【精品论文】如何抓好国有企业党建思想工作促进稳健持续发展【最新资料】.docx

如何抓好国有企业党建思想工作促进稳健持续发展在我国目前的发展形势下，国有企业在国民经济中发挥着重要的支柱作用，考虑到国有企业的自身特点，党建工作在国有企业中发挥着重要作用。从提高国有企业经营管理质量，提升管理品质的角度出发，只有认真做好国有企业党建思想工作，才能激发员工的工作热情,提升员工的服务意识，从根本上促进国有企业稳健持续发展。因此,在国有企业中，必须对党建思想工作引起足够的重视，并构建完善的国有企业党建思想工作体系，保持国有企业稳定发展的局面，从根本上提高国有企业的发展质量。一、前言考虑到国有企业的自身特点，在国有企业做好党建工作是提高企业管理质量的重要手段。从目前国有企业的地位和作用可以看出，国有企业都是国有出资或者国有控股的大中型企业，国有企业的发展质量关系到国内整体经济形势是否稳定。基于这一认识，在国有企业发展中，应认识到党建思想工作对国有企业的积极影响，在国有企业内部重点开展党建思想工作，全面提高党建思想工作质量，促进国有企业稳健持续发展，强化国有企业党组织的概念，提高党组织建设质量。二、国有企业抓好党建思想工作的必要性第一，加强党建工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的需要。党的十七大报告中提出：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“科学发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者。国有企业应该成为实践“科学发展观”的排头兵。“科学发展观”重要思想，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。“科学发展观”重要思想是新时期党建工作的行动指南。实践“科学发展观”重要思想，需要领导干部树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，要求领导干部以坦诚的心灵、真挚的情感、无声的行动去做好各项工作。第二，加强党建工作是保证企业改革发展顺利进行的需要。党的十七届四中全会决议指出，“国有企业当组织建设要适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制，充分发挥政治核心作用J这为我们在新的历史条件下加强国有企业党的建设指明了方向，要求企业党组织必须坚决执行党的路线方针政策，成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。党对国有企业的政治领导，应当是包括党的思想工作、组织工作在内的政治领导。加强党建工作能力为企业的改革发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。第三，加强企业党建工作是以人为本构建和谐企业的需要。党章规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权；全心全意依靠群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。”这些虽然是党建工作的任务，也说明了企业党建工作的重要性。我们常说人力资源是第一资源，就从人才资源的角度来看，党员队伍是优质人才资源，有坚定的信念和严密的组织。三、国有企业应确立党建工作为经济发展服务的思路在国有企业发展中，对于党建工作的认识，不能将党建工作孤立的来看，而是要将党建工作和企业发展结合在一起，将党建工作作为重要的发展手段，使党建工作成为保证国有企业发展质量的重要方式。从目前国有企业的发展来看，要想提高国有企业的发展质量和党建工作质量，就要确立党建工作为经济发展服务的思路，树立党建工作指导思想的地位。具体应做好以下几方面工作：第一，国有企业应明确党建工作的重要地位和作用。从目前国有企业的组织结构设置来看，党组织是保证企业能够在党的领导下发挥作用的重要组织。党组织在开展工作时，党建工作是党组织的重要工作内容之一。通过积极开展卓有成效的党建工作，在国有企业内部建立起了完善的党组织体系，党组织的作用得以充分发挥，对员工产生了重要影响。因此，从促进企业发展的角度来看，国有企业应明确党建工作的重要地位和作用。第二，国有企业应积极依靠党建工作，发挥党建工作的促进作用。从目前固有企业的党建工作开展情况来看，通过构建完善的党组织体系，党组织在国有企业中正发挥这积极作用，不但实现了对企业的坚强领导，同时也对企业员工形成了有力的激励，促进了企业的快速稳定发展。考虑到国有企业的特点，在国有企业中要想实现经营管理的有效性，就要依靠党组织建设，就要完善党建工作，使党建工作的作用能够充分发挥出来，促进国有企业的快速发展。第三，国有企业应将党建工作作为指导企业经济发展的重要思路。在国有企业的发展过程中，经济发展成为了企业发展的主题，国有企业要想实现稳健持续发展，就要依靠党建工作，将党建工作作为指导企业经济发展的重要思路，满足国有企业的现实发展要求。从目前国有企业的发展来看，对于党建工作我们应有全新的认识，除了要将党建工作作为指导企业经济发展的重要思路之外，还应采取多种手段切实提高国有企业党建工作质量，满足企业发展需要。四、国有企业党建工作应以教育为主线，协调各方面利益经历过多次改革以后，现有的国有企业在规模上普遍处于大中型类型，在企业结构和人员组成上相对复杂，涉及的利益群体也较多。在这种情况下，国有企业的党建工作应以教育为主线，积极开展针对党员干部的教育，鼓励党员干部作出表率。考虑到国有企业内部的各种利益，国有企业的党建工作还应成为协调各方面利益的有力组织。具体可以采取以下措施：第一，国有企业党组织应改进参与企业重大问题决策的途径和渠道。考虑到国有企业的组织结构，在企业重大问题的决策上，除了要有企业管理层的参与，党组织也应成为参与企业重大问题决策的重要力量。但是考虑到国有企业经营管理的特点，党组织在但与重大问题决策的过程中，要在参与途径和渠道方面做出改变，保证既满足国有企业的管理需要，又发挥了党组织的重要作用。所以，在国有企业的党建思想工作中，在参与重大问题决策时要注意方式方法。第二，国有企业党组织应重视对广大干部员工的教育。从国有企业党组织的作用来看，除了参与重大问题的决策之外，对广大干部员工进行思想教育是其工作内容的重要组成部分。基于这种认识，国有企业党组织在开展党建工作的时候，要重视对广大干部员工的教育工作，要不断提高思想教育工作质量，使国有企业的广大干部员工能够在思想上对企业经营和党的建设有新的认识，提高广大干部员工的整体素质，促进企业的持续稳健发展。第三，国有企业党组织应积极协调各方面利益，维护企业稳定的局面。从国有企业党组织的职能定位来看，党组织是服务企业干部员工,对企业干部员工进行指导的重要组织，除了参与决策和思想政治教育的职能之外，还肩负着协调企业各方面利益，维护企业稳定局面的职能。目前来看，考虑到国有企业的特殊性和复杂性，企业要想实现稳定发展的局面，党组织就要发挥协调作用，在国有企业中积极协调各方面利益，保证企业各方面的利益诉求得到满足。五、国有企业党建工作应重视干部队伍建设，发挥干部的带头作用中国共产党是工人阶级的先锋队，是国有企业的领导阶级和中流砥柱，基于这种认识，在国有企业的党建工作中，应将重点放在干部队伍的建设上，要积极发挥干部的带头作用，促进国有企业管理水平的提高。目前来看，要想做好国有企业党建思想工作，就要从干部队伍建设入手，具体应采取以下措施：第一，国有企业的党建工作应围绕着干部队伍建设展开。在国有企业中干部队伍建设是保证企业经营管理质量的关键，从国有企业的党建工作定位来看，党建工作主要是为广大干部员工服务的，除了建设强有力的党组织之外，就是要对广大干部员工进行思想政治教育。考虑到国有企业干部管理层的重要性，国有企业的党建工作应围绕着干部队伍建设展开，重点做好干部队伍建设和思想政治工作，提升干部队伍的整体水平，为国有企业的快速平稳发展提供人才支持。第二，国有企业的党建工作应采取有针对性措施开展工作。国有企业的党建工作与其他工作不同，由于国有企业具备较好的党建工作基础，干部员工的整体素质较高，对党组织的理解比其他企业要深入的多。在这种情况下，要想取得党建工作的积极效果，满足对干部队伍培养的需要，就要采取有针对性的措施开展工作。为此,我们应根据国有企业干部队伍的特点，在党建思想工作中根据广大干部的实际理论水平，采取高水平的思想政治教育，提高国有企业广大干部的整体水平和综合素质。第三，国有企业的党建工作应注重干部队伍的建设质量。考虑到国有企业干部队伍的重要性，在开展党建工作时，应将干部队伍的建设质量作为党建工作的重点内容，不断提高党员干部的觉悟和基本素质，全面提高党员干部的整体水平，保证干部队伍的建设质量满足要求。基于这种认识，在国有企业的党建工作中，应对干部队伍的建设质量引起足够的重视，并采取党课学习、党员生活和党组织活动等形式，提高干部队伍建设质量，满足国有企业党建工作的实际需求。六、结论通过本文的分析可知，在国有企业的经营管理中，党建思想工作是保证企业干部员工队伍建设质量，提高干部员工素质的重要手段。国有企业要想实现稳健持续发展的局面，就要对党建思想工作引起足够的重视，积极依靠党建思想工作，把握党建思想工作原则，采取有针对措施提高党建思想工作质量，促进国有企业稳健持续发展。（作者单位：北京市电力公司）