按劳分配为主体多种分配方式并存(恢复).ppt

以按劳分配为主体多种分配方式并存,学习目标,识记按劳分配和按生产要素分配的含义理解按劳分配的客观必然性，坚持按劳分配和按生产要素分配的意义感受我国现阶段分配制度的有利因素,自学指导,1、什么是按劳分配？2、为什么只有实行按劳分配才行得通？3、按劳分配有什么意义？4、你是如何区分按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配和按劳动分配的？5、按生产要素分配有什么意义？,一、以按劳分配为主体、多种分配方式并存,思考,（一）什么是按劳分配？,1、含义：在社会主义公有制的范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。,前提：生产资料公有制（不按资分配）,物质基础：生产力的发展水平（不按需）,有利于调动劳动者的积极性和创造性，促进生产力的发展（绩效工资改革）,意义,2、按劳分配的必然性,直接原因：劳动的性质和特点（不平均分配）,根本否定了剥削制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,（二）多种分配方式并存,B、按生产要素分配,A、按个体劳动者劳动成果分配,个体经济,多种分配方式,主要种类：劳动、资本、技术、管理、土地、知识（信息）,意义：让一切创造社会财富的源泉充分涌流,1,判断：1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。6、某股民炒股票赚了3万元7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万。,管理,资本、,土地,劳动、,技术、信息、,个体劳动所得,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,资本,生 产,分 配,分配制度,我国的生产力状况,决定,水平低,决定,不平衡,多层次,按劳分配为主体、多种分配方式并存。,二、为什么要实行这样的分配制度,生产关系,所有制形式,分配方式,人与人关系,公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定,决定,按劳分配为主体、多种分配方式并存,公有制为主体,按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,所有制结构,决定,决定,分配制度,所以：按劳分配为主体、多种分配方式并存分配制度,客观必然性（原因）,与我国现阶段生产力水平相适应,我国的所有制决定的（直接原因）,生产决定分配，是发展社会主义市场经济的客观要求,总之，坚持公有制为主体，就必须坚持按劳分配；发展市场经济，就必须承认按生产要素分配。只有两者结合起来才能促进社会主义经济的发展。,最终原因,基本内容和要求,种类,按劳分配,其他分配方式,本课小结,按劳分配为主体多种分配方式并存,客观必然性,意义,按个体劳动者劳动成果分配,按生产要素分配,意义,当堂训练,1、我国实行按劳分配是在（）范围内进行A、国有经济B、集体经济C、公有制经济D、股份合作制企业,一、单选题,C,2、按劳分配占主体地位，是由于（）A、它在每个社会成员的收入来源中占较大比重B、公有制企业个人收入来源多样化C、国有经济在国民经济中起主导作用D、公有制在我国国民经济中占主体地位,D,3、下列分配形式中属于按劳分配的是（）A、个体劳动者的劳动收入B、外资企业职工获得的收入C、私营企业和外商投资企业的资本收入D、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入,D,4、某国有企业在改组为股份制企业（国有控股）时，职工老张购买了企业面值20000元的股票，年终分红时，老张获得了3000元股息。这3000元收入属于（）A、劳动收入B、福利收入C、资本收入D、经营收入,C,辨析题,工资收入都是按劳分配收入,答：1、此观点是错误的。它没有看到在不同所有制经济下，工人的劳动性质是有本质性区别的。2、在我国，公有制经济中普遍实行的工资制是按劳分配收入。3、但在私营经济或外资经济中，劳动者的工资不是按劳分配分配收入而是按生产要素分配收入（即按劳动要素分配）,