建筑施工安全检查与安全评价(yu).ppt

1,第6章建筑施工安全检查与安全评价,2,第6章 建筑施工安全检查与安全评价,6.1 建筑施工安全检查的意义6.2 安全生产检查的内容、形式和方法6.3 安全生产检查标准与评分方法6.4 施工现场安全检查结果的评价6.5 施工企业安全生产评价,3,6.1 建筑施工安全检查的意义,通过安全生产检查可以发现施工(生产)中的不安全因素(人的不安全行为和物的不安全状态)、危害或污染环境的问题，从而采取技术或管理对策，消除不安全因素或环境影响因素，保障安全生产。安全生产检查实质上也是一次群众性的安全教育。,返回,4,6.2 安全生产检查的 内容、形式和方法,6.2.1 安全生产检查内容及形式6.2.2 安全生产检查的方法及要求,返回,5,6.2.1 安全生产检查内容及形式,安全生产检查内容安全生产检查形式 定期安全生产检查专业性安全生产检查 经常性安全生产检查季节性及节假日安全生产检查,返回,6,安全生产检查内容,根据建设工程施工(生产)特点，制定检查项目、标准。检查项目查思想查制度查机械设备查安全生产设施查安全教育培训查操作行为查劳动防护用品的使用查伤亡事故的处理等。,返回,7,1 定期安全生产检查,企业内部必须建立定期分级安全生产检查制度，但是，由于企业规模、内部建制等不同，要求也不尽相同。一般中型以上的企业(公司)，每季度组织一次安全生产检查；分公司每月组织一次；项目部每半月组织一次制度性的全面安全生产检查。施工现场比较集中的公司可以每月组织次；项目部半月或每旬组织一次。总之，各单位可根据本单位具体情况与上级要求而建立定期安全生产检查制度，每次安全生产检查应由单位领导或总工程师(技术领导)带队，工会、安全、动力设备、保卫等部门派员参加。这种制度性的定期检查内容，属全面性和考核性的检查。,返回,8,2 专业性安全生产检查,专业性安全生产检查应由企业有关业务部门组织有关专业人员对某项专业(如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊、压力容器、防尘防毒等)安全问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行单项检查，这类检查专业性强，也可以结合单项评比进行。参加专业安全生产检查组的人员，主要应由专业技术人员、懂专业技术的安全技术管理人员和有实际操作、维修能力的技术工人参加。新搭设的脚手架、垂直提升机(龙门架和井字架)、塔吊等重要设施和设备使用前的验收工作属于专业性安全生产检查。,返回,9,3 经常性安全生产检查,在施工(生产)过程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患、消除隐患，保证施工(生产)正常进行。经常性安全生产检查形式通常有班组进行班前、班后岗位安全生产检查；各级安全员及安全值日人员巡回安全生产检查各级管理人员在检查生产的同时检查安全。,返回,10,4 季节性及节假日安全生产检查,季节性安全生产检查是针对气候特点(如冬季、暑季、雨季、风季等)可能给安全施工(生产)带来危害而组织的安全生产检查。节假日(特别是重大节日，如元旦、春节、劳动节、国庆节)前后，为防止职工纪律松懈、思想麻痹等，也要进行安全生产检查，检查时应由单位领导组织有关部门人员进行。节日加班，更要重视对加班人员的安全教育，同时要认真检查安全防范措施的落实。,返回,11,6.2.2 安全生产检查方法及要求,方法看主要查看管理资料、持证上岗、现场标志、交接验收资料、“三宝”使用情况、“洞口”、“临边”防护情况、部分设备的防护装置等等。量主要是用尺进行实测实量。例如测量脚手架各种杆件间距、塔吊道轨距离、电气开关箱安装高度、在建工程与临近高压线的距离等。测主要是用仪器、仪表实地进行测量。例如用水平仪测量道轨纵、横向倾斜度，用地阻仪摇测地阻值等等。动作试验要求,返回,12,4“动作试验”,由操作人员对各种限位装置进行实际动作试验，检验其灵敏程度。例如塔吊的力矩限制器、行走限位、龙门架的超高限位装置、翻斗车制动装置等等。总之，能测量的数据或动作试验，均不应以“估算”、“步量”、“差不多”等模糊词汇来代替具体数据。,返回,13,要求,组织领导要有明确的目的检查记录安全评价整改,返回,14,组织领导,各种安全生产检查都应该根据检查要求配备力量，特别是大范围、全面性安全生产检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。,返回,15,要有明确的目的,各种安全生产检查都应有明确的检查目的和检查项目、内容及标准。重点项目（如在安全管理上，应着重检查安全生产责任制的落实，安全技术措施经费的提取使用等)、关键部位(如安全设施、“安全生产保证项目”等)要认真仔细地检查。大面积或数量多的相同内容的项目，可采取系统的观感和一定数量的测点相结合的检查方法。检查时尽量采用检测工具，用数据说话。对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行应知、应会抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。,返回,16,检查记录,检查记录是安全评价的依据，因此要认真、详细记录。特别是对隐患的记录必须具体详实，如隐患的部位、危险性程度及处理意见等。采用安全生产检查评分表的，应记录每项扣分的原因。,返回,17,安全评价,安全生产检查后要认真地、全面地进行系统分析，进行定性定量评价。哪些检查项目巳达标；哪些检查项目基本达标，但是还有哪些方面需要进行完善；哪些项目没有达标，存在哪些问题需要整改。接受检查的单位(即使本单位自检也需要进行安全评价)应根据安全评价研究对策，进行整改，加强安全管理。,返回,18,整改,整改是安全生产检查工作重要的组成部分，是检查结果的归宿。整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案。,返回,19,6.3 安全生产检查标准与评分方法,6.3.1 建筑施工安全检查内容6.3.2 建筑施工安全检查汇总表6.3.3 分项检查评分表的结构形式6.3.4 汇总表的计分及分值比例6.3.5 分值的计算方法,返回,20,6.3.1 建筑施工安全检查内容,建设部颁发的建筑施工安全检查标准是1份汇总表，17张分项检查评分表：设立了保证项目和一般项目，保证项目是安全生产检查的重点和关键。,安全管理文明施工脚手架基坑支护模板工程”三宝四口”施工用电物料提升机(龙门架与井字架)外用电梯塔吊起重吊装施工机具,返回,21,6.3.2 建筑施工安全检查汇总表,安全管理文明施工脚手架基坑支护及模板工程“三宝”、“四口”防护施工用电物料提升机与外用电梯塔吊起重吊装施工机具,返回,22,安全管理,主要对施工中安全管理的日常工作进行考核。在事故类别分析中虽然没有分析安全管理工作，但管理不善却是造成伤亡事故的主要原因之一。在事故分析中，事故大多不是因技术问题解决不了造成的，都是因违章所致。所以应做好日常的安全管理工作和资料的积累，以提供检查人员对该工程安全管理工作的确认。,返回,23,文明施工,按照167号国际劳工公约施工安全与卫生公约的要求，施工现场不仅应该做到遵章守纪，安全生产，同时还应做到文明施工，整齐有序，把过去建筑施工以“脏、乱、差”为主要特征的工地，改变为城市文明的“窗口”。,返回,24,脚手架,落地式脚手架悬挑式脚手架门型脚手架挂脚手架吊篮脚手架附着式升降脚手架,返回,25,基坑支护及模板工程,近年来建筑施工伤亡事故中坍塌事故比例增大，其中多因开挖基坑时未按土质情况设置安全边坡和做好固壁支撑；拆模时楼板混凝土未达到设计强度、模板支撑没经过设计计算造成的坍塌事故，必须认真治理。,返回,26,“三宝”、“四口”防护,“三宝”是指安全帽、安全带、安全网的正确使用；“四口”是指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。要求在建筑施工过程中，必须针对工地易发生事故的部位，采用可靠的防护措施及防护补充措施，要求按不同作业条件正确佩戴和使用个人防护用品。,返回,27,施工用电,是针对施工现场在工程建设过程中的临时用电而制定的，主要强调必须按照临时用电施工组织设计施工，有明确的保护系统，符合三级配电两级保护要求，做到“一机、一闸、一漏、一箱”，线路架设符合规定。,返回,28,物料提升机与外用电梯,施工现场使用的物料提升机和人货两用电梯是垂直运输的主要设备，物料提升机目前尚未定型，多由企业自己制作自己使用，存在着设计制作不符合规范规定，使用管理随意的情况；人货两用电梯虽然设备本身是由厂家生产，但也存在组装、使用及管理上的隐患，一旦发生问题将会造成重大事故。所以必须按照规范及有关规定，对这两种设备进行认真检查严格管理，防止发生事故。,返回,29,塔吊,塔式起重机因其高度高和幅度大的特点大量用于建筑工程施工，可以同时解决垂直及水平运输，但由于其使用环境、条件复杂和多变，在组装、拆除及使用中存在一定的危险性，使用、管理不善，易发生倒塔事故，造成人员伤亡。所以要求组装、拆除必须由具有资格的专业队伍承担，使用前进行试运转检查，使用中严格按规定要求进行。,返回,30,起重吊装,主要指建筑工程中的结构吊装和设备安装工程。起重吊装是专业性强且危险性较大的工作，所以要求必须做专项施工方案、进行试吊、有专业队伍和经验收合格的起重设备。,返回,31,施工机具,施工现场除使用大型机械设备外，也大量使用中小型机械和机具，这些机具虽然体积较小，但仍有其危险性，且因量多面广，有必要进行规范，否则造成事故也相当严重。,返回,32,6.3.3 分项检查评分表结构形式,分项检查评分表的结构形式分为两类:一类是自成整体的系统，列出的各检查项目之间有内在的联系，按其结构重要程度的大小，对其系统的安全检查情况起到制约的作用。另一类是各检查项目之间无相互联系的逻辑关系。凡在检查表中列在保证项目中的各项，对系统的安全与否起着关键作用，为了突出这些项目的作用，而制定了保证项目的评分原则。,返回,33,6.3.4 汇总表的计分及分值比例,汇总表采用了百分制计分，各分项内容在汇总表中占分值比例，依据对因工伤亡事故类型的统计分析结果而定得分。根据汇总表实得分数，确定整体系统(即一个工地)的安全生产工作的等级。划分为优良、合格、不合格三个等级。,返回,34,6.3.5 分值的计算方法,汇总表中各项实得分数计算方法,汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法,35,分表中遇有缺项时，分表总分计算方法分表中遇到保证项目缺项时，按“保证项目小计得分不足40分，评分表得零分”，计算方法即实得分与应得分之比66.7%时，评分表得零分(40/6066.7%)。在各汇总表的各分项中，遇有多个检查评分表分值时，则该分项得分应为各单项实得分数的算术平均值。,返回,36,6.4 施工现场安全检查结果的评价,一个施工现场的安全生产情况是以建筑施工安全检查在汇总表的总得分以及保证项目达标情况来评价的，评价结果分为优良、合格、不合格三个等级。优良合格不合格,返回,37,优良,在施工现场内无重大事故隐患，各项工作达到行业平均先进水平，汇总表分值在60分(含60分)以上。,返回,38,合格,施工现场达到保证安全生产的基本要求，汇总表分值在70分(含70分)以上；有一分项检查表不得分，汇总表分值在75分(含75分)以上的。这里是考虑到虽有一项工作存在隐患较大，而其他工作都比较好，本着帮助和督促企业做好安全工作的精神，也定为合格。,返回,39,不合格,施工现场隐患多，出现重大伤亡事故的几率比较大，汇总表分值不足70分，随时可能导致伤亡事故的发生。,返回,40,6.5 施工企业安全生产评价,6.5.1 概述6.5.2 评价内容与评分方法6.5.3 施工企业安全生产条件单项评价内容6.5.4 施工企业安全生产业绩单项评价内容6.5.5 评价等级与评价结果的确认,返回,41,6.5.1 概述,为了加强施工企业安全生产的监督管理，科学地评价施工企业安全生产条件、安全生产业绩及相应的安全生产能力，实现施工企业安全生产评价工作的规范化和制度化，促进施工企业安全生产管理水平的提高，中华人民共和国建设部于2003年10月24日发布第166号公告，颁布了施工企业安全生产评价标准JCJT772003(以下简称评价标准)，并于2003年12月1日起实施。评价标准中主要术语和定义,返回,42,评价标准主要术语和定义,(1)危险源：可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。(2)安全生产：为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和活动。(3)安全生产条件：满足安全生产的各种因素及其组合。(4)安全生产业绩：在安全生产过程中产生的可测量的结果。(5)安全生产能力：安全生产条件和安全生产业绩的组合。,返回,43,6.5.2 评价内容与评分方法,6.5.2.1 评价内容6.5.2.2 评分方法,返回,44,6.5.2.1 评价内容,施工企业安全生产评价的内容包括：安全生产条件单项评价、安全生产业绩单项评价以及由以上两个单项评价组合而成的安全生产能力综合评价。施工企业安全生产条件单项评价的内容又分为安全生产管理制度，资质、机构与人显管理，安全技术管理和设备与设施管理4个分项，每个分项评价又分为若干个评分项目。,返回,45,6.5.2.2 评分方法,(1)施工企业安全生产条件单项评价有4张分项评分表，每张为100分，实得分为各评分项目之和。(2)每张评分表中的各评分项目的实得分不采用负值。(3)如果评分项目有缺项的，其分项的实得分按下式换算：(4)施工企业安全生产条件单项评分实得分为其4个分项实得分的加权平均值。(5)对安全生产业绩单项进行评分时不得重复加(扣)分.,返回,46,6.5.3 施工企业安全生产条件单项评价内容,6.5.3.1 安全生产管理制度分项评分6.5.3.2 资质、机构与人员管理分项评分6.5.3.3 安全技术管理分项评分6.5.3.4 设备与设施管理分项评分,返回,47,6.5.3.1 安全生产管理制度分项评分,1.安全生产责任制度的管理要求2.安全生产资金保障制度的管理要求3.安全教育培训制度的管理要求4.安全检查制度的管理要求5.生产安全事故报告处理制度的管理要求,返回,48,1.安全生产责任制度的管理要求,应按规定建立安全生产责任制度，制度种类及内容应不齐全，否则扣1025分；责任制度中未制定安全管理目标或目标不齐全者，扣510分；承发包合同中无安全生产管理职责和指标者，扣510分；有关层次、部门、岗位人员以及总分包安全生产责任制未得到确认或未落实者，扣510分；未制定安全生产奖惩考核制度或制度不齐全者，扣510分；未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚者，扣35分。,返回,49,2.安全生产资金保障制度的管理要求,未按规定建立制度或制度不齐全者，扣1020分；未落实安全劳防用品资金者，扣510分；未落实安全考核培训专项资金者，扣510分；未落实保障安全生产的技术措施资金者，扣510分。,返回,50,3.安全教育培训制度的管理要求,未按规定建立制度者，扣20分；制度未明确项目经理、安全专职人员、特殊工种、待岗、转岗、换岗职工、新进单位从业人员安全教育培训要求者，扣515分；企业无安全教育培训计划者，扣10分；未按计划实施教育培训活动或实施记录不齐全者，扣510分。,返回,51,4.安全检查制度的管理要求：,未按规定制定包括企业和各层次安全检查制度者，扣20分；制度未明确企业、项目定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实施要求者，扣35分；制度未规定对隐患整改、处置和复查要求者，扣35分；无检查和隐患处置、复查的记录或隐患整改未如期完成者，扣510分。,返回,52,5.生产安全事故报告处理制度的管理要求：,未按规定制定事故报告处理制度或制度不齐全者，扣510分；未按规定实施事故的报告和处理，未落实“四不放过”者，扣1015分；未建立事故档案者，扣5分；未按规定办理意外伤害保险者，扣10分；意外伤害保险办理率不满100%者，扣110分；未制定事故应急预案，未建立应急救援小组或指定专门应急救援人员者，扣510分。,返回,53,6.5.3.2 资质、机构与人员管理分项评分,1.企业资质和从业人员资格的管理要求2.安全生产管理机构的管理要求3.分包单位资质和人员资格的管理要求4.对供应单位的管理要求,返回,54,1.企业资质和从业人员资格的管理要求,企业资质与承发包生产经营行为不相符者，扣30分；总分包单位主要负责人、项目经理和安全生产管理人员未经过安全考核合格，不具备相应的安全生产知识和管理能力者，扣1015分；其他管理人员、特殊工种人员等其他从业人员未经过安全培训，不具备相应的安全生产知识和管理能力者，扣510分。,返回,55,2.安全生产管理机构的管理要求,企业未按规定设置安全生产管理机构 配备专职安全生产管理人员者，扣1025分；无相应安全管理体系者，扣10分；各级未配备足够的专、兼职安全生产管理人员者，扣510分。,返回,56,3.分包单位资质和人员资格的管理要求,未制定对分包单位资质资格管理及施工现场控制的要求和规定者，扣15分；缺乏对分包单位资质和人员资格管理及施工现场控制的证实材料者，扣10分；分包单位承接的项目不符合相应的安全资质管理要求者，扣15分；50人以上规模的分包单位未配备专、兼职安全生产管理人员者，扣35分。,返回,57,4.对供应单位的管理要求：,未制定对安全设备施所需材料、设备及防护用品的供应单位的控制要求和规定者，扣20分；无安全设施所需材料、设备及防护用品供应单位的生产许可证或行业有关部门规定的证书，每起扣5分；安全设施所需材料、设备及防护用品供应单位所持生产许可证或行业有关部门规定的证书与其经营行为不相符，每起扣5分。,返回,58,6.5.3.3 安全技术管理分项评分,1.危险源控制的管理要求2.施工组织设计（方案）的管理要求3.专项安全技术方案的管理要求4.安全技术交底的管理要求5.安全技术标准、规定和操作规程的管理要求6.安全设备和工艺的选用的管理要求,返回,59,1.危险源控制的管理要求,未进行危险源识别、评价，未对重大危险源进行控制策划、建档者，扣10分；对重大危险源未制定有针对性的应急预案者，扣10分。,返回,60,2.施工组织设计(方案)的管理要求,无施工组织设计（方案）编制审批制度者，扣20分；施工组织设计中未根据危险源泉编制安全技术措施或安全技术措施无针对性者，扣515分；施工组织设计（方案，包括修改方案）未经技术负责人组织安全等有关部门审核、审批者，扣510分。,返回,61,3.专项安全技术方案的管理要求,专业性强、危险性大的施工项目，未按要求单独编制专项安全技术方案（包括修改方案）或专项安全技术方案（包括修改方案）无针对性者，扣515分；专项安全技术方案（包括修改方案）未经有关部门和技术负责人审核、审批者，扣1015分；方案未按规定进行计算和图示者，扣510分；技术负责人未组织方案编制人员对方案（包括修改方案）的实施进行交底、验收和检查者，扣510分；未安排专业人员对危险性较大的作业进行安全监控管理者，扣35分。,返回,62,4.安全技术交底的管理要求,未制定各级安全技术交底的相关规定者，扣15分；未有效落实各级安全技术交底者，扣515分；交底无书面交底记录，交底未改选签字手续者，扣35分。,返回,63,5.安全技术标准、规定和操作规程的管理要求,未配备现行有效的、与企业生产经营内容相关的安全技术标准、规范和操作规程者，扣15分；安全技术标准、规范和操作规程配备有缺陷者，扣510分。,返回,64,6.安全设备和工艺的选用的管理要求,选用国家明令淘汰的设备或工艺者，扣10分；选用国家推荐的新设备、新工艺、新材料，或有市级以上安全生产技术成果，加5分。,返回,65,6.5.3.4 设备与设施管理分项评分,1.设备安全管理要求2.大型设备装折安全控制的管理要求3.安全设施和防护管理要求4特种设备管理要求5.安全检查测试工具管理要求,返回,66,1.设备安全管理要求,未制定设备（包括应急救援器材）安装（拆除）、验收、检测、使用、定期保养、维修、改造和报废制度或制度不完善、不齐全者，扣1025分；购置的设备，无生产许可证和产品合格证或证书不齐全者，扣1025分；设备未按规定安装（拆除）、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废者，扣515分；向不具备相应资质的企业和个人出租或租用设备者，扣1025分；无企业设备管理档案台账者，扣5分；设备租赁合同未约定各自安全生产管理职责者，扣510分,返回,67,2.大型设备装折安全控制的管理要求,装拆由不具备相应资质的单位或不具备相应资格的人员承担扣25分；大型起重设备装拆无经审批的专项方案者，扣10分；装拆未按规定做好监控和管理者，扣10分；未按规定检测或检测不合格即投入使用者，扣10分。,返回,68,3.安全设施和防护管理要求,企业对施工现场的平面布置和有较大危险因素的场所及有关设施、设备缺乏安全警示标准的统一规定者，扣5分；安全防护措施和警示、警告标识不符合安全色与安全标志规定要求者，扣5分。该项目评分方法是查相关规定，抽查施工现场。,返回,69,4.特种设备管理要求,未按规定制定管理要求或无专人管理者，扣10分；未按规定检测合格后投入使用者，扣10分。,返回,70,5.安全检查测试工具管理要求,未按有关规定配备相应的安全检测工具者，扣5分；配备的安全检测工具无生产许可证和产品合格证或证件不齐全者，扣5分；安全检测工具未按规定进行复检者，扣5分。,返回,71,6.5.4 施工企业安全生产业绩单项评价内容,1.生产安全事故控制的要求2.安全生产奖罚情况3.项目施工安全检查情况4.安全生产管理体系推行状况,返回,72,1.生产安全事故控制的要求,安全事故累计死亡人数2人者，扣30分；安全事故累计死亡人数1人者，扣20分；重伤事故重伤率大于0.6%者，扣15分；一般事故年平均月频率大于3%者，扣10分；瞒报重大事故者，扣30分。,返回,73,2.安全生产奖罚情况,受到降级、暂扣资质证书处罚者，扣25分；各类检查中项目因存在事故隐患被指令停工整改，每起扣510分；受建设行政主管部门警告处分，每起扣5分；受建设行政主管部门经济处罚，每起扣10分；文明工地，国家级每项加15分，省级加6分，地市级加5分，县级加2分；安全标准化工艺，省级加3分，地市级加2分，县级加1分；安全生产先进单位，省级加5分，地市级加3分，县级加2分。,返回,74,3.项目施工安全检查情况,按JGJ59-99建筑施工安全检查标准对施工现场进行各级大检查，项目合格率低于100%，每低1%扣1分，检查优良率低于30%，每1%扣1分；受到省级及省级以上安全检查通报表扬者，加3分；受到地市级安全生产通报表扬者，加2分；受到省级及省级以上通报批评者，扣3分，受到地市级通报批评者，扣2分；因不文明施工引起投诉者，每起扣2分；未按建设安全主管部门签发的隐患整改指令书落实整改者，扣510分。,返回,75,4.安全生产管理体系推行状况,企业未贯彻安全生产管理体系标准，扣20分；施工现场未推行安全生产管理体系者，扣515分；施工现场安全生产管理体系推行率低于100%，每低1%扣1分。,返回,76,6.5.5 评价等级与评价结果的确认,1.施工企业概况2.施工企业安全生产条件单项评价3.施工企业安全生产业绩单项评价4.评价等级5.评价意见6.评价结果的确认,返回,77,1.施工企业概况,施工企业基本情况包括企业名称、经济类型、资质等级、上年度施工产值、在册人数等5个方面。,返回,78,2.施工企业安全生产条件单项评价,将施工企业安全生产条件单项评价的各个分项的评分分值，记录在汇总表的相应部位，各分项的评分应按照标准“条款”的要求进行（具体评分方法见本书）。,返回,79,3.施工企业安全生产业绩单项评价,将施工企业安全生产业绩单项评分分值记录在汇总表的相应部位，安全生产业绩单项评分应按照标准“条款”的要求进行（具体评分方法见本书）。,返回,80,4.评价等级,(1)施工企业安全生产条件单项评价、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价的结果均分为合格、基本合格、不合格三个等级。(2)施工企业安全生产条件单项评价等级按表6-2划分。(3)施工企业安全生产业绩单项评价等级按表6-3划分。(4)施工企业安全生产能力综合评价等级按表6-4划分。,返回,81,5.评价意见,评价意见是指评价小组的综合意见，应由评价负责人执笔，评价意见应肯定企业安全生产工作成绩，同时明确指出其不足之处。失分的具体部位、内容、原因。评价意见应详尽具体，还要突出重点，可另附页书写，以切实指导企业进一步完善和改进安全生产工作。,返回,82,6.评价结果的确认,评价结果（包括评价等级及评价意见）应经评价组织单位，被评价的施工企业共同签名、盖章确认。,返回,