈反应不满意一次扣0.5分；（二）、“能”（工作业务能力）考核加减分（30分）1、完成计划拟写（2分）。开学初根据课程标准、教材、下发到教师手中的学校各类工作计划、学生与自身实际，于开学第一周星期五前拟订班科计划（含有研究项目，有预期目标、有措施步骤）交学校，学校组织人员对计划进行审查，符合要求的签“同意执行”认可，装订成册。不符合要求的重写再审，但要在0.51分内酌情扣分。2、按要求完成备课（5分）。教案要表达出新课标精神,表达新课程理念，表达分层教学思想，表达以人为本，渗透德育教育，研究与设计学生的学习方式，培养学生学会学习的能力，培养学生的创新意识与实践能力。环节齐备,书写规范，对课堂教学具有有用价值。缺10节以内少一节教案扣0.2分，缺10节以上少一节扣1分，缺教案409&以米米米3K¾C米米小小米小米黑黑米米米米照照米米米米米玉龙小学学校规章制度上的按缺一个学科教案处理。3、有一定质量的教学反思20篇以上（2分）。少一篇扣0.2分。使用自制教具，每期精心制作一件参与优质教具评选（1分）。少一件扣0.5分。4、作业批改认真，达到常规管理要求（3分）。缺一次扣0.2分，批改的作业中出现知识性与科学性错误，出现三次（含三次）以上一次扣0.5分。5、平常检测达到常规管理要求（1分）。缺一次未全批全改扣0.5分。6、有与计划相对应的工作总结（1分），缺一项扣0.5分。7、有学校认定的优质教案（1分）。8、语文、数学每次测试有质量分析（1分）。分析不透彻的，酌情给分。敷衍了事的不给分。少一次扣05分。9、每期参与优质课、研究课活动各1次（1分）。缺一次扣1分。10、每期上公开课，有记录（1分）。11、每期参加本组所有集体备课，有记录（1分）。少一次扣O5分O,12、后进生或者特长生辅导（2分）。有计划地辅导，每学期每位教师辅导2人或者2人以上，有辅导计划、辅导措施、辅导记录、填写后进生登记表L5分。13、课外活动有方案、有记录，每期4次（1分），缺一次扣O5分。14、学额巩固（1分）：以中心学校年初核定的学生人数为准，学年巩固率在98%以上，低1个百分点扣0.5分;巩固率在96%下列的学校，全校教职工不享受绩效工资，并承担相应的责任。玉龙小学学校规章制度米黑米米¾¾道宽米米米米米米小米米米米米米米米15.教师有错题收集本，错题收集达到规定要求，学生有错题改正本（1分）。16、有示范作文8次（1分）少一次扣05分。17、有自编作业题（分层布置作业）、自制期末考试卷（1分）。18、有阅读教育教学理论专著记录（1分）。19、有教师工作记录本，记录详实（1分）。20、“1+1”青蓝工程工作到位，资料齐全（1分）。（三）、“勤”（工作业务能力）考核加减分（10分）1、月加分规定：每月满勤加1分；每学期按五个月计算共5分2、月减分规定：、迟到一次减0.5分，早退一次减0.5分，会议迟到一次减1分，缺、旷课一节减1分，缺会一次减2分；、通常病假一节减0.2分，通常事假一节减0.5分,酒后上课或者酒后请人代课一节减2分，在学校及校园内聚众赌博或者参与他人赌博的教师，一经发现一次，减5分；、平常学生乱倒垃圾的，发现一次减班主任0.5分。、值周教师出现瞒记、漏记现象一次的减0.5分；以上条款不限定扣分底线的项目，从总分中扣除，扣到0分为限。（四）、“绩”（教学实绩）考核加减分（50分）1、统考成绩（50分）。核算成绩方式：起始年级按均分计算，其余各年级各学科按均分与提高分数进行评比。提高分数的算法：提高分数二（当年本人均分-乡均分）-（上年该班科均分-乡均分）-提高定额¾C3Kc小米小小小小黑黑黑米黑米米照照米米米米次玉龙小学学校规章制度各分数段提高定额划分表:分数段60分以上55-60分50-55分45-50分40-45分35-40分提高定额分数00.20.511.52分数段30-35分25-30分20-25分15-20分10-15分10分下列提高定额分数3456810注：表中分数段值含第一个值不含第二个值，如5560含55但不含60o上年统考成绩在全乡前三名，但能保住前三的名次的,虽没有提高分，不计算提高分数的加减分；有提高的，按实际提高分值进行计算。、一年级成绩计算方法：以50分为标准分，均分高于乡均分1分，在50分的基础上加0.5分，均分低于乡均分1分，在50分的基础上减0.5分。、二至六年级成绩计算方法：以50分为标准分，均分高（低）乡均分1分，在50分的基础上加（减）0.25分；提高分为正数的，每1分加0.25分，提高分为负数的,每1分减0.25分。2、抽考年级加以综合科进行计算，其他年级以语数成绩计算。教师教学实绩=考试核算成绩之与：考试科目数3、加分无限，减分至0。（五）、“研”（教研实绩）考核加减分（5分）1、积极参加教研活动，每期8次，有教研记录（2.4玉龙小学学校规章制度米出出出黑c¾c¾c米米米照照米米米米米米c¾¾¾水分）缺一*次扣05分O2、每期随堂听课：领导、新教师30节以上，其他教师20节以上。有听课评课记录Q.6分），缺一节扣0.3分。（六）、其他加减分一、加分项目1、学生数加分：以全校学生数最少的班级学生数为起点，班级学生数加分=（本班级学生数-全校学生数最少的班级学生数）X0.5。2、统考成绩（以减去类别分后的考试成绩为准排名次,但班级人数不足35人的，巩固率达100%才能参评）语文或者数学单科获全乡第一、二、三名的，分别奖3分、2分、1分。3、教诲主任、德育主任（以中心学校任命为准）力口3分,教研组长加2分。“远教”、图书、实验室、学生心理咨询室管理人员、总务人员、财务人员、少先队大队辅导员、普通话、整脏治乱组长按教研组长加分。学校已减去兼职人员相应课时的不加分，专职人员与工作不力者不给分。4、地级骨干教师加3分，县级骨干教师加2分。学校按比例评出的骨干教师加1分。但教学成绩务必高于全乡平均分，否则不加分。5、建智力残疾生档案，并有辅导纪录0.5分。6、动员并接收一个辍学学生加0.2分。7、超课时加分：以一周计算，超一节在总分中加2分。8、在职进修人员只参加年度考核，不参加业务考核。9、中层干部成绩=个人总成绩X50%+学校总成绩X50%o10、全学期满勤加2分。11、全学期个人业务材料齐全者加1分；¾c3c米米小小小小黑黑黑米黑米米照照米米米米次玉龙小学学校规章制度12、发表一篇论文者加1分；13、辅导学生参赛获奖的，校级、乡级、县级、地级及以上一人(次)按1分、2分、3分、4分标准给该辅导教师加分。14、辅导学生发表作品获奖的，县级一篇给该辅导教师加3分，地级以上一篇给该辅导教师加5分；15、教师个人因教育教学工作突出获得校级、乡级、县级及以上表彰奖励的，给该教师分别加1分、2分、3分,教师集体因教育教学工作突出获得乡级、县级以上表彰奖励的，学校分别给每位教师加2分、3分。16、诗教工作正常开展，按时完成工作任务，有成效,加2分。二、减分项目1、学额巩固减分=(应统考人数-学年初人数)分。2、发现下列情况之一1次，扣考核分1分：(1)空堂一一上课时间教师虽在学校但不在教室跟班；教师在课堂睡觉或者做与本节课毫不相干的事；(2)室外活动课无教师跟班的；(3)体罚或者变相体罚学生的；(4)不按规定备课，上课无教案的；(5)不按时批改作业的；(6)课堂纪律差、清洁区或者教室脏、乱、差的。(7)迟到、早退，不组织早读的；(8)不参加学校集会、升旗或者活动的；(9)作业批改不认真，出现知识性错误、无眉批及激励件评语的.(10)不强行金元检测、质量分析、教学反思的；(11)上课时间随意接听或者拨打手机的；玉龙小学学校规章制度小黑黑米照照米米米米ccc¾¾c米熬米米米米(12)有穿拖鞋上课(信息技术课除外)、穿背心、西式短裤进课堂、带孩子上课、坐着上课、叼烟上课、课堂上吃零食等不良行为的；(13)不按教学进度上课，敷衍了事的。不用普通话的(免考的除外)。2、不服从学校工作安排的减3分3、上班时间发现有教师在其上班地点以外区域活动的，若非公事，按缺勤论处，扣该教师考核分2分。4、酗酒上课，发现1次扣该教师考核分3分；校园内聚众赌博或者教学时间校外聚众赌博，发现一次扣该教师考核分10分。5、不假外出(旷工)1天，扣该教师考核分2分。6、参加继续教育考试，不合格一个学科扣0.5分。7出现一次不良记录扣5分。8、课时量不足扣分：以一周计算，少一节在总分中扣2分。9、不完成临时性工作任务的，一次扣2分。10、未履行“一岗双责”的，一次扣1分。Ik全学期个人业务材料检查欠一份减0.5分，依次累计。(注：1、以上考核成绩作为晋职、晋级、评优、评模、评发绩效工资的根据；2、方案中各项扣分不够时从总分中扣出，扣到0分为止。课时量按有关规定执行最低标准。3、每学期结束后学校对各位教师的总得分进行累计结果记录入玉龙小学教师历年考勤分情况存档。）（七）、班级学生出勤管理绩效分制度一、玉龙小学班级学生出勤管理教师绩效分以周为单¾c3c米米小小小小黑黑黑米黑米米照照米米米米次玉龙小学学校规章制度位，每学期初每位教师的绩效考核分从O分开始,然后在工作中结合实际产生班级学生出勤管理绩效分记录。二、按下列加减分规定对每位教师的班级学生出勤管理绩效分进行加减，每周进行一次统计并公布1、用100本周班级查课迟到学生人数本周班级应该出勤学生人数XlOO一本周班级查课缺、旷课学生人数：本周班级应该出勤学生人数XIoO=本周班级出勤得分；注:请特假病假学生数不列入计算公式，请通常病、事假学生数列入缺旷计算；2、用本周班级出勤得分;100二本周班主任的班级学生出勤管理工作绩效得分。（八）、班级卫生管理绩效分制度一、玉龙小学班级卫生管理绩效分以周为单位，每学期初每位教师的班级卫生管理绩效分从0分开始，然后在工作中结合实际产生班级卫生管理绩效分记录。二、按下列加减分规定对每位教师的班级卫生管理绩效分进行加减，每周进行一次统计并公布1、班级卫生每天上午、下午由分管卫生教师各检查记录一次，按卫生清洁情况记录为优、良、中、差四个等次之一，周末统计时以获一个优给5分，获一个良给4分，获一个中给3分，获一个差给0分，累计计算本周班级卫生得分；学前班加1倍计算。2、班主任有不管不顾现象的，一经发现核实一次，由分管卫生教师在该栏中填打“X”，统计时扣除班主任工作分0.5分；3、本周班级卫生得分+100第2项分工本周班主任的卫生管理工作得分。玉龙小学学校规章制度小黑黑米照照米米米米ccc¾¾c米熬米米米米十七、班主任考核办法一、任职资格（2分）参加班主任培训，取得合格证。（2分）二、政治思想及职业道德（10分）1、坚持四项基本原则（1分）；2、无违背师德师风的不端行为（1分），发现一次扣1分；3、无赌博等违法违纪行为（0.8分），发现一次扣1分;4、无向学生推销教辅资料与其他商品，索要或者同意学生、家长财物等以教谋私的行为与乱收费行为（0.8分）,违反其中一种现象一次扣1分；5、不向学生传播有害心身健康的思想，不诱迫学生参与任何形式的违法违纪活动（0.8分），发现一次扣1分；6、