-融媒体电力企业文化建设创新与实践-.docx

“融媒体电力企业文化建设创新与实践”1、融媒体电力企业文化建设创新与实践当前，各类媒介在信息数字技术统合下交融汇聚，以融媒体为特色的崭新媒介环境已然形成，移动化、平台化、智能化特征明显。*有限公司*分公司（以下简称*公司）以融媒体平台为载体，创新实施三个一，充分发挥融媒力气，深化企业文化传播实践，不断提升企业文化软实力、核心竞争力。一、加快推动融媒体时代电力企业文化建设背景*.适应媒体融合进展趋势的客观需要推动媒体融合进展，加快构建融为一体、合而为一的全媒体传播格局，是党中央着眼巩固宣扬思想文化阵地、壮大主流思想舆论做出的战略部署，具有重要的现实意义。*.推动企业文化建设落地的现实需要融媒体的快速进展使企业文化传播载体更加丰2、富，形式更加敏捷，成效更加突出。如何与时俱进利用好融媒体资源，更好地推动国家电网公司战略目标和价值理念全面落地成为当下亟需解决的问题。*.落实融媒体中心（站）建设任务部署的战略需要融媒体中心（站）建设是深化宣扬*思想的重要载体，是加强和改进宣扬思想工作、推动媒体融合升级的战略工程，也是加强公司宣扬思想工作和精神文明建设的重要平台。二、以三个一深化企业文化传播的实践内涵*.聚焦五融五力，搭建一个平台融思想，以新时代精神融出向心力。坚持以*思想为指导，坚决贯彻落实党中央决策部署，在融媒体时代分散思想共识,巩固壮大主流思想舆论，激发党员群众推动公司高质量进展的强大向心力。融平台，以数字化转型3、融出传播力。建立以工作机制为保障、运营平台为抓手、内容建设为根本、先进技术为支撑、人才队伍为基础的全媒体传播体系，实现资源更高效、更规范、更牢靠的共享,形成多方参加、合作共赢的一体化融合宣扬模式。融资源，以集约化理念融诞生产力。成立创意策划区、专题访谈区和数字摄影区，实现新闻统一策划、一次采集、多元生成，多平台传播，进一步畅通生产流程，提高各环节的契合度。融机制，以系统化管理融出品牌力。全方位、多维度、深层次挖掘*优势和开阔前景，持续出产高质量宣扬内容，形成高效率、高质量、可持续的融媒体生产机制和力量。融队伍，以优质化服务融出新活力。通过融媒体站平台将*“三大服务（*供应服务、*选购服务和供4、应商服务）融于一体，对内聚人心，对外展形象，高质量推动公司核心业务工作，为新时期电网建设供应优质高效牢靠的*服务保障。*.聚焦三个培育，熬炼一支队伍培育主流舆论阵地的捍卫者。立足*业务特点，持续发挥自身优势，构建融媒体站运营管理模式，全力支撑上级融媒体业务进展，引导干部职工在各种新的信息传播平台做主流文化的引领者、信息秩序的维护者、时代进步的推广者，守牢主流舆论阵地。培育党的创新理论的宣扬者。形成以专业思想政治队伍为主力、以青年骨干为补充的战略宣贯专业队伍，进一步增加战略宣贯成果创新力量。激发青年员工参加思政工作的乐观性，打造一支政治素养过硬、专业水平超群的融媒体队伍。培育融媒体时代的制造5、者。围绕思想文化项目，项目化运作开展详细工作，充分发挥党、纪、工、团及公司各专业部门的协同作用，将思想文化项目实践与业务工作有机结合，提升思想引领力量。*.聚焦"三个传承，打造一个品牌以思想传承"铸魂，点亮红色精神。组z全体党员通过集中学习党史书籍、观看红色影片、参观红色展览等，原原本本学党史，在党史学习中坚决文化自信，筑牢有民族特质的文化观。开设冀物融媒大讲堂激发学习热忱，增加沟通沟通，检验学习成效，助推红色文化的传承与进展，进一步弘扬传统文化，树牢文化自信。以责任传承''赋能，履行红色使命。融媒体站设置五融五力文化墙，形成思想文化宣扬阵地。拍摄红色主题纪录片和红歌mv等融媒作品，彰显党支部和党员在电网征程中的*担当，展现在建设现代才智供应链、服务冬奥工程建设、推动改革创新等方面工作中的文化成果，传递文化力气。以行动传承融入,构筑红色引擎。充分发挥融媒体传播优势，唱响主旋律，分散红色正能量，引领广阔职工争当优秀企业文化的践行者，以实际行动构筑起顽强战斗堡垒。聚焦特高压、冬奥保障、煤改电、光伏扶贫等重点工程*保障，企业文化建设的持续渗透推动了*公司党的建设、*管理、绿色现代数智供应链建设、提质增效等工作全面进展。