20xx年卫生健康工作总结和20xx年卫生健康工作要点.docx

20xx年卫生健康工作总结和20xx年卫生健康工作要点20xx年XX市卫生健康工作总结20xx年，是在风雨中阵厉奋发、砥砺前行的一年，也是卫健事业迈入新征程的关键之年。局班子带领全系统上下，按照市委、市政府的统一部署，迎难而上、自我加压、主动改革，全力做好疫情防控各项工作，推动数字化改革迭代升级，积极锻造共富卫健“金名片”，不断推进卫生健康工作高质量发展，为全市经济社会发展创造了良好的健康环境。一、“四争先”激发创新发展活力，锻造共富卫健“义有善育”金名片L率先深化医疗改革新局面。持续推动“三医联动六医统筹”改革、公立医院综合改革、医共体建设等各项工作,推进体制和机制不断健全完善。完成各项重点任务清单的制定推进，定期开展公立医院综合改革数据分析会，组织开展公立医院“经济管理年”活动，完成负责人年薪管理办法修订。截至11月底，我市门急诊均次费用、住院均次费用、医疗收入占比等各项指标均达到或优于省改革评价要求。在省医改联席办最新基层医疗卫生机构绩效考核省级监测评价中，XX市基层机构综合服务实力排名全省各县（市、区）第一，2家医共体排名进入全省前十，7家医共体基层院区排名达到A+。2.创先打造数字化改革新成效。“善育宝”上线“妇幼健康列车”“儿童健康报告一件事”“儿童成长曲线自测”场景，被成功纳入省数字化改革“一本账”，入选省级数字应用案例集和金华市“浙里办”优秀案例集，被评为金华市“最佳应用”。“慢病数字化健康管理”中慢病e管家、电子体检券上线浙里办，为IOL75万人绘制健康画像，让群众少跑医院27.13万次。宾王、鸡鸣山社区智慧健康站通过省级五星级评定，缸窑村智慧健康站通过四星级评定。“善育宝”和慢病数字化健康管理的“慢病e管家”“全民数智健康体检”被列为“20XX年首批入选基层创新储备项目”，“善育宝”被省卫健委评为20xx年基层数字化改革优秀案例。“智慧云诊所”部署至816家中小医疗机构，生成患者数据237.67人次，实现非现场办案71件，被评为2021年基层创新优秀案例。数字审批改革实现全程秒办15项、部分情形秒办2项、秒报+秒办3项，9个事项纳入“证照分离”改革，直接取消审批事项3个，实行告知承诺制事项4个,实现生育登记等26项事项“全市通办”。3 .领先构建婴育服务新模式。聚焦婴育服务关键环节，打出“提质、增效、扩面”组合拳，实现“孕、育、养”全过程全链条优质服务。推动市、镇两级规范化、标准化设立“医、防、护”三位一体儿童健康管理中心，提供孕前、孕中、孕后“8+7”公共卫生服务，为0-3岁儿童提供6大类11个专项早期发育异常风险筛查和8次养育风险筛查，形成生命早期IoOo天优质普惠服务链。出台实施XX市社区普惠托育设施建设及运行补助方案，打造“15分钟婴育儿照护服务圈”，新增托位1300个，培训指导员、保育员3830人次。利用社区党群服务中心、文化大礼堂等场所设立20m2以上儿童早期发展活动站100个。“浙有善育”工作列入省高质量发展建设共同富裕示范区第2批成果展示类试点、省普惠托育基本公共服务试点名单，并在全省共同富裕重点工作推进例会上作典型发言。4 .抢先建设中医药改革先行区。成功申报首批“浙江省中医药综合改革先行区”，下发XX市创建浙江省中医药综合改革先行区实施方案和重点任务量化清单。全面开展朱丹溪中医药文化资源普查，启动丹溪学派湿证研究编撰，完成国遗丛书朱丹溪中医药文化初稿和浙派中医金华卷XX部分。设立“一带一路”中医药服务体验站,开设“一带一路丹溪讲坛”。赤岸、大陈、后宅等基层院区试点打造旗舰中医阁，成立中医养生科（治未病科）。王宏献团队入围“第七批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师及继承人名单”。“中医处方一件事”实现中医医疗质量管理一体化，日均上传标准化中医处方730余张，质控完整率超94.27%o20xx年中医药健康服务管理覆盖率达77%o二、“五提升”夯实医疗保障基础，打造浙中医疗高地L提升医疗机构等级。市中医医院成为周期内浙中地区新增唯一全省首批县市级三级甲等中医医院，浙大四院成为全国最年轻的三级甲等医院之一，市妇幼保健院成为全省首家县市级金华唯一的三级甲等妇幼保健院。北苑和后宅街道社区卫生服务中心完成“二乙”综合性医院现场评审工作，便元私立医院完成“二甲”复评，市二院完成“二乙”复评。整体医疗服务水平得到持续提升。5 .提升重点学科软实力。推进12个省级及以上医学重点学科和4个省级适宜技术推广基地常规化建设，培育3个金华市社会办医学重点学科，支持17个省医药卫生科技计划立项项目建设，支持赤岸、大陈、上溪、义亭4家基层院区各创建1个XX市重点学科，鼓励各医疗机构积极争创各级重点学科建设，进一步提升我市医疗、科研及教学水平。6 .提升招才引智竞争力。引进后备学科带头人2人、重点人才4人（其中省级副高1人和地市级正高3人），青年骨干65人（其中博士人才21人、紧缺专业硕士研究生44人），其他紧缺专业副高1人，校园招聘93人（其中硕士研究生49名），公开招聘39人（其中研究生4人），定向委培招录22人。全年招引高层次人才71人，本土培养高层次人才138人。7 .提升重点工程建设能力。完成年度计划投资4.1亿元。儿童医院新建工程完成主体三层结构施工；浙大四院科研教学和国际保健楼主体结顶；口腔医院迁建工程完工并投用；稠城卫生院迁建工程完成主体建设。8 .提升血液及急救管理水平。全年采集血液2万余人次,增长5.17%,献血量达6.37万余升，增长4.17%,临床用血100%来自无偿献血，成分输血率达100%。荣获浙江省2019-2021年度无偿献血先进市称号。优化调整院前急救网络，修订完善xx市院前急救质量管理考核方案（20XX年修订版），目前全市共设有急救站（点）17个，24小时值班急救车19辆（监护型）、备用车16辆，接听急救电话19.4万个，派出急救车4.66万次，接治病人3.16万人。三、“六保障”提升健康服务水平，构建全民全程服务体系L深化公共卫生工作。扎实开展“三免三惠”健康行动,累计完成城乡居民健康体检29.75万人，结直肠癌筛查4万例，慢阻肺筛查2.6万例。建立居民电子健康档案134.85万份，档案开放率79.26%,家庭医生签约53.82万人。累计核查疑似严重精神障碍患者1万余人次。建立“医一教一社一家”青少年心理服务模式，为重点人群提供心理健康服务干预254人次。2 .深入开展爱国卫生运动。开展爱国卫生月活动、纪念爱国卫生运动70周年活动86场，参与4.8万人次。省级卫生村复审29个，新创建71个，创建申报率达75.9%。申报金华市级以上除四害示范村（社区）15个，其中分水塘村、六都村、缸窑村已通过金华市爱卫办初评，正积极争创省级示范村。3 .高质量建设健康XX0探索开展公共政策健康影响评价,组建50余名相关领域专家组成的健康影响评价专家库。营养校园项目、“医教结合”技术合作、争创工业园区“污水零直排标"省级标杆示范园区和等级医院创建及评审等项目列为金华市示范项目。4,全面加强老年健康服务。通过“医路公益”义诊、商城大讲堂等为老人提供形式多样的健康宣教，配合市科协开展“银龄跨越数字鸿沟”老年人智能化培训，稠江街道锦都社区被评为老年电视大学省级示范教学点。开展老年友善医疗机构创建，推动全国示范性老年友好型社区建设，14家卫生院全覆盖开展65岁以上老年人眼底筛查、口腔健康筛查、老年痴呆筛查等五项老年健康服务专项行动，在北苑街道望道社区试点开展国家老年人心理关爱行动。江东、后宅、北苑、大陈等4家基层院区开展家庭病床服务，累计建床640张。稠城、义亭等9家基层院区开设“医养结合照护中心”，共设床位344张。5 .完善妇幼健康服务体系。全市12家产科医院全年分娩接产产妇数16909人，活产数17057人，无孕产妇死亡。组织“两癌”检查18802人。列入国家卫健委第二周期婴儿安全项目试点、浙江省婴幼儿营养喂养咨询指导能力提升项目试点。完成省级婴幼儿照护服务实训基地基础创建。建成公共场所母婴设施45处，三星级以上39家。完成养育风险筛查4万人次、发育筛查7.83万人次，组织养育照护活动997场次。5岁以下儿童死亡率降至L29%。6 .扎实做好民生实事工作。完成新增（改建）社区卫生服务站9家。苏溪、稠江、义亭、上溪4家卫生院完成慢病一体化门诊建设。新增“医防护”儿童健康管理中心11个，建成30家规范化婴幼儿照护服务驿站。完成8家医院老年医学科标准化建设中期检查，为10万名60岁以上老年人免费接种流感疫苗。全市8家二级及以上医疗机构及14家卫生院全部接入金华市检验检查互认平台，上传检验298.26万份、检查2.4万份，互认L32万次，涉检金额900余万yco四、“高标准”落实全面从严治党要求，把权力关进制度的笼子L全面强化党建引领作用。实施“院科两优、德医双馨”公立医院党建能力提升项目，按“支部建在科室上”原则，中心医院、中医医院、妇保院和二院等4家医院新增支部26个。开展基层党组织换届选举，临床医技科室负责人担任党支部书记的支部比例达90%以上。深化民营医院党建联建机制建设。获评省卫健系统“院科两优德医双强”公立医院1家、“双强六好”民营医院1家。成功创建金华四星级品牌1、三星级1家，二星级2家。2,全面推进清廉医院建设。深入开展基层站所腐败和作风问题、漠视侵害群众利益问题、医疗领域腐败问题、影响亲清政商关系突出问题等专项治理，制定XX市清廉医院培育工作方案XX市推进清廉医院建设部门联动工作机制方案等。组织廉洁家风进万家等活动，完成支部书记、纪委书记上廉政教育课155人次，廉政谈话5093余人次。全年主动上交（退回）红包等310人次，金额49.55万元。3,全面守牢精准执法底线。加强执法人员资格管理，落实“岗前培训、持证上岗”要求，执法岗位人员持证率100队强化卫生监督执法，开展跨部门、非现场等执法，20xx年“智慧监测”预警30次，按期处置率100%。规范行政执法案件办理程序和重大行政执法决定法制审核范围，制定卫生行政处罚分级讨论制度。全年立案802件，作出行政处罚决定806件，罚没款640万元。完成2件非法行医大要案，罚没款222.56万元，分别获评全省卫生行政执法十大典型案例和省非法医疗美容十大典型案例。4.全面筑牢安全生产防线。制定并下发20XX年XX市卫生健康局安全生产和消防工作目标管理责任书。全市三级医院完成监控安防系统升级改造项目。开展“安全生产月”“全民禁毒宣传月”“消防宣传月”等活动，全年开展宣传、培训、竞赛等反诈活动81场，参加14407人次；参加省公安厅、省卫健委线上直播反诈授课10376人次。共制作发放宣传资料4156余份，宣传活动89场次7872人次，风险隐患排查670次。20xx年XX市卫生健康工作要点20xx年卫健系统将紧紧围绕市委、市政府中心工作，谋定“高标准打造共同富裕XX卫健金名片”目标，全力做好“固本强基、提质增效、改革创新”3篇文章，突出抓好18项重点工作，以“1318”工作体系高质高效推进卫生健康事业发展，全力迭代升级民生幸福新场景，奋力开创共同富裕新局面，为谱写中国式现代化XX篇章提供健康基础。一、夯实基础，提升能力，做实“固本强基”文章1 .聚焦党建统领。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织开展基层党务干部专题培训等活动。坚持“书记抓、抓书记”，推动党建与业务的同谋划、同部署、同推进和同考核，强化“第一责任人”和“一岗双责”意识。全面实施“院科两优、德医双馨”公立医院党建能力提升项目，完善医院党建工作评价体系。拓展“医路公益”“医心为民”志愿服务内涵，推行党支部“B（标准）+T（特色）+N（若干任务）”内容体系建设。试点建立医共体牵头医院和院区间骨干人才相互挂职锻炼机制。优化提升干部培训机制，建立针对性强，有指导意义的卫健系统管理干部培训课程体系。2 .夯实疫情防控基础。严格按照“乙类乙管”相关要求,落实新冠救治“四早”要求，着力推动医疗救治关口前移、上下联动，重点关注重型、危重型病患救治。强化基层医疗机构规范诊疗能力，保障基层医疗机构药物供给，及时应用小分子抗病毒药物。完善全市医疗救治体系，按照分级分类要求，落实三级医院分区包片包干，重点完成发热门诊接诊、急诊急救、院感防控、药品保障等专项能力提升，随时做好应对第二波医疗救治高峰的准备，切实做到“保健康、防重症、遏死亡”。3 .提升医疗服务能力。继续推动中心医院创“三甲”、天祥医疗东方医院创“二甲”及精卫中心、稠州医院“二甲”复评工作。不断推进基层医疗机构综合服务能力提升，争创社区医院2家以上。统筹全市医疗资源，推动各医疗机构有机更新，形成更适合卫生健康事业发展的医疗布局。加快儿童医院、浙大四院国保楼等续建项目建设，完成稠城中心卫生院迁建工程，积极推进中心医院感染楼、疾控中心检验大楼等重点项目前期工作。不断细化项目计划，强化相关部门对接，积极向上争取20xx年地方政府专项债。4 .加强软实力建设。积极主动对接金华、浙江省学科建设主管单位，完善省市共建学科创建、重点学科管理机制，加快推动XX市重点学科期末验收工作，义亭、上溪、赤岸、大陈等四家卫生院全力创建市级基层特色专科。全年引进高层次人才50余名，培育100余名中级及以上职称人才，其中正高不少于20名，副高不少于40名，加大省级和地市级人才培育力度。5 .优化医共体建设。全力推进紧密型医共体建设，进一步加强对医共体工作的监督管理，理顺主管部门与各单位的权责。重点突出医共体建设“重基层、重群众、强基础”的鲜明导向，持续推进“一体化病房、全一专联合门诊和名医工作室”等工作落实，充分发挥平台优势，促进优质医疗资源精准对接，实现技术能力和治疗病种双下沉。发掘医共体人才培养库的效能，实现人才合理轮岗、有序流动，帮助基层院区建设人才梯队，做强特色专科。加强基层院区工作衔接，顺畅牵头医院与基层院区间的双向转诊通道，在医共体各单位间形成“充分发展、资源互补、有序竞争”的良好局面。6 .强化安全保障。加强医疗机构法治建设和安全文化建设，提高医务人员风险防范意识。完善医疗缺陷（隐患）约谈和医疗安全（不良）事件报告管理，强化医疗纠纷预防、优化处置流程，提升纠纷化解能力。充分发挥专科质控中心职能，推进质量安全问题闭环整改。进一步加强全市医疗急救体系建设，提高急救能力水平。积极宣传发动群众无偿献血，保证血源充足。关注临床输血不良反应，开展互助用血和自体血回输，保障用血安全。提升医疗机构依法执业意识,重点对医疗机构人员资质、病历文书书写、传染病防治等内容开展“双随机”检查、飞行检查等。始终绷紧安全生产这根弦，紧盯消防安全、安全生产、防范电诈、燃气安全、安保维稳等重点领域，做到排查全覆盖、隐患清单化、整改闭环管理，切实把风险隐患化解在源头、消除在萌芽，确保卫生健康系统安全稳定。二、优化服务，保障民生，做细“提质增效”文章7,推动城乡医疗卫生服务均衡化。全面提高基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源的基层延伸。用好医疗巡诊车，新（改）建村卫生室（社卫生服务站）11家，加快推进家医驿站布点建设，在37个偏远山区村试点开展巡回医疗服务，让群众能及时看病、方便看病、便宜看病、看得好病。8 .提升基本公共服务标准化。以国家基本公共卫生服务项目为基础，以规范的技术指南为标准，围绕慢性病患者等重点人群，优化家庭医生签约服务，签约率较20xx年增加2个百分点。全力推进慢性病综合防控示范区建设，完善与居民健康需求相适应、体系完善、分工协作、上下联动的慢性病综合防控服务体系，坚持预防为主、防治结合、中西医并重，通过分级诊疗、家庭医生签约、医养结合等服务，提供面向全人群、覆盖全生命周期的标准化慢性病健康管理，形成慢性病防、治、康、管的整体融合发展。加快构建“15分钟公共服务圈”。积极实施XX市社区普惠托育机构建设及运行补助办法（试行），构建“社区化、就近化”的普惠性托育服务模式，加快配套细则标准制定发布，在全市新增普惠机构22处以上，在每个镇街新增儿童早期发展驿站1家以上。9 .扎实提升健康XX建设水平。充分发挥健康办统筹协调作用，强化“健康xx”四大体系建设。科学、精细谋划20xx年工作，制定工作要点、考评细则，做到早布置、早落实。深入推进健康XX行动，制定健康XX行动20xx2025年组织实施方案，力争形成XX特色、XX经验。积极开展公共政策健康影响评价工作，推动将“健康融入所有政策”。全域开展健康村镇建设，到年底6个镇全部达到健康镇创建标准，50%以上的村达到健康村建设标准。10 .深入开展爱国卫生运动。做好国家卫生城镇新旧管理办法和标准衔接，加强业务培训，适应线上评估新节奏新要求，确保高水平通过国家卫生城市复审和国家卫生镇的抽查复审。认真做好卫生乡镇量化分级管理工作，督促6个镇常态化推行国家卫生镇巩固机制。切实抓好第35个爱国卫生月活动，根据不同季节特点开展好爱国卫生专项活动，不断提升人居环境质量。IL纵深推进数字转型。推动卫生健康领域数字化改革向医疗机构延伸。做好“善育宝”应用迭代升级，聚焦从婚前到6岁的生育全过程一站式创新服务改革。扎实推进“中医处方一件事”改革，分步做好患者端、医生端应用建设。深入推进慢病数字化健康管理项目，不断提高“慢病e管家”“电子体检券”等应用覆盖面。加快慢病一体化门诊信息化、国民体质监测系统、老年健康专项服务等信息化项目建设。深化“数智卫监”应用，推进“医用复用设施设备洗消监管系统”等省建应用项目建设工作，强化“云诊所”规范使用，完善“智慧监管+风险预警+风险处置”闭环管理机制，实现专业领域、重点行业非现场精准执法。12 .落实落细民生实事。优化卫生健康服务，新（改）建村社卫生服务站11家，在37个偏远山区村试点开展巡回医疗服务，为10万名市民免费提供甲状腺疾病筛查。关心关爱老年群体，新增医养结合机构医疗床位50张。优化婴幼儿照护服务，新增普惠性婴幼儿照护设施22处，新建增加托位800个，培训保育员3000名，将新生儿遗传代谢性疾病免费筛查项目从4种提升至29种。三、推陈出新，擦亮品牌，做好“改革创新”文章13,持续深化医药卫生体制改革。全力推进“三医联动六医统筹”集成改革，结合XX市医疗服务现状，持续推动药耗集采、价格调整、薪酬制度、综合监管等重点领域和关键环节的联动改革。一是往“高”攀升，围绕公立医院高质量发展，推动区域医疗能力、医学科研、人才学科等快速提升，实现我市医疗发展从量到质的转变；二是往“新”进军,继续推动医疗服务价格调整与药品耗材集采降价衔接、医疗服务收入增长与薪酬制度适应、区域资源规模与服务能力配套等方面改革，全面提升医疗卫生行业的承载力和保障力；三是往“融”提效，推动数字化改革、医共体改革与区域医疗服务卫生服务体系建设、医防协同、健康保健等深度融合,提升群众看病就医的获得感和幸福感。实现发展方式从规模扩展转向提质增效，管理模式从粗放式转向精细化，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素转变，在满足本市居民医疗需求的基础上，为周边辐射地区提供急、难、重、杂症的诊治服务。14 .优化老年服务供给。创新开展健康老龄化服务工作，全力推动老年友善医疗机构、老年友好型社区、敬老文明号等创建。完善医养服务“最后一公里”，建立我市安宁疗护服务体系，开设1家安宁疗护病区及20%基层卫生院开设安宁疗护病床。持续推进二级以上医院老年医学科标准化建设,鼓励医疗机构开设医养结合照护中心、康复科、老年医学科及家庭病床，增加医养服务供给。加快建立市级老年健康指导中心，制定并落实医养结合及老年医学等相关规范、标准，强化质量管理，加大养老服务队伍人才建设力度，推进我市医养结合服务体系提质扩容，争创“医养结合示范县”。15 .打造育儿友好型社会。深入推进共富试点等重大改革任务，加快创新构塑可复制可推广的XX模式，加快形成“义有善育”标志性成果。全面开展普惠托育基本公共服务试点，探索建立“幼有所育”基本公共服务制度体系。继续开展国家农村儿童早期发展试点，持续推进基层儿童医疗保健“医、防、护”三位一体改革，建立健全儿童早期发展综合服务机制。努力打造儿童医学高地，健全完善“1+14+X”妇幼健康服务医防融合网络体系，创建示范性医防护儿童健康管理中心。16 .完善绩效评价机制。充分发挥绩效考核与高质量发展的协同作用。加强对公立医院及医共体牵头医院的绩效考核评价，将绩效考核与功能定位、分级诊疗、次均费用控制、降低药占比等公益性指标及提高医疗质量、运行效率、持续发展等高质量发展指标相挂钩，突出高质量发展导向。各医疗机构发挥绩效评价的指挥棒作用，建立符合医疗行业特点的内部分配机制，提升精细化管理能力，降低管理成本的同时提高人员待遇；围绕岗位职责，将薪酬分配进一步与体现技术劳务价值的考核结果相挂钩。17 .推动中医药综合改革先行区建设。围绕“弘扬丹溪文化、提升中医服务、促进产业发展”主题，按照XX市创建浙江省中医药综合改革先行区重点任务量化清单要求，加快推进XX市中医药传承创新发展的实施意见落地见效。全面开展朱丹溪中医药文化推广传承、实施中医药服务能力提升工程、加快推动中医药健康产业发展。充分释放中医药的多元功能和特色价值，推动我市中医药事业和产业协调融合发展，努力打造可复制推广的XX模式。18 .构建特色创新服务模式。全力主抓改革创新，以目标结果为导向，完善基层医疗机构“一院一特”“一院一品”建设，打造“立体式”特色化专科医疗服务集群。继续做好模块化培训，开展基层特色专科建设和培育，提升基层院区医疗服务能力，实现基层院区错位发展。