基础部党总支优秀主题党日活动展示ppt柳州城市职业学院.ppt

PPT制作:周华,实践科学发展观创新与保护并重，永葆企业竞争力 柳州欧维姆缆索制品有限公司调研侧记,柳州城市职业学院公共基础部党支部2009年6月16日,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,汇报提纲,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,汇报提纲,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,活动主题,认真学习和领会院党委组织的此次活动的目的。深入开展学习和实践科学发展观。我们的认识是：第一要义是发展，我们要到优秀的企业中去，去最前线感受最具发展意愿的企业的情况。核心是以人为本，人是一切事业发展的核心，关注企业人力资源发展，就是关注高职教育培养目标。基本要求是全面协调可持续发展。市场是调节资源分配的手段，不发展就会落后，落后就会被淘汰，关注企业的可持续发展，反思教师个人的可持续发展。,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,活动主题,认真学习和领会院党委组织的此次活动的目的。围绕学院中心工作，结合部门重点工作，突出支部核心作用。我们的认识是：全面推进学院高职教育教学改革，需要一支有着过硬职业教育技能与素养的师资队伍，活动要促进教师队伍的发展。公共基础课的改革，首先需要解决的是教师意识，教师视野，教师态度。市场为导向，就业为准绳。要改革，要突破，就是党支部、党员要带头，要冲锋，要实践。,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,活动主题,确定公共基础部党支部主题党日活动的内容。主题：探寻优秀企业如何保持核心竞争力（即支持企 业可持续发展的核心力量是什么？）形式：寻找柳州企业中在相关领域中的领先者进行学 习交流。最终确定考察调研的对象是：柳州欧维姆机械股份有限公司下属的缆索制品有限公司,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,活动主题,确定公共基础部党支部主题党日活动的内容。内容：企业的基本情况企业的发展并取得行业龙头地位的主要成功经验企业如何保持并提升自己的核心竞争力和行业领先优势企业的自主创新机制与措施企业对自身人力资源发展的需求和想法企业对高等职业教育的建议和意见,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,汇报提纲,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,活动过程,活动概述：时间：2009年4月30日 14:00-17:00地点：阳和工业区柳州欧维姆缆索制品有限公司厂区人员：公共基础部党员和部分教师（由罗小燕书记 和韩敏副主任带队）。接待：得到了柳州欧维姆缆索制品有限公司副总经理 韦哲军和研发中心主任叶日贵热情接待。形式：专题报告、座谈交流、实地参观,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,活动过程,活动过程图片展示：,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,了解企业概况 座谈交流,深度交流 参观生产线,活动过程,活动图片过程展示：,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,活动过程,活动图片过程展示：,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,活动过程,活动图片过程展示：,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,活动过程,活动图片过程展示：,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,活动过程,活动图片过程展示：,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,了解企业概况 座谈交流,深度交流 参观生产线,活动过程,活动概述：在整个调研交流的活动过程中，得到了柳州欧维姆缆索制品有限公司副总经理韦哲军和研发中心主任叶日贵热情接待，全程陪同。公司为我们做了4个专题介绍：公司发展历程公司创新报告公司近期人力需求预应力知识讲座教师们普遍感到收获颇丰。,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,汇报提纲,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,总结思考,引起我们关注的3点：公司的发展战略与发展历程公司建立的保持企业竞争力的创新机制公司近期人才需求，企业内部的人才培养模式 引起我们思考的3点：公司的创新发展中充分重视高校的科研力量与作用。公司的人才培养注重实战性，综合性，自我提升性。高职教育应如何提升人才培养品质，适应企业需求，并真正能为企业发展提供支持。,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,总结思考,引起我们关注的3点：公司的发展战略与发展历程。,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,总结思考,引起我们关注的3点：公司的发展战略与发展历程。市场定位准备。独到的眼光，看准了预应力市场的巨大潜力。重视科研投入。重视与高校的科研合作，引入科研股份，成为企业持续发展，保持领先的重要决定因素。严格管控质量。严格的管控机制与措施，确保产品质量，质量就是企业的生命，贯穿于企业整个生产、管理流程中。,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,总结思考,引起我们关注的3点：公司的发展战略与发展历程。市场定位准备。独到的眼光，看准了预应力市场的巨大潜力。,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,黄河小浪底,济南污水处理厂,北京西客站,上海磁悬浮列车,上海卢浦大桥,柳州壶西大桥,正在积极准备进入核电站建设领域,总结思考,引起我们关注的3点：公司的发展战略与发展历程。重视科研投入。重视与高校的科研合作，引入科研股份，成为企业持续发展，保持领先的重要决定因素,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,主导产品和技术达到了国际先进水平，成为国内预应力行业中的龙头企业。,总结思考,引起我们关注的3点：公司的发展战略与发展历程。重视科研投入。重视与高校的科研合作，引入科研股份，成为企业持续发展，保持领先的重要决定因素,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,总结思考,引起我们关注的3点：公司的发展战略与发展历程。严格管控质量。严格的管控机制与措施，确保产品质量，质量就是企业的生命，贯穿于企业整个生产、管理流程中。,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,OVM公司质量检验管理网络图,每一个环节都设有质检控制环节,总结思考,引起我们关注的3点：公司的发展战略与发展历程。严格管控质量。严格的管控机制与措施，确保产品质量，质量就是企业的生命，贯穿于企业整个生产、管理流程中。,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,完善、严格的质检,总结思考,引起我们关注的3点：2.公司建立的保持企业竞争力的创新机制,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,同济大学 东南大学 西南交通大学,预应力新结构,预应力新材料,检测与监测技术,凝聚国内三大预应力研究支柱,总结思考,引起我们关注的3点：2.公司建立的保持企业竞争力的创新机制,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,2002年，经中华人民共和国人事部、全国博士后管理委员会批准，设立了“博士后科研工作站”。以博士后科研工作站为平台，采用流动管理的方式，汇集研发高级人才，形成一个人才小高地（广西区及柳州市级），既利用现有的开发成果，又为国际化的竞争储备高精尖人才。人力资源开发目标：244人才工程高级专业人才20%、中级专业人才40%、专业技能人员40%。,构建一个人才平台,院士到厂开展研究合作,总结思考,引起我们关注的3点：2.公司建立的保持企业竞争力的创新机制,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,加强产学研合作和创新国际化工作，推动国内预应力行业的技术进步,2004年“中国科学技术发展基金会欧维姆预应力技术发展基金优秀论文”颁奖活动（2006年月在重庆）,预应力技术由中国科学技术发展基金会欧维姆预应力技术发展基金和柳州欧维姆机械股份有限公司联合创办。,总结思考,引起我们关注的3点：2.公司建立的保持企业竞争力的创新机制,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,加强产学研合作和创新国际化工作，推动国内预应力行业的技术进步,申报专利430项，已获专利授权380项，其中发明专利15项,总结思考,引起我们关注的3点：3.公司近期人才需求，企业内部的人才培养模式,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,2009年公司人才需求情况 根据公司的实际需要和多年的经验，公司每年都需要招聘一批以下类型的人才。1.从社会上招聘有工作经验的高级技术创新、管理人才，约20名。2.招收大学毕业的本科生、研究生、博士生约30名。3.30名技术工人、5名营销人员。,对高职教育培养人才的要求是：踏实肯干，一专多能，立足本职岗位，着眼长远发展。,总结思考,引起我们关注的3点：3.公司近期人才需求，企业内部的人才培养模式,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,2009年公司人才需求情况 根据公司的实际需要和多年的经验，公司每年都需要招聘一批以下类型的人才。1.从社会上招聘有工作经验的高级技术创新、管理人才，约20名。2.招收大学毕业的本科生、研究生、博士生约30名。3.30名技术工人、5名营销人员。,对高职教育培养人才的要求是：踏实肯干，一专多能，立足本职岗位，着眼长远发展。,总结思考,引起我们思考的3点：公司的创新发展中充分重视高校的科研力量与作用。,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,引发的思考是我们能为企业做什么？我们是首先送去自己培养的学生，还是应该首先送去对企业有帮助的老师，专业带头人？我们的思考是：正确认识自身优势。合作是双赢和互惠的，高职院校的优势，首先是科研的优势，就是师资的优势，然后再到学生资源，设备资源等。校企合作，师资先行，科研先行。切入校企业合作的切入点，应充分考虑教师的作用，而不是只是推销毕业生。培育核心骨干师资成为行业专家是与企业深度合作的资源前提。我们的教师应该为自己找到行业专家的定位和提升切入点。,总结思考,引起我们思考的3点：2.公司的人才培养注重实战性，综合性，自我提升性。,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,引发的思考是：如何将公共基础课教学需不需要加强实战性，综合性？公共基础课与专业课，专业基础课之间的如何协作与分工？我们的思考是：公共基础课是公共素养和技能，是最基础和底层的部分。要有共性，要有广泛性。分析欧维姆公司的各岗位条件后，我们不难发现，每个岗位都需要团队精神、进取精神、敬业精神和较强的适应力，基本的语言表达和计算机操作能力。让学生看到到并意识到这些技能的重要地位，是公共基础课教学改革所要解决的问题。公共基础课应该是一个体系，而不是孤立的学科集合。公共基础课应该专业课程一样构成一个有机体，如何使其有机结合，是我们可以研究的方向。,总结思考,引起我们思考的3点：3.高职教育应如何提升人才培养品质，适应企业需求，并真正能为企业发展提供支持。,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,引发的思考是：作为一线教学部门和一线教师怎样做，才能为培养出企业需要的人才。我们的思考是：加强教学团队的建设。在调研中我们深切感受到只有分工合作才能取得更高的效益，教师要从单纯的个体智慧劳动，向集体合作的，团队智慧劳动转变。名师出高徒。教师要真正进入到工作领域，工作流程中，才能体会和总结出学习的方法，从而传递给学生。仅仅坐在教室里是无法获得专业技能提升的，要提升质量，首先要做名师。高职院校应通过名师工程，专家工程等项目来推动师资建设。,总结思考,通过此次调研活动，参与调研的人员形成以下共识：为适应市场需求，企业不断求新求变。学院、教师要适应企业需要，同样要求新求变。为获得发展先机，获得竞争优势，企业要不断寻找新的竞争力。学院、教师要能在校企合作中获得地位，同样要不断寻找自身竞争力，科研就是突破口，师资就是关键点。科学发展观是最具指导力的理论。“发展，以人为本，可持续发展”的核心理念，正是指导我们发展的重要理论指导。,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,汇报提纲,柳州城市职业学院“树师德、铸师魂、促三风、创新支部建设”优秀主题党日活动汇报材料,