汇编1466期-支部专题党课讲稿汇编（3篇）.docx

支部专题党课讲稿汇编（3篇）【汇编1466期】目录1 .支部专题党课讲稿一一领导干部要有过硬的砥砺奋进、敬业奉献作风2 .支部专题党课讲稿一一贯彻落实讲话精神，全面提高机关党建质量3 .关于党建工作调研汇报材料支部专题党课讲稿领导干部要有过硬的砥砺奋进、敬业奉献作风一、为官避事平生耻，重任千钧唯担当勇担当、敢负重、有作为，是中国共产党人的政治本色。中国特色社会主义进入新时代，面对人民群众对美好生活的迫切向往，敢不敢担当、善不善作为、能不能成事是摆在党员干部面前的时代考题。作为一名领导干部，每个人都承担着不同的工作角色，无论担任何种职务，做什么样的工作，都肩负着沉甸甸的责任。领导干部履职尽责，要以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，敢于闯关夺隘、攻城拔寨。要牢记党的宗旨，牢记人民的期待，主动担当、自我加压、知重负重，以担当的宽肩膀扛起重任，用辛勤努力换来群众更多的获得感、幸福感、安全感。责任无处不在，担当义不容辞。“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。担当是时代精神的标注，任何懈怠和松劲都是对历史和人民的不负责任。如果当官不担当、不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。党员干部的担当，不是喊口号、拍胸脯，而应体现在立足本职岗位的埋头苦干中，体现在急难险重关头的挺身而出上，体现在为群众办的每一件好事实事里。领导干部要始终挺起共产党人的精神脊梁，克服消极懈怠、为官不为等不良心理和状态，坚定干事创业信心，焕发干事创业激情，以夙夜在公、只争朝夕的工作状态，更加自觉地谋事、干事、成事。在其位谋其政，尽其责成其事。“正入万山圈子里，一山放过一山拦。”全面建设社会主义现代化的航船云帆高扬，更加需要担当者能负重荷的肩膀，需要创新者敢破敢立的勇气，需要实干者耕耘耕作的步伐。领导干部要敢担事，不怕得罪人，不怕啃“硬骨头”，敢于直面矛盾和问题，做到“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”。要善谋事，胸怀大局、通盘考虑、全方位思考，科学谋划，解改革所忧，助发展所需，用智慧浇灌收获，以实干笃定前行。二、责任有大小，责任心无大小每个岗位，都是一副担子；每个职务，都有一份责任。人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取决于有没有责任心。没有强烈的责任心，就失去了干工作的根本动力，就不会有过硬的工作质量，工作就不能很好地得到落实。荀子有言：“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”作为新时代的领导干部，在其位就要谋其政，要有一副担当责任的“铁肩膀”，始终保持责任在本级、尽责在任期的责任心，坚决顶起自己该顶的那片天，不负重托、不辱使命，赢得人民群众的信任和支持。职位有高低之分，责任心无大小之别。岗位是每个工作人员安身立命之所，施展个人才华的舞台。每一个人都有自己的岗位职责，每一名干部都有自己的使命和值守。每个领导干部的岗位虽不尽相同，所负责任也有大小之别，但要把工作做到尽善尽美、精益求精，都离不开强烈的责任心。责任心既是最基本的职业精神，也是一个人工作的基本准则，有了责任心才能不断开拓进取。领导干部的责任心，则是宗旨观念和价值取向问题，是对党和人民的态度问题。要强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，出了问题要敢于承担责任。作为领导干部，要切实做到责随职走、心随责走，始终以敢于负责的态度、承担风险的勇气、改革创新的精神、求真务实的作风、只争朝夕的干劲，靠前指挥，冲在前头，不当“甩手掌柜”，做到守土有责、守土负责。责任心支撑事业心，事业心彰显公仆心。“一家之人各弃其责，则家必落；一国之人各弃其责，则国必亡。”尽责到底、事不避难，是领导干部最起码的职业操守和从政道德，是事业成功的基本条件和重要保障。面对责任、重担，是否敢接烫手山芋、敢闯新路险关，决定一个人的贡献作为，也影响工作能否顺利推进。躬身入局、挺膺负责，才成为群众的主心骨、发展的带头人。领导干部要切实树立坚定的理想信念，自觉运用马克思主义世界观、人生观、价值观来武装头脑，永远站在人民的立场，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正当好“人民的勤务员”。要对祖国、对老百姓有真挚的爱心和深厚的感情，遇事多站在老百姓的立场上去考虑，少想“得失比”，多想“担当值”，做到在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上为了群众。三、责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸古希腊神话中有这样一句话：人，其实是背负了一个行囊在赶路，肩上担负着家庭、儿女、朋友、事业、希望等，历尽艰辛，却无法丢弃其中任何一件，因为行囊上写着“责任”二字。责任心是具有责任感的心态，是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。对于干部而言，责任心是对党和人民事业负责的态度，是党的宗旨观念和价值取向的具体体现。工作的成效如何，直接取决于干部责任心的强弱。责任心有多大，事业就有多大。责任心是干部的立身之本和为政之德。毛泽东同志有句名言：“世界上怕就怕认真二字，共产党最讲认真。”“讲认真是关系党和人民事业的大问题，是关系世界观和方法论的大问题，是关系党的性质和宗旨的大问题。”共产党人讲的“认真”就是有责任心、负责任的表现，不仅是我们党的根本工作态度，更是我们共产党人一以贯之的政治本色。领导干部责任心强，才能忠于职守、勤奋工作、履职尽责，战胜艰难险阻，成就一番事业；责任心差，只想当官、不想做事，面对矛盾绕道走、对待问题没主意，缩手缩脚、畏首畏尾，工作就难以推进，小问题就会越积越多，最终引发严重后果，酿成大祸。为官一任、担责一方，领导干部一旦踏上一个岗位，就是选择了一份使命，就要承担岗位所赋予的责任，就当提振“一日不为、三日不安”的责任心。事事增强责任心，时时保持责任感。“权力就是责任，责任就要担当”“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。干部的权力与责任是呈正相关的，世上没有无权力的责任，也没有无责任的权力，责任心是权力行使者所必须修炼的“内功”。忠于职守、以高度的责任心履职尽责是做干部的基本职业操守和道德品质。责任有大小，责任心没有大小。领导干部必须时刻具备高度的责任心，始终保持“放心不下”的责任感，用心用情用力做好每一项工作，忠诚履责、埋头苦干、有所作为。必须时刻用责任心来校准权力观，有了这份权力，就要为党负责、为民尽责、自律守责；有了这份责任，就要掌好权、用好权，用人民赋予的权力服务好人民。四、困难再大，大不过人的意志；挑战再多，多不过人的智慧困难和挑战是人生最好的老师和朋友，也是让人一步一步走向成熟的“催化剂”。困难与挑战无时不在，只有勇于面对挑战、勇于克服困难的人，才能不断接近胜利，最终走向成功。作为一名领导干部，就应该始终将困难和挑战当成人生的宝贵财富，把困难和挑战作为“磨刀石”，在迎战困难和挑战的斗争中磨砺意志、增长才干、集聚智慧。精神经百炼，锋锐坚不挫。“困难就像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。”困难对于弱者而言，就是“绊脚石”，而对于强者来说，它就是“垫脚石”。强者之强，不在于官位有多高、权力有多大、资源有多雄厚，而在于意志有多坚，在于有没有挑战困难的勇气、向困难叫板的硬气。事实上，困难和问题并不可怕，可怕的是面对困难意志不坚、硬气不够。领导干部作为干事创业的中坚力量，就要始终保持那一股子硬气，敢于在与困难作不懈斗争中锤炼自我、锻打己身、砥砺奋进之力，在战胜一个又一个困难中一步一步向前进。金刚石再硬，智慧也能让它变软。挑战中蕴含着机遇，机遇中也伴随着挑战，挑战与机遇永远都是一对李生兄弟，都是共生共存的，也是可以相互转化的。面对挑战不畏惧，并采取积极的态度、科学的方法、有效的举措，就会让挑战变成机遇；面对机遇前怕狼后怕虎，缺乏有力管用的应对之策，不能克服心理上的障碍，缺乏抓住机遇的本领和智慧，就会让机遇失之交臂甚至变成挑战。面对瞬息万变而又复杂多样的国内国际形势，领导干部要不断强化危机意识，不仅要有直面挑战的决心和勇气，也要有化危为机的真智慧、硬功夫，善于从困难和挑战中敏锐地捕捉到可能孕育着的新机，并创造由危向机转化的条件，也要善于从成功和顺境中前瞻性地预判到可能埋藏着的风险，并提前采取积极稳妥的化险为夷之策，做到面对困难和挑战不卑不亢，面对成功和机遇不骄不躁。五、胜利者永不放弃、放弃者永不胜利世界上没有不劳而获的胜利，也没有平白无故的失败，胜利者的背后必然饱含着汗水与心血，饱含着永不言弃的坚持。可以说，永不放弃者并不一定能够成为胜利者，但放弃者注定不能取得最终的胜利；胜利的果实永远挂在树梢上，且一个比一个大，需要不断付出艰辛的努力才可能摘到更大的胜利果实，胜利者的聪明在于永不停止前进的脚步，永不放弃对胜利的执着追求。成功的必然之路，就是不断地重来一次。事物的发展变化总是曲折式前进、螺旋式上升的，而且“曲折”和“螺旋”是事物发展变化的常态，我们要充分认识到这一点，坚定战胜一切艰难困苦的必胜信心，遵循事物发展的基本规律，沿着事物变化的逻辑路线坚定前行。有必胜信念，才可能成为战场上的胜利者，才能够以更加积极的心态，面对通往成功道路上的种种险阻和暂时出现的失败。对领导干部而言，尤须把握好事物演变的基本规律，把短暂的失败与长久的胜利统一起来看，树牢必胜信心，坚持攻克一个又一个困难、实现一个又一个小目标，不断积小胜为大胜、积小成为大成。被击倒并非最糟糕的失败，放弃尝试才是真正的失败。“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。”万难之难，难在韧劲不足，难在战胜自我、挑战自我的意志不坚，难在恒心不够、半途而废。换句话来说，再难办的事情，只要持之以恒地坚持下去，总能办成办好，再容易做的事情，如果缺少坚持、虎头蛇尾、不讲方法，也会办砸。坚持的人不一定会成功，但放弃的人一定不会成功。执着，对于领导干部而言，是为官从政的一种基本素养，也是推动工作落实的重要保障。做事情顾首不顾尾，或者轰轰烈烈开头、草草了事收场的领导干部，不仅不能把事情办扎实、办成功，还会让事情沦为“半拉子工程”，损害的是党和政府的形象，浪费的是国家的宝贵资源，这样的领导干部是不合格的。领导干部只有胸怀执着之心，盯着问题抓解决、盯着任务抓落实，以对党和人民负责任的认识做到永不放弃、一抓到底，才能不断取得成功。六、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气干事创业的过程，就是与困难和挫折作斗争的过程，就是“经受挫折一克服困难一走向成功”的循环往复的过程。没有一帆风顺的成功，也没有渡过不了的难关，有困难和矛盾并不可怕，可怕的是没有远大的志气和战胜困难的勇气，可怕的是总为失败找借口，不为成功找方法。领导干部只要思想不滑坡、志气不丧失，办法总比困难多。立志不坚，终不济事。论语子罕有言：“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。”志气，是指心志气力，也就是积极上进或做成某事的决心和勇气。志气是支撑一个人跨越困难与挫折的重重“鸿沟”，进而奔向成功的重要精神力量，一个有大志向的人，往往有明确的奋斗目标，有坚定不移的意志，不怕各种困难，越是在条件艰苦、经受挫折的条件下，越是能表现出超乎常人的坚韧与勇气；一个没有志气的人，就好比没有骨头，是立不起来也干不成事情的，任何一丁点困难和挫折，就会把他击垮。作为新时代的领导干部，必须立大志、立长志，把大志与长志统一起来，以“踏平坎坷成大道”的坚定意志，努力克服前进道路上的艰难险阻。一敢天下无难事，有胆有识就有路。不是大胆地冒险，便是一无所获。许多事情不是能不能的问题，而是敢不敢的问题。推进中国特色社会主义伟大事业，从来没有现成的道路可走，正是靠着胆识，一代代共产党人迎难而上，攻坚克难，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生了历史性变革。在干事创业的道路上，总会有这样那样的困难和挫折，要成功，就必须接受遇到的所有挑战，胆识兼备、破解难题，才可能不辱使命、有所作为。领导干部要以“敢教日月换新天”的政治智慧、担当精神和决策能力，深刻把握事物发展的客观规律，找出并解决制约发展的主要矛盾和关键问题，迎难而上，攻坚克难，开创新局面，取得新成就。七、没有进取之心，没有当先之志，没有坚毅之气，要做好任何事情都很难樱桃好吃树难栽，幸福不是从天降。没有天上掉馅饼的事情，我们始终要保持积极进取的姿态，艰难困苦，玉汝于成。人如果没有进取之心，没有当先之志，没有坚毅之气，就失去了向高处攀登的勇气，失去了成事之基和力量之源，终将一事无成。领导干部绝不能“小富即安”，不能“功利自我”，更不能“退缩不前”，而需勇往直前、带头冲锋、百折不挠，才能有所建树。无志难成易事，有心易克难关。事业征程，从来少有康庄大道；蟾宫折桂，自古未见轻而易举。想要做好一件事，意志决定你的成功，进取决定你的未来。哪怕是最没有希望的事情，只要肯进取、肯登攀、肯坚持，到最后就会成为希望。历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。党和人民的事业等不得、拖不得、慢不得，当今时代又是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时代，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时代，领导干部容不得半点观望和等待，更不能有躺在“功劳簿”上“吃老本”的守成心理，只有奋勇争先敢为人先，才能日新日进。大事难事看担当，考验面前显精神。“首先是自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。”困难面前是敢于冲锋陷阵还是甘当逃兵，面对挑战是“给我冲”还是“跟我上”，是一张蓝图绘到底还是三易旗帜改弦更张，直接关系到事业发展和成败兴衰。领导干部要锐意进取，敢想敢干，比学赶超、争创一流，时刻保持昂扬向上的斗志，时刻保持永不停歇、永不止步的精神，去奋斗、去追求、去超越；要敢干敢闯，把干事创业作为自己的天职，保持极端负责的态度，保持思想在状态、工作在状态，保持那么一股劲、那么一股革命热情，“躺着想事、坐着议事、站着干事”，永远“乐此不疲”；要果敢坚韧，困难面前顶得上去、关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，做冲锋陷阵的战士，永葆顽强拼搏的精神和动力。八、如果失去了顽强的意志，困难就会给你戴上枷锁所谓意志，就是一个人能自觉地选择、确立和实现目标的过程。意气风发还是颓靡消沉，局面肯定大为不同。对领导干部来说，拥有崇高的理想和坚韧不拔的意志是实现目标的重要前提，要想做事、做成事，就必须“韧”字当头，具备坚韧如铁的顽强意志。否则，就如“为山九仞，功亏一簧"，难成大事。道遐而行至，志坚则事成。千里之行始于足下，唯有意志顽强才能行稳致远。意志越坚强，困难就会低头；意志越薄弱，困难就会向你发起攻击，甚至给你戴上枷锁。红军正是凭借坚强的意志，爬雪山、过草地、夺关卡，战胜千难万险，取得了长征伟大胜利。现实中，一些干部混混沌沌，蹉院岁月，逐渐消磨了意志，拼劲松了、干劲弱了、闯劲没了，或是患了“守摊病”“不为病”“畏难病”，暮气沉沉、缺乏朝气，做工作自然难以迸发锐气，最终肯定一事无成。面对挑战，领导干部只有不懈努力、励志前行，才能战胜困难、成就自我、书写辉煌。坚忍维持而后再振，坚忍力争而后有济。曾国藩曾告诫后人，面对困境，要坚韧不拔，面对挑战，要忍住急躁，时机到时，出手力争，才有可能重振声威，经世济民。战胜困难的过程必是“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的艰辛磨砺，也正是这样的人生淬炼，才使思想跃然升华、信念愈加坚定、毅力不断坚强、人格日臻完善，从而实现远大人生抱负。领导干部要在纷繁复杂的环境中求生存谋发展，在各种风险挑战中游刃有余，在压力挑战面前稳得住，就必须具备超强的意志力、过人的自制力。要多经事、多磨砺、多实践，锤炼“泰山崩于前而不变色”的气魄，内心平静坦然、无所畏惧。要筑牢信仰信念之基，在易走神时不分心、在难坚持时不松劲，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，蹿开天高海阔的征途，成就气象万千的人生。九、没有辛勤耕耘，哪有一招制敌；没有汗水挥洒，哪有无往不胜勤奋努力是人生的一种精神状态，是对生命的一种赤子之情，更是成功的重要基础。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”曾国藩幼时天赋不高，他一生勤奋，最终成为中国历史上最有影响的人物之一。勤奋是拥有之母，拥有是勤奋之子。领导干部要想实现价值、成就事业，就必须勤学勤思勤政。知在学中得，要勤学。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”勤奋是做学问、增本领、干事业的重要阶梯和有效路径。当今时代纷繁复杂，知识体系日新月异，不学无以广才、无以增智，不学就会被时代抛弃，而实现学有所得，离不开刻苦和勤奋。领导干部要不厌其烦读书学习，养成志存高远之大气，积累满腹经纶之才气，锤炼光明磊落之正气，涵养淡泊宁静之雅气。要远离功利思想，克服浮躁心态，培养“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的学习境界，静得下心、沉得住气、耐得了烦，将理论知识和实际工作中结合起来，不断提高理论水平和业务能力，把学习贯穿于整个生命旅途之中，努力使自己成为工作的多面手和实干家。行于思中成，要勤思。“学而不思则罔，思而不学则殆”，“行成于思毁于随”，不论做什么事，善于思考、舍得花工夫才能成功。领导干部要勤于思考、善于思考，在思考中找到解决问题的方法。要有忧患之思，深刻认识党面临的重大考验，把做好风险防范和应对工作；要有创新之思，不断解放思想，打破传统观念束缚，争取更大的突破；要有为民之思，永远与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为制定政策、推进工作的重要标准；要有敬畏之思，时刻警醒自身、反思自身，干干净净做事，清清白白做人。绩从实干来，要勤政。勤者，政之所要。勤政是德政之基，执政之魂。所谓“勤政”，就是要做到恪尽职守、认真负责，为党为民担当作为。“为官一任，造福一方”，领导干部不能当“庸官”“懒官”“太平官”，要有高度的事业心、责任感，想干事、多干事。要把不作为当成最大的腐败，始终积极向上、开拓创新，坚决纠正官僚主义、形式主义不良风气，敢于说真话、办实事，善于出实招、出新招，确保各项工作取得实实在在的成效。十、原则面前坚持“一根筋”，困难面前保持“一股劲”“一根筋”比喻一个人坚持底线、坚持原则，不妥协、不动摇，“一股劲”则比喻一个人干事有韧劲、久久为功，不停止、不放弃。在领导干部队伍中，拥有“一根筋”“一股劲”的领导干部是不可或缺的骨干分子，正是他们始终敢于同各种不良风气、艰难困苦作斗争，我们的工作才能不断取得新的成绩，党和国家的事业才能不断呈现出朝气蓬勃、昂扬向上的良好局面。敢于较真碰硬，不为浮华所动。鲁迅先生曾说过：“聪明人不能做事，世界是属于傻子的。”“一根筋”的人，工作和生活中可能有点固执、倔强，但面对原则问题绝不妥协、绝不同流合污，往往能摆脱私欲的羁绊，心无旁鹫、攻坚克难，在久久为功的奋斗中收获属于自己的硕果。领导干部在党纪国法、信仰立场等原则性问题面前坚持“一根筋”，体现的是“计利当计天下利”的精神境界、“咬定青山不放松”的人生定力。做“一根筋”的领导干部，就是要做到坚守党性而从不结党营私，遵纪守法而从不逾越原则，甘于奉献而从不邀功请赏，耐得住寂寞而从不上蹿下跳，在原则面前不让步、不变通，敢和歪风邪气作斗争，向陈规陋习说“不”，不拿原则做交易，钉是钉钾是钾，像“老黄牛”一样埋头“拉车”，安守本业、尽好本分。成功者不是不会懈怠麻痹，而是从未停止与之战斗。毛泽东同志曾说过：“我们要保持过去革命战争时期的那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神，把革命工作做到底。”从革命战争中“杀出一条血路来”的气魄、“血战到底”的气概，到新中国建设初期“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”“活着没有把沙丘治好，死了也要看着兰考人民把沙丘治好”，再到改革开放“摸着石头过河”的胆识，新时代攻坚克难的勇气、改革创新的锐气，正是这一股股劲，我们党才能在诡谄的波光中不为所惑，在变幻的风云里站稳脚跟，在大好的形势下乘胜前进，在骤至的危机前奋发有为，就能迸发出追求的动力，担当起时代的使命。领导干部必须坚定马克思主义信念，继续保持披荆斩棘、一往无前的拼劲，保持不屈不挠、愈挫愈勇的韧劲，保持居安思危、续写荣光的心劲，用自己的表率作用和人格魅力，带领人民群众趁势而为、闯关夺隘，不断夺取新胜利、开辟新境界。十一、能吃苦，体现的是一种进取精神，不甘人后，奋发有为；能吃苦，体现的是一种敬业精神，任劳任怨，埋头苦干；能吃苦，体现的是一种创业精神，不畏困难，不怕艰辛；能吃苦，体现的是一种奉献精神，乐于付出，敢于牺牲“苦”是五味中最难以让人忍受的味道。正因于此，敢于吃“苦”才更显可贵。不吃苦中苦，难为人上人。毛泽东同志曾说过：“享受让给人家，担子拣重的挑，吃苦在别人前头，享受在别人后头，这样的同志就是好同志。”党章中明确规定，“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”是党员必须履行的义务。领导干部作为中国特色社会主义事业的骨干力量，作为党的事业的决策者和执行者，就要有乐于吃苦的工作作风、乐在苦中的人生境界、以苦为乐的奉献精神、苦中作乐的平和心态，树立起正确的“苦乐观”。事业征程，从来少有康庄大道。吃苦是中国共产党的优良传统，也是共产党员的政治底色。中国共产党就是从艰苦的环境中奋斗、拼搏出来的政党，吃苦耐劳的精神贯穿着整个中国共产党的前进史。从最初的几十名成员发展到现在的世界第一大党，一代代共产党人坚持把“吃苦精神”作为每个共产党人的价值追求和优良传统，在工作上埋头苦干、生活中艰苦朴素，保持着旺盛的生命力，最终推动实现了中华民族从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。中国特色社会主义进入新时代，领导干部更要读懂艰苦奋斗的时代内涵，继承和发扬好艰苦奋斗的优良传统和作风，崇尚实干、鼓励吃苦，真正让实干者有位，让吃苦者吃香。人间万事出艰辛，历尽天华成此景。“选择吃苦就是选择了收获，选择奉献就是选择了高尚。”领导干部树立正确的“苦乐观”就是要有敢于吃苦、乐于吃苦的工作作风，找到由“苦”向“乐”的方法，在“困境”中磨掉“细皮嫩肉”和“弱不禁风”，了解群众疾苦，感受群众冷暖，用脚踏实地的行动战胜艰难困苦，用实实在在的成绩证明自己；要有乐在苦中的人生境界，把困难、压力看作财富，看作个人成长道路上的垫脚石，把解决群众的困难当成享受，干事不畏艰难，受挫心平气顺，用“辛苦指数”换“幸福指数”，在实践收获本领，在辛苦中收获快乐；要有以苦为乐的奉献精神，牢记自己永远是人民的公仆，乐于为群众奉献青春、才智和力量，收获自己充实而有意义的人生；要练就知足常乐的平和心态，树立正确的价值观，对荣辱得失、功名利禄看得淡一些、远一些，把更多的精力投入到为群众服务中去。支部专题党课讲稿贯彻落实讲话精神，全面提高机关党建质量同志们：2019年7月9日，中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，深刻总结了党的十八大以来，中央和国家机关党的建设取得显著成绩的“六条重要经验”，强调要坚持好、发展好这些重要经验。近年来，各级机关党组织以党的政治建设为统领，以创建模范机关为载体，不断完善党建工作制度机制，规范抓实基础工作，逐级压实党建责任，全面提高机关党的建设质量，有力推动机关治理和各项事业发展。取得成绩的同时，机关党建依然存在一些不足，我们必须坚持和发展好“六条重要经验”，切实加强和改进工作，全面提高机关党建质量。一、坚定走好践行“两个维护”第一方阵只有坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”是加强政治机关建设的根本性建设。近年来，各级机关党组织坚持把机关党建放到党和国家工作大局中谋划和推进，坚持把创建模范机关、走好第一方阵的要求融入中心工作，坚持用全面贯彻落实党中央重大决策部署的实际行动来检验践行"两个维护”的成色成效。但以更高标准来衡量，少数机关党组织对政治机关的内涵理解不够深，容易形成“严以待人、宽以待己”情况，摞荒了自己的“责任田”，使工作实际与所承担的职责任务形成反差。新征程上，要重视把政治机关意识教育向机关处室、基层单位延伸。一要强化政治机关意识。开展政治教育、组织政治训练，充分彰显机关的政治属性，使第一位是政治机关、第一使命是跑好贯彻落实党中央决策部署“第一棒”的认识深入人心，不断强化“拥护核心、跟随核心、捍卫核心”政治认同。二要开展对党忠诚教育。探索建立开展忠诚教育长效机制，持续用力、久久为功推动广大党员自觉淬火锤炼，以立足本职、岗位奉献的具体行动诠释对党忠诚。三要办好党内政治要件。落实“第一议题”制度，推动“清单化、闭环式”研究贯彻抓党建促发展的思路举措，在履行部门核心职能、推动中心工作落实中迎难而上、担当作为，有力彰显机关党建的政治引领和保障作用。四要防范政治风险。加强对“一把手”和领导班子监督，严格政治建设督查，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，引导党员干部在大局下想问题、做工作，确保“眼睛亮、见事早、行动快”要求落地落实。二、不断提高学习教育针对性和实效性只有坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，高举思想旗帜、强化理论武装，机关党建工作才能始终确保正确方向。用中国化时代化马克思主义武装头脑，是新时代机关党的建设工作生命线。近年来，各级机关党组织坚持把深化理论武装作为机关党建工作的重中之重，持续兴起“大学习”热潮，形成了学而信、学而行的良好局面，为全面提高机关党建质量提供了引领和支撑。但对照学思践悟要求，也存在少数机关党组织对学习理论认识不到位，存在随大流、一般化的问题。机关党员骨干最集中、权力责任最重要，如果理论武装工作没有走在最前列，就不能确保“第一棒”不掉链子。新征程上，要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一要不断铸牢理想信念之“魂”。坚持从政治高度把握理论武装新要求，在主题教育推动“学深”、理论宣讲指导“悟透”、制度机制保障“做实”上下足功夫，用党的科学理论立根固本、凝心铸魂，推动机关党员不断锤炼对党绝对忠诚的政治品格。二要持续提升守正创新之“效”。紧密结合广大党员干部的思想实际，在用活线上自学、创设线下领学、搭建群团联学等平台上下足功夫，持续创新方式方法、拓宽载体渠道，充分调动机关党员干部学习党的创新理论的主动性、针对性、实效性。三要努力夯实责任主体之“基”。把理论武装作为党建工作责任制的首要内容，在狠抓研讨“述学”、调查“研学”、督责“评学”等工作落实上下足功夫，真正向理论武装要领导力、执行力、战斗力。四要有效拓展赋能发展之“径”。着眼推动高质量发展，在强化担当作为、作风养成、品牌培树、典型带动上下足功夫，充分彰显新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量。三、有效破解党建业务“两张皮”问题只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。推动机关党建和业务工作深度融合，使党员更加有为、党组织更加有力、党建工作更加有效，是机关党组织面临的重要课题。近年来，各级机关党组织坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，充分发挥党建“引领、保障、约束”作用，推动党的决策部署落地落实。但在党建工作如何有效服务中心工作、服务事业改革、服务人民群众、服务党员干部方面，还存在思想不够解放、方法陈旧、形式单调等问题，这是制约机关党建质量提升的一大顽症。新征程上，有效破解“两张皮”问题，要紧扣谋划、部署、落实、检查等关键词，开动脑筋、抓住重点、赋能增效。一要树牢融合发展理念。坚持把党中央决策部署是否落实、部门中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意作为衡量机关党建成效的根本标准，切实增强深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二要加大工作统筹力度。特别是要把深化模范机关创建工作作为重要抓手，依托实施基层党建工作“领航”计划、“一支部一品牌”和“双优”党支部等创建行动，在思想自觉上强调“既重党建也重业务”，在能力本领上倡导“既懂党建也懂业务”，在行动落实上“既抓党建也抓业务”，推进党建和业务一体化融合。三要狠抓责任落实督导。对“抓与不抓”“抓好与抓不好”等问题划出“硬杠杠”，既明责也问责，以季度点评、组织生活、个别约谈等形式，表扬先进、鞭策后进，让党建工作有声音、有活力、有作用，充分彰显抓日常、融经常、严平常导向。四、努力锻造坚强有力的机关基层党组织只有持之以恒抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，机关党建工作才能落地生根。夯实基层党组织的战斗力基础是加强和改进新时代机关党建工作的新定位、新目标。近年来，各级机关党组织牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动党的领导贯通到底、党的建设落到实处，在组织、宣传、凝聚和服务党员群众上发挥了战斗堡垒优势。但对照全面从严治党“六个从严”的要求，与机关内设机构相比，少数小、远、散单位抓党支部建设的能力偏弱，这也是制约党建工作质量的卡口瓶颈之一。新征程上，要坚持问题导向，更加深刻认识严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，不断增强政治功能和组织功能。一要坚持“推进全面从严治党向基层延伸”目标要求。压实管党治党政治责任，加强分类指导，重视党务干部队伍自身建设，让机关基层党组织的经脉气血畅通起来。二要坚持“推动规范化标准化建设”方法途径。强化党员教育管理监督，坚持政治标准提升党员发展质量，结合单位特点做好思想政治工作。三要坚持“一切工作到支部”鲜明导向。对照党支部所担负的职责，一个领域一个领域研究破题，一个方面一个方面巩固提升，推动全面进步、全面过硬，让党旗在推动高质量发展的各条战线上高高飘扬。五、全面推动机关党建各项工作的创新落实只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。深入推进新时代党的建设新的伟大工程，要求我们不能安于现状“守摊子”，要迎难而上“闯路子”。近年来，各级机关党组织深入把握规律，突出实践特色，创新工作举措，努力推动党的部署要求落到实处。但也要看到，“守摊子”陈旧观念在个别机关基层党组织中还有市场，推进党建工作创新发展缺乏自我革命精神。新征程上，要不断提升工作标杆，努力做到在创新中发展、在发展中创新，进一步推进机关党的建设走前头、作表率。一要注重理念思路创新。加强党建工作调查研究，通过开展机关党建“大走访大调研”、机关党建研究重点课题攻关，总结提炼经验成果，深化系统性、规律性认识，进一步固化为制度机制，用于指导实践、推动工作。二要注重方法手段创新。优化党建联系交流提升的制度机制，升级运用“互联网+党建”的信息化平台，努力让党建“创”出特色、“亮”出品牌，既能活起来，更要实起来。三是注重基层工作创新。充分调动基层党组织的主观能动性，在开掘“源头”、引来“活水”上下功夫，创新开展“双联系”“党团员志愿服务”“区域性党建联盟”等活动行动，使创新创造切实转化为互融互促大发展的不竭源泉。六、全面落实机关党建工作责任制只有全面落实党建责任制，坚持党组（党委）班子带头、以上率下、以机关带系统，机关党建工作才能形成强大合力。加强和改进机关党建工作，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。近年来，各级机关党组织紧盯责任制落实不撒手，在推动“知责明责”、保证“履责尽责”、狠抓“督责问责”等方面用实招、动真格、下气力，确保了机关党的建设各项部署落地见效。但也客观存在把履职等同履责、把知责混同尽责，搞“高空作业”，存在“失重”问题，必须引起高度重视，认真研究解决。新征程上，抓机关党建要以“一年干十件事”的决心和“十年干一件事”的韧劲抓全局促发展。一要定制清单“量化抓”。坚持“书记抓、抓书记”，构建责任明晰、分工明确、纵向到底、横向到边的党建责任体系，形成上挂下联工作格局。二要示范带动“重视抓”。党建工作领导小组重在研究解决党建重大问题，党组（党委）主要负责同志重在履行“第一责任人”职责，领导班子成员和各级领导干部认真履行“一岗双责”，机关党委聚焦主责主业发挥职能作用，层层拧紧责任链条，纵深推动党建工作责任制落实。三要推进落实“督促抓”。召开形势分析会议，总结部署工作，明确重点任务；开展常态化工作调度，通报“宽松软”问题情况，传导管党治党压力，严防“上热下冷”“中梗阻”；组织季度性综合督查、年度性述职评议，盘点工作，调整思路，改进方法。我就讲这么多，谢谢大家!关于党建工作调研汇报材料近年来，市直机关党建工作按照新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，贯彻落实市委党建工作安排部署，以政治建设为统领，坚持问题导向，围绕服务中心、建设队伍，抓好基础性工作，着力提升党组织组织力、凝聚力和战斗力，提高机关党建工作规范化、科学化水平，争做“五个表率”，助力推进全市经济社会高质量发展。现将主要工作汇报如下：一、主要工作1.抓学习教育，强化政治意识。一是认真贯彻落实省委关于加强和改进省直机关党的建设的实施意见精神，结合*实际，出台了我市关于加强和改进市直机关党的建设的实施意见，进一步增强机关党建工作的针对性、实效性，着力提高机关党的建设质量。二是引导部门党组织组织动员党员干部通过12371平台等网络媒体和机关党建微信群等途径，学习中央、省委及我市机关党建会议精神、制度文件，提升党员干部的政治意识、责任意识。三是加强机关工委文化建设，将机关党建、市直机关工委党建工作职责等制度整理上墙，浓厚机关政治氛围，进一步强化机关干部责任担当意识，提升机关工作科学化、规范化、制度化水平。2 .抓班子建设，强化责任落实。一是加强党组织建设，注重发挥党组织的战斗堡垒作用。组织开展党组织书记集中学习，加强理论学习、政治理论武装，提高党组织的政治领导能力和组织工作水平。二是加强班子成员的培训和能力建设。组织开展党组织书记培训班和党员干部培训班，注重提高干部的政治能力、组织能力和工作能力，推动整个班子的能力建设。三是完善班子工作机制，建立健全班子工作制度。制定班子工作规定、工作责任书等制度文件，明确班子成员的工作职责和权责，确保班子成员按照规定履行职责，形成班子工作的常态化、制度化管理。3 .抓队伍建设，强化素质提升。一是加强党员队伍建设，注重党员队伍的质量和能力提升。组织开展党员教育培训，加强党员的思想政治教育和理论学习，提高党员的政治素质和组织纪律观念。二是加强党员队伍的拓展和引进工作。积极发展党员，扩大党员队伍规模，吸引优秀人才加入党组织。同时，注重引进党外优秀人士，充实党组织，提升党组织的凝聚力和战斗力。三是加强党员队伍的管理和监督。建立健全党员管理制度，加强对党员的日常管理和考核评价，严格执行党章和党内法规，确保党员队伍的纯洁性和先进性。四是加强党员队伍的激励和奖惩机制。建立完善党员激励和奖惩制度，充分调动党员的积极性和创造性，激励党员发挥模范带头作用，同时对违反党纪党规的行为坚决予以纠正和处理。4 .抓基础夯实，强化工作支撑。一是加强党建工作的组织领导。健全党建工作机构，明确党建工作的职责和任务，形成党建工作的统一领导体制。二是加强党建信息化建设。建立党建工作信息管理平台，实现党建信息的集中管理和共享，提高党建工作的科学化和效率。三是加强党建工作的宣传推广。通过多种形式和渠道，宣传党建工作的重要性和成果，增强党员和干部的党建意识和责任感。四是加强党建工作的监督检查。建立健全党建工作的监督检查机制，定期对党建工作进行检查评估，推动党建工作的规范化和持续改进。二、存在问题一是党建工作责任落实不到位。部分单位存在党建工作责任落实不到位的问题，党组织的领导核心作用发挥不充分。二是党员队伍建设不够扎实。部分单位的党员队伍建设存在薄弱环节，党员的思想政治教育和组织纪律观念有待加强。三是党建工作规范化水平有待提高。部分单位的党建工作规范化水平有待提高，党建工作制度不完善，执行不严格。四是党建工作宣传推广不足。部分单位的党建工作宣传推广不足，党员和干部对党建工作的重要性和成果认识不足。三、下一步工作计划一是强化责任落