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总经理职责岗位职责内容（素材稿件18篇）总经理职责岗位职责内容篇11、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；11、积极完成总经理交办的其他工作任务。总经理职责岗位职责内容篇2目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。一、原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确二、适用范围：公司全体人员。三、具体岗位职责描述总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司董事会负责。1. 1职能根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。提出公司组织机构设置方案。提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。负责公司投资项目选定。负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。1 2权力有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求有权提出公司机构设置建议。有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。有权审核公司经营费用支出与报销。有权对公司员工作出奖惩决定2 3责任对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。对公司出现重大经营失误负责。对公司出现重大管理失误负责。对公司费用支出不合理负责。1.4工作标准及考核要点制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会（股东会）要求。是否采取措施，不断健全和完善公司制度。制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。是否创造良好的工作生活环境对公司经营费用是否使用合理进行审批。是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。1.5工作流程依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后,再审核、签批、下发、实施。有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。依据执行情况，总经理发出新指令。分公司总经理岗位职责目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。一、原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确二、适用范围：分公司全体人员。三、具体岗位职责描述总经理是分公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对分公司董事会负责。1.1职能(1)根据分公司董事会决议，组织制订分公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。(2)负责制订并落实分公司各项规章制度、改革方案、改革措施。(3)提出分公司组织机构设置方案。(4)提出分公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升分公司的向心力、凝聚力、战斗力。(5)负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。(6)负责分公司投资项目选定。(7)负责审核分公司经营费用支出。(8)决定分公司各部门人员的聘用任免。对分公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权(9)其它事关分公司全局的工作。1.2权力(1)有权根据分公司董事会批准的分公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。(2)有权根据分公司董事会原则性要求制订实施分公司改革方案、改革措施，制订分公司制度。保证分公司服务质量适应客户须求(3)有权提出分公司机构设置建议。(4)有权聘用或解聘分公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。(5)有权审核分公司经营费用支出与报销。(6)有权对分公司员工作出奖惩决定1.3责任(1)对分公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。(2)对分公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。(3)对分公司出现重大经营失误负责。(4)对分公司出现重大管理失误负责。(5)对分公司费用支出不合理负责。1.4工作标准及考核要点(1)制订的分公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合分公司董事会(股东会)要求。(2)是否采取措施，不断健全和完善分公司制度。(3)制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。(4)是否创造良好的工作生活环境(5)对分公司经营费用是否使用合理进行审批。(6)是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。1.5工作流程(1)依据分公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。(2)接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。(3)总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅,同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。(4)有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。(5)依据执行情况，总经理发出新指令。总经理职责岗位职责内容篇31、根据各区域线上、线下销售情况，对销售数据进行收集、汇总，并进行相关数据统计分析；2、负责线上银行订单、线下备货申请单的收集，发货的执行和跟踪，确保发货工作顺利进行；3、负责日常业务协助和服务工作；4、完成部门领导交付的其他工作。总经理职责岗位职责内容篇41、负责总经理的日常行程安排，商务随行；2、负责会议材料的整理、存档工作；3、负责总经理日常经营工作中文件的起草；4、独立处理突发事件以及一些紧迫事务；5、负责协助总经理处理工作，与公司管理层进行有效沟通,及时传达、跟进总经理的各项指示安排；6、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。总经理职责岗位职责内容篇51、根据公司董事会决议，分析经营环境，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，协调处理各部门之间关系。3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的39；基本方向,创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。6、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议8、负责审核公司经营费用支出，对公司的经济效益负责。9、其它事关公司全局的工作。总经理职责岗位职责内容篇61、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待；4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案；5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施；6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文；7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料；8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；9、完成公司领导交办的其他工作任务。总经理职责岗位职责内容篇71、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，负责保管使用企业图章和介绍信。2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。3、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。4、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责O总经理职责岗位职责内容篇81、负责总经理办公服务工作，包括文件整理、日常安排等工作；2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性文字材料；3、负责组织起草总经理会议材料、会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记；4、负责来往信件的处理工作；5、负责按照总经理的要求进行相关文件的收发；6、做好办公室来访人员的接待工作；7、负责每周工作的安排编发，协调各职能部门的沟通；8、负责督促、检查、催办总经理批件及会议议定事项的办理工作;9、负责监督总经理下达的所有任务的落实情况，有任何情况及时向上反映；10、认真做好总经理交办的其它工作任务。总经理职责岗位职责内容篇91、负责及时做好上传下达、下情上报工作及会议准备、会议通知、会议纪要，做到急事急办。2、做好文件资料收集整理和归档工作，以及文件收发传阅工作。3、负责领导的39；接听电话、接待来宾工作。4、负责领导办公室内务处理，检查文件、锁具、电器、电源、办公设施等情况。5、负责公司及员工资质的保管，及时更新归档登记入册，做好借用登记及归还登记。6、参与公司企业文化建设、公司品牌建设等工作。7、完成领导交办的其他工作任务。总经理职责岗位职责内容篇101.负责总经理日常公务活动的安排、联系及落实工作；3 .接待访问总经理的来宾，并协助做好相关的接待工作；4 .负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;5 .负责协助总经理处理日常办公事务；6 .负责及时传达总经理的各项指示安排，跟踪事项落实情况,及时向总经理汇报；7 .协助部门做好其他的.辅助服务工作，并做好部门和其他部门的协调工作。总经理职责岗位职责内容篇111、协助负责招聘管理工作；2、负责公司员工培训管理；3、负责员工合同签订和解除工作以及员工岗位异动管理；4、负责员工考勤管理工作，负责办公室人员月度考勤统计工作；5、负责考勤统计、审核工作；总经理职责岗位职责内容篇121、认真贯彻执行党和国家政府的方针和政策，执行上级主管部门的指示和公司决议。2、根据公司工作计划，组织制订实施物业、医疗工作计划，建立健全各项规章制度，不断提高科学管理水平。3、实行岗位责任制；督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。4、关心所分管部门职工的思想、生活、工作，培养提高他们的政治素质和业务素质，对职工进行职业道德教育，树立为教学、科研、师生员工服务的思想，增强责任心，尽职尽责搞好各项服务工作。5、领导并搞好校园绿化、环境保洁、学生宿舍、医疗保健卫生等工作，配合学校搞好校园文明建设，努力改善师生员工的生活、工作、学习环境。6、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的渠道，加强宣传力度，不断改进工作。7、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。8、接受师生员工的监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，采纳合理建议，不断改进工作，提高效益。9、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见,使各项事务办理得更加完善。10、完成上司交办的其它任务。总经理职责岗位职责内容篇131、全面负责公司的经营管理，贯彻董事会的战略部署；2、参与董事会重大方针政策的制定；3、负责公司各部门之间协调工作，并负责定期向董事会汇报工作；4、负责公司资本的运作及资本的增值5、负责制定公司各级部门的年度工作计划；6、负责公司金融市场开发和渠道拓展；7、负责有效控制公司的经营风险；8、负责组织建设高效务实的经营管理团队；9、负责主持公司的各项基础建设工作；10、负责投资业务的最高审批权和一票否决权；11、负责依据董事会下达的年度经营计划和盈利目标，组织制定、修改、实施年度经营计划；12、实施公司的总体战略、实施公司的发展战略、发掘金融市场机会、不断领导公司创新与改革；13、全面主持董事会授权下的公司日常经营工作，重大事项的决策、重要的外事活动、签署日常行政/业务文件、处理重大突发事件、中高层人才队伍建设等；14、建立良好的内、外部沟通渠道，树立良好的企业形象；15、主持公司各层面的经验固化、推动关键管理流程和规章制度，并不断进行组织和流程的优化调整、打造企业文化、完善企业Vl系统，建设企业核心价值观；16、负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源；17、负责协调银行和证券上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度和证券业务及佣金空间保证公司主体业务顺利进行；18、负责开拓金融渠道合作，拓展销售范围（如银行，第三方理财公司，证券公司，信贷和信托，高端商会等等）；19、制定并组织实施完整的销售方案，与客户及同行业间建立良好的合作关系；20、引导和控制市场销售工作的方向和进度，组织销售部门开发多种销售手段，完成销售计划；21、建立完善的内、外部培训体系，敏锐掌握金融市场动态，实时调整制定战略发展策略；22、总结整合公司经验模式，制定企业连锁加盟策略，快速复制扩展市场；23、建立完善的客服体系、投诉体系、纠纷处理体系、回访调研整改体系、客户资源管理体系。总经理职责岗位职责内容篇141、负责总经理日常工作事项的日程安排及跟进，合理安排总裁的工作日程；2、根据总经理要求，向各部门收集数据并整理汇总，能协调安排各部门定期向总经理汇报的工作会议；3、做好总经理所需文件的收集、整理和归档工作；4、跟进总经理布置的各项工作任务的贯彻、落实和执行情况,及时反馈；5、协助总经理做好与各部门的.沟通、传达与协调；6、安排总裁的出差机票、酒店、车辆接送等事务；7、处理总经理交代的其他事务；8、协助总经理处理管理中涉及的法律事务。总经理职责岗位职责内容篇15岗位职责1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施;4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；5、领导建立和完善集团绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展；6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行;7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。根据集团及下属分公司对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才的有效落地，搭建高效、奋进的管理团队；8、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善集团各职级职业生涯体系、集团后备人才梯队的建设；9、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施；10、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念；任职资格1、45岁以下，五官端正，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学及管理学等相关专业；2、20_年以上大型企业或集团公司人力资源管理工作经验;3年以上上市公司或集团型企业（拥有多家分子公司，含生产型企业）人资体系第一负责人（人资总经理、副总裁、人资总监）等工作经验；3、在人力资源战略规划，组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣;4、熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；5、有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力；有优秀的战略性思维和全局意识；6、有很强的影响力，感召力和凝聚力。强烈的成就动机和事业心，敬业度高；7、良好的职业道德和素养，规范的职业行为等。8、海外留学或工作经历者优先，世界500强企业工作经历优先；总经理职责岗位职责内容篇161、主持项目公司的经营管理工作，决定项目工程的发包及承包工作；2、组织实施董事会决议、项目公司年度经营计划和投资方案;3、拟订项目公司内部管理机构的设置方案，出台具体规章制度及各项经营方案；项目公司融资及时到位和相关手续的办理等工作；4、对外政府关系协调、维护，各项手续完善，降低公司运营风险；5、大项目管理，参与公司重要合同谈判，维护公司利益；6、行使董事会或董事长授予的其他职权。总经理职责岗位职责内容篇171、协助总经理进行企业文化的塑造、宣导工作；2、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办和落实；3、负责总经理日常行程的协调与安排，内外部接待工作；4、负责总经理的文件整理、报销单据及文件档案管理等工作;5、协助总经理处理各种日常事务，协调与各部门的相关工作的推进沟通反馈；6、严格执行保密制度，对所接触的各项信息严格保密，避免信息外泄；7、学习掌握各关联公司及各业务模块的业务流程，及时发现问题并反馈总经理；8、负责处理总经理临时交办的其他工作；总经理职责岗位职责内容篇18为了认真贯彻落实上级关于安全生产大检查文件规定和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保本单位经营目标的.全面实现。特与你签订安全生产责任书，责任条款如下:一、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，落实安全生产责任制，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任。二、组织本单位员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。三、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。四、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。五、组织有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查；对重大隐患，组织有关人员研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制订可靠的临时安全措施。六、参与制订安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施；定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。七、发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。八、坚决贯彻安全工作“一岗双责”、“零指标”的要求，确保安全生产事故零伤害。如若发重大事故，给予分管责任人行政、经济处罚，必要时追究法律责任。九、附则本责任书自签订日起执行。签字：20年月日