荣誉殿堂2014年方案介绍操作细节.ppt

万一网制作收集整理，转载请注明出处，违者必究万一网中国最大的保险资料下载网站,荣誉殿堂2014年方案介绍,荣誉殿堂操作细节,“荣誉殿堂”是2014年品牌部组、明星个人建设的统一名称。我们力求通过系统化的操作，把它建设成为XX分公司真正属于品牌部组、明星个人的组织，成为荣誉的象征，成为成功的象征。鼓励绩优人员持续展业，不断提高专业素质，在业务队伍中倡导“持续奋斗”和“诚信服务”的寿险营销精神，挖掘和培养优秀的专业销售人才，增强绩优人员荣誉感和归属感。通过“荣誉殿堂”的建立为员工搭建一个集学习性、荣誉性、交流性的文化平台！,“梦想、坚持、荣耀”,2014年1月1日12月31日,评选期间内XX分公司个人业务渠道在册的各级营销员、营业组及营业部,万一网保险资料下载网,“荣誉殿堂”入围标准,荣誉殿堂会员表彰,品牌营业组,品牌营业部,“荣誉殿堂”奖项设置,专属高档展业工具：印有荣誉明星俱乐部LOGO的专属展业包、名片、名片夹、笔记本、笔，以及印有个人形象的明信片1套。,月度FYC3000元,高端绩优培训学习支持,次季度发展期奖励,巩固期奖励,品牌营业部,“荣誉殿堂”奖项设置,自然季度内，连续两个月月度合格人力 3人（主管合格）且FYC5000元的营业组（含部经理直辖组），可入围品牌营业组评选，业务主管参加荣誉殿堂活动，并根据以下标准奖励季度奖金。,总公司明星营业组奖励,自然季度内，连续三个月达成以下标准，可入围明星营业组评选，业务主管参加荣誉殿堂表彰。1、业务主任为明星会员；2、每月合格人力5人；3、每月明星会员2人（含业务主任本人）,“荣誉殿堂”奖项设置,在自然季度内，营业部月均FYC3万(含)以上且月均合格人力12人(部经理合格)以上的可入围品牌营业部评选，部经理参加荣誉殿堂活动，并可根据XX分公司见习组训管理办法享受见习组训支持津贴。,总公司明星部奖励方案,自然季度内，连续三个月达成以下标准，可入围明星营业部评选，部经理参加荣誉殿堂表彰。1、每月合格人力25人；2、每月明星会员8人。,荣誉殿堂相关指标说明：1、合格人力：当自然月FYC800元的营销员2、总公司明星会员、明星营业组及明星营业部连续3个月奖金只享受一次。3、分公司品牌营业部、组达成，均有主管或部经理本人达成合格的前提要求。,奖励办法：,入围人员参加分公司季度举办的荣誉殿堂活动,首次入围奖励荣誉殿堂专属徽章，每次参会佩戴。部经理、组主任等同时达成多项荣誉，按高档入围，奖励兼得，但不另增加荣誉殿堂名额。,“荣誉殿堂”由分公司营销部、培训部和机构共同操作，做到“点”与“面”的结合，精神与物质的结合，学习与激励的结合。通过“荣誉殿堂”活动的举行，营造浓厚的荣誉文化氛围,“荣誉殿堂”举办形式,万一网保险资料下载网,