中卫市应急管理局普法责任制考核办法.docx

中卫市应急管理局普法责任制考核办法为进一步加强我局应急管理宣传教育工作，提升普法工作质效，结合工作实际，制定本办法。一、考核对象各县区应急局，局属各科、室、中心（执法）支队。二、考核内容（一）组织保障（10分）1 .党委（党组）每年听取一次以上普法工作情况汇报，专题研究解决存在的困难和问题，推动工作开展，记4分。2 .将普法工作纳入本单位年度工作目标管理考核，与其他业务工作同部署、同检查、同考核，记6分。（二）基础工作（10分）1.制定普法工作规划、年度计划，组织开展检查工作，明确本单位年内拟开展的普法工作，记3分。3 .普法工作资料整理规范，有开展活动的方案、总结和图片资料，及时将普法工作计划总结、宣传活动材料报送市应急局办公室，记3分。4 .定期组织开展本单位普法责任制督促检查活动，确保普法工作责任落到实处，记2分。5 .按时完成普法办安排的法治宣传教育任务，记2分。（三）学法用法考法（20分）1.落实党委（党组）年度学法制度和领导干部年度述法制度，记5分。2 .领导班子和领导干部带头学法用法，干部职工年度集体学法不少于4次，记5分。3 .落实国家工作人员年度学法考法制度，单位工作人员网上学法课时达标率100,应考人员参考率100,合格率100,记5分。4 .依法决策机制建立健全，学法用法成效明显，遵守决策程序，重大事项要听证，无具体行政行为违法被撤销、无行政诉讼败诉、国家赔偿案件，干部职工无违法事件发生，记5分。（四）法治宣传（30分）1.每年结合国家宪法日、安全生产法宣传周，面向社会组织开展不少于2次集中法治宣传活动，记10分。5 .创新宣传载体，充分运用广播、电视、报刊、微信、微博等多种形式开展法治宣传教育活动，记10分。6 .举办法律法规知识培训，加强法治文化建设，建设法治化宣传阵地，记10分。（五）法治实践（30分）1.健全面向社会的普法制度，在执法过程中，向执法对象和社会公众宣讲有关实体法和程序法，解答有关法律问题,记10分。2 .依据权力清单和行政执法公示制度，全面推进执法公开，依法及时公开执法的依据、程序和结果，推行行政处罚决定公开制度，记10分。3 .建立以案释法案例资源库，大力开展以案释法工作，充分发挥典型案例的引导、规范、预防与教育功能，记10分。三,考评方法（一）考评方式普法责任制考核按季度考核、年终进行汇总，主要以听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式进行，为了确保考核结果公平、公正，成立以局长为组长、各科室负责人为成员的局普法责任制考核领导小组，负责季度、年终考核工作。局办公室牵头负责考核组织、分值核算等日常工作。（二）考评等级考评等级按优秀、合格、不合格分类。1.优秀。得分在90分（含本数）以上，评为优秀等级。2 .合格。得分75分以上、未评为优秀等级的，评为合格等级。3 .不合格。得分75分以下，评为不合格等级。（三）考评结果的运用考评结果作为综治考评、绩效考核的重要依据，并在全市应急系统内通报。