税务局机关团队建设创新案例工作典型经验材料.docx

税务局机关党建创新案例范文区税务局坚持党建引领，通过“纵联、横结、广服”三项举措，创新性打造“立体党建”工作模式，推动依法依规做好组织税费收入工作，为地方经济社会高质量发展提供了坚实的税费保障，先后荣获“全国税务系统先进集体”“一星级全国青年文明号”“X省税务系统百优党建示范品牌”等多项荣誉称号。一、纵向联动，系统上下同频共振（一）理论学习走“新”更走“心”O建立健全“党委引领，群团联动”“链条式”联学综合体系，通过党委会“第一议题”、支部“三会一课”等多种形式，开展深入研学。举办“学习二十大奋进新征程”跑酷知识竞赛，邀请区委党校、区委宣讲团开展主题宣讲X场，举办各类主题联学活动X次，通过创新形式，推动学习入脑入心。（二）落实责任从“严”更从“实”O打造“1234+二7”金字塔党建工程，依托“两平台一规范一条例”，实现党委、党支部两级联动，梳理规范化、标准化、特色化三张清单，将X条责任事项落到实处。坚持“书记抓、抓书记、强监督、全过程”，紧盯关键少数，抓实支部书记，形成全过程闭合环。以“月调度季考核”为抓手，形成“头雁领航、强雁担当、雁阵齐飞”的良好局面。（三）工作推进有“形”更有“行”。先后选派X余人次党员干部去省市局跟班学习。积极参加省市区局三级联学，与市局机关科室党支部开展联建共建，强化沟通、深化合作、形成互促。依托“大兴调研之风”工作理念，党委书记亲自带队，组织党员先锋深入今麦郎等X余家企业进行深入调研，撰写各类调研报告X篇，解决实际问题X个。二、横向交流，内外融合合力共治(一)党建联建强引领。联合北关社区，打造党建阵地联盟，形成“网格化”辐射点阵。与区财政局机关党支部、供销社党支部等X家党支部共同开展“互比互查互促”活动，在“红脸出汗”中学习借鉴先进经验。与区妇联举办“政企聚巾帼，税苑笑春风”主题实践活动，实现党建业务和税收业务的双提升。截至目前，已经与X余家单位达成了联建共建意向。(二)部门合作聚合力。以党建共建引领业务合作，加强“综治+税治”双网格建设。组建道路货物运输业专项整治党员先锋队，打造出“一车一人三票两收入”等一批管用有效的税收监管模板，相关大数据场景设计模板被省局推荐至总局。充分运用“税比析”理念方法，联合相关部门开展跨区域对比、分行业分析、按企业筹划，深入把握税源趋势，在漕河镇成功试点。(三)税企共建强主业。联合区地方金融监督管理局和中国银行X支行开展三方共建，持续拓展税银合作深度。在X家重点支持企业建立党建廉建惠企实践基地，打造“财税银社”合作社保非税管理新模式，真正将党建互促互进的政治优势转化为发展优势。与天意机械、经典重工等X余家重点税源企业结成共建“对子”，围绕“看党建、送政策、解难题”这一主题，开展共建活动，持续释放“以点带面”辐射扩散效能。三、全面覆盖，优化服务共同发展（一）服干强基铸铁军。创新性打造“三全筑基防范风险”工作机制，帮助干部规正行为，防范风险。制定青年干部成长“1133”培养工作方案，打造评先树优红榜，组织“师徒结对”“导师制”帮扶，着眼长远实施干部梯队建设，常态化开展“岗位大练兵、业务大比武”，努力打造一支素质精良的尖兵队伍。（二）服企送惠暖人心。开设全市首家“税费争议调解室”，党员先锋化身调解专家，有效化解争议难题，相关经验做法被X新闻联播栏目专题报道。在导税台设置党员先锋岗，开展跟踪辅导和全程陪“办”o探索建立“辅导快响应、审核准判定、风险稳应对、监督好保障”的留抵退税政策落实“快准稳好”新机制。（三）服民奉献树形象。组建“xx先锋”党员服务队、“爱心妈妈”志愿团队和“青之翼”青年先锋队等X支志愿者队伍，开展疫情防控和“支部联村干部联户我为群众办实事”、睦邻党建、文明创建、扶贫助困等各类志愿服务活动X余场，X余名志愿者参加，X人次受到区委区政府颁证表彰，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用。