行风建设无小事、群众利益无小事--机关职工干部创先争优加强行风建设党课讲稿.docx

行风建设无小事、群众利益无小事-机关职工干部创先争优加强行风建设党课讲稿机关工作人员只有不断加强作风建设，内强素质，外树形象，全心全意为群众搞好服务，才能为行风建设添砖加瓦，做出贡献。在实际工作中，要把行风建设抓出成效,就必须牢牢把握三个重点。之一：思想认识是基础只有干部职工对行风建设的认识提高、到位、正确，才会时时事事处处为群众着想，才能把"行风建设无小事、群众利益无小事"真正地践行到工作中去。在提高干部职工对行风建设的认识上重点要查找差距、分析根源、做好文章。一是查找差距。要大力开展"督问评"活动，在全市范围内聘请一批行风建设监督员，赋予他们对计生系统行风建设的监督权、评议权，可以直接反映计生干部职工在日常工作中的表现。定期组织召开"听证会"，行风监督员可以畅所欲言，发表对全市计生系统干部职工的意见和建议。以此及时倾听和了解到民声、民情和民意。利用下乡服务、调研的时机，开展群众意愿问卷调查活动，及时了解群众关心的热点、难点问题。此外,要定期举行"下评上"征纳谏言活动，鼓励镇村计生工作人员提出工作意见和建议。二是分析根源。千里之堤溃于蚁穴。作风建设中一丝一毫的问题也不能小视，时间长了，小事也会变成大事。因此，要针对极少数干部职工思想上存在不良的问题，及时开展"三查三纠"活动，查思想认识，纠正少数人员政治思想觉悟不高、服务意识不强等问题;查宗旨观念，纠正少数人员说多做少、好大喜功等不良习气;查工作作风，纠正少数人员工作敷衍了事和门难进、话难听、事难办的衙门作风。为确保问题找得准，根源挖得深，要定期召开"互评会"，干部职工要深入开展批评和自我批评，及时查找出问题的根本原因，并将问题消除在萌芽状态。三是做好文章。我要认真坚持"群众利益无小事"的原则，把工作中涉及群众利益的每一件小事都看大看急，以群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准。进行换位思考,要组织干部职工开展"假如我是群众"的讨论活动，促使干部职工树立一切为了群众的思想观念和工作态度。此外，要大力开展了"创先争优"活动，要求每个干部职工把社会主义荣辱观践行到工作中去，使知荣辱、树新风、促和谐、讲奉献在全市计生系统蔚然成风。之二：提高效能是保障没有高效的机关效能，行风建议也就成为无本之木，无源之水。为此，要把加强机关效能建设作为行风建设的重要内容，扎实开展机关效能建设活动。一是管理制度化。要结合实际建立完善机关考勤制度、工作日志制度、工作月报制度、服务承诺制度、办事限时办结制度、失职追究制度、重点工作督查制度等规章制度，对机关工作人员在机关工作和言行进行有效的规范，使机关纳入规范化、制度化和经常化管理轨道。二是队伍素质化。要在机关效能建设过程中，注重把提高计生队伍的素质和能力有效结合起来。给合工作实际，要大力开展了业务培训、岗位练兵活动，通过开展比依法行政、比技术服务、比演讲口才、比文字写作、比出谋划策、比宣教能力、比爱岗敬业、比创新能力、比科学管理的活动，使干部职工的思想政治工作能力、依法行政能力和优质服务能力普遍得到提高。三是工作规范化。要按照上级有关规定，对工作职能、职责进行科学分工和界定,制定各类工作规范，使各个业务科室、每个机关干部都能按照工作规范的明确要求，有条不紊地开展各项工作。同时要多方筹集资金,加大信息化力度,使工作效率大幅提高。还要加大监督透明力度，自觉接受群众监督、社会监督。之三：搞好服务是关键金杯、银杯，不如有个好口碑，上级夸奖，下级夸奖，不如群众夸奖。要始终把为群众搞服务、做好事作为开展行风建设的出发点和落脚点，并且贯穿于工作的始终。那一世范文网一要真诚对待群众。无论是执法，还是技术服务，都是人口计生工作的"窗口"，每天都要接待很多的群众。这些群众有的是咨询政策,有的是反映问题,有的是接受处理。我们都要带着感情认真接待，耐心细致地解答他们问题，认真记录他们反映的情况，文明依法办事。二是关注群众困难。为群众搞服务，做好事，下乡调研，入户走访时也不忘为群众解决困难，表达计生干部和群众的鱼水深情。三是维护群众利益。实行计划生育的群众舍小家顾大家，柄牲个人利益，计生干部要处处维护他们的利益，使他们感受到实行计划生育的优越性。要认真落实奖励扶助制度，准确无误地做好奖励扶助工作，特别是对独生子女父母的奖励、计划生育特困家庭的救助。