专业技术资格及聘任.ppt

专业技术人员职称评定,主讲人：李艳芳二00八年十二月,专业技术人员权益保护教程公共课师资培训,目 录,学习目标主要内容常见问题解答及题目点评,1掌握专业技术资格的申报程序及申报技巧；2了解职称外语、计算机免试的相关条件。,学习目标,1掌握专业技术资格的涵义；2了解获得专业技术资格的渠道；3清楚专业技术资格的申报条件；4掌握专技术资格聘任制的涵义。,主要内容,第一节 专业技术资格与执业资格第二节 专业技术职务任职资格的申报第三节 专业技术职务的聘任,返回,第一节 专业技术资格与执业资格,一、专业技术资格的涵义,专业技术资格（或称“专业技术职务任职资格”）是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员的专业技术水平和能力，同时也是企事业单位聘任专业技术职务的基础和依据。职称是专业技术人员评价、使用工作的总称。从1986年开始通指专业技术职务聘任制。,二、获得专业技术资格的渠道,1、考核认定专业技术资格（初定）2、经相关专业技术职务评审委员会评定任职资格。（评审）3、经国家统一组织的专业技术资格或职（执）业资格考试取得任职资格。（考试）,三、目前我国推行的资格考试的种类及报考办法,1、专业技术资格考试狭义的以考代评的职称考试，主要有全国中、初级专业技术资格考试、全国高级专业技术考评结合和省市自行组织的地方性以考代评。目前实行以考代评的有：经济类、计算机与软件专业类、卫生、审计、统计等。如：助理会计师、会计师、高级会计师。2、职（从业）业资格类考试 是指政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准（起点低）。如会计上岗证、造价员。,3、执业资格类考试 是国家对某些责任较大、社会通用性强，关系公 共利益的专业技术工作实行的准入控制。如：注册会计师、造价工程师等。一般经考试获 得资格并要求注册后才能执业，有较高的进入门 槛和社会认可度。,报考办法,报考条件：以考代评的中级职称考试大致为大专毕业6年、本科毕业4年。其他各专业报考条件差别较大，具体要求及考试组织上网告知。以文件通知为准。报考方法：每年年末或第二年年初，市人事局发布有关职称考试计划。各类考试通知及时上网告知，企业按通知要求组织。以文件通知为准。,准备报名信息表、照片、身份证复印件、学历、资 格证原件、复印件以及从事专业工作年限证明等。及时领取考试用书和准考证。在报名至考试期间，市有关部门会组织相应的培训 课程，可酌情参加。,四、专业技术职务管理体系,1、以等级划分，分为“三个等级、五个档次”：高级（含正副高级）、中级、初级（含助理级、员级）2、以专业属性划分，现行有三十个系列，十几个大类学科七百多个专业，形成了一个庞大、面广、复杂的体系。,各系列专业技术资格设置一览表,各系列专业技术资格设置一览表,各系列专业技术资格设置一览表,第二节 专业技术职务任职资格的申报,一、评审对象及范围,1、各种所有制经济成分的企事业单位在各类专业技术工作岗位上工作的专业技术人员；2、从市外到我市工作行政关系虽未正式调入我市，但已签订正式劳务合同1年以上，并取得了专业技术工作业绩的专业技术人员；3、国家党政机关不开展专业技术职务评聘工作。机关工作人员可参加全国统一组织的相应专业资格考试；4、当年已达离退休年龄和返聘人员不再评聘专业技术职务。,二、申报条件,1、基本条件：政治、水平、身体等条件。2、具体条件：（1）学历与资历条件初定晋升,初定（认定）,中专毕业生：毕业工作满一年可初定员级，满五年可认定助 理级。凡国家已统一组织专业技术资格考试的 职务系列，不能认定助理级，必须通过考试。大专毕业生：毕业工作满一年可初定员级，累计工作满三年 可认定助理级。本科毕业生：毕业工作满一年可初定助理级。双学士学位、研究生班和硕士研究生：毕业参加工作后，可初定助理级。硕士研究生：毕业工作满一年、累计工作满三年可初定中级 职称。博士研究生：毕业参加工作后可初定中级职称。,评审中级：大专以上学历，取得并聘任助理职称4年以上。双学士学位和研究生毕业任助理职称后3年。（后 取得大专以上学历，取得学历后任职满2年）评审高级：本科以上学历，取得并聘任中级职称5年以上。博士研究生聘任中级职称2年以上。（后取得本科以 上学历，取得学历后任职满5年）关于晋升职称的基本要求详见下表,晋升,（3）年度考核 高、中级专业技术职务任职资格的专业技术人员，聘期内 年度考核或任职期满考核为称职以上，其中，破格申报晋 升的人员，在近两年年度考核中，至少有一次为优秀。（4）继续教育条件 中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少 于80学时，初级专业技术人员累计不少于60学时。,关于外语考试（鄂职改办200744号）凡评审条件有要求的，除符合免试条件者外，均需参加职称外语考试，考试成绩必须合格。考试时间：参见武汉人事考试网http:/内容与等级A级：适用于申报高级职称；B级：适用于高级未分正副的系列（工程系列除外）中申报高级职称，或其他系列中申报副高级职称，或高教、科研、卫生、工程系列中申报中级职称的人员，或卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作申报高级职称的人员。C级：适用于申报中级职称的人员。,（5）外语要求,免试条件（参见鄂职改办200744号）或教材P108 国外留学取得学士以上学位,国内获得博士学位;通过国家翻译专业考试等级;通过BFT等考试;正式出版过译作等。武汉市放宽外语要求需满足的条件（先评后考）工作地在武汉远城区(不含区委、区政府所在地的街道)的企事业单位，不符合免试条件的人员。在野外及艰苦环境下从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、路桥、冶金、建筑、制造业等专业技术工作的人员。,（5）外语要求,关于计算机考试 主要测试参考人员在计算机与网络方面的基本应用能力。考试时间：每月都有几次，参见武汉人事考http:/考试科目：模块化，根据评聘专业技术职务级别的不同，所考科目也有所不同。免试条件取得计算机专业大专以上学历；参加国家计算机软件专业技术资格和水平考试合格；现在郊区街道（不含区政府所在地的街道）与乡镇以下单位从事专业技术工作；年满50周岁。注意:晋升上一级专业技术职务时，原已考试取得的计算机应用能力考试科目（模块）合格证仍持续有效，但科目（模块）数应达到上一级专业技术职务的要求。,（6）计算考试要求,（7）其它条件,水平与业绩条件：专业知识、指导能力、研究能力、科研成果、其他特殊水平与能力（授课、指导实习、经济效益贡献等）。具体条件可登陆湖北省人事厅网站查询。网址：http:/,三、申报程序,1、申报时间一般每年5月底、6月初开展当年度的职称评定工作；认定、评审材料统一于7月上报；晋升评审材料统一于九月份上报。2、申报程序 资料准备个人申报单位审核呈报组织评审审批单位自主聘任3、评审材料 专业技术职务任职资格评审表数份；申报专业技术职务任职资格人员简明登记表数份；任现职以来的专业技术工作总结一份；学历、资格、聘任、继续教育证书及外语、计算机合格证各一份；任现职以来业绩、成果材料一式一份；任现职以来的论著材料。,第三节 专业技术职务聘任,一、专业技术职务聘任制的涵义,专业技术职务聘任制应当根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件，在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。,二、专业技术职务设岗的基本原则,1、因事设岗的原则；2、精简高效的原则；3、总量控制和结构合理原则；4、重点与一般相结合的原则。,1、聘任原则 平等、公开、公正、竞争。2、聘约的主要内容 一般包括聘期、主要工作目标、职责、待遇及培训、保密、劳保、解除与变更聘约、违约责任、双方需订立的其他内容。3、聘期 一般为1至三年；或与一个重大项目的周期相适应；也可以比 照本单位行政职务的任期确定。4、工资 对聘任各级各类专业技术职务的人员分别确定相应的工资、津贴等待遇。一律从聘任之下月起计发。,三、专业技术职务聘任管理,四、专业技术职务考核管理,1、考核原则：客观公正、民主公开、注重实绩2、考核种类：平时考核、年度考核、任职期满考核3、考核内容：德、勤、能、绩，重点是工作实绩4、考核结果：优秀、称职、（基本称职）、不称职5、考核方法：领导群众相结合、平时定期相结合、定性定 量相结合6、考核程序：成立组织述职评议确定等次与本人 见面存档7、考核运用：称职以上者可参加晋升专业技术职务考 评，优秀者优先,常见问题解答,1、职称外语考试何时组织、等级划分和有效期如何？,全国职称外语考试每年组织1次，一般每年的11月份网上考试报名，第二年的4月中旬考试。外语考试分三个类别（理工、综合、卫生）A、B、C三个等级（高，中，初）。按规定参加全国或原全省统一组织的职称外语考试，取得合格证书的，在申报晋升级别要求相同的职称时有效。,常见问题解答,2、问：如何理解毕业硕士研究生初定中级职称须“工作 满一年、累计工作满三年”？,“工作满一年”、“累计工作满三年”2个条件必须同时满足。“工作满一年”，指毕业硕士研究生要初定中级职称，必须在取得硕士学历和学位后参加工作满一年。即本年度参加初定中级职称的毕业硕士研究生均为2005届（含）以前的毕业生。“累计工作满三年”，指在取得硕士学历前从事专业技术工作年限可累计计算。,常见问题解答,3、问：职称评审中的后学历如何理解？,“后学历”指评聘专业技术职务后再取得晋升高一级职务任职资格规定学历。在推荐晋升高一级专业技术职务时，其取得学历前后任低一级职务的时间允许相加，但取得学历后的任职时间，对晋升高级职务的，必须满5年以上；晋升中级职务的必须满4年以上。例如:高级职称的最低学历要求为本科，中级职称的最低学历要求为大专，如果学历为大专者被评聘为中级职称后，再通过获得本科学历，则其参加高级职称评审，必须是获得本科学历满5年以上。,常见问题解答,4、问：因工作调动岗位与现任职资格不对口，如何进行转 评，任职年限如何计算？,跨专业技术职务系列调动工作后，原专业技术职务任职资格与现专业技术岗位不对应需要转评的，应先试聘1年，经考核能胜任的，按评审的程序，由评委会重新评审。转评前后的同级任职时间可连续计算。如理工类高校讲师到我区企业工作，则在试聘1年后可转评工程师，而其晋升高级工程师时，任下一级职务年限可从其获得讲师职称的年度起计算。,常见问题解答,5、问：学用专业不对口如何认定，跨职务系列工作调动后如何转定？,学用专业不对口，现任工作专业性不很强，认定任职资格时应增加从事本专业工作年限1年，而专业性很强的，仍应作不具备规定学历对待。跨职务系列工作调动后，需转换专业技术职务系列任职资格的，经试聘1年后考核合格的，也可直接认定任职资格。,常见问题解答,6、在准备职称评定有关表格资料时要注意那些问题？,（1）初定专业技术职务任职资格表与专业技术职务任职资格评审表须在下发的正式表格上填写，不得另行打印；（2）推荐专业技术职务任职资格人员情况综合表需由单位填写并盖章，不能使用第一人称；（3）推荐专业技术职务任职资格人员情况综合表须使用B4型纸，其余上报材料均须使用A4型纸；（4）推荐专业技术职务任职资格人员情况综合表内容必须打印，第一、二页表之间须用胶水粘贴，不得使用订书钉装订，上报时请勿折叠。(5)以上所有表格填写时，有关内容要统一，日期必须相符和连续的。,常见问题解答,7、职称评定有关资料报送时出现那些问题？,（1）专业技术职务任职资格评审表和推荐专业技术职务任职资格人员情况综合表内容不统一；教育及参加工作的时间不连续；（2）专业技术职务任职资格评审表工作业绩比较笼统，简单；（3）年度考核缺单位公章；（4）有些论文不结合工作的实际，甚至网上直接下载。,相 关 网 址,武汉市人事人才网 http:/,武汉市人才网,武汉人事考试网 http:/,武汉市职称处咨询电话：82402013,谢谢大家！,