税务局模范机关建设工作做法总结.docx

税务局模范机关建设工作做法总结一“五学融合”彰显政治底色创建“政治引领型”机关以理论上的清醒保持政治上的坚定，牢牢把握正确政治方向。党委、党支部、党小组结合落实“第一议题”“第一主题”集中学；领导干部宣讲指导学；党员干部坚持课余时间自律学；把党课课堂搬到XX本土红色教育基地感悟学；以舞台剧等形式开展“税阅XX传承经典”读书会，细悟“两个结合”，传承中华优秀传统文化沉浸学，促进理论武装和税收事业发展有机融合。二“四项制度”夯实战斗堡垒创建“制度引领型”机关制定基层党组织班子成员个人绩效考核措施，发挥绩效“指挥棒”导向，提升党务工作质量；建立党建业务联动考评指标，落实“党建大引领”行动,优化“三会一课”和主题党日，围绕税务中心工作抓党建；完善青年政治理论学习制度，每月在8个青年理论学习小组中推优2名青年干部参加党委理论学习中心组交流发言。建立党建监督员制度，设立党建监督员，通过会前审查方案、会中列席参与、会后检查资料的方式，分片指导督促12个党支部过好组织生活，以制度增强党组织政治功能和组织功能。三“六个目标”服务发展大局创建“目标引领型”机关政治建设实现新跃升，不折不扣落实党中央、国务院重要决策部署，XX年被评为第十批全国民族团结进步示范单位，4月14日作为全国税务系统、XX省唯一代表受邀到XX参加现场授牌活动。服务质效实现新跃升。XX年，在全国纳税人满意度调查中，XX州排名全省第1、全国第33名。在全省营商环境评估中，纳税指标从第8名跃升至第5名。征管能力实现新跃升。实现州内38个办税缴费事项通办、146个事项“容缺办理”、178个事项“最多跑一次”、233个事项“非接触式”网上办理，XX年获评“全国行政执法先进集体”。队伍双强实现新跃升。从工作作风、工作实绩、党务能力、廉洁自律等方面进行多维评价，增补支部委员11名，选准配强支部班子。12个党支部全部获评XX州直机关标准化规范化建设“五星级”党支部。绩效双优实现新跃升。建立完善绩效管理“3C”体系，XX年获XX省税务系统绩效考评优秀奖、州直目标考核一等奖。综合管理实现新跃升。探索实施规范化标准化一体化建设，形成涵盖州局28个科室共198个岗位权责清单，制作各业务事项流程图403份，清晰展示xx税务三化建设业务文本1.0版，建立一套完备综合管理体系。四“六项评比”激发队伍活力创建“标准引领型”机关评“六型党员”比政治站位，评选100名忠诚型、服务型、奉献型、创新型、聚力型、廉洁型党员先锋，引领党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护二评“读书之星”比学习成果，创办税阅XX内刊，开展“品味国学经典悦读税月人生”“青税先锋XX骄傲”读书会，按季开展“书香科室”评比，营造浓厚学习氛围。评“六度干部”比成绩段位，评选100名政治上有高度、精神上有厚度、知识上有广度、能力上有强度、做人上有温度、行为上有尺度的干部，激励干部彰显责任担当。评“攻坚能手”比绩效贡献，构建“激活力、展能力、添动力”的人才培养生态，对荣获全国、全省税务系统“业务标兵”的党员干部进行奖励，对主动请缨担任驻村干部的优先提拔，营造出力者出彩、吃苦者吃香、有为者有位的干事氛围。评“廉政卫士”比作风表现，以兴“十风”治“十弊”为抓手，深入开展作风纪律专项整治，引导干部锤炼务实作风，营造心齐气顺的干事创业环境。评“先进典型”比荣誉表彰，3名干部入选省局青年才俊，1人获评XX省“十佳诚实守信好青年”，1人入选XX省第一届“最美税务人”，联合州委宣传部评选15名XX州“最美税务人”，带动党员干部学榜样，做榜样，激发干事创业精气神。五“三项工程”优化政治生态创建“作风引领型”机关大兴调查研究。围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”和“服务地方发展”4个方面49项具体内容，在全州税务系统开展蹲点调研，收集意见建议68条次并及时反馈整改落实，做好破解难题的“后半篇文章”。加强文化建设。按照“两厅两栏一馆十长廊”格局，建成集党建文化、法治文化、民族文化、新时代廉洁文化为一体，凝聚税心民心、服务党员群众的“最美XX五彩税务”文化阵地。抓实专项整治。州局纪检组按照“零报告”、包保管理“一对一”、抓深抓实“两行动”、深化实化“三通报”、从严从重“四严处”、敢抓敢管“五严查”的“012345”常态化治理措施，认真组织违规吃喝问题专项整治自查和酒驾醉驾行为专项治理，强化干部队伍教育管理，提升纪律规矩意识。