工会23年党风廉政方案.docx

工会23年党风廉政方案为认真贯彻落实上级相关纪委会议精神，促进区总工会党风廉政建设,提高全体党员勤政廉政的意识，廉洁、务实、高效推进工会各项工作，特制定*区总工会*年党风廉政建设和反腐败工作方案。一、指导思想以*思想为指导，牢固树立“四个意识”，始终坚持“两个维护”，以增强职工群众获得感、幸福感和安全感为目标，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进工会事业的有序发展，让广大职工群众共享改革发展的成果。二、工作内容和要求（一）明确职责分工，进一步加强工作措施按照“一岗双责”的要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，实行总工会一把手负总责，分管领导负主要责任，部室长负直接责任的领导体制和工作机制。重点抓好责任分解、责任落实、责任考核三个环节。认真开展述职述廉，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工会中心工作和各项业务工作，做到同部署安排，同督促落实、同检查考核。（二）深化宣传教育，进一步加强廉洁自律*.坚持关口前移。始终把纪律和规矩挺在前面。加大廉政教育学习力度，探索创新教育形式，丰富教育内容。持之以恒抓好章程、纪律处分条例、廉洁自律准则以及八项规定精神等相关党纪党规的学习，适时组Z党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉警示教育片，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念。*.加强廉政教育。围绕建设社会主义核心价值体系，以领导干部为重点，深入开展理想信念、党风党纪、政治品质和道德品行教育。努力解决少数党员干部忽视政治、无视制度、遇事等靠要等问题，促使党员干部发自内心崇廉拒腐、勤政廉洁。扎实做好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、评优奖惩等活动，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。*.做到融汇贯通。注重全方位、多层次地开展廉政教育学习工作，将廉政教育学习贯穿到日常各类会议、节日中，努力实现廉政教育全覆盖，推进廉政教育常态化，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政。*.规范廉政行为。持续巩固落实八项规定精神成果，严防个人享乐、奢靡问题复燃，担负好扶贫领域、民生领域形式主义、官僚主义作风问题的监管责任，认真执行领导干部报告个人有关事项制度，切实维护好总工会干部队伍形象。（三）切实改进作风，进一步提升服务效能*.加强机关效能建设。加强总工会日常事务管理，严格执行机关各项规章制度。坚持和完善三务公开制度，推进权力公开透明运行。规范工会财务管理，充分发挥工会经费审查委员会的职能作用，管好用好工会经费。* .推进服务能力建设。严格执行*区总工会*年工作行事例，深入开展工会干部进企建家活动，进一步提升机关工作人员服务能力。完善联系服务职工群众工作机制，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。及时了解企业生产经营情况、面临的主要困难和突出的问题，倾听职工呼声，反映职工诉求，切实加强服务职工、服务企业能力建设。（四）提升履职能力，进一步加强自身建设* .提高综合素质。带头学习政治理论和业务知识，加强业务学习，开拓工作思路，不断提升履职能力；以身作则，带头保持党的先进性，模范遵守各项纪律，自觉接受监督，以实际行动树立工会干部队伍的良好形象。* .创新工作方法。不断探索服务职工的新思路、维护职工利益的新机制、构建惩防体系的新路径、推进工作落实的新举措，努力建设一支政治坚定、思想先进、作风优良、业务过硬的工会干部队伍。三、保障措施及责任分工（一）领导机制。为确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，实现高位推动、全员参与，特成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组如下：领导小组下设办公室。组长*任办公室主任，对党风廉政建设和反腐败工作负总责，负责安排部署、组Z协调；副组长*任办公室副主任，具体负责组Z实施和工作推进。（二）责任机制。区总工会党组领导班子，对本单位党风廉政建设负主体责任、指导本单位加强党风廉政建设，实施对党员干部的监督，具体内容如下：* .抓党风廉政建设，必须坚持从严治党、党要管党的原则，落实好党委主体责任和纪检监督责任，用制度的形式将责任、目标固定下来。* .结合工会工作实际，大力推进惩防体系建设，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与dj工作同部署、同检查、同考核。* .认真贯彻落实各级纪委重大决策部署。定期召开专题会议，及时研究分析本单位党风廉政建设状况，组Z、协调、处理关于党风廉政建设方面的各项工作。* .认真贯彻廉洁自律准则，严格执行大额资金使用、干部选拔任用等管理规定，坚持重大事项集体讨论决定，按照规定程序作出决策，防止以权谋私问题的发生，促进领导班子和领导干部廉洁自律。区总工会党组书记是本单位党风廉政建设第一责任人，负责指导、检查本单位党风廉政建设和反腐败工作。具体责任如下：* .认真执行民主集中制原则，对本单位干部、党务人员任用等重要事项，按照议事规则和程序集体讨论决定。* .定期组Z召开区总工会党组领导班子民主生活会，对贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评，解决领导班子中存在的问题。* .自觉遵纪守法，带头执行廉洁自律准则，接受组Z和群众的监督。* .认真落实廉政提醒和诫勉谈话制度。根据区总工会党支部领导班子成员工作分工，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。(三)责任分工。领导责任分工如下:*:负责指导工资集体协商工作，做好劳动争议诉讼调解工作，指导基层工会开展困难职工帮扶和职工医疗互助工作，做好困难职工档案管理和帮扶资金使用发放工作，做好职工互助保障资金管理工作，做好对工会专项资金和工会经费使用审查工作，对保障部、法工部职责范围内的党风廉政建设负领导责任。*:负责党组全面工作，落实党风廉政建设责任制第一责任人责任，做好指导、检查整体党风廉政建设和反腐败工作，做好“三务公开”工作，围绕总工会重点工作、专项资金、工会经费管理等方面的审核工作，对财务、办公室职责范围内的党风廉政建设负领导责任。*:负责dj督查指导、理论学习管理工作，指导机关落实“三会一课”制度和党员干部学习培训工作，组Z指导基层工会开展各项工作，指导基层工会开展好劳动竞赛和技能比武活动，做好劳动模范、“五一”劳动奖章的评选表彰工作，对dj办、综合部、组宣部职责范围内的党风廉政建设负领导责任。