时代的劳动者27张.ppt

第二单元 第五课第二框,新时代的劳动者,就业 维权,说一说：这些古代的文明现代的财富是谁创造出来的？是怎样创造出来的？,1、劳动光荣,二、新时代的劳动者,（1）劳动的含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。,（3）劳动者的地位：劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。,（2）劳动的意义：劳动是人类文明进步发展的源泉。,(一)劳动和就业,农民耕田,工人生产,主持人主持节目,环保工人工作,教师上课,学校警卫人员执勤,图书管理人员劳动,校医的工作,宿管员的管理,VS,国家主席作指示,（3）劳动者的地位：主体 主导,分工不同，地位平等，贡献。,求职篇,小李是2012届桂林市某大学计算机系的大四学生，即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师。大四上学期期末，在市会展中心举行了一场高校毕业生人才招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断的催促他早点做好准备，参加招聘会，才睡醒的小李边洗漱边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？,劳动者,生产资料,+,+,music,粮食知识技术,2、为什么要重视就业问题？（1）就业的意义（重要性）？,对社会：,对个人,就业的地位：是民生之本 是兴国安邦之策（对整个社会生产和发展具有重要意义）,2、为什么要重视就业问题？（1）就业的意义（重要性）？,A.使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质和精神财富。B.有利于社会稳定，国家富强。C.促进人类的文明进步发展,A.生存-通过就业取得报酬，从而获得 生活来源，使社会劳动力不断再生产,B.发展-有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而 促进人的全面发展。,小李也意识到了就业非常重要，一大早就来到了人才市场，可是里面已经是人山人海，水泄不通，小李这才真正感受到如今的工作真不太好找，很迷茫到：“工作为什么不好找呢？”,求职篇,迷茫-路在何方,你挤、我挤，挤破大门,拥挤的人才市场,拥挤的人才市场,阅读教材思考：我国就业形势严峻的原因？党和政府解决就业问题的措施？,材料三：据有关负责人介绍，劳动力市场存在着非法中介机构,采取欺诈手段骗取中介费，印证着劳动力市场不完善.还有不少人对就业政策或就业信息不知或略知。,结构性矛盾突出，招工难和就业难并存。不仅技术工人短缺，普通工人也短缺。根据监测，这种就业难和招工难并存的现象更加趋于常态化，而且有从沿海向内地蔓延的趋势。,材料一：2012年城镇需就业的劳动力达2500万人，比“十一五”时期的年均数多100万人，其中高校毕业生规模达到680万人，是本世纪初的6倍多，劳动力的供给大于需求。,材料二：我国技术工人的技术构成和文化构成,劳动力素质低，不完全适应,劳动力市场不完善，就业信息不畅通,劳动力总量大,措施：努力增加就业岗位，扩大就业规模。,措施：完善市场就业机制完善劳动力市场,为人们的就业和再就业创造良好的条件和环境.,措施：完善就业培训和服务 体系，改善就业结构。,探究一：如何缓解就业压力解决就业难题（1）党和政府,探究一：就业形势严峻原因？如何解决就业问题？,为帮助有志者自谋职业，实现自主创业、以创业促进就业，七星区积极开展创业培训，从2008年至今共举办15期，免费培训城镇下岗失业人员、农村进城务工人员，共计结业427人，许多学员通过创业培训实现了自己的创业理想。,鼓励和支持高校毕业生自主创业政策：对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费；对登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。,材料二、人力资源和社会保障部召开新闻发布会，在回答有关就业问题时，说：如果没有经济的增长，就不会带来就业的增加，研究表明，GDP每增长一个百分点可以新增大约110万个就业岗位。,材料一、近年来，国务院及有关部门为做好就业工作先后出台各项文件，包括扩大内需拉动就业、减轻企业负担稳定就业、政策扶持鼓励创业、加强职业培训提升就业能力等。这一系列政策措施的实施，有力地保障了就业局势的基本稳定。,*根本途径：大力发展经济 为就业提供更多的岗位，扩大就业规模,实施积极的就业政策鼓励、支持人们就业和再就业，自主创业;,探究一：就业形势严峻原因？如何解决就业问题？,(一)劳动和就业,（2）我国就业形势严峻的原因？,（1）党和政府,实施积极的就业政策-鼓励、支持就业、再就业、创业;加强引导，完善市场就业机制-为人们的就业和再就业创造 良好的条件和环境.扩大就业规模，改善就业结构-完善就业培训和服务体系,*根本途径：大力发展经济，促进经济持续快速发展,2、为什么要重视就业问题？（1）就业的意义（重要性）？,3、解决就业问题的措施？,其它:建立健全社会保障制度、劳动合同制度，组织劳务输出,求职篇,小李在找工作的工程中，投了很多简历，也到了几家企业面试，但他不是嫌工资少，待遇低，嫌离家远，地位低，就是嫌工作与自己所学的专业知识不对口，志趣爱好不一致,一直没有找到理想的工作。终于有一家他想去的公司同意他去面试了。面试过程中，对方要求小李现场解决一个网络页面编程问题，由于小李当初学习不是很用功又没有实际操作的经验，结果没有能够在规定的时间内解决问题。最终惋惜的离开了。你能给小李一些什么建议呢？,案例一：绝对挑战是中央电视台的一个招聘类节目，每期有三个选手来争夺某个大公司的某一个高层职位，考察他们的办法就是让他们参加一个设定游戏，以及交流、压力测试等环节，从中观察他们的各项素质和特点，最终选出优胜者。案例二：北大学子李彦宏凭着在电脑方面的兴趣自主创业，创建百度公司。2005年8月5日，百度在美国纳斯达克上市，成为当日股价超过100美元的公司。案例三：随着市场经济的发展,出现了许多新的职业,如新闻线人、自由举报人、精神陪护、钟点文秘、专业道歉人、房产经纪人等。案例四：王朝晖90年代初浙大毕业很想从事生物研究工作，面对现实纠结的他选择当“猪倌”，投身养殖业，他凭借着自己从学校中学得的先进畜牧技术和实践创新，如今已成功创建了全省首屈一指的养猪基地，年产值达8000万元以上。,思考：结合以下案例引导小张树立正确的就业观？,2、自主择业观 自主创业,1、竞争就业观,3、多种方式就业观,4、职业平等观、自主择业观、自主创业,（2）劳动者个人,提高职业技能和素质，提高职业道德 提高就业和自主创业的能力,树立正确的就业观念,1）自主择业观,2）竞争就业观,4）多种方式就业观,3）职业平等观,（1）党和政府,3、解决就业问题的措施？,从现实的需要和自身的能力出发,（3）企业,制定合理的用人政策，提供就业岗位,积极承担社会责任，依法用工，依法保护劳动者合法权益,入职篇,功夫不负有心人,经过不断的努力,小李终于找到了一份自己特喜欢的编程工作,与企业签了劳动合同，本想安心地看看这方面的技术书籍，准备期待已久的工作;可没过几天,小李的学哥小张找到了小李,请求他帮忙解决维权问题。你能帮小张支些什么招呢？,小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；有时厂长要求周末加班，也不给发加班工资；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。近两年新招聘的员工都未签订劳动合同。,（1）作为劳动者，小张拥有哪些合法权益？小张的哪些合法权益受到了侵害？（2）小张是否完全无条件地享受这些权利呢？（3）如果小张要维护自己的合法权益，有哪些依据？（4）如果小张需要你的帮助，作将告诉他该怎么做呢？,探究二：如何维护劳动者的权益？,休息、休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,享受社会保险的权利,取得劳动报酬的权利,（二）依法维护劳动者权益,2、为什么要维护劳动者合法权益？,1、我国劳动者有哪些权利？,是社会主义制度的本质要求.是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证+现实社会生活中仍存在较多侵害劳动者权益的行为,平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息、休假的权利,获得劳动安全卫生保护权利,享受社会保险和福利的权利,接受职业技能培训权利,提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利,（二）依法维护劳动者权益,1、我国劳动者有哪些权利？,2、维护劳动者权益的意义?,3、如何维护劳动者权利？,（1）劳动者个人,（3）国家政府,（2）企业,Hot Tip,跳楼讨薪,依据：,前提基础：,（1）从劳动者个人角度,3、如何维护劳动者权利？,自觉履行劳动者的义务,依法签订劳动合同,增强权利意识和法律意识以合法的手段、法定的程序维权,途径：,通过合法正当途径维权,总之：,（3）国家政府,要守法、守德、承担社会责任,（2）企业、用人单位,要建立完善相关法律、法规-劳动法、劳动合同法 规范和协调劳动关系，促进劳动关系和谐稳定。惩处侵权行为完善社保实施积极就业政策，多渠道扩大就业,3、如何维护劳动者权利？,要依法诚信经营，自觉维护劳动者的合法权益。,劳动,劳动的定义,主要途径,劳动光荣,尊重劳动,劳动的意义,劳动者的地位,就业,就业的意义？（民生之本、兴国安邦之策）,我国就业形势严峻的原因（总量大、素质不适应需要，劳动力市场不完善、就业信息不畅通）,解决就业问题的措施(途径),权益被侵犯,维权,维护劳动者合法权益的意义,如何维护劳动者权利,劳动者有哪些权利,党和政府劳动者,(1)党和政府(2)劳动者,1）实施积极的就业政策2）完善市场就业机制 3）完善就业培训和服务体系*根本途径：大力发展经济，扩大就业规模,1）树立正确的就业观 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 2）提高职业技能和素质,提高就业和自主创业的能力,要建立完善相关法律、法规规范和协调劳动关系，促进劳动关系和谐稳定,基础：自觉履行劳动者的义务依据：依法签订劳动合同途径：增强权利意识和法律意识 通过合法正当途径维权 投诉-申请调解-申请仲裁-向法院起诉),1.（2010年 江苏卷）2010年初，我国长三角、珠三角地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（）维护劳动者的合法权益 政府统筹安排劳动者就业 引导劳动者树立正确的就业观 加强对劳动者的技能培训 A.B.C.D.,C,2.(2011年 上海单科卷)以下旨在保护劳动者平等就业和选择职业权利的措施是（）劳动者积极收集就业方面的信息 中国农业银行为劳动者创业提供资金支持 中国禁止将携带乙肝病毒作为限制就业的条件 法律规定企业不得解除因工负伤职工的劳动合同 A.B.C.D.,C,3.许多农民工为了尽快找到工作，很少与雇主签订劳动合同，然而在年终结算的时候，经常遇到雇主赖账或克扣工资。当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明（）劳动者要增强自我保护意识和维权意识 只要签订劳动合同，就能够维护劳动者的合法权益 实行劳动合同制度是非常必要的 劳动合同与每个劳动者息息相关A.B.C.D.,D,案例一：1995年王小林大学毕业，被分配到郧县的一所中专教书，因不满意学校的安排而放弃工作，宅在家中，不想出去做事，也不愿意在家干农活，甚至不愿做饭，母亲的劝说他不但不听，还打骂母亲，母亲无法忍受就到女儿家住了；2012年3月12日，被人发现他饿死在家中。案例二：王朝晖90年代初浙大毕业，很希望到农科所从事研究工作，但未能如愿，“纠结”的他选择了当一个“猪倌”，王朝晖地选择在当时遭到了很多质疑。但他凭借着自己从学校中学到的先进畜牧技术和实践创新知识，如今已成功创建了全省首屈一指的养猪基地，年产值达8000万元以上。,请结合案例根据教材说一说：就业的意义？,