【精品论文】双育双强建设实施方案（整理版）.docx

双育双强建设实施方案为进一步适应全镇城市化大推进，经济社会转型发展新形势，新要求，加强党员干部教育培训工作，提高党员干部党性观念和素质能力，推进创先争优活动深入开展，根据宽委81号文件镇关于推进学习型党组织建设的实施意见精神，镇党委决定在全镇开展“推进双育双强工程、争当共建共享先锋”主题实践活动，在全镇党员干部中全面实施以党性教育和能力培育为重点，以强素质和强形象为目标的“双育双强”工程。现提出如下实施方案：一、目标要求：有效应用各类培训资源，创新教育培训模式，推进全镇党员干部发展理念进一步提升，工作能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，为共建和谐、共享幸福人家提供坚强保证。二、培训内容（一）党性教育内容。包括党的基本理论常识，国情、区情镇情、社情形势教育；相关法律法规和党风廉政建设教育，公民道德规范教育等等。（一）能力培育内容。根据不同的培训主体来确定培训内容，重点利用高校、党校及专家平台开展规划、城建、经济、保障、城管、综治等业务知识的培训教育。（三）常规培育内容。利用、工作例会、论坛等方式围绕镇、社区重点、难点工作，设置课题，经常性开展交流、探讨，促进思维方式、工作方法的转变，促进共同提高。三、培训方式在开展经常性教育的基础上，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制定科学合理，可操作性强的培训计划，充分利用“高校+党校+专家+论坛”教学平台，对党员干部进行教育培训。（一）集中培训。于年5月中旬组织机关中层干部、社区两委班子到高校或市委党校开展集中培训三天；于年6月中旬组织全体组长（组级支部书记）、居民代表去区党员服务中心集中培训一天；于年7月中旬组织全体党员轮训一天。（一）专题培训。由镇各部门牵头组织对各条线工作人员（包括社工、大学生村官、社区行政人员）进行集中培训，培训方式、地点、内容自定，计划由各部门上报镇党政办，并做好台账资料收集工作。（三）结对培训。镇四套班子领导分别于7月1日前夕到联系社区上党课。（四）论坛培训I。各社区重点开展以“在基层一线实践自身价值,争当共建共享先锋”为主题的“基层干部核心价值观大家谈”论坛活动，在各社区自创形式，自设课题，举办论坛的基础上，于9月中旬举办一次全镇性论坛活动，达到既锻炼干部、促进交流又宣传群众的效果。（五）自主培训。机关各部门、社区利用每月例会形式开展思想工作交流，以及通过请专家辅导、利用远程教育网络等培训活动。（六）实地考察。根据不同对象、单位特点和工作需要，利用半年度工作会议、季度工作例会等时机，组织到先进企业先进社区专题观摩，实地考察，学习先进管理、发展经验，开拓工作视野。四、工作保障（一）加强领导，落实责任。镇党委把“双育双强”工程纳入全镇创建学习型党组织范畴，进行统一领导实施，各级党组织要把“双育双强”工程作为基层党建工作的重要内容，社区“一把手”要亲自谋划督促，分管领导要认真制定计划，统筹协调好各项教育培训活动。（一）分级负责，分类实施。全镇性教育培训由镇组织部门负责落实，各条线教育培训由各分管领导负责落实，社区由党建分管负责人牵头落实。（三）督促检查，狠抓落实。利用镇党建工作例会听汇报、年中、年底工作检查等形式对各单位“双育双强”工程实施情况进行督察。