就业形势与政策-高志强.ppt
第一讲 职业与职业选择,第二讲 就业形势与政策,第四讲 求职基本礼仪,第六讲 就业权益保护,第七讲 职业发展与创业,第三讲 大学生求职准备,第五讲 基本面试技巧,机动 模拟职场或招聘会观摩,大学生职业发展与就业指导,教学目标：了解当前就业形势，分析目前大学毕业生就业难的原因及应对策略，了解国家有关大学生就业的政策。,一、大学生就业形势分析,四、大学生就业的相关政策,第二讲 就业形势与政策,二、大学生就业难的原因分析,三、大学生就业的应对策略,一、大学生就业形势分析,(一)总体现状：怎一个“难”字了得,毕业生求职难在世界很多国家都是个普遍现象。例如，在美国很多毕业生都是一毕业就失业。除了工作难找以外，初涉职场的大学毕业生的报酬和福利待遇似乎也今非昔比。同样，日本毕业生也面临艰难求职的局面。,第二讲：就业形势与政策,普遍现象：并非中国特色 竞争机制：成长的平台 实力展示：并非个个都难 善于掌控：总有你的机会,日本大学毕业生求职现场,一、大学生就业形势分析,(二)求职趋势：求职现象及其原因,“北上广”现象的成因：城市化：社会发展的必然 高平台：发展空间大，机遇更多 广交际：社会资源相对丰富 社会表象：高品质的生活环境,逃离“北上广”：蚁族：茫茫人海你算老几 蜗居：购房压力的现实困境 前景：哪一天能放飞青春 现实：是金子在哪里都会发光,第二讲：就业形势与政策,求职就业怪现象：有业不就现象 零薪酬就业现象 签约率表象与被就业 民工荒与大学生就业难 海归就业与台湾模式,一、大学生就业形势分析,(三)观念变更：谁抢了谁的饭碗,谁都需要饭碗：先就业后择业 高校扩招：就业层次整体下移 社会发展：从业要求总体上升 面对现实：职业理想与“饭碗”夯实基础：理解“从基层做起”,大学生瘦西湖当船娘,月赚五千,第二讲：就业形势与政策,硕士的哥也逍遥,一、大学生就业形势分析,(四)我院就业现状：事在人为,第二讲：就业形势与政策,A,B,截止2011年9月1日，2011届毕业生的总体就业率为83.35%（2441名预计毕业生中有73人延期毕业）。毕业生中有353人攻读硕士学位（考研率为11.4%），116人被省委组织部选调、到村任职或特岗教师。毕业生去向的主体为珠三角、长三角和中部地区。,一、大学生就业形势分析,(五)2012年就业形势：机遇+挑战,第二讲：就业形势与政策,2012年全国有680万大学毕业生，与2010年同比新增近37万人，湖南省的本专业毕业生超过32万，再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步增大。,就业难渐趋缓解：社会广泛关注大学生就业 国家和政府在行动 就业选择多元化 自身认识有所提高 产业结构调整带来的机遇,二、大学生就业难的原因分析,历史的脚印：中国的劳动力高峰,第二讲：就业形势与政策,中国人口年龄结构,二、大学生就业难的原因分析,扩招的结果：毕业生群体剧增,第二讲：就业形势与政策,高等教育进入大众化阶段以后,高校人才培养目标也相应发生了一定的变化,更加关注为社会培养合格公民和财富创造者。,二、大学生就业难的原因分析,经济因素：中国在发展,就业弹性系数下降 劳动密集型产业削减 摩察性失业与人才供给 财富创造效率与就业容量,就业弹性系数指GDP增长一个百分点，带动就业增长的百分点。系数愈大，吸收劳动力的能力就愈强，反之亦然。近几年，我国就业弹性系数一直走低。九五期间，GDP年均增长8.6%，即8.6个百分点，年均增加就业人口804万人；十一五期间，GDP年均增长9.5%，即9.5个百分点，年均增长就业人口748万人，少了56万人。,第二讲：就业形势与政策,二、大学生就业难的原因分析,就业服务体系不健全 新增劳动力群体过大 诚信体系与沟通渠道 观念惯性与个人期望,第二讲：就业形势与政策,社会原因：不可求全责备,美国公共就业服务体系,二、大学生就业难的原因分析,自身的问题：革新就业观念,高不成低不就：就业择业创业 关于眼高手低：肯做事能做事会做事 专业对口问题：面对现实 自身素质问题：注意补短腿,第二讲：就业形势与政策,三、大学生就业的应对策略,第二讲：就业形势与政策,更新观念,摆正心态,正确认识职业理想与“饭碗”正确认识本科学历与职业要求 正确认识专业对口与社会现实,三、大学生就业的应对策略,第二讲：就业形势与政策,积极准备,把握机会,合理规划职业生涯 做好求职就业准备 把握求职关键期 善于利用各类资源,三、大学生就业的应对策略,跟进退就业工作进程,四、大学生就业的相关政策,国家及地方组织实施的基层服务项目,第二讲：就业形势与政策,四、大学生就业的相关政策,大学生就业的多样化途径,第二讲：就业形势与政策,考研与出国留学：虽然是深造，但提高了你的就业平台和机会。应征入伍：大学生享受优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵政策，并给予学费补偿、助学贷款代偿、考研升学优惠、优先选拔进入基层公检法岗位等政策。入伍第二年可报考军校，年龄放宽至23周岁。特岗教师：毕业三年内、全日制本科以上、已取得教师资格证、普通话二乙以上者，可于每年45月报名()参加特岗教师招聘（6月份笔试）。选调生：组织部门有计划地从高校选拔品学兼优的应届毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选进行重点培养。公务员：有国家公务员考试和省市公务员考试。自主创业：高校毕业生三年内自主创业可享受资助、贴息和税收减免等方面的优惠政策。,小 结,讲授内容：一、大学生就业形势分析二、大学生就业难的原因分析三、大学生就业的应对策略四、国家有关大学生就业的政策,教学目标：了解目前大学生就业形势，分析目前我国大学生就业难的原因及应对策略，了解国家有关大学生的就业政策和项目。,思考题：面对当前就业形势,你如何为就业做准备？,第二讲：就业形势与政策,
