成为优秀员工的途径.ppt
成为优秀员工的途径,怎样快速成长为企业所需的人才 培训师：司徒开平,用120%的专心，150%的努力，200%对成功的渴望，来汲取本培训所传授的知识与理念；然后用心思考、消化和吸收，你就会成为企业的人才，优秀的员工！,在职场中，员工会遇到各种各样的问题和困惑,刚走出校门，如何适应企业的工作？如何成为企业所需的人才？自己如何工作，才能在职场上得到发展？在工作中，如何与同事、上级相处？如何规划自己的职业生涯?在工作中，如何做才能脱颖而出？?,课程目录,一、要快乐地工作二、不要懈怠工作 三、爱岗敬业四、做人要有尊严,一、要快乐地工作,具有正确的工作心态调整心态的方法每天进步一点点,一、要快乐地工作,具有正确的工作心态 请问你把你的工作当做一种快乐的事情享受了吗？我们知道工作的必要性吗？职场己决定我们人生幸福的一部分，那么工作能给我们带来什么呢?答案：1.doc,一、要快乐地工作,故，工作是我们一生中不得不去做的事情，你认为辛苦，要做；你认为幸福，还是要做。所以，我们一定要记住：工作很幸福，工作有收入，工作能成长，工作能学到知识，工作能受人尊重，工作能托起家庭，工作甚至能托起世界。,一、要快乐地工作,为事业而奋斗！我们可以个性自主地选择自己喜欢的行业，但在这个行业里要奋斗却是没得选择的，因为生活中处处都需要我们去奋斗，人生每一刻都离不开奋斗，也只有通过奋斗才会让人生绽放出足够多的精彩。案例：6.doc,一、要快乐地工作,调整心态的方法：如果你认为做不愿意做的事就是吃亏，因而与其他人一样排斥这个工作，那你就和其他人一样，永远不可能脱颖而出。如果你能够主动接受别人不愿意接受的工作，并能够从中体会到无穷的乐趣，你就能够克服苦难，达到他人所无法达到的境界，获得他人得不到的丰厚回报。,一、要快乐地工作,调整心态的方法：把吃苦当吃补，任何的苦难都会结束。在工作中肯吃亏的不是痴人，也不是傻人。郑板桥老先生说过一句话：吃亏是福，难得糊涂。有的时候人不要太精明。水至清则无鱼，人太精则无智，太精明了别人会对你有恐惧感。,一、要快乐地工作,调整心态的方法：“事在人为休言万般皆是命，境由心造退后一步自然宽”，这是一座千年古刹上的一副对联。寓意：2.doc,一、要快乐地工作,每天进步一点点 我们不要把学习变成一种形式。很多时候，我们是把学习听在脑壳里，挂在嘴巴上，写在笔记本中，放在办公桌上，锁到抽屉里，贴在墙壁上，有多少真正落实到了行动上。冰冻三尺，非一日之寒。一个人的成就绝非偶然，一个人要想与众不同，就要把学习当作一种习惯，每天只需进步一点点。,二、不要懈怠工作,在工作中体现自己的价值，做企业的“正资产”只要用心，就会成为行家做事不要拖延没有借口，完美执行,二、不要懈怠工作,在工作中体现自己的价值，做企业的“正资产”当你每天走进单位和离开单位的时候，你是否想过，今天你是企业的“正资产”，还是企业的“负资产”?,在工作中体现自己的价值，做企业的“正资产”如果一个人在企业不是“正资产”，他将很难有尊严。作为一名职场人，我们要时刻牢记下面这句话：如果在一家企业中，想要真正得到别人的尊重，就要靠实力。实力是什么?实力就是真才实学、创造力，用成果来说话。（吉利：一个工人的故事13.doc）,二、不要懈怠工作,二、不要懈怠工作,在工作中体现自己的价值，做企业的“正资产”人的一生只有三天，那就是：昨天、今天和明天。昨天已经过去，我们无法再找到；明天还没有到来，我们不知是否能够等到；但今天我们的生命还存在着，请你珍惜和好好的利用它吧！,二、不要懈怠工作,做事不要拖延 当我们有了一个想法的时候怎么办？当我们遇到困难的时候怎么办？我们总喜欢说：明天吧，过会吧。日复一日，明日何其多？案例：3.doc,二、不要懈怠工作,没有借口，完美执行 在我们的生活中，有人常常抱怨机会总是与自己擦肩而过，成功总与自己相隔一步之遥，你是否想过，自己是不是往往说得比做得多，这就是你与成功失之交臂的原因。,二、不要懈怠工作,没有借口，完美执行 美国有所大学叫西点军校，在那里诞生了总统，诞生了将军，且重要的是诞生了世界500强企业非常多的CEO。为什么一个军校能诞生这么多优秀的政界和商界的巨子，那就是在西点军校只要你走进去，就会记住这八个字 没有借口，完美执行。借口和理由是抹杀一个人意志最可怕的杀手。记住：方法比困难多！,三、爱岗敬业,一技只能养家，之长方可致富为自己奠定未来幸福的资本爱岗敬业在职场上的3大收获爱岗敬业的6种境界,三、爱岗敬业,一技只能养家，之长方可致富 我经常对职场中的人说要爱岗敬业，其实在这句话的背后，有人总是笑着说：凭什么?我又不是老板。今天我就告诉你凭什么。从现在开始，你必须要懂得爱岗敬业，因为如果你不爱，你就不会敬业；如果你不敬业，你一定不会专业；如果不专业，你就一定不会成为专家；如果你不是专家，就永远不会有一技之长。,三、爱岗敬业,一技只能养家，之长方可致富 理发有3元的，还有3 000元的，有的人画的画能值200元，有的人画的画能值2000万元，这就是技和长的区别。今天在你的领域，你能教三个人最多只能叫师傅，但是如果全国都用你研发的方法去做这个技术，你就是专家，你就是科学家。,三、爱岗敬业,为自己奠定未来幸福的资本 爱岗敬业是为自己奠定未来幸福的资本；爱岗敬业是让我们掌握一技之长，真正成长起来的过程。给自己树立工作目标：要成为一线专家。案例：11.doc,三、爱岗敬业,爱岗敬业在职场上的3大收获 1、良好的薪酬 2、广泛的人脉 3、丰富的工作经验,三、爱岗敬业,爱岗敬业的6种境界 1、有目标 2、认真 3、务实 4、用心 5、有责任 6、肯合作 案例：12.doc,四、做人要有尊严,优秀员工的标准沟通创造价值学会参与学会感恩敬畏制度,四、做人要有尊严,优秀员工的标准 16字准则：勤劳、能干、敬业、忠诚、认真、主动、用心、积极。,四、做人要有尊严,优秀员工的标准 除了做到16字准则外，我们还要记住这句话：用90%时间想自己该做的事，用10%的时间想领导如何做事。当你站在领导的角度去思考的时候，你就会明白他需要你做什么。按照他的需要去做，你就会发现自己变成了他喜欢的人。,四、做人要有尊严,沟通创造价值 沟通是桥梁，能缩短人与人之间的距离；沟通是利器，能打碎人与人的障碍。不会沟通是一种损失，一种缺陷。下面是有关当代著名语言学家林语堂的一个故事。4.doc,四、做人要有尊严,学会参与 参与是一种支持，是一种引领，更是一种平等的机会来源。很多职场人士由于害怕出丑或者害怕引起别人的注意而不去参加各种各样的活动，错过了很多良好的机会。磨练自己，首先要锻炼自己的参与能力。（湖北销售经理）,四、做人要有尊严,学会感恩 1、感谢企业 我们要感谢给予我们平台的企业，企业是一所没有围墙的大学。在这里，我们的专业就是专科，带领我们的师傅就是导师，企业家就是校长。,四、做人要有尊严,学会感恩 2、感谢批评你的人 有人说严师出高徒，但也并非如此，老师再严，肚子里没东西也出不来高徒；又有人说名师出高徒，这也未必尽然，老师再有名，如果要求不严格，也出不了高徒，我们不妨把二者综合名严师方出高徒。,四、做人要有尊严,学会感恩 2、感谢批评你的人 在一家企业里面，人人都喜欢听到赞美的声音，人人都渴望得到更多人的认同。尽管如此，但是我们每一个人都应该切记：木不修不成才，人不教不成人。批评你的人才是你生命中的贵人，提醒你的人才是爱你的人。,四、做人要有尊严,学会感恩 2、感谢批评你的人 正所谓爱之深，责之切！在企业里批评我们最多的是我们的主管、经理，我们可以认真地想一想：领导对我们所有的批评，都是在校正我们的方向，为了增加我们的收入；我们再认真的看一看，虽然会批评你迟到、早退，但只要你做到了(不迟到早退)，就不会被罚款、扣工资；虽然会批评你做事不认真，但做事认真一点，你就会不出废品，不被顾客投诉，你就会增加收入，甚至于能拿到高绩效奖金。,四、做人要有尊严,敬畏制度 规章制度能给我们带来什么？规章制度创造公正的环境。规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益。,四、做人要有尊严,敬畏制度 规章制度能给我们带来什么？规章制度能帮助员工成长。之所以这么说，是因为一个没有被别人教过的人，一辈子教不了别人；一个没有被别人管过的人，一辈子管不了别人。,四、做人要有尊严,敬畏制度 规章制度能给我们带来什么？规章制度是帮助员工成长的工具。所有的规章制度都是想让员工增加收入。这是因为，优秀的规章制度通过合理的设置权利、义务及责任，使职工能预测到自己行为的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。,当我们认识和了解了自身不足，以及成为优秀员工的途径之后，按下来还得靠我们自己去实践所学到的知识，这样才能早日成为一名德才兼备、不可或缺的优秀员工!一名企业所需的人才！下面，就让我们开始行动吧！,课程到此结束,谢谢大家！,
