对公司发展的规划.ppt

杭州兰韵科技有限公司,对公司的提出的五大要求,一、公司需广招人才,由于公司发展迅猛，需广招人才来填补公司的发展趋势，在招揽人才方面需专业对口,任职资格：1、政治合格；2、专科学历；3、精通各种维护视频会议业务所需的专业技术（如通信、传输、视频会议等）；4、具备良好的沟通协调能力、具备工作主动性和计划性；5、具有较强的文档处理能力；6、户籍属杭州地区者优先录用；,二、对于新招募的员工培训,人才不是天生的，需加以磨练，进行进一步的培训，培训期为三个月,培训掌握条件：1、对公司有具体的了解，掌握情况考核；2、各类头子焊接工艺考核；3、重要视频会议保障情况考核；4、良好的沟通协调能力、工作主动性和计划性考核；5、CAD制图、文档处理能力考核；6、各类视频会议方案设计考核；,三、对于新员工实行淘汰制,公司实行弱者淘汰制度，来制定公司的发展前进脚步,任职资格：1、政治合格；2、专科学历；3、精通各种维护视频会议业务所需的专业技术（如通信、传输、视频会议等）；4、具备良好的沟通协调能力、具备工作主动性和计划性；5、具有较强的文档处理能力；6、户籍属杭州地区者优先录用；,一、公司需广招人才,由于公司发展迅猛，需广招人才来填补公司的发展趋势，在招揽人才方面需专业对口,任职资格：1、政治合格；2、专科学历；3、精通各种维护视频会议业务所需的专业技术（如通信、传输、视频会议等）；4、具备良好的沟通协调能力、具备工作主动性和计划性；5、具有较强的文档处理能力；6、户籍属杭州地区者优先录用；,一、公司需广招人才,由于公司发展迅猛，需广招人才来填补公司的发展趋势，在招揽人才方面需专业对口,任职资格：1、政治合格；2、专科学历；3、精通各种维护视频会议业务所需的专业技术（如通信、传输、视频会议等）；4、具备良好的沟通协调能力、具备工作主动性和计划性；5、具有较强的文档处理能力；6、户籍属杭州地区者优先录用；,