假申请致远OA与迈锐思C1考勤套件集成范例.ppt
,更简单、更效率的考勤管理年假申请在考勤管理中怎样实现致远OA迈锐思C1套件最新范例,迈锐思科技,（适合所有用友或致远客户）,2023/10/9,迈锐思科技,用友和致远客户,您，是否尝试，一种新的考勤绩效管控模式？,您可能在本方案或范例中找到答案！,您想要的，您的考勤管理，可以变得这么简单！,一次聚会上，朋友老周跟我们讲了一件事。说前不久，他们公司一名员工早上睡过了头，因为住的地方离公司比较远，路上又堵车，无论乘坐公交车还是出租车，都赶不上8点30分的上班打卡时间。情急之下，该名员工花了40多元钱，坐了一辆摩托车赶到公司，赶到时正好8点28分。这位员工如此做，并非出于对制度的敬畏，因为公司规定，迟到是不罚款的，但公司有一条明文规定一年内累计迟到3次及以上者，当年内不能晋升。考勤是很多公司面临的老大难问题。很多企业为此想出了各种招术，严禁代打卡，指纹打卡等，无不用所其极，但迟到几乎是不可避免的，处罚似乎也是不可避免的。只是原来正常的管理制度，常常成了怨声载道的小道消息漩涡中心。,从一个小故事开始,每个组织都需要考勤管理，但看似简单的事却很麻烦,混乱的考勤管理，可能会影响到组织氛围和工作效率,复杂：工作时间、性质不同，排班管理将耗用大量时间精力,繁琐：考勤数据采集、计算、汇总、上报、审批、执行,报表：缺少多维度考勤数据分析与实时的展现平台,头痛：考勤作弊、人情考勤、异地考勤数据滞后、失真,集成：HR系统单据无法参与考勤数据的计算，如：加班单、请假单、出差单,2023/10/9,协同考勤系统功能-简约而不简单！,迈锐思科技,温馨提示：本方案的迈锐思C1考勤套件与用友、致远厂商战略合作关系;您可向为您提供服务的：1、当地用友服务商咨询。2、当地致远服务商咨询。他们会提供咨询和现场服务。不清楚您的服务商？请网上百度：迈锐思科技有限公司（)QQ、电话咨询或留言 我们会向您推荐当地服务商，并知会服务商向您提供咨询和现场服务迈锐思科技公众微信：迈锐思科技,迈锐思C1考勤套件 致远协同OA 致远V5在“表单+工作流+门户”的客户应用外，通过融合以移动技术、云计算、大数据处理等为代表的新技术，来帮助更多的组织实现更加高效的协同管理，让组织变的越来越智慧，让员工感受到快乐！,考勤系统 考勤机，因为操作便捷、身份识别准确、时间记录精确等优点目前已被企业广泛应用。但随着企业的发展，考勤机本身的考勤功能已无法满足企业需要，包括复杂排版管理、异地考勤机数据的收集、计算、汇总、审批，与企业办公系统的HR考勤单据的数据整合，领导实时查询等问题也逐渐暴露出来,协同考勤系统,协同+考勤，全新的系统整合应用方案,通过C1协同考勤，将考勤机与协同OA完美整合,2023/10/9,协同考勤系统功能-简约而不简单！,协同考勤，让繁琐的工作变得更轻松！,“协同+考勤”合二为一的应用优势,特点1-异地考勤管理,系统自动提取异地网络考勤机的考勤数据到总部的协同系统，避免重复拷贝、上报考勤机人员与协同OA同步，同时支持没有协同账号的人员信息导入网络考勤机人员信息共享，在哪里上班都可以自动识别考勤人员考勤信息考勤管理员在协同OA中即可分配考勤操作权限，很强的易用性,考勤机人员信息同步协同OA用户,特点2-在协同门户，轻松搞定复杂排班管理,所有的考勤配置内嵌在协同门户，无需登录考勤机或第三方系统专业的排班管理功能，支持：。,排版的界面排班的结果呈现排班支持的功能,行政班排班管理,生产两班三倒排班管理,特点3-OA表单集成，完成HR考勤审批与考勤同步,协同OA的可视化审批流程和智能表单设计，实现HR考勤审批的高效审批通过的HR考勤单据，其人员和时间段信息将自动进入考勤数据，参与考勤计算不要再说你不方便录入指纹，手机填制考勤单据即可轻松实现考勤管理,丰富的HR考勤表单设计,流程日志清晰明了，可查看任何流程细节,审批流程图形化自由定义，轻松上手、快速配置,多种流程处理策略，支持灵活加签、跳转,可视化的HR表单流程，轻松支持考勤数据的审批,15,特点4-灵活的考勤数据计算,在协同OA中，可处理考勤异常数据根据上下班时间设定、排班信息、节假日等参数配置，自动计算考勤数据，生成个人、部门、公司级考勤报表,丰富的考勤参数设置,特点5-统一的考勤共享门户,在协同OA中，分配考勤协同管理员，可协同OA中，完成考勤系统所有配置在协同OA中，完成数据计算和考勤报表的查询、导出在协同OA中，迟到、早退、旷工等信息自动推送个人桌面通过OA门户，轻松掌控阶段考情状况,HR考勤管理员分配,特点6-最真实的呈现：考勤数据与图表分析,数据自动提取、实时汇总、呈现个人级、部门级、公司级考勤报表数据查阅和分析,个人考勤记录查询,部门主管可以看到本部门考勤情况,公司级数据综合查询,不要把原本正常要做到的考勤，变成员工怨声载道的温床！,小应用、大智慧-协同考勤价值呈现,
