成功创富经营三十六重点.ppt
成功创富经营三十六重点,一、经营创富主题,“成功创富”的基本概念：依靠勤奋和智慧，在为社会、为公司、为客户、为家庭承担更多责任，解决更多问题，提供更多服务的过程中实现个人价值，创造更多精神和物质财富的过程。,成功创富,行动纲领,点燃创富热情激发创富斗志创造创富奇迹,二、经营创富策略,建立科学化的创富模式配合艺术化的创富要领达成效率化的创富成果,三、经营创富精神（1/2）,【一】强化鳄鱼精神,三、经营创富精神（2/2）,【二】强化责任精神,(一)组织力=唯有多、才能赢.(组织数业绩目标)(二)管理力=唯有勤、才能活.(管理层承担目标)(三)推动力=唯有快、才能超.(推动法阶段目标)(四)领导力=唯有真、才能实.(领导人责任目标)(五)指导力=唯有准、才能精.(指导者效率目标),四、经营创富五力,五、强势推动成功创富三部曲,周单元计划紧扣,六、经营创富文化（1/3）,【一】自我创富超越,六、经营创富文化（2/3）,【二】超越创富理想,超越自己追求进步超越别人追求胜利超越目标追求丰收超越过去追求发展超越纪录追求荣誉,六、经营创富文化（3/3）,【三】成功创富规律,自强不息、行之有恒战胜自我、超越自我多一份用心、多一份努力,七、强势创富经营大趋势（1/3）,【一】创富精神大趋势,七、强势创富经营大趋势（2/3）,【二】创富行动大趋势,七、强势经营创富大趋势（3/3）,【三】创富管理大趋势,培养员工忠诚100%养成乐意努力100%数字就是收入成果就是前途消减死活人破坏成长消减死脑筋破坏进步消减死心眼破坏职场,A 健康文化,B 积极价值,C 全面繁荣,八、经营创富“五同”意识,（一）同一创富目标大成名（二）同一创富信心大团结（三）同一创富精神大胆拼（四）同一创富愿望大收入（五）同一创富步调大家来,九、经营创富“五全”运动,全体最好推动增员增部全新陪同推动新秀举绩全面落实推动拜访活动全员紧扣推动每周进度全员突破推动创富目标,十、强化创富教育（1/2）,【一】恨铁不成钢的心愿,指导他、教育他促使他进步启发他、激励他促使他突破检讨他、改进他促使他成功,十、强化创富教育（2/2）,【二】增强创富三导功能,让部属不愿为而为之，增强创富意愿,让部属已想为而为之，增强创富能力,让部属心已冷而为之，增强创富信心,十一、强势经营“五气五量”,十二、强势经营“创富六要”,要快快选择 快出发 快行动要多动员多 拜访多 件数多要早早举绩 早达标 早超越要高业绩高 收入高 士气高要感责任感 使命感 荣誉感要好服务好 处处好 单位好,十三、成功创富守则（1/2）,乐观进取的创富心态气吞如虎的创富气势燃烧炽热的创富愿望移山倒海的创富决心学习进步的创富态度坚持到底的创富毅力,十三、成功创富守则（2/2）,敬业敬群的创富精神勤勉谨慎的创富追求博采众长的创富新意精益求精的创富作风学而能用的创富知识坚持不懈的创富达成,十四、创富管理守则,理性接受创富管理学习接受创富教育进步接受创富推动,十五、强势经营创富“三一”运动,一身一职专业精神、恒心敬业一技在身专业知识、用之不尽一心服务专业服务、回报无穷,十六、强势经营组织创富“均强”,唯有发动组织创富大气势才能发动市场竞争总攻势唯有组织创富声势盖地才能保障业绩持续提升、高高在上推动组织创富多数容易成功、少数容易失败多组织做大生意、无组织唱独角戏大石要有小石拱才能高高在上、稳如泰山、不易松倒,才能创造一览众山小的创富成就感。,有树就有鸟栖、有人就有业绩沉闷的职场是经营者的坟墓肯吃苦苦半生、不肯吃苦苦一生务本组织、务实举绩今天不为组织作准备、明日必为业绩掉眼泪,十七、强势经营创富育成,增部组织才有活力（求才若渴）育成组织才有体力（育才如实）教育组织才有能力（用才如神）定着组织才有势力（赏才如宝）持续组织才有潜力（留才如金）,1.耕耘+收获2.辛苦+智慧3.骨气+志气,十八、成功创富“1十12”要义,（不做经营的陪同者）,4.决心+期限5.行动+推动6.学习+创意,十九、推动创富“六大”管理力,出勤力,教育力,增部力,会报力,活动力,达标力,创富六大管理,二十、成功创富“必胜”之全（1/2）,全神贯注咬住目标全心塑造明星部组全员参与共识共行全体一心黄土变金全天候战疯狂大战全面出击有战必胜,二十、成功创富“必胜”之全（2/2）,全力以赴拼战到底全勤早会扩充实力全身投入力行至勤全体动员力量无比全部落实周周紧扣全员实动人人举绩,二十一、强势经营创富意愿,要做最好是我的诚意要做最多是我的愿意要做最高是我的本意,二十二、强势经营“求胜如求生”,乐意拼命,二十三、强势经经团队创富精神,诚信做人态度够诚意、守信用勤勉做事态度够勤快、常励志谨慎处世态度求精致、要细心,二十四、深入经营创富态度,专心做,用心做,用情做,拼命做,真心创富真心经营、存心经营用心创富充满创意、全力做好雄心创富气吞如虎、咬住目标,二十五、培养创富“三心”风格,人人肯负责乐意负责人人肯配合乐意配合人人肯拼命乐意拼命,二十六、打造创富“三肯”个性,拖拉鬼拖拖拉拉迷迷糊糊五同精神断肠鬼有始无终半途而废坚持到底饿饱鬼饿时无力饱时无气认命拼命大头鬼随便答应无心无意尽心诚意破胆鬼见高就怕见大就慌创造纪录,二十七、强力破除“职场五鬼”,二十八、成功创富经营方针（1/2）,组织质第一 组织是命契约质第一 业绩是脉教育质第一 教育是根管理质第一 管理是本,二十八、成功创富经营方针（2/2）,服务质第一 创造资源效率质第一 求真务实结果要第一 过程关键收入要第一 百万年薪,二十九、营造“共赢”纷围,都想赢 目标信念一致都要赢 目标精神一致都能赢 目标步调一致,共信、共识、共行、共赢,做人有温度做事有热度处世有冷度同事有感度,三十、树立正确创富人生观,三十一、成功创富必备要素（1/2）,三十一、成功创富必备要素（2/2）,三十二、成功创富服务理念（1/2）,服务机会主动争取服务精神今事今毕服务意识职业热诚服务态度爱人感人,三十二、成功创富服务理念（2/2）,服务担当负责到底服务形象人际圆满服务品质理想人格服务本钱专业知识,三十三、成功创富目标意识,拥抱目标矢志不移,奋斗的指标克己的动力挑战的重点胜利的伙伴,希望的灯塔人才的依循丰收的靠山达成的源泉,三十四、创富人生“八大”期待,尊重和睦了解知己欢欣振奋同情活力,关爱引发商量命令宽恕心安帮助回馈,三十五、领导创富四要,以服务代替要求以合作代替命令以关心代替干涉以鼓励代替责怪,三十六、成功创富精致早会（1/2）,是活动管理的一切是单位成长的基础是组训表演的舞台是知识教育的教室是感性推动的天堂,三十六、成功创富精致早会（2/2）,是士气鼓舞的广场是人性激励的会堂是单位归属的礼堂是旧强新秀的乐园是经营效率的堡垒,结 束 语,置身于瞬息万变的时代，以求变如同求生的姿态应对变化，以知己知彼的谋略迎接挑战是我们义不容辞的责任；置身于激烈竞争的时代，敢于竞争、善于竞争是我们为生存而战、为荣誉而战的必然选择；逆水行舟，不进则“亡”，物竞天择，适者生存的竞争法则我们应深刻牢记。历史选择了我们，时代造就了我们，未来期待着我们，为了共同的理想，共同的志向，让我们凝心聚气，昂扬斗志，为开创中国人寿事业发展新局面而努力奋斗！,
