7.1按劳分配为主体多种分配方式并存.ppt

7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存,授课教师：富源县第六中学王 天,大都市的繁华,山村孩子的“教室”,城市乞丐,生产力,所有制形式,分配方式,人与人关系,公有制为主体,决定,决定,按劳分配为主体,生产关系,决 定,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,回 忆：,1、什么是按劳分配？（即基本内容与要求）,一、按劳分配为主体（重点）,“在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得”zxxk,适用范围,分配尺度,分配内容,分配标准,按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则,生产资料公有制,生产力发展水平,劳动的性质和特点,按劳分配,前提条件,物质基础,直接原因,存在差别，谋生手段,不高，不平衡,社会占有，由社会分配,.从原因的角度看：,2、为什么要坚持按劳分配？（必然性）,对于劳动者：,充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动者的劳动技能,从根本上否定了剥削制度,对于社会：,.从意义的角度看：,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,有力促进社会生产力的发展,2、为什么要坚持按劳分配？（必然性）,按劳分配公有制经济,(1)按个体劳动者的劳动成果分配个体经济,(2)按生产要素分配存在于各种所有制经济中，主要是私营经济和外资经济,二、多种分配方式并存（非按劳分配）,按生产要素分配,按土地要素分配:土地、房屋的租金和转让金,私营或外资企业主生产经营取得的税后利润，居民存款储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入,按劳动要素分配：,私营企业和外资企业中职工的工资、奖金、津贴,按技术、信息要素分配：,科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入,按管理要素分配：,企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入,按资本要素分配：,（3）按生产要素分配的意义,意义：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。P60,比较三种分配方式的区别：,公有制经济,个体经济,公有制的劳动者,个体劳动者,多劳多得，少劳少得，并同经济效益联系在一起,扣除成本和税收后的全部归个人，自负盈亏,非主体,主 体,主要是私营经济和外资经济,私营和外资经济的劳动者,按劳动者提供的劳动进行分配，但要被剥削一部分,非主体,2.按劳分配为主体,什么是按劳分配？,3.多种分配方式并存,个体劳动者的劳动成果分配按生产要素分配确立按生产要素分配的意义,1.我国现阶段的分配制度是什么？,按劳分配为主体，多种分配方式并存,小结,为什么要按劳分配？,对“主体”的理解,（必然性）,（基本内容）,