街道反馈问题个人剖析发言.docx

街道反馈问题个人剖析发言根据区委巡察工作部署精神和专题民主生活会要求，本人深入学习了*关于巡视工作重要论述、中央办公厅印发的关于加强巡视整改和成果运用的意见和区委关于巡视巡察整改落实工作有关部署要求，并围绕区委第*巡察组巡察反馈意见和分管工作深入开展谈心谈话，多方面查摆自身和当前分管工作中存在的问题，深刻分析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向，现将有关情况对照检查如下：一、存在问题本人于*月*日到*街道报到任职党工委委员，经近期对街道工作的观察倾听、学习思考及自我剖析，存在如下问题：（一）在高效履职、积极发挥领导作用上仍有差距做到高效履职，就要善于发挥“领”和“导”两方面作用，但本人仍有差距。一方面是对思想和*关于强化巡视整改重要论述等方面丰富内涵和精神实质理解不够透彻不够系统，满足于“规定动作”学习，在立足岗位职责，发挥学用结合的领导带头示范作用还不够；另一方面是因刚上任领导岗位，个人基层经历阅历相对较浅，在如何快速与群众打成一片、扎实做好联系群众工作方面的经验还不足，在结合巡察反馈意见推动分管领域工作方面的方法路子还不多，攻坚钻、主心骨的领头干事经验方法还不够。（二）在自我革命、落实党的建设要求上仍有差距勇于自我革命是我们党最鲜明的品格，是推进新时代党的建设的重要保障，但本人仍有差距。一方面，满足于落实好当前的工作任务，自我革命的力度、速度和强度还不够，对如何开创性落实好党的建设总要求思考的还不够，忧患意识还不强；另一方面，如何在新时代新征程的使命任务中，立足岗位提高街道组Z工作新担当新作为的思路还不多，对巡察发现的党员管理难点、党组Z优化问题等整改意见还没有形成高效思路，出实招、破难题，建机制、抓落实的能力还有待加强。（三）在扛牢责任、推进全面从严治党上仍有差距；全面从严治党，党工委主体责任是根本，班子成员“一岗双责”是支撑，但本人仍有差距。一方面，对全面从严治党各项工作的时代性、规律性掌握的还不够，没有充分理解“一岗双责”的重要意义，在落实从严治党责任方面满足于“积极配合”，“主动牵头”意识还不够；另一方面，深知选人用人是推进全面从严治党的重要内容，也树牢了相应规矩意识，但没有强化从“选人用人”到“管人”的闭环思想，在如何通过组Z工作的“关心厚爱”，对发现问题的干部“提提领子、扯扯袖子”方面思考的还不够。（四）在迎难而上，强化担当推动发展上仍有差距党员干部必须增强政治担当，树立正确的政绩观，做出经得起检验的实绩，但本人仍有差距。一方面，虽能始终做到强化“四个意识”、坚定“四个自信”、对党忠诚、为党尽职，但在为党分忧谋发展方面思路还不够，还没能形成把党的*大精神学习成果转化为推动街道发展的实际行动的有效思路；另一方面，对街道民生需求调研掌握不足，迎难而上为民造福的方法还不多，在推动基层党建工作和街道各项民生事业发展深度融合上仍有差距。二、原因分析针对上述问题，认真总结，深入剖析，产生问题的最根本原因主要有以下几个方面：（一）思想认识不够到位。对政治理论学习投入程度不够，精神上及时“补钙”不够，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、精神状态等问题，致使理论素养停留在初浅层面；科学理论武装不够，对思想，缺乏深入研读和理解把握，没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致思想不够解放，格局打不开。这些问题归根结底都是思想认识不够到位的问题。（二）自我要求不够严格。有差不多、慢慢来，小进则满的思想，缺乏向更高目标追求和奋斗的激青，没有树立起跨越的高标杆。自我加压还不够，存在“舒适区”的安逸心态，觉得自己刚到新岗位，工作遇到难点、堵点，就以“自己还在工作适应期”、“基层情况还不够了解“来安慰自己缓一缓、拖一拖。没有意识到与高质量担当作为要求还有巨大的差距，抓党建跳不出“条条框框”，推动工作跳不出自己的“一亩三分地”，缺乏没有条件创造条件也要“闯”的精神和勇气。（三）宗旨观念不够牢固。以人民为中心的发展理念还不够强，没有时刻反思“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本宗旨，对“从群众中来、到群众中去”的工作方法理解得不够深入透彻。工作上还是存在着“完成就好”多于“完成得更好”的心理，没有潜心用力，以钉钉子的精神去解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。这都是群众观念和宗旨意识不够牢固的表现。三、整改措施针对以上问题，我深刻反省，将认真抓好整改，主要抓好以下几个方面：（一）强化学用结合，扛牢巡察整改政治担当巡察发现问题的目的是解决问题，巡察整改不落实，就是对党不忠诚、对人民不负责。我将不断加强对思想和*关于强化巡视整改重要论述的学用结合，树牢巡察整改政治意识，扛牢政治担当。通过高标准的组Z工作，督促各党组Z和党员干部扛牢管党治党政治责任，把解决巡察反馈突出问题与强化基层党建全面过硬结合起来、与ZT教育学习行动结合起来、与推动街道中心工作高质量发展结合起来，将整改融入日常工作、融入全面从严治党、融入街道体制改革、融入干部队伍建设，以身作则推动巡察整改。（二）强化组Z担当，保障巡察整改取得成效以组z路线服务政治路线的高度自觉，立足自身岗位和分管的组z部门职责，不断强化担当，推动组z工作与巡察整改工作有机结合。牵住整改责任“牛鼻子”开展长效保障，通过综合运用干部考察、任职谈话、组Z处理等方式加强日常监督；结合庸懒散拖专项整治工作，联合纪检部门对巡察整改不力、敷衍应付、虚假整改的，坚决追责问责；将巡察整改落实情况作为届中考察、年终绩效考核、党组z书记抓党建述职等各类考核的重要参考依据，多措并举促进党员干部勇于直面问题、革新担当，为巡察工作取得高质量成效提供坚强组z保障。（三）强化标本兼治，狠抓巡察整改跟踪问效通过巡察整改推动标本兼治。坚持目标导向、问题导向相统一，对典型共性问题及时开展集中整治、专项治理，对深层次问题、反复发生的问题注重从体制机制上分析原因、查补漏洞。建立党组Z建设、党员教育管理、干部出入境管理等重点难点问题整改台账，通过专项检查、党建指导意见书、提醒约谈、培训指导等方式严格跟进，持续压实被巡察党组Z整改责任。把巡察整改跟踪问效作为抓好党的建设和组Z工作落脚点，持续盯住共性问题和重点问题，跟踪查看集中整改任务是否落实到位，新出台的制度规范是否管用有效，巡察整改长效机制是否健全，攻坚克难的精气神是否提振等，确保新时代党的建设总要求得到全面有效落实。