就业形势调查报告.ppt
,大学生就业形势与政策调查报告,大学生就业形势与政策调查问卷：,1.请问您的籍贯性质（）A 大城市 B 中小城市 C 城镇 D 农村2.请问您的专业性质()A 理科 B 文科 C 工科 D 医科 E 农科 F 师范类 G 其它_3.目前您对大学生就业困难的态度是什么？()A 先就业再择业 B 先择业再就业 C 茫然失措D 期望就业形势好转 E 车到山前必有路4.您对2013年毕业生就业形势的看法是()A 自信可以找到适合的工作 B 通过努力可以找到工作C 就业困难很大难找到合适的工作信心不足 D 就业形势堪忧，担心找不到工作5.我们学校现在是否提供就业指导()A 有 B 没有 C 不清楚6.您认为学校提供的就业指导是否对将来成功就业有所帮助（）A 很有帮助 B 有一点帮助 C 没有帮助7.毕业后你预期中的就业单位是哪个()A 外资企业 B 国营企业 C 政府机关 D 合资企业E 民营企业 F 私营企业 G 自主创业8毕业后你会选择到哪个城市或区域发展（）A 北京 B 上海 C 广东 D 其他沿海城市E 中部地区 F 西部 G 暂时没有考虑9.您对您的第一份工作和薪酬期望是多少（人民币：元）()A 5001000元 B 10002000元 C 20003000元D 30004000元 E 40005000元 F 5000以上10.面临就业你将采取怎样的就职途径()A 参加招聘会 B 浏览人才网站 C 翻看报纸广告 D 找熟人11.你大学毕业后会做怎样的选择（）A 找工作 B 升本、考研 C 自主创业 D 出国深造 E 继续啃老12.你认为企业招聘时最看重应聘人员哪方面的素质（）A 专业技能 B 教育背景 C 工作经验 D 工作态度E 年龄 F 性别 G 忠诚度 H 职业道德,大学生的就业形势与政策 问卷调查,调查目的：通过对在校以及应届毕业大学生进行毕业生就业形势与政策调查问卷，使学生掌握我国现行就业形势与政策，从而确定自己的就业定位，树立正确的就业观，做好自己的择业准备。调查形式：问卷调查本次调查问卷发放了问卷50份，其中收回了有效问卷48份,大学生的就业形势分析,严峻的经济形势：经济增长率：08年全球经济增长率将由2007年的5%降至2.2%；发达国家经济将沦为负增长；新兴经济体和发展中国家的增速下降到5%以下；一个百分点一百万。失业率：全国大约是4.9%，专家估计实际失业率已经达到14%。,大学生的就业形势分析,当前我国的就业形势一个主要矛盾两个关注焦点三个基本特征,总量矛盾和结构 矛盾同时并有；城镇和农村就业 问题同时出现；新生劳动力就业 和下岗失业人员就业相互交织。,大学生的就业形势与政策,高校毕业生逐年递增,人山人海的招聘会现场,排队等待的面试现场,拥挤的人才招聘市场,大学生的就业形势与政策,当前毕业生就业形势就是两个字：,严峻！,大学生的就业形势与政策,薪酬 通过问卷调查结果显示，在薪酬预期上，有六成左右的大学生将月收入定位在10003000元，甚至还有1.58%的学生愿意“零工资”就业。,大学生的就业形势与政策,大学生的就业形势与政策,途径 人际关系网络对于用人环境的影响较大，人际关系网络仍是大学生进入就业市场、寻找就业机会的理想途径。有41.61%的学生认为，通过家庭 和个人社会关系、托熟 人是最有效的求职途径。,大学生的就业形势与政策,地区调查显示：在就业地区的选择方面，大学生“重东部，轻西部”、“重大城市、轻中小城市和农村”。但是经过调查，77.3%的用人单位 也认为大学生存在期望 过高的现象，主要表现 在薪酬、地域、个人发 展机会和要求专业对口 等方面。,大学生的就业形势与政策,北京,广东,其他沿海发达地区,上海,中部地区,西部地区,暂没有考虑,大学生的就业形势与政策,素质调查显示，有80.21%的人认为企业招聘时最看重应聘人员的专业技能和工作经验，同时缺乏工作经验也是就业最大的门槛。,大学生的就业形势与政策,76%的学生认为“找工作的工程是一次必要的人生历练，可以丰富人生经验并使自己更成熟”。但是近半数大学生都在“骑驴找马”；你们有没有想 过用人单位是否甘心只做“培训基地”？,大学生的就业形势与政策,态度从调查结果可以看出大部分大学生都会选择先就业再择业,先就业再择业,先择业再就业,信心十足、应对自如,车到山前必有路,期望就业形势好转,茫然失措,焦急,其他,大学生的就业形势与政策,就业形势堪忧，担心找不到工作,就业困难很大，对找到合适工作信心十足,通过努力可以找到工作,自信可找到合适工作,看法大学毕业生对就业形势的看法,大学生就业难的原因分析,高校专业设置与快速变化的市场需求错位；人才结构失衡，供求矛盾加大。,结构性矛盾，供求错位,大学生就业难的原因分析,多数学生表现出所学过的知识不能变成自己在岗位上的实际能力。我国大学生一般适应周期在11.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在23个月。,知识陈旧，转化率低,大学生就业难的原因分析,大学生就业不是到了大三才开始准备，而应该在读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，有目的的提升职业修养，三年级初步完成学生到职业者的角色转换。,准备不足，生涯模糊,大学生就业难的原因分析,我国部分大学生表现出“五靠”：考大学靠压（家长监督）；报自愿靠拍（家长拍板）；上大学靠供（家长投资）；找工作靠关系（家长运作）；选择职业靠感觉（没有科学的分析，家长凭经验）。,依赖性强，创造力弱,大学生就业难的原因分析,理念滞后，能力危机,就业理念存在四大误区：一是“宁愿出国带光环，不在国内做职员”；二是“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”；三是“创业不如就业”；四是“就业难不如再考研”。,大学生的就业形势与政策,措施一是鼓励毕业生面向基层就业，通过助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，生活费补贴等手段鼓励毕业生去基层工作。措施二是完善对高校毕业生的社会保障体系。对高校毕业生以灵活方式就业，到基层就业的，要在户籍管理、劳动关系形式，社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障，认真做好未就业毕业生的失业登记工作，为他们提供职业介绍，培训等系列服务。,教育部人事部五项举措,大学生的就业形势与政策,措施三是要求所有高校都必须成立专门的就业指导服务机构，同时要将就业指导课列入必选课。措施四是完善就业工作评估体系，从2008年起，在教学评估中突出对就业状况的考察。措施五是完善实践教学体系，高职院校80%的学生毕业是要获得双证书，也就是毕业证书和职业资格证书。,大学生的就业政策,大学生的就业对策,1、摆正就业心态合理安排求职时间和节奏。校园招聘高峰为每年912月。不同行业背景的用人单位招聘习惯、不同类别的就业项目开始时间均有不同，要善于把握住求职的“黄金时期”。摆正就业心态，调整就业期望值，既不要急于签约，也不要错失良机。,大学生的就业对策,2、优先选择抗风险性强的行业和单位。不要一味追求地域和一时的待遇，以免出现刚就业即失业的尴尬局面。3、充分了解学校、学院就业指导中心和学部各种就业服务资源，以及家人、朋友、校友及老师等各类社会资源，拓宽就业渠道，为自己争取更多的应聘机会。,大学生的就业对策,4、提早做好考研和求职的规划。考研是必要的，但不赞成做“考研专业户”；考研和就业在时间上并不完全冲突。做好充分的心理准备，准确定位，把考研纳入人生规划。,大学生的就业对策,5、开展技能培训，使大学生快速融入到工 作岗位中 针对就业岗位的需要，学校在即将毕业的一年应开展应急性的培训或实训，使学生在就业前就能成为某些岗位的“熟手”。,最后不管怎样，永远不要放弃你的梦想，这是你生命航行的力量之源！,衷心提示,谢谢观赏！,
