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    就业指导择业诚信.ppt

    • 资源ID:6275931       资源大小:489.50KB        全文页数:9页
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    就业指导择业诚信.ppt

    ,第 四 部 分 择业诚信,长沙学院毕业生就业指导服务中心编,就 业 指 导 课,择业诚信,长沙学院就业指导中心制,一、和谐社会构建呼唤诚信,1、人与人之间的相互信任,是社会和谐稳定的深层基础。,孔子说:“人而无信,不知其可也。”马克吐温:“真诚是一件非常宝贵的东西,所以我们应该谨慎地使用它。”英国哲学家培根说过,“人性的优点,就是对真的探讨,诚实和率直的态度是人性的光荣。”,诚信可使他人感受到一种尊严和价值,产生良好的心情和温馨感,从而增强社会的凝聚力。,2、诚信是保证市场经济健康发展基本的道德前提。,3、诚信是法律法规得以实现的保障和补充。,二、诚信是当代大学生的立身之本,(一)诚信的基本内涵,诚信的基本内涵,包括“诚”和“信”两个方面。周易有“君子进德修业,忠信,所以进德也;修辞立其诚,所以居业也。”孔子曾说:“自古皆有死,民无信不立。”(见论语颜渊)“诚”与“信”作为伦理规范,在起初是分离使用的.后来,二者被人们结合在一起,形成“诚信”这一道德范畴,即传统诚信.其基本内涵主要是:诚实信仰、忠实信奉;诚实信用、诚实守诺;忠诚信义、真诚负责。,(一)诚信是树立理想信念的基础(二)诚信是全面发展的前提(三)诚信是进入社会的通行证 1.诚信是大学生做人做事的根本要求 2.诚信是大学生完善人格的基本前提,三、大学生择业中的诚信问题,1、用人单位方面的失信行为,2、大学生择业中的不诚信行为,四、就业过程中不诚信行为的原因分析,1、日趋严峻的就业形势对就业过程中的失信行为起到了 一定“催化”作用。急于求成的心理2 一些用人单位选择毕业方式的不科学性导致诚信缺失 现象3、招聘单位聘用过程的问题4、从制度层面说,我国还没有形成完备的个人信用体系,从而不能用制度来保证个人对自己行为完全负责5、家庭教育的偏差6、大学生自身的原因,五、提高择业诚信水平的途径,1加强校园诚信教育,增强大学生诚信意识讲究诚信,是中华民族的传统美德,也是现代社会人际交往中 最根本的道德原则之一。2加强职业辅导工作,提升毕业生就业竞争力此外,从新生入学开始,就要帮助他们合理规划步入社会 的职业发展道路。树立“适合的就是最好的”观念。3建立学生个人诚信系统,完善大学生素质拓展认证 制度4加强学生守法意识,严格就业管理流程5用人单位要诚实守信,完善人才选拔的机制,

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