教学质量提升工作方案参考范文15.docx

教学质量提升工作方案参考范文15为切实落实中共教育部党组关于加强高校课堂教学建设提高教学质量的指导意见文件精神，根据西南石油大学教师本科课堂教学质量考核评价与奖励办法文件、以及学院教师本科课堂教学质量考核评价办法，为进一步深化课堂教学改革，强化教学管理，完善课堂教学质量考核评价与激励机制，体现优劳优酬，不断提高课堂教学效果和人才培养质量，结合学院本年度实际，制定本实施方案。一、组织机构设置结合20XX年学院教师课堂教学质量考核评价实际工作情况，学院成立教师课堂教学质量考核评价工作组，主要负责学院20XX年度教师课堂教学质量考核年度实施方案的制定，组织完成年度课堂教学质量考核各项相关工作。组长：副组长：成员：20XX年学院教师课堂教学质量考核评价工作小组办公室设在学院办公室。二、教师课堂教学质量考核评价1 .考评对象。本年度承担校内本科课堂教学任务（含实验教学，下同）的在职专职教师均应接受本年度课堂教学质量考核评价。2 .考评方式。20XX年学院教师课堂教学质量考核评价由专家（同行）评价，采取专家（同行）评价、学生评价等方式进行，对教师的师德师风、教学态度、教学内容、教学方法、教学工作量、教学效果等进行综合评价。3 .考评指标。20XX年度学院教师课堂教学质量考核评价由专家（同行）评价、学生评价、工作量考核、教改成果考核、教研室评价、学院评价等6项指标（Xi）组成，按百分制计，每项满分100分，并分别给予权重系数（fi）为0.35.0.35.0.1.0.05.0.05.0.1,教师考评综合得分=Z（Xifi）o（1）专家（同行）评价（权重为0.35）。考查教师的课前准备、课堂讲授、课后延伸以及课堂考核等影响课堂教学质量的关键环节，包括随堂听课评价（权重为0.20）、教学文档规范与教学效果评价（权重为0.15）两部分。填写工程学院教师课堂教学质量专家（同行）评价表和工程学院教师课堂教学文档质量评价表。（2）学生评价（权重为0.35）。从教师的授课，课后辅导、答疑、作业评阅等方面评价教师的课堂教学。采取学生网上评教（权重为0.30）、学生随机评教（权重为0.05）等方式进行。填写工程学院教师课堂教学质量学生评价表。（3）工作量考核（权重为0.1）。结合教师的授课类别、授课门次、学时等方面，考核教师当年完成本科教学任务情况。（4）教学研究成果考核（权重为0.05）。结合教师参加教学改革研究，以及取得教学研究成果等方面，考核教师教学研究成果情况。（5）教研室评价（权重为0.05）。各教研室首先听取被考核人的述职报告,然后集体评议，肯定成绩、指出不足；教研室评价在秋季学期的15J6周进行,由教研室主任和全体教师参加，根据各教师汇报的.教学情况以及平时积累的资料，评价本年度任课的教师。填写工程学院教师课堂教学质量教研室评价表。（6）学院评价（权重为0.1）。学院考评工作组在教研室评价的基础上，结合被考核人的个人总结对被考核人的思想政治、教学能力和教学水平进行综合评价，并且提出考核等级意见。学院评价在秋季学期的17-18周进行，学院考评工作组根据平时积累的有关资料及掌握的情况，评价所有在职专职教师。填写工程学院教师课堂教学质量学院评价表。4 .考评等级。学院根据教师考评综合得分由高到低进行排序，结合学校当年分配给我院评优指标数，分别给予优秀、良好、合格、不合格的等级评价。5 .学院将于每年秋季学期第19周前向全院公示、公布教师课堂教学质量考核年度结果。三、其它1 .本实施方案经学院全体教师讨论和由学院教代会审议并已通过，报校区批准后执行。2 .学院课堂教学质量考评工作组受理教师申诉，并负责对违反考核纪律、营私舞弊的行为调查处理。3 .其它未尽事宜以学校教师本科课堂教学质量考核评价与奖励办法要求为准。