总经办员工半年工作总结.docx

总经办员工半年工作总结时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首来到公司这走过的半年，很荣幸能在我们公司与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中的感受便是要做一名合格的总经办员工不难，但要做一名优秀的总经办员工并不容易。我感觉：一名优秀的总经办员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、工作能力上更要钻研。我作为一名年轻的总经办员工需要学习的东西还很多很多。一、思想修养要想完成工作的责任，首先必需具备各个方面综合优秀的素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真向周围的同志学习，更高的要求来要求自己。二、素质提升在工作学习生活中我认真听取经验，并在工作之余的空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：刚来公司半年，对公司管理上各个方面的情况一无所知，就不能更好的建言献策，当好参谋助手，我能不懂就问，向周边的同事客气学习讨教，思考，大胆的与同事之间探究。在空余时间，我会阅读一些行政管理方面的书籍，网上查询相关相关资料，我深入的感受到学习对自己的帮助确实很大。三、工作内容不断了解公司各部结构，进一步提升后勤支持。几个月来，我始终把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部门领导的需求状况，尽可能地配合综合处同事为领导提供完善的后勤支持。以最快的速度融入到公司气氛和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点，找到工作的感觉，与各个部门同事员工之间做好服务工作，管理不拒细，参谋不定夺，工作到位，该请示汇报的做到及时请示汇报，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给公司员工思想管理稳固制造麻烦和障碍，影响公司的日常工作。在日常工作中解决领导交办的临时工作。及时完成领导临时分配的工作，对不能立刻完成的工作重点跟踪。四、自身不足通过日常工作接触，发挥自身沟通长处，先建立良好的合作关系，并取得各部门的初步信任，了解各部需求状况，再配合综合处同事工作，为其它部门提供有效地后勤支持。尽管在近半年的工作中日渐熟悉，但还存在肯定的问题和不足：一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出主意想办法的少。二是有些情况了解得不够细，不够实，不够多，把握材料不够充分，使工作被动。三是处置一些工作关系时还不能得心应手，原因如下：沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够；我在对突发事件方面的应急能力不足等。五、工作预测在以后的工作中，首先，要继续努力，严格要求自己。坚持学习，要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人交流来提升自己的工作经验。同时每件情况都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断地提升自己各方面能力。其次，进一步学习相关先进的管理经验。充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新知识，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思考、去提升。再次，要进一步加强主动地工作意识。工作中积极地完成全部工作，在完成好领导交代工作的同时还要完成好领导没有想到的情况。把情况提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。最后，要进一步增加责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提升自身素质，更好地适应工作需要。我们应当在新的一年里鼓足干劲、拼搏进步，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，夺取在以后的工作中取得更大的进步。