极其专业的就业指导课件.ppt

江西财经大学大学生职业发展促进中心,2016届就业指导课程,2015到了，2016还遥远吗？,课程概况,课程名称：就业指导课程类型：公共必修课学 时：8个课时 学 分：0.5个学分开课学期：第三学年第二学期 成绩构成：平时20%、作业80%（简历和求职故事各占40%）,就业小册子,加入云梯班级的秘钥：“15届国管及经4”作业包括简历和求职故事，上传到云梯系统,课程考核,云梯登录,课程目的,明确目标 整理自身 完善自我 找到方法,有过，分别从事过餐饮、宾馆、证劵、装饰装修、物业管理、人力资源等领域的工作，任多个企业负责人。2008年走上讲台，开始讲授职业生涯规划、就业指导课程。现在，专注于职业生涯教育工作,12年的企业工作经历,关于我自己：,专注于大学生职业生涯教育工作。,大学生职业发展促进中心主任,国家高级职业指导师,全球职业规划师（GCDF）,生涯发展教练,朱海琴：,TEL:0791-83813913E-mail:QQ:461415372我的微博：朱海琴Zhq（新浪）办公地点：蛟桥园南区大活D305,欢迎联系,关于大学生职业发展促进中心,职业发展教育就业能力提升职业个体咨询,课程体系建设求职技术指导学生活动促进,办公地点：蛟桥园南区大学生活动中心305联系电话：0791-83813913,试试以团队的形式来上课分组起组名、选组长建QQ、微信群,如有迟到、早退、缺课（每组每人扣1分/次）主动分享（每组每人加1分/次）真诚关心其他队员不对别人的观点做道德评价别人说话时认真倾听为队友分享的故事保密上课时手机请勿发出类似最炫民族风之类的铃声,作为一个团队，需要共同遵守,课程内容,14,价值观,行业,职位,企业,目标定位,想一想：,求 职 是 件 怎 样 的 事 儿？,15,价值观,行业,职位,企业,目标定位,求职是件这样的事儿：,求职者找到自己想去的职位，弄清楚这个职位需要的典型特质，反观自己，找到自己具备这些特质的证据，不断地向HR证明自己适合该职位的过程。,什么样的工作是好工作？！,16,大讨论,钱多事少离家近？,价值观,行业,职位,企业,目标定位,用关键词表达每组说三个,人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立（时间，工作任务），平等，被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位，有意义，自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/影响他人），有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境，工作地点，工作与生活的平衡，健康，家庭，朋友，亲情，亲密关系，爱，信仰，自由，幸福，为社会服务，和谐，,什么样的工作是好工作？,职业价值观列表,价值观,行业,职位,企业,目标定位,参照总结出来的清单，挑选出其中5条对你来说最重要的，分别写在5张小纸条上。在另外一张白纸上给每一条对你来说很重要的下定义，即：要达到什么样的水平你才能满意？现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。现在，如果你不得不继续放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？再次与其他人交换。（保留刚才别人给你的，放在一边。）继续下去，直到最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的？,18,活动,价值观,行业,职位,企业,目标定位,试着想一想,你最看重的东西，什么样的工作能给你？找工作应该有怎样的理念？,价值观,行业,职位,企业,目标定位,师兄师姐都去了哪里?,江西省2013届高校普通本科毕业生就业行业分布图,价值观,行业,职位,企业,目标定位,江西财经大学2013届本科毕业生就业行业流向图,价值观,行业,职位,企业,目标定位,会计学院2013届毕业生去向,价值观,行业,职位,企业,目标定位,会计学院2013届毕业生入职企业分类,毕业生常见就业问题：,哪个专业有前途500强、垄断国企怎么进管理和技术，我该做哪个我学的专业不好找工作，怎么办怎么才能做有技术含量的工作著名民企L公司和大国企C公司都给我OFFER，我该去哪？,价值观,行业,职位,企业,目标定位,价值观,行业,职位,企业,目标定位,做什么有前途做什么有发展空间我学的专业不好找工作，怎么办,市场和技术，我该做哪个干什么来钱快怎么才能做有技术含量的工作,500强、垄断国企怎么进A公司和B公司都给我OFFER，我该去哪？我该去国企还是民企,行业,职位,企业,行业、职位与企业,价值观,行业,职位,企业,目标定位,ICP三维坐标调研法,地域,价值观,行业,职位,企业,目标定位,行业 一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别，如饮食行业、服装行业、机械行业等。百度百科,28,价值观,行业,职位,企业,目标定位,朝 阳,时间,市场,曙 光,夕 阳,成 熟,价值观,行业,职位,企业,目标定位,产业变革,价值观,行业,职位,企业,目标定位,什么地方能找到行业信息？,国家&地区发展纲要行业论坛（优米网、分行业BBS社区、google关键词）亲友、校友打听咨询公司,行业总结,价值观,行业,职位,企业,目标定位,职位指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。百度百科,价值观,行业,职位,企业,目标定位,一个企业内部通常有哪些职位？,常见企业的职业分布图,价值观,行业,职位,企业,目标定位,什么地方能找到职位信息？,招聘启示实习体验生涯人物访谈进入相关圈子校友调查,行业+职位总结,价值观,行业,职位,企业,目标定位,企业文化,38,言行一致,价值观,行业,职位,企业,目标定位,企业文化的通用原则,老板管理模式办公室政治仪式待遇,价值观,行业,职位,企业,目标定位,把这些词归归类,稳定 规则 创新 忠诚 关系 拼搏 迅速 汇报 斗争 周全 沟通 冷淡 站队 利用 奋斗 成果 计划 执行 流程 作为 公正 职能 专业 尊严 战斗 真诚 形象,哪些词汇更常用在国企、外企、民企？,价值观,行业,职位,企业,目标定位,国有企业,价值观,行业,职位,企业,目标定位,如何进入国企,价值观,行业,职位,企业,目标定位,外 企,价值观,行业,职位,企业,目标定位,如何在外企中成长,价值观,行业,职位,企业,目标定位,民 企,价值观,行业,职位,企业,目标定位,如何在民企中成长,46,价值观,行业,职位,企业,目标定位,政府机关 事业单位,价值观,行业,职位,企业,目标定位,如何进入政府机关,价值观,行业,职位,企业,目标定位,自由职业,个人价值观、兴趣和能力的严重统一个人品牌 核心竞争力被逼出来的结果思维某方面能力超强时间管理,先生存、后兼职、再切换,价值观,行业,职位,企业,目标定位,创 业,创业教育与创业核心竞争力（核心技术、领域、关系）投资与投机创业与就业,价值观,行业,职位,企业,目标定位,什么地方能找到企业文化信息？,企业文化宣传片校友，亲友访谈实习体验生涯人物访谈,价值观,行业,职位,企业,目标定位,了解自己想要的，避免浪费时间,我想申请的公司是:我选择这家公司的原因:我对该职位的理解:我的经历与职位的联系:我还需要努力提升的地方:求职时改如何证明自己能胜任这一职位:,价值观,行业,职位,企业,目标定位,目标企业的规模和地理位置该公司的产品（服务）有哪些？过去1-3年中，这个企业如何取得了成功？公司内部结构和管理模式目标企业的劳资关系,了解职场，避免梯子搭错了墙,价值观,行业,职位,企业,目标定位,54,登录云梯系统查看职业库、上学校就业网查看招聘信息、了解学院往届毕业生去向等信息；根据自己的价值观、专业及爱好，尽可能多的写下想到的职位；经过权衡最终下三到五个职位，可以是喜欢，可以是胜任的，最好是两者兼具的。,试一试，给自己定个位：,价值观,行业,职位,企业,目标定位,胜任的,不胜任的,喜欢的,不喜欢的,1,2,3,4,你想去的工作在哪个象限里？,价值观,行业,职位,企业,目标定位,作业 1、登录云梯，做自己的目标定位，了解想去的职业信息。2、根据提供的招聘岗位，制作个人简历，下节课带到课堂。,价值观,行业,职位,企业,目标定位,职位一:中国石化会计,职位二：宝洁公司市场营销,职位三：万科人力资源管理,价值观,行业,职位,企业,目标定位,以组为单位，选择一份最好的简历，推荐给大家，给出推荐理由。讨论时间5分钟，每组发言2分钟。,小组讨论,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,简历展示,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,1、我写简历的思路是什么？2、我这份简历亮点是什么？,好工作是研究出来的,当你读懂就业信息，你就超过了90%的人。,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,如何看懂职业描述？,【案例】阿里巴巴招聘岗位：HR培训生岗位要求 热爱互联网，新鲜的网站和Apps都逃不了你视线 看美剧比看中文还溜，英文交流仿佛母语一般 有独立的视角，善于亲自体验形成自己的判断 看到新鲜事物总是投注好奇心去一探究竟 不断设定更高目标，今天的最好表现是明天的最低要求 总给小伙伴们分享喜闻乐见或大开眼界的事儿,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,爱网络通英语勤思考求探索愿挑战喜分享,企业在挑选什么？哪一些是容易达到的？哪一些需要长期达成？,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,好工作是研究出来的,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,主要目的：获得面试机会！辅助目的：个性与能力的展示,简历目的,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,如何准备简历,准备简历内容先准备一份不受字数限制、非常详实的简历其次，根据所应聘的职位需求进行剪裁，突出那些和职位要求相吻合的部分。第三，再次检查与核对调整后的简历，是否文句通顺，没有错别字，和所应聘的职位要求是否吻合。确认无误后，将这个版本的简历做好标记，标明是应聘哪个职位的简历后发出。,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,原则二：不要编造虚假信息。,原则三：即使没什么可写，也不要什么都写。,简历的写作原则,原则一：单位关心什么，你就写什么，针对求职意向突出写。,原则五：不说套话！,原则四：用数字证明自己,我具有超强团队精神我有极强的职业道德我与任何水平的团队都能配合良好,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,简历的基本内容,基本信息求职意向教育背景校园活动社会实践/实习经历所获奖项/所获证书发表论文/科研成果(部分)自我评价/兴趣爱好,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,简历的基本内容,1、基本信息姓名、地址、电话和e-mail是必不可少的内容，籍贯有时也是必要的。电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式。（0791）8381-6555，138-3456-1234找工作申请一个新的邮箱。如张三的邮箱用户名应当为。,照片,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,72,2、求职意向应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。填写求职意向切忌空泛和太多太杂。对自己意向中求职目标，应事先多向有工作经验的人咨询，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材尽量省略。,3、教育背景,*大学工商管理学院 管理信息系统 06.0908.07硕士学位 GPA：3.62/4 排名：全系第3名主修课程：管理经济学、知识管理、物流与供应链管理、生产作业管理等*大学计算机系 计算机科学 学士学位 GPA：3.62/4 排名：9/278主修课程：计算机组成原理、专家系统、数据库原理、软件工程、图论与数理逻辑等,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,4、校园活动2010.10-2011.06 江西财经大学英语协会 外联部 委员为英语的“五月花”活动拉赞助，三周内通过100余个电话和224封邮件并到过15家公司和学校附近大部分小店，坚持不懈，最后分别与南昌方正电脑维修和“舞为一体“舞蹈教室（曾多次为刘欢伴舞）签下合作合同，由前者赞助600元现金，后者提供晚会舞蹈指导支持。通过多次电话与面谈的有效沟通两周内顺利得到“亮视典“眼镜店为社管委“迎新晚会”文艺演出提供的2条横幅赞助。多次外联活动锻炼了自己的胆识、韧性、口才和抗打击能力，最终成为江西财经大学“社团先进个人”。参加了社管委组织的优秀外联人员的强化培训，掌握了一些与人交流沟通的技巧和方式，学习了如何成功的与别人谈成互利共赢的合同。,74,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,75,5、社会实践/实习经历,2007/102007/12 香港电子交易系统有限公司 项目经理助理/行业研究及证券市场调查2007/09 深圳同洲电子股份有限公司 市场调查临时负责人2006/072007/8 鹰泰数码集团有限公司 校园销售代理,修改前：简单的罗列,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,5、社会实践/实习经历,修改后：运用STAR法则表达明确深圳同洲电子股份有限公司 广州市场调查负责人 2007.09 同洲电子是全国知名的大型重点软件企业 组织和协调全队三十余人的工作，同时自己也参加市场调查，并取得团队第一的成绩 协助建立同洲电子广州市场需求数据库，对数据进行处理和分析 撰写市场调查报告，并就广州市场的进一步开拓提出建议，获得好评 学习到了大量市场信息搜集，信息筛选和处理以及与人协作的能力,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,77,6、所获奖项/所获证书,注意强调奖励的含金量奖励年级排名前5%的学生获奖比例不足千分之二如果奖励众多，要有所选择，注意奖励与职位的相关性同一种奖励，写一项即可如：n次获得“优秀三好学生”,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,7、发表论文/科研课题(部分),我之所长，人之所短 主持完成“国家大学生创新性实验教学计划”项目投资乘数加速数模型与中国经济周期波动研究，鉴定等级为“优秀”（国家级）主持申报江西财经大学第六届学生科研课题西北五省区全要素生产率的估算：19782010（校级重点）于校内学生学术杂志探索者第15、19期发表有关新农村建设的个人思考、试论中共建设学习型政党的传统渊源等两篇论文于公开发行杂志老区建设2010年第6期发表对建国以来我国经济周期波动的探讨论文投资乘数加速数模型与中国经济周期波动研究入选全国大学生第三届学术年会暨创新论坛会议论文集,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,8、自我评价/兴趣爱好,关于自我评价关于兴趣爱好关于名言警句不是一定要写,本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域（无论天南海北，刀山火海），不计较职位（无论高低贵贱一线二线，与搜索相 关即可），不计较薪水（可维持个人当地衣食住行即是底线），不计较工作强度（反正已习惯了每日14小时工作制）百度前副总裁俞军当年求职简历,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,80,求职信：网投必备,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,描述经历小窍门,运用STAR原则，突出重要细节，找出13项长处使用数字和比例，营造比较优势使用专业术语，突出职业素养标明绩效和成果，突出个人能力应用黑体，定位面试官注意范围有所言，有所不言，扬长避短,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,82,改进时装店销售下滑的状况。管理15个店员,通过实地考察和分析该店账簿决定削减不必要成本,和供应商谈判获得更有利的合同条款。降低了服装成本，最终获得了 20%年利润的提高。,运用“STAR”原则,情景:想象你在父母的时装店帮忙,描述一下经历,你可以这样写,任务,采取行动,结果,Situation Task Action Result,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,简历的排版,1、标准的简历：篇幅刚好一页的A4纸，利用好2/3处的黄金区域,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,2、反复校对不要出现错别字等低级错误,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,3、不要用斜体字,班长负责班级党员发展、各种班级活动的开展、信息的上传下达 在任期间，所在班级获校优秀班级体荣誉称号和优秀团支部荣誉称号 校保卫处信息员（勤工岗位）负责收集归纳师生思想动态及国内外重大事件的看法并及时成文上报培养出我良好的文字功底及总结归纳的能力 志愿者服务深圳瑞凌实业股份有限公司在我校的校园招聘会志愿者，招聘工作结束后受该公司好评并收到感谢信,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,4、字体不要太花哨，字体相对一致,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,5、栏目之间一定要对齐，如果字数不够可以用空格代替,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,6、选择属于你的配色,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,简历投递注意事项,郑艳讲投递,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,简历也可以创意十足,梁杰的PPT简历马文的创意简历,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,作业,1、每组简历入选的同学准备参加下一次课的模拟面试，请着正装。2、其他同学，穿着适合面试的服装参与下次面试指导课。,简历展示,职业分析,简历内容,简历排版,方案一：结构化模拟面试,?,大家来点评,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,方案二：无领导小组面试,大家来点评,现场演练,无领导小组讨论 视频学习,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,面试都有哪些形式?,结构化面试(1对1；N对1；1对N)集体面试（无领导小组讨论）行为事件面试特殊的面试（电话、视频等）压力面试,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,结构化面试 五大考点：,你了解公司吗？你了解这份工作吗？你能够胜任这份工作吗？我想要和你一起工作吗？你会和我的团队和谐相容吗？,知 识,能力,性格,态度,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,结构化面试常见问题,介绍你自己谈谈你最大的优/缺点你最成功/失败的经历当初为什么考研/离职未来的职业规划你为什么想来我们公司我们为什么要雇佣你如果你的意见和老板不一致怎么办关于薪酬你还有什么问题要问？,原则：面试官问问题，是希望从中发现你为什么适合这个工作和公司的理由。,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,关于自我介绍,应该是关于为什么个人适合目标职位的简要陈述将岗位职责与个人素质能力结合起来XX职位要求_，我_。简历中“应聘优势”部分的扩展用实例和数据说话通常13分钟建议事先准备,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,实战,小组内俩人一组，相互做一分钟自我介绍。,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,云梯实例：,我今天来应聘岗位。我所学专业是工商管理，基本情况简历上都介绍得比较详细了，我在这里想强调三个方面的内容：其一，我在大学期间合理地利用寒暑假参加了一些社会实践，因此有机会接触到几种不同的行业，也有机会与各种各样的人相处。与陌生人在一起时，我很容易就能打破僵局，找出彼此都感兴趣的话题。其二，我的英语口语不错，曾利用业余时间在旅行社做过兼职导游。工作和学习二者兼顾的经历使我掌握了分清主次、合理安排时间的技巧。其三是我的文笔也不错，曾在报刊杂志上发表过5篇文章，若您有兴趣，可以过目。最后我想补充的是我喜欢这份工作，在工作经验上，我可能会稍有欠缺，但我很勤奋，我自信，在短时间内就可以胜任工作。,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,谈之“最”,最成功、失败、遗憾、具挑战性。确保挑选的事例体现的个人特点符合公司要求描述行为的STAR法则 场景situation：当时的情况怎么样 任务task：任务是什么类型，怎样产生 行动action：当时采取了什么行动 结果result：行动的结果是什么，学到了什么在行为事件面试法中也常用,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,谈规划,考察的是稳定性及职业成熟度最好结合公司的文化和岗位特点来谈不需要在岗位目标上太确切，着眼于个人的成长和能力的提升注意脚踏实地,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,谈缺点,可以诚实的谈个性上的缺点 不能和岗位职责有重大冲突 要表示已经认识到缺点，正在改进中三种技能中的哪一种？,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,区别于竞争对手的核心竞争力 可与招聘要求对照阐述不要贬低他人抬高自己,我们为什么要雇用你？,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,谈两难问题,如：与老板意见不一致怎么办？团队协作和个人工作哪个更有效率？考察处理矛盾和权衡问题的能力尽量不要简单化，态度过于极端尽可能给出理性和稳妥的答案,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,谈薪酬,稍具规模的公司都不大可能因为你的要求而提高或降低你的薪水不主动谈对于薪水要求的问题最好不要直接答如果必须谈，说一个较大的区间,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,专业不对口 信心、多元化、本专业在职业上的优势体现成绩不好 冷静、承认并解释、采取的行动、取得的收获学历问题 自信，强调优势和实际能力没有工作经验/实习经历 获取和强调替代性的经验,长期方案,短期方案,如何处理涉及“硬伤”的问题,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,你还有什么问题要问的？,问问公司未来的发展问问自己还有什么不足问问自己未来的上司会是谁总之以讨教的口气问问题千万别问得太生活：有班车吗？有中饭吗？,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,知之为知之，不知为不知听、说各半的原则一次陈述的时间最好不要超过三分钟恰当处理说错的话让面试官感觉舒服比自己展露锋芒更重要注意非言语交流不要表现得“准备太好”面试没有标准答案，最重要的是“做自己”,一些应注意的要点,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,眼神交流,微 笑,坐姿和站姿,有力的握手,至少要有几秒钟的眼神交流之后再转移视线视线保持在领口之上,富有亲和力的微笑友善，表现出你对这项工作的极大兴趣,立姿笔挺，绝不要表现出懒散的状态在受到邀请之后才坐下，坐姿端庄双腿并拢，在膝盖或脚踝处交叉亦可,优雅有力的握手，不要软绵无力!确保手上没有汗水!,这些动作很重要！,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,还有你的着装,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,金正昆讲礼仪和湖南大学礼仪公开课,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,抓住黄金24小时感谢信挑战遗忘曲线 10-15行最佳 姓名+简单情况+面试时间+感谢 重申对公司，职位的兴趣，希望在公司的原因 用面试感受来强调对公司的喜爱。增加对有求职成功有用的内容，修正可能的不良印象。表示自己有信心胜任并愿意提供更多材料。,90%的人会忽略,面试后还能做些啥？,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,E-mail 补充，意外机会（注意时机）对职位仍感兴趣对公司目前的挑战和机遇有一定的认识请对方指教自己面试中的问题如果不能录用，自己应该从哪方面提高,面试后还能做些啥？,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,90%的人会忽略,电话礼貌询问查询最终结果注意：避免周一上午和周五下午避免休息和用餐时间让对方先挂电话若没被录用态度冷静热情的请教原因若录用表示感谢，请教下一步,面试后还能做些啥？90%的人会忽略,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,H&R的妹纸伤不起,总之，要有“他人意识”学会站在HR角度考虑问题，“想HR之所想，急HR之所急”HR就会从挑剔的坏人，变成赏识你的好人。,HR是HUAIREN也是个HAOREN,模拟面试,面试形式,着装礼仪,职位跟踪,生涯云梯管理系统,目标定位,行动与计划,就业能力训练,简历诊断,有效职场适应,求职压力缓解,目标定位,行动与计划,就业能力训练,简历诊断,第一步：目标定位,有效职场适应,求职压力缓解,第二步：行动与计划,目标定位,行动与计划,就业能力训练,简历诊断,有效职场适应,求职压力缓解,第三步：就业能力训练,目标定位,行动与计划,就业能力训练,简历诊断,有效职场适应,求职压力缓解,第四步：简历诊断,目标定位,行动与计划,就业能力训练,简历诊断,有效职场适应,求职压力缓解,第五步：有效职场适应,目标定位,行动与计划,就业能力训练,简历诊断,有效职场适应,求职压力缓解,第六步：求职压力缓解,目标定位,行动与计划,就业能力训练,简历诊断,有效职场适应,求职压力缓解,优秀面试案例赏析,求 职 很 辛 苦,童 鞋 需 努 力,关于就业手续和政策，有什么要问的？,课后资料：,让我们行动起来！We are doing,祝,大,程,似,锦,家,前,江西财经大学大学生职业发展促进中心,