土地科学与技术学院师德考核实施细则.docx

土地科学与技术学院师德考核实施细则为进一步加强学院师德师风建设，健全师德师风建设长效机制，根据中国农业大学师德考核实施办法（2019年修订）等相关文件，结合学院实际情况，制定本细则。一、组织领导学院党委书记和院长共同承担师德考核责任，是师德建设的第一责任人，对学院师德考核负直接领导责任。学院成立以党政联席会成员为主要成员的师德建设委员会，负责组织学院的师德建设与师德考核工作。各党支部在学院师德建设委员会指导下负责师德考核工作的具体落实。二、考核内容及等级师德考核以中国农业大学教师职业道德规范（2019年修订）为基本依据，内容包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方面。师德年度考核等级分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。优秀原则上不超过考核人员总数的20%。三、考核标准（一）优秀1.模范遵守中国农业大学教师职业道德规范（2019年修订），师德事迹突出，在本单位能够发挥立德树人模范和表率作用，获得广大师生高度认可；2 .年度工作量排名在本单位前30%（优秀班主任、参与课程思政立项、指导学生创新创业项目、学科竞赛、社会实践等的教师工作量排名可放宽到前50%）；3 .积极参加院、系组织的各类集体活动（理论学习、会议、参观、运动会、联欢会等），请假不超过总次数的30%；4 .关心学生，指导的学生按要求顺利毕业、就业。（二）合格自觉遵守中国农业大学教师职业道德规范（2019年修订），师德表现良好。（三）基本合格1 .出现中国农业大学教师职业道德规范（2019年修订）所列“师德失范行为”，情节较轻；2 .发生学校认定的教学事故，情节较轻；3 .因指导、教育、管理不当，学生、实验室等发生安全事故，未造成重大损失；4 .指导的学生因政治、道德、作风问题受到处分。（四）不合格1.出现中国农业大学教师职业道德规范（2019年修订）所列“师德失范行为”，并受到党纪或行政处分；5 .发生学校认定的教学事故，情节严重；6 .因指导、教育、管理不当，学生、实验室等发生安全事故，造成重大损失。四、考核程序（一）开展师德评议：师德评议一般采取个人自评、同事互评、学生测评和综合评议相结合的方式进行。（二）系务会根据个人表现，对照有关规定，给出考核意见。（三）学院师德建设委员会综合分析师德评议的结果，确定师德考核初步意见和考核档次。经院党委会讨论同意并签署意见后报学校师德建设委员会办公室。（四）学校师德建设委员会审核学院上报的师德考核初步意见和考核档次，经集体研究，提出师德考核结果，并对考核结果确定为优秀档次的人员进行公示。（五）学校党委常委会审定考核结果。（六）考核结果通知每一位被考核教师，填入年度考核表。本细则自2020年开始执行，由学院师德建设委员会负责解释。