求职宝典面试经典问答大全（中英文双版）.docx

求职宝典一面试经典问答大全（中英文双版）1、问：为什么在这个行业里你能做得特别出色？答：我是一个做酥皮点心的师傅，所以我对甜点比较了解并能帮助开发新产品。新的防腐剂终于能够除掉生面团上面的不同条纹了，这意味着我们能比以前投资更多的产品了。表明因你的天性好奇、热爱读书等原因，你是如何跟踪新产品的。你有没有足够的兴趣进行额外的研究并把适当的精力运用到你的工作上？给予具体的回答。Q:Whywouldyoubeparticularlygoodatthisbusiness?A:Iwasapastrychef,soIunderstanddessertproductswellandcanhelpyouwithnewproductdevelopment.Recentpreservativeshavecomealongwaytowardeliminatingtexturedifferenceinpastrydough.Thismeanswecaninvestigatemanymoreproductsthanbefore.问：你是如何关注当前时势的？答：我仔细研读华尔街日报、时代周刊、慈善机构投资者和几家共同基金时事通讯。我还有一大群分析家朋友。通过描绘一些符合你目标的出版物或贸易团体来证明你对该企业或职业领域的兴趣。Q:Howdoyoustaycurrent?A:IporeovertheWal1StreetJournal,theTimes,InstitutionalInvestor,andseveralmutualfundnewsletters.AndIhaveanumberoffriendswhoareanalysts.2、问：为什么你认为你对该行业会保持长久的兴趣？答：撇开晋升的机会不说，该行业的技术变化得如此快，所以这里有广阔的就业机会。我尤其对多方面应用多媒体作为培训手段感兴趣。你对该行业的发展前景有什么期望或设想？它使你不需晋升就可以获得发展吗?这家企业里什么使你最受鼓舞？你可以提供什么证据来证明你的兴趣来源于你极度的好奇一一可能回到几年前的时间去找这个证据一一而不是目前这些你可能放弃的一时兴致？Q:Whydoyouthinkthisindustrywouldsustainyourinterestoverthelonghaul?A:ThetechnologyintheindustryischangingsorapidlythatIseelotsofroomforjobenhancementregardlessofpromotions.Iamparticular!)interestedinthemanyapplicationsformultimediaasatrainingtool.答：实际上我铁心要找一份餐馆经理的职位,所以我只是应聘餐馆管理培训项目。我最近面试过几家大型国有快餐连锁店，如SUPERBURGER和CLACKEYSCHICKENo通常情况下，应聘者会通过说出一些与本行业无关的大公司及一些完全不同类别的工作名称来，给面试官留下印象。大错特错！面试官想听到的是你在面试的是同行业里同类公司（诸如他们的竞争者）的同类工作。这就证明你肯定是在找你兴趣范围里的工作，因此聘用你的风险会比较低。Q:Whatotherfirmsareyouinterviewingwith,andforWhatpositions?AiActually,Ivedefinitelydecidedtopursueacareerasarestaurantmanager,soIamapplyingonlyforrestaurantmanagemen11rainingprograms.Iverecentlyhadinterviewswithseveralotherlargenationalfastfoodchains,suchasSuperBurgerandClackey,sChicken.17.H：你认为你的资深能力完全超出这份工作所需的能力吗？答：不是。我的经验和资历只能是使我做得更好，并且，在我看来，我的设计技能有助于我多卖一些书。我的商业经验能助我高效率地管理艺术部门，由此我可为公司省钱。最后，我认为我能够吸引更好的自由职业作家，因为我有很多行业关系。既然公司的投资想获得更高的利润，那么我的资历更有益于公司。再者，我能和我的上司建立长期的合作关系，如果我做得好的话，我期望能扩大我的责任范围以利用我其他方面的技能。大多数的人都没预料到他们会被问到他们是否有丰富的工作经验。这个问题很容易就给面试人选来个出其不意。准确地说这就是面试官的目的（企图/意向）。这位候选人毫不犹豫地回答了这个问题并对他自己的能力表现得完全自信。Qoyoubelieveyoureoverqualifiedforthisposition?A:Notatall.Myexperienceandqualificationsmakemedomyjobonlybetter,andinmyopinion,mygooddesignskiIlshelptosellmorebooks.Mybusinessexperiencehelpsmeruntheartdepartmentinacostefficientmanner,thussavingthecompanymoney.Finally,IthinkImabletoattractbetterfreelancetalentbecauseofallmyindustrycontacts.Myqualificationsarebetterforthecompany,too,sinceyou11begettingabetterreturnforyourinvestment.Again,Iminterestedinestablishingalongtermrelationshipwithmyemployer,andifIdidwe11,IwouldexpectexpandedresponsibiIitiesthatcouldmakeuseofevenotherskills.18、问：如果我们的竞争对手给你一份工作，你将会怎么做？答：我会拒绝。我对这个行业里的其他公司不感兴趣，我想在耐克公司工作是因为我曾穿着耐克牌的产品，在多次赛跑中获胜。正因为我对使用耐克牌产品有真实的经历，我认为我有足够的说服力把公司的产品卖给零售商。面试官试图断定面试者是否真正对该行业和公司感兴趣，或者他是否随便地挑选公司。对比你对该公司及其竞争者的认识，谈及你所接触过的公司产品或接受过的公司服务。从长远看，你认为哪一家经营者是最具生存能力的，为什么？这也同样是你询问面试官的见解的好时机。Q:Whatwouldyoudoifoneofourcompetitorsofferedyouaposition?A:Idsayno.Imnotinterestedinotherplayersinthisindustry.IwanttoworkforNikebecauseIwonanumberofraceswearingtheNikebrand.BecauseofmypositiveexperiencewithNike,IknowIdbeconvincingsellingyourproducttoretailers.19. H：为什么你准备辞去现在的工作？答：我的兴趣在于回到银行业。我能负责很多公司的人力资源的管理工作，但我认为，作为一个贷款人的经验已为我招募新的贷款人纳入培训项目做了特别的准备。给出23个你准备辞去目前这份工作的原因。集中体现你当前工作在发展方面受到的限制或缺少挑战。一定要指出为什么你相信现在这个职位会提供给你挑战的机会和你期望的另一些职责。Q:Whyareyoureadytoleaveyourcurrentjob?A:Myinterestliesinreturningtothebankingindustry.Icanworkinhumanresourcesmanagementinmanyenvironments,butIbelievethatmyexperienceasalenderpreparesmeexceptionallywellforrecruitingnewlendersintothetrainingprogram.20. H:是什么促使你想从事这类工作？答：我读书时是幸运的，我遇到了很优秀的老师，我也想成为那样的老师，他不仅仅是鼓励孩子们如何学习，而且要树立一种能激励别人也想从教的榜样。从长远来看，那是我们在教学舞台上改变我们的教育能力的最好机会。面试官会想知道你对公司的产品和服务所抱的信心。运用个人的经验来证明你的兴趣和实力。在面试一份你理想的工作时，你的动机就是做你喜欢的事情而获得报酬。面试官会想知道你的兴趣是否和该特定的工作一致。Q:Whatmotivatesyoutodothiskindofwork?:Ivebeenfortunateinmyownschooling;Ihadwonderfulteachers.Iwanttobethatsamekindofteacher,whonotonlyencourageskidstolearnbutalsosetsanexamplethatinspiresotherstowanttoteach.Inthelongrun,thatsourbestchanceofturningaroundthequalityofeducationinthisstate.21、问：做这份工作，你想要什么样的工资待遇？导这个队伍。叙述你在目前就任的工作中还不能充分施展的几项才能。例如：因为你的上司计划在他的工作岗位上至少还要干5年，所以你负责管理整个部门的机会就可能受到妨碍。Q:Whatskillswouldyouliketodevelopinthisjob?A:dliketodevelopmynegotiatingskills.vehadconsiderableexperienceinterpretingandimplementinglargecontracts,butIvebeenlimitedinnegotiatingtheactualconditions,costs,andstandardsforamajorcontract.Ibelievethisjobwilloffermetheopportunitytobeamemberofanegotiatingteamandtherebytobeginacquiringtheskillsnecessarytoleadtheteam.30、问：假如你不得不留在你目前就任的职位上,你会多花一点时间在什么方面？为什么？答：如果我还干这份工作，我宁愿获得更多有关劳资谈判的经验，特别是我想帮助谈判劳动合同，解决4级程度冤情，准备提请仲裁。我在人力资源所有其他方面的背景资料都比较牢固，我相信劳动关系经验能使我的技能更丰富完善，以使我将来能有机会上升到部门领导或副经理的位置。你对你的工作最感兴趣的是什么？叙述大量的任务给了你最大的满足。此外，表明你有兴趣提高工作的等级，处于领导位置上等。Q:Ifyouhadtostayinyourcurrentjob,whatwouldyouspendmoretimeon?Why?A:Ifstayinmycurrentjob,Idliketogainmoreexperienceinlabornegotiating.Inparticular,dliketohelpnegotiatelaborcontracts,resolvegrievancesatthestep4level,andpreparegrievancesforarbitration.Mybackgroundinallotherareasofhumanresourcesisstrong,andIbelievelaborrelationsexperiencewillroundoutmyskillssothatIcanhavetheopportunitytomoveupasadepartmentheadoravicepresidentinthefuture.31问：你如何丰富你目前就任的工作？答：回想1993年时，我是一家电报和无线电公司的研究助理。正当我们取得飞速发展时，我们的价格分析员为了另一份好工作突然辞职了。在找人填补他位置的过程中，我协助完成了几个主要的政府项目之一。我常加班加点，并且努力学习，并使这个项目获得肯定。我因此而受到赞扬，并被告知我将纳入下次举办的价格小组。展示一项能不断地为你的工作增值的能力。有什么新的机会能挑战你的技能和智力？面试官想确信你不会对你的工作感到厌倦或对之不抱幻想。Q:Howcouldyouenrichyourcurrentjob?A:WhenIwasaresearchassistantforthecableandwirelesscompanybackinninetythree,atatimewhenwewereexperiencingrapidgrowth,ourpricinganalystabruptlyresignedforabetterjob.Duringthesearchtofillhisposition,Ivolunteeredtohelpoutwithoneofthemajorgovernmentprojects.Iworkedconsiderableovertime,studiedonmyown,andhelpedbringtheprojecttoconclusion.IwascommendedformyeffortandwastoldIdbeinlineforthenextopeninginthepricinggroup.32问：你对你的成功如何解释？答:我从来都不假定我的顾客满意我们的产品，所以我总是尽力跟踪每一位顾客。顾客对我们产品的质量和性能提供了很好的见解，顾客们同样也很赏识这种追踪调查，特别是有些事情处理不当的时候，你还有机会及时纠正。另外，我能传递信息给我们的设计和生产单位去帮它们改善工序和提高产量。说话要坦率但不能自大。提起一些别人对你工作能力或才华的评价。这个问题与“什么使你与众不同？”问法很相似。Q:Howdoyouexplainyourjobsuccesses?A:Ineverassumeourcustomersaresatisfiedwithourproduct,soIdomybesttofollowupwitheverycustomer.Thisfeedbackhasprovidedvaluableinsightintothequalityandcharacteristicsofourproducts.Thecustomer,aswell,alwaysappreciatesthisfollowup,especiallywhensomethinghasn,tgonerightandyoustillhavetheopportunitytocorrectitonatimelybasis.Inaddition,Imabletopassoninformationtoourdesignandproductionunitstohelpimprovebothprocessandproduct.33问：和同领域里背景相似的人比较，你如何评价自己？答：在全国所有的销售员队伍里我一直排在前10%。我为一家国有新闻刊物推销广告版面，我的顾客代表了全美国的主要大型广告代理。我总是喜欢把产品卖给广告代理执行部门的这种挑战，因为它们总是定一个高的标准，并且真正了解我们的产品。这最充分地显示了我爱竞争的天性。我在我的出版公司和行业里一直都是名列前茅的。诚恳而自信，但不要骄傲自大。为你的回答提供清楚、有说服力的理由。如果你在全国销售领域里排在前10%,那么这是提出来的好时机！Q:Comparedtootherswithasimilarbackgroundinyourfield,howwouldyourateyourself?A:Ivebeenconsistentlyrankedinthetop10percentnationallyforallsalespeopleinmyfield.Iselladvertisingspaceforanationalnewspublication.MyclientsareprimarilylargeandagenciesthatrepresentcorporateinAmerica.vealwaysenjoyedthechallengeofsellingtoA：Iledanefforttochangeourproductionsystemovertodedicatedlines.Thebiggestproblemwasconvincingthefactoryworkersthatthisstrategymadesense,eventhoughtheydhavetolearntodotheirjobsdifferently.Iassuredthemthatwithinafewmonthstheirjobswouldbeeasier,andwe,dsaveaboutfourmanhoursperemployeeperweek.Iconvincedmanagementtoincreasetheprofitsharingaccountusinghalfofthosesavings,whichalsohelpedgettheemployeesonmyside.39问：让我听一下你勤奋或有恒心的实例。答：上次在我们系统安装的过程中，顾客改变了要求。在新的花费由顾客负责的条件下，我的同事同意了顾客的要求，决定按时完成工作。虽然知道这份工作要3个月时间才能完成，但我们每周花7080个小时，最后我们完成了。描述你自己的职业个性，包括有毅力、勤奋刻苦和有责任感。说明你如何收集资料、运用时间管理技巧或有超前意识。举出具体例子。Q:Shareanexampleofyourdiligenceorperseverance.AiAbouthalfwaythroughourlastsysteminstallation,theclientchangedherrequirements.Ourpartneragreedthat,atthenewcoststheclientwouldincur,wecouldstillmeettheoriginalcompletiondate.Ittookaboutseventytoeightyhoursaweekforustogetthejobdone,butwedidit,knowingthatitwouldbeoverwithinthreemonths.40问：描述你解决棘手的问题或是谁都不愿意接受的任务的情况。答：我必须决定在我的部门里要取消哪项开支才可以使花费降低大概5%。我尽可能地保持客观。最后结果是通过减少每个科组领导的旅游开支，让他们负担所要减少的经费的25%,这是我们销售分部的一大笔经费。在可能的时候减少出差,并通过买打折机票而实现大部分的节约。描述你曾愿意甚至是自愿去解决的一个曾被尝试但未能解决的问题。或者描述你完成的即使在短期内不甚受欢迎，可对公司的长远利益有重要作用的事情。例如，你的回答或许应包括对待一个难对付的员工或改进工序计划。Qescribeatimewhenyoutackledatoughorunpopularassignment.A:Ihadtodeterminewhichbudgetswouldbecutwithinmydivisiontoyieldanoverall5percentcostreduction.Itriedtoremainobjectiveandkeepthepersonalitiesofdepartmentheadsoutofthe这是个考查领导能力的问题，不过尽可能别用你被指定为领导者的例子。可能的话，描述你没有真正职权的一次经历，但你运用你的说服能力获得人们对你的支持。描绘你努力的目标和你的努力的结果。大家为什么会信任你？Q:Givemeproofofyourpersuasiveness.AuringmysummerinternshipIwasassignedthetaskofconductingabenchmarkingstudyforallthecommunicationexpendituresforamajorutility.Ihadtogettheconsensusofemployeesinseveraldifferentdepartments.Unfortunately,theyresentedthefactthatIwasjustasummerintern,andtheyrefusedtocooperate.IhadtoscheduleindividualmeetingswitheveryemployeeandpersuadeeachonethatwhatIwasdoingwouldbeultimatelybeneficialtohisorherowndepartmentandtothecompany.AfterafrustratingmonthIfinallygoteveryone,scooperation,theprojectwentflawlessly,andintheendIreceivedabonusformyefforts.64问：描述一下在你的工作经历中，当现有的工序不管用时，你对此怎么做。答：我工作过的电信公司的入户订单系统简直混乱不堪，定单不能及时地处理。我搞了一份工作流程表来表明这是影响生产效率的障碍，然后说服我的老板，应当花10万美元建立一个全新的系统。他勉强同意了，但要求我这个新系统最好要能省钱。一年之后，这项计划给投资带来了两倍的收益。面试官想知道这位求职者起什么样的带头作用，采取什么创新方法改变一种错误的工序。证明你可以创造性地解决问题并且能对付计划行不通的困境。你是否达到了你要的效果？Qescribeatimeinyourworkexperiencewhentheexistingprocessdidn,twork,andwhatyoudidaboutit.A:TheorderentrysystematthetelecommunicationscompanywhereIworkedwasamess.Ordersweren,tbeingprocessedproperIyorinatimelymanner.Ididaworkflowanalysistoidentifythebottlenecks,andthenIconvincedmybossthatweneededtospendonehundredthousanddollarsonatotallynewsystemHereluctantlyagreed,butwiththecaveatthat“Thishadbettersaveusmoney."Afteroneyear,theprojecthadpaidfortheinvestmenttwofold.65问：描述一次你不得不改变领导风格。答：通常我是那种很有远见而且喜欢授权给下属的领导，但是我希望我下达的命令能立刻执行。当我被派去负责一项扩大产品出口的任务时，9个人来协助我一起工作，接着我开始授权。我很快意识到，尽管这群员工有很好的国际背景，但他们对我计划的反应却不太令人满意。实际上，他们想参与计划的设计。我同意花半天的时间与他们谈论，然后我意识到他们也有很好的点子。使计划进展的惟一方法是鼓励工作组的全体人员为我们的出口问题提供解决方案。我想这些人会一致认为，在必要的时候，我能灵活地、乐意地去改变我的领导风格。你回答这个问题时应强调你能让不同的人都感到称心，所以能产生较好的工作关系。叙述要具体，你如何主动改善不理想的情况？其他参与者对你会有什么评价？QiDescribeatimeyouhadtoalteryourleadershipstyle.A:mnormallyastrongleaderwhohasgoodvisionandenjoysdelegating,butIexpectmyorderstobecarriedoutpromptly.WhenIwasassignedaprojecttoincreaseourproductexportsandwasgivenacommitteeofninepeopletoworkwith,IimmediatelyassumedIhadthebestplanandbeganmynormalroutineofdelegating.Iquicklyrealized,though,thatthisgroupofemployees,withinternationalbackgrounds,wasntrespondingwell.Infact,theyaskedtohaveinputintomyplan.Iagreedtospendhalfadaytalkingwiththem,andthenIrealizedthatthey,too,hadgoodideas.Theonlywaytomoveaheadontheprojectwastoencouragetheentiregrouptooffersolutionstoourexportproblem.Ithinkthesepeoplewouldagreethatinflexibleandwillingtomodifymyleadershipstylewhentheneedarises.66问：以前的同事或部属如何描述你的领导风格？答：我的同事可能会说我的领导风格是少说多干有魄力的。决策时我不会小题大做，在决策过程和执行计划的行动中，我设法让每个人都参与。我的同事确实相信我给整个集体带来了积极的干劲并且启发了别人。面试官正设法断定当应聘者的证明人或其同事接到电话时会对应聘者作出什么评价。实事求是地回答，不要过分渲染或过分谦虚。坦白地描述你的领导风格，举些反映你个人工作方法的具体例子。以前的同事总的来说是否积极地评价你对部门的贡献？Q:Howwouldaformercolleagueorsubordinatedescribeyourleadershipstyle?A:Mycolleagueswou1dprobablysaythatmyleadershipstyleisthestrong,silenttype.Idontmakeabigdealaboutbeinginchargeormakingdecisions.Itrytoinvolveeveryonearoundmeinthedecisionmakingprocessandincarryingoutaplanofaction.MycolleaguestrulybelievethatIbringalotofpositiveenergytoourgroupandthatIhelpmotivateothers.67问：描述你作为领导最称心如意的情景。答：我的一项才能是解决复杂的问题，并且使问题的难度降到最低，我也擅长教导别人。因此是不管什么时候遇上复杂难题，别人总是设法让我找出解决办法，然后教他们如何去继续。所以我发现在这种情况下，我是有影响力的领导人。但在高级行政管理部门，我不是一个特别有影响力的领导。我的爱好是处理、解决一些实际情况和数据。当有其他问题，如政治上的或感情上的因素要考虑时，通常我宁愿别人带头，而我决心做个好队员。除此以外，所有其他情形下我都以-个正常领导者的身份出现。描述你作为一名富有创造力的领导，你所有的经历和人们对你的信任的一些情景。在这些情景中人们为什么倾向于听从你的领导？这是应得权力的问题，而不是完全权力的问题。相反地，假如你需要讲述你是个能提供帮助的人而不是领导的情形时，你能确认这种问题，尽管你不太注意继续做下去，或者你觉得自己太固执己见了或偏向于公平地管理集体。之后用你已经把领导人这个角色扮演得很好的事例作结束。QiDescribethesituationsinwhichyouremostcomfortableasaleader.A:Oneofmytalentsistotakecomplexissuesorproblemsandbreakthemdownintothesimplestparts.malsogoodatteachingotherpeople.Asaresult,whenevermfacedwithacomplexproblem,otherpeopletendtoletmefindasolutionandinstructthemonhowtoproceed*Asaresult,vefoundthatmaneffectiveleaderinthiskindofsituation.mnotaparticularlyeffectiveleader,though,inahighlychargedpolticalenvironment.Myperferenceistodealwithfactsanddata.Whenthereareotherissueslikepoliticaloremotionalfactorstoconsider,Ioftenpreferthatsomeoneelsetakethelead,andIsimplyresolvetobeagoodteamplayer.InallothersituationsInormallysurfaceasaleader.68问：描述一下你与地位较高的人及地位较低的人一起工作的融洽程度？答：每天两次送邮件的那个邮差已经成了我的好朋友。我曾经邀请他到家里与我的家人见面,而且在周末我们经常一起参加棒球比赛。我与总经理的关系也很好,我俩有共同的兴趣，包括航海和在冬天猎鹿。这里要说得具体，告诉面试官你已经形成了一种能和各种各样的人一起工作的风格。QrDescribeyourcomfortlevelworkingwithpeopleofhigherrankandpeopleoflowerrank.A:Thepersonthatdeliversourmailtwiceadayhasbecomeagoodfriend.Iveinvitedhimtomyhousetomeetmyfamily,andweoftengotobaseballgamestogetherontheweekends.Icanalsorelatewelltomygeneralmanager.Webothhavecommoninterests,whichincludesailingandelkhuntinginwinter.69问：在你最近的一份工作里，最值得夸赞的是哪方面?答:我最喜欢的就是作为一个招聘者，当你招聘到最佳的人选时那种成功的感觉。我总是对新招聘来的员工和他们的经理进行定期检查。良好的发展报告使我倍受激励。面试官感兴趣的是求职者对工作的适应程度。什么是你做得特别好的？且在下一份工作中你想做得更好的是什么？作总结时侧重你在你的事业中探索的新经验。你的回答应该与你正在面试的职位密切相关。Q:Whatwerethemostrewardingaspectsofyourmostrecentjob?A:Myfavoriteaspectofbeingarecruiteristhefeelingofaccomplishmentyougetwhenyouknowyouvemadeagoodmatch.Ialwaysmakeperiodicchecksontherecentrecruitsandtheirmanagers.Positiveprogressreportskeepmemotivated.70问：你现在从事的这份工作有什么局限性？答：我的工作现在受到限制，因为这个产业已处于停滞状态。实际上这也磨炼了我在维持市场方面的技巧。通过一些令顾客满意的活动稳定顾客，这些活动能提高我们的名气，使我们在竞争中获胜。简单地讲一两个原因，说明为什么现在的工作不能使你有所发展。思考一下这个问题：“为什么你准备辞去现在的工作？”最重要的是保持积极的心态，侧重你工作中做得好的和你想强调的东西。Q:Whatarethelimitationsofyourcurrentjob?A:Myjobnowislimitedbecausetheindustryssimplynotinagrowthmode.Actually,thatswhyIbecameskilledindefensivemarketing-retainingcustomersthroughcustomersatisfactionprogramsthatenhanceourreputationandgiveusanedgeoverthecompetition.71问：这份工作里，你最不感兴趣的是什么？答：我不希望做的一件事就是通过约见一个又一个小客户的代表。我发现在最近的销售领域里，我通过给予我的主要客户较好的服务，使得我们之间的合作增长了20%。你可能想问面试官：“本职位前任员工在该工作中发现了什么困难？”不管他给你的答案是什么，你都要适当地做出反应，谈一下在这份工作中你最感兴趣的是什么。Q:Whatinterestsyouleastaboutthisjob?A:OneofthethingsIhopenottodoisprospectextensivelybymeetingoneononewithsmallaccountrepresentatives.IfoundinmylastsalesterritorythatIgavesuperiorservicetomymajoraccountsbyfocusingmyonsitetimewiththem.Iwasabletogrowmykeyaccountbusiness20percent.72问：你对这份工作的哪方面最有信心？答：我相信我确实可以有效地吸引众人的注意力。每当我站在前面提出一个新的构想时，我很快就赢得人们的支持。把你做得最好的事情推销出去，并且设法找到与它一致的工作，而且这份工作是你所熟知的工作的一部分。询问面试官，你的技能是否对最近的某个项目有所帮助O设法让面试官相信你所能提供的确实是该公司、该工作和该行业所需求的。Q:Whataspectsofthisjobdoyoufeelmostconfidentabout?A:IbelievethatIcanengageanaudiencereallyeffectively.WhenIgetupinfrontofaroomtopresentanewidea,Icanusuallygetpeopleonmysideratherquickly.73问：从事这份工作，你最担心的是什么？答：我的临床经验给了我能胜任这份工作的自信。除了我从没正式管理过一家诊所这个事实外，我担心那些后勤人员是否能有效地回答来电。要从热线电话中获取你想要的