学校教学质量考核方案全套.docx

学校教学质量考核方案全套教学质量是学校生存与发展的生命线，是教学效果的集中体现。为了全面提高教学质量，激发广大教师全身心地投入到教育教学工作中，本着一切为了学生和家长负责，一心为学校的发展着想，特制定学校教学成绩考核方案。一.成绩的计算（一）、离均成绩1 .初始成绩的确定：老同学以上一次考试成绩为基数，新同学以入学后第一次考试成绩为基数。初始成绩=（班级平均分-年级平均分）÷（前后五名的人均分-班级平均分）÷22 .比照成绩的确定比照成绩=（班级平均分-年级平均分）÷（前后五名的人均分一班级平均分）÷2-初始成绩。3,离均成绩的确定离均成绩=15+比照成绩（二）、可比成绩同年级同学科如有二人以上教学，则教学成绩要从平均分.优秀率及格率三方面进行相互比较，初始成绩的确定：老同学以上一次考试成绩为基数，新同学以入学后第一次考试成绩为基数。如同年级一人教学,则可比成绩为15分。1 .平均分得分：进退在7分以内（不含7分），则每分加减1分；2 .优秀率.及格率得分：进退在7%以内（不含7%）,每个百分点加减1分；3 .平均分、优秀率、及格率三指数中（单科），有二个退710分（不含IO分）或710%（不含10%）则本次月考核为最后一档；有二个退10分或10%以上则月考核为O,且相关课时工资以80%计算。4 .可比成绩=15+（平均分得分+优秀率得分+及格率得分）（三）、教学成绩二离均成绩+可比成绩-初始成绩的变更初始成绩并非固定不变。新增学生的月考都是下一次考试的初始成绩二.教学成绩的采用：L每次月考的教学成绩是当月教师考核中教学质量的直接成绩。2、教师月考有双七或双十则当月以O分参与学期教学奖的分配。三.要求1 .每次参加考试的学生数以班级开学学生人数为准。学生确有特殊情况不能参加考试的，必须由班主任写出书面说明经武教处证明文教处同意后方可，否则该学生学科成绩按零分计算。2 .每次月考及期中、期末考试由文教处安排出卷、阅卷、统分等工作；并由文教处统一安排监考。注：前后五名的学生从总分排名确定为依据（单班且40人以上，则取前后10名）。跨头老师的比照成绩、可比成绩的各项指数分别计算取其平均。