12月践行科学发展观实现企业新跨越－－党建工作汇报.ppt
2008年12月,践行科学发展观 实现企业新跨越 2008年党建工作汇报,中国移动广东公司惠州分公司,第一部分工作汇报,近年来，我公司全面解放思想，深入落实科学发展观，企业的综合竞争力明显增强，成为推动本市经济社会发展的强大动力和重要支柱。与此同时，企业各部门各领域的党员日益成为了推动企业发展的强大生力军。如何开展党建活动，让党员的先进性得到更好体现和发挥，成为当前我公司必须迫切解决的重大课题。,党建工作的重要意义,08党建工作回顾,结合各项指标要求，以提高党组织的执政能力为着力点和切入点，找准了党建工作与企业发展的结合点，找准了企业党组织的职能定位，对党组织的活动方式、作用发挥进行了重新调整，真正推进了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的“活力”型建设，使党建工作对企业发展起到更好的引领、推动和平衡作用，实现了党建工作与企业发展的共赢。,08党建工作回顾,一、引领跨越，以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,二、推动发展，以党组织的人文关怀助推企业持续发展,三、促进和谐，以党企共建力促企业平衡发展,一、以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,以加强党组织先进性建设作为突破口，提高了党组织的战斗力和凝聚力，有效地促进了这些要素的优化，为公司的有效运转带来新的驱动力。,1、班子建设四好化，凸现核心作用 企业要获得快速发展,领导班子建设是关键。,一、以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,加强领导班子的配备。加强领导班子思想政治建设。加强领导班子的能力建设。,2、组织建设制度化，保障队伍先进 关键在于党组织结构是否健全，党组织的领导班子和党员是否在企业发展中起到先锋模范作用。,一、以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,建立灵活多变的组织调整制度。建立党员规范管理的长效机制。建立培养优秀党员的工作机制。,一、以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,3、党员教育常态化，提升党员素质保持党员的先进性是加强企业党的先进性建设的关键。保持企业党员的先进性，对于发挥党员的先锋模范作用，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进企业发展进步有重要的意义。,抓好党员思想素质教育。二是抓好党员业务技能培训，使党员成为技术和管理创新的能手。,一、以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,4、政治宣传显性化，砺炼企业内力,认真组织学习、宣传、贯彻党的十七大精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑。加强形势任务教育,让危机意识深入人心。利用多种形式加强对政治宣传的力度。,2023/10/7,11,宣传阵地形式多样 营造提升党员素质氛围,充分运用公司企业文化宣传阵地 全方位重点宣传学习相关内容及成果。,海报,板报,宣传栏,一、以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,2023/10/7,12,百镇千村送党报,惠州分公司主办了惠州市委宣传部、惠州市文明办共同筹办的以“关心时事政策 关注农村发展”为主题的中国移动“百镇千村”送党报活动，将给1052个行政村每天送去惠州日报、人民日报各一份，将国家、地方政策、新闻信息及时传送到基层广大农民群众中，促进农村和谐发展。市委宣传部、市文明办领导向公司授予了“关注农村 共建和谐”的牌匾。,一、以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,村企合作共建社会主义新农村实施方案,启动村企合作共建新农村工作，惠州市提出了“一年起步，两年见效，三年小变，五年大变”的要求，按照市委市政府“优势互补、利益共享”指导原则打造富有移动信息化特色的社会主义新农村共建村。目前该方案正在实施阶段，已经完成了捐资助学。,一、以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,学习十七大系列活动：,邀请省委党校教授对全体党员、管理人员进行“学习十七大”会议精神专题报告会，倡导管理人员根据最新精神提出工作的新想法新思路。开展“十七大精神大家谈”征文竞赛活动，选取优秀作品运用公司媒体传播，掀起讨论十七大精神的热潮。,一、以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,科学发展观讨论热潮,为响应市委市政府提出科学发展观大讨论的号召，邀请市委党校副校长为全体党员、管理人员做科学发展专题辅导报告，并由公司党委朱汉武书记结合企业内部需求，做指导报告，为公司新一轮发展吹响号角。组织各支部结合中心工作进行科学发展观论文选题。,一、以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,“五个一”工程：基层管理者的职业心态课,公司党委书记、总经理朱汉武结合公司开展的“五个一”活动亲自为公司64名基层管理室经理人员培训管理技能。培训内容结合管理八项原则，对基层管理工作进行了全面剖析，并对基层管理人员提出四大要求主动积极心态、学习创新意识、团队合作思维、资源整合能力,一、以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,在全国各地掀起积极学习科学发展观的热潮之际，我司启动了主题为“践行科学发展观 实现企业新跨越”的深入学习实践科学发展观活动。我公司召开了2008“践行科学发展观.解放思想大讨论”党委扩大会议。公司12个支部书记及党委委员，结合各自的实际工作分享对科学发展的理解，摆问题，找差距，畅谈科学发展对于企业的实际意义，提出了很多新思路。,践行科学发展观 党委扩大会议,一、以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,表彰先进：公司党委召开“七一”表彰大会,一、以党组织的先进性建设牵引企业快速发展,惠州公司党委召开纪念建党87周年“七一”表彰大会。对先进基层党组织及优秀党员优秀党务工作者进行了表彰，并由公司党委委员颁发了荣誉证书。,二、以党组织的人文关怀助推企业持续发展,十七大报告首次出现“人文关怀”，这充分体现了我们党思想政治工作的新变化，体现了党对人的关怀、社会对人的关爱，严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受。公司党委把“以人为本”作为公司发展的出发点和落脚点，推进了企业持续快速发展。,二、以党组织的人文关怀助推企业持续发展,1、以员工为本，构建和谐企业缓解员工的心理压力、促进员工的心理健康、实现员工的心理和谐，已经成为公司党委做好思想政治工作的重大任务。,加强心理健康教育。关注员工多方面的感受和需求。完善人文关怀和心理疏导机制。,二、以党组织的人文关怀助推企业持续发展,2、以客户为本，提升客户价值将党组织的人文关怀“内嵌”客户群体中，充分体现公司以客户为本，提升客户价值的理念。,打造老百姓身边的中国移动。建立全方位客户服务机制。启动3G服务提升工程。,二、以党组织的人文关怀助推企业持续发展,3、以群众为对象，加强血肉联系密切党同民群众的血肉联系，是党的群众路线在实际工作中的生动体现，是新形势下保持党的先进性的内在要求，是党组织一切工作的出发点与落脚点。,维护、保护好职工群众的切身的利益。做艰苦细致服务员工的工作。,二、以党组织的人文关怀助推企业持续发展,4、以创新为路径，锻造企业文化“正德厚生、臻于至善”是公司一直孜孜追求的核心价值观。公司党委立足企业文化的核心价值，帮助企业开展企业文化建设，培育企业精神，塑企业理念。,实现企业文化工作的常态化。打造企业文化的精品。政治宣传与企业文化相结合。,2023/10/7,24,“准点回家”效率关怀“快乐学习”成长关怀“A+支撑”能力关怀“友好指标”动力关怀“美好人生”健康关怀“贴心管家”生活关怀“我的声音”沟通关怀“精彩世界”人文关怀,激情工作,快乐生活,关爱员工规划八项工程,二、以党组织的人文关怀助推企业持续发展,精彩见后,2023/10/7,25,二、以党组织的人文关怀助推企业持续发展,每周体育课每周开展两次、，“准点回家”关怀项目的实施后员工平均下班时间提前了约半个小时；举办了“有爱生活更精彩”单身联谊、“欢乐亲子游，浓浓关怀”情亲子活动、“金秋登高，激情畅享”登山、“播种智慧，赢在起跑”孕期早教讲座等8项关怀活动；贴心管家实施了为员工解决了生活中的琐事难题通过员工关怀八项行动开展效果反馈调查，参与员工数量约 1830/人次，超过员工总人数，子项目开展的员工满意度平均为95，得到基层员工的广泛支持，获得了良好效果。,助力山区教育 移动助学形式多样,秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，结合“感恩广东”之“关爱学子”的精神内涵，大力实施“移动助学”项目，面对全市大中专学生开展了“移动助学，实践育人”活动，招聘了近500名学子安排在“沟通100”服务厅等服务场所开展社会实践活动，为学生群体搭建勤工俭学的平台，切实实践“做优秀企业公民”的社会承诺，受到团市委、教育局的赞扬。,二、以党组织的人文关怀助推企业持续发展,员工募捐活动吹响赈灾集结号：号召全体员工为灾区送爱心。活动倡议发出后，早就情牵灾区的员工们纷纷通过手机回复短信、发送捐款，将员工捐赠的近13.7万元款项捐赠给惠州市红十字会。党员凸现先进性：响应市直工委号召，党员同志积极缴纳特殊党费，在关键时刻显示出党员先进性。携手相助关爱受灾员工：在公司内部号召关爱受灾员工，大家纷慷慨解囊，总计捐款近7.9万元。,我公司全力支援四川地震灾区1,无线上网卡支持 惠州部分驻地报社记者随惠州一救援车队于开往四川重灾区，我公司为这支队伍的媒体人员免费提供无线上网卡，让记者朋友能第一时间将现场的情况发回报道。全员开展抗震救灾 我公司在员工内部开展了多项抗震救灾举措，包括在全体员工中开展“伸出爱的援手，挽救废墟中的生命”短信募捐活动、发送避震知识彩信、传播抗灾红段子等等，不仅用实际行动为灾区人民送去温暖和关怀，同时也提高员工突遇自然灾害的自救知识。,我公司全力支援四川地震灾区2,2023/10/7,29,“暖冬行动”支援汶川灾区！,响应省政府号召，推动“暖冬计划”支援汶川灾区，发出倡议书组织员工捐款，一个星期内收集捐款11.9万元，并派出代表随同省公司、省政府领导前往汶川考察，为当地灾民送去过冬物品。,三、以党企共建力促企业平衡发展,1、创建精神文明，播撒文明火花紧紧围绕集团公司新跨越战略部署，深入开展精神文明创建活动，全面完成“二二九工程”创建目标，促进精神文明创建工作的系统化、常态化和显性化。围绕省公司“型我新移动”的班组管理思路，开展“我的幸福班组”活动，提炼班组特色管理模式和公司优秀管理和文化；开展“我的幸福班组”红段子大赛活动，员工通过红段子为公司的发展、班组的管理出谋划策。,三、以党企共建力促企业平衡发展,2、健全监督机制，保持清正廉洁反腐倡廉，事关我们党在新的历史时期的生存和发展，为此，我们公司大力开展了党风廉政建设，这一工作的展开主要体现在这样三方面：积极贯彻、落实中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系的实施意见，对本企业下属单位党风廉政建设情况进行监督、检查和考核，花大气力进行了党风廉政机制建设。从公司内部展开反腐倡廉工作。从公司外部环境着手，积极展开反腐倡廉的工作。,三、以党企共建力促企业平衡发展,4、担当社会责任，树立企业形象勇于担当社会责任，并将这种崇德利他的精神推广到全社会，树立我们企业“正德厚生，臻于至善”的形象。,以“移动信息专家”为战略目标，服务社会。2开展“走进中国移动”活动，邀请客户超过5000人次，通过活动展现公司的管理和文化。,增加 这方面照片,由省委宣传部与省文明办、广东电台、南方日报联合主办的广东论坛第三期活动在我公司举行。来自社会各界人士欢聚一堂，共同探讨“美好人生，始于感恩”的主题。惠州分公司作为企业代表，朱汉武总经理出席论坛嘉宾，一道畅谈感恩文化，成功传播公司优秀企业文化，引起广泛共鸣。,1、文明论坛传播公司感恩文化,三、以党企共建力促企业平衡发展,惠州分公司党委书记、总经理 朱汉武,2、行风热线面对面传播优秀企业文化,公司领导朱汉武总经理应邀参加由惠州市纪委、市监察局、市政府纠风办、惠州电台主办的“行风热线”直播节目，在电波中与各位关注中国移动的客户就移动信息化、话费资费标准及客户服务质量等方面进行了沟通交流。,三、以党企共建力促企业平衡发展,3、E学习平台提供党员学习新渠道 与市委组织部联合推出E学习平台,惠州市委常委、组织部部长陈训廷高度肯定“E学习”平台：“惠州移动公司开发设计的E学习平台为广大干部群众学习提供了新渠道，使学习教育活动在新领域迈出了新步伐。”此后，朱总又向市委书记汇报惠州信息化八项工程建设计划。,三、以党企共建力促企业平衡发展,4、李汝求市长要求“四套班子”成员率先开通使用“惠民邮箱”,为了寻找手机邮箱与政府工作的结合点，公司以惠州全市开展的科学发展的“惠民之州”建设为契机，提出“惠民邮箱”的概念，将139邮箱与惠州民生信息进行有机整合，致力打造服务政府、服务百姓的惠州第一民生信息中心。,三、以党企共建力促企业平衡发展,业斌书记批示图片,5、与证券公司合办投资策略报告会,我公司与联讯证券联合主办千人“财富惠州移动e理财”暨第二季度投资策略报告会。通过现场讲解中国移动“财信通”业务，让广大投资者在第一时间掌握关键信息，推动业务发展的同时，树立了良好企业形象。,三、以党企共建力促企业平衡发展,如何办好我们的家族企业,我公司联合市信息产业局、市中小企业局主办信息化大讲堂，活动特邀北京慧聪国际咨询有限公司CEO郭凡生先生，多角度、全方位为中小企业提升市场拓展能力和经营管理水平提供信息化解决方案，活动共吸引了近五百名中小企业代表参加。,6、举办信息化大讲堂之,三、以党企共建力促企业平衡发展,7、开展“我的健康我做主”活动,我公司承办了由中共惠州市直机关工作委员会、惠州市效能办公室、惠州市委保健办主办的全球通VIP俱乐部名家讲堂之“我的健康我做主”讲座。全市市直机关干部、我公司全球通VIP俱乐部客户和公司员工约1000人参加了讲座。惠州市人大副主任主持了该讲座，并给与公司关注民生的高度评价。,三、以党企共建力促企业平衡发展,8、与市农业局合办农业救灾复产活动,我公司与市农业局、博罗县农业局合办“万名党员惠民行农业科技下乡救灾复产活动”。农业管理部门向各县区赠送农业救灾复产物资，公司向柏塘镇捐赠了35台农村信息机，为当地救灾复产提供通信保障，受到市农业局的高度赞扬。,三、以党企共建力促企业平衡发展,2023/10/7,41,来自惠州科学发展实践办公室的通告！,公司实施科学发展观系列活动以来，与惠州市科学发展实践办公室联系紧密，办公室以“惠州移动公司以科学发展观为统领实现信息化建设的新跨越“为题，在全市范围内通报了我公司党建工作的亮点，尤其提到在移动信息化业务助力信息化惠州发展方面的突出贡献。公司成为惠州落实科学发展的标杆企业。,实施试点项目以来获得的一些荣誉,2023/10/7,42,公司连续两年被评为广东省文明单位；08年被市委、市政府推荐上报评选为“创建全国文明先进单位”（中央文明委已公示通过）；两个县分公司被评为全国模范职工小家；惠阳服务厅获“省级工人先锋号”荣誉称号；公司团委获得广东省共青团工作创新奖；1人获得全省十佳青年岗位能手；1人获得全国工会积极分子；公司党委连续三年获得市委评选的优秀党办，多人获优秀党务工作者等称号；惠州市“四个百佳”评选，公司一个团支部获得优秀党支部，一名经理人员、两名基层员工分别获得百佳科长、百佳公务员、百佳服务人员荣誉称号。,实施试点项目以来获得的一些荣誉,国家级荣誉：4 项 省级荣誉：5 项 地方政府级荣誉：10 项以上,2023/10/7,43,第二部分存在问题及困难,2023/10/7,44,1、认识到位难：体系是一套完整全面的方案，对企业党建战略发展具有指导意义，个别管理人员会认为在企业建立这套体系是负担，浪费时间、精力、财力；会与生产经营管理发生矛盾，影响业务的发展；2、工作开展难：体系有完善的考核指标，但未列入经营KPI考核，造成一些党员干部存在重KPI考核指标、轻党建的心态，思想上重视不够，精力上投入不够；个别同志错误地把党建工作和KPI业务指标对立起来，认为抓党建会影响KPI指标的完成；一些基层兼职党务干部怕麻烦，多一事不如少一事；对新时期企业党建工作的新情况、新问题缺乏积极有效的探索和研究，党建工作思路不宽、招法不多。3、人才选拔难：要挑选一名政治强、业务熟、会管理的党务工作者难度比较大。岗位定级待遇不高、职责不清兼职多、流动较大，使得党务工作者缺乏积极性和稳定性。4、活动经费难：党组织活动没有明确的费用列支，难于确保活动正常开展，特别是组织开展较大规模集中活动因缺乏经费造成推进工作困难。,存在问题及困难,第二部分09年党建工作思路,09党建工作思路,一、创新国企党建工作的观念,二、创新国企政治政治思想工作的内容,三、创新国企员工政治思想工作的方法,四、创建国企员工思想政治工作的机制,以党建促进移动公司员工的政治思想工作,以党建促进员工的思想政治工作，使党建工作与员工的政治思想工作紧密结合，是我们党的优良传统，也是国有企业的优良传统。但是随着市场经济的深入发展和建立现代企业制度步伐的加快，这一传统受到了新的挑战。,工作的观念,利益观念,党建工作是做人的工作，人对自身利益普遍高度关切，这就需要我们树立关心和帮助员工实现自身正当利益的观念，积极引导员工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。,服务观念,只有为员工利益服务的工作才是公司和员工最需要的，必须将工作的出发点和落脚点放在解决员工面临的现实问题上，使员工切实感受到思想政治工作的作用。,实践观念,作风上要求实，坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念，反对形式主义、主观主义和教条主义。,求实观念,思想上要求实，要把党建思想政治工作做实做好，真正解决矛盾和问题；目标上要求实，要从本公司实际出发，要明确工作思路和目标；,（一）创新国企党建工作的观念,（二）创新国企政治政治思想工作的内容,促进企业的健康、持续发展和党建工作良性互动，关键在于党组织自身是否具有创新的活力。移动公司的党建工作一定要按科学发展观的要求与时俱进，重在创新。,一是要开展社会主义、爱国主义和集体主义教育。二是开展世界观、人生观和价值观教育。要重点引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育他们永葆创业激情，正确对待荣辱，抵制各种诱惑，在发展企业的同时，升华人生境界，把企业做大做强作为人生寓快乐于追求的源泉之一。,（二）创新国企政治政治思想工作的内容,三是开展形势政策教育。围绕党和国家的中心工作，配合重大改革政策措施的出台，及时进行国内外形势的宣传教育，不断增强员工的全局观念和大局意识，使他们明确进一步努力的方向。四是进行企业文化教育。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想和行为规范的总和。,首先须由“偏重灌输”向“注重渗透”转变。必须改变以往主要依靠灌输的思想政治工作方式，把思想政治工作内容渗透到企业工作的各个领域中，渗透到群众性的创建活动中，以收到潜移默化的效果。,由“重点覆盖”向“全面覆盖”转变。形势的变化往往会使思想政治工作出现一些覆盖不到的“盲区”，为了扩大覆盖面，思想政治工作必须对不同的问题采用不同的办法。,其次要创新思想教育的方法。面对网络时代的机遇和挑战，党建思想政治工作者必须抓住时机，充分发挥网络技术势，重点加强网络运用，有针对性地开展网上宣传，把网络办成联系员工的渠道，使网络成为开展思想政治工作的新载体。,总之，在方式方法上要努力做到切合实际，灵活多样，富有针对性。,（三）创新国企员工政治思想工作的方法,1,3,2,（四）创建国企员工思想政治工作的机制,做好新时期员工思想政治工作，必须有强有力的机制作保障，由此逐步实现制度化、规范化，形成良性运行和长期效应。1、建立健全坚强有力的领导机制。党组织应联合企业中的工会、共青团等群众组织，形成一种齐抓共管型的政工新模式，建设一支业务工作与思想政治工作双肩挑、各部门负责人交叉兼任的思想政治工作队伍。2、建立健全方法灵活的操作机制。3、建立健全科学合理的考评机制。对企业思想政治工作的考评，应坚持精神成果与物质成果、近期效益与长远效益、定性分析与定量分析相统一的原则。,感谢聆听！,
