安全监察部岗位职责和工作流程(加图片).ppt

山西压缩天然气集团有限公司安全监察部,一、岗位职责,1、经理职责1）在公司安委会、公司领导及安全分管副总的领导下，严格贯彻执行公司的安全生产路线、方针、政策；坚决执行党的决议、决定，按照公司党委要求，加强党风廉政建设，积极推进部门党建工作，对本部门党风廉政建设负主要责任；2）负责安全监察部工作，指导并督促部门人员工作，认真贯彻落实公司领导的工作部署安排和指示决定；3）组织编制公司应急预案及安全生产管理规章及制度，并上报总经理审查；4）编制安全监察部年度工作目标和工作计划，经批准后组织实施；5）负责对相关人员的管理和人员职业技能的培训工作；6）组织定期进行安全大检查，并提交检查报告；7）组织公司公司各站场主设备、附属设备的定期检查；8）组织相关人员监督检查各种生产管理制度和岗位操作规程的执行情况，定期检查考核各加气站场、长输管线及所辖站场、城市管网及配套设施的安全工作；9）审查安全监察部物资要求计划。,2、安全生产标准化体系管理副经理职责1）负责公司安全生产标准化体系的建设和管理；2）负责协助公司制度管理与业务流程管理；3）负责公司职业健康安全管理；4）负责安全培训和考核相关工作；5）负责公司交通安全委员会相关交通安全管理工作；6）负责安全生产和管道保护宣传的落实工作。,3、安全监察管理副经理职责1）负责指导和监督安全生产工作；2）负责安全检查、隐患整改、安全事故管理；3）负责动火证办理相关工作；4）负责督促检查安全宣传工作；5）负责公司应急体系的管理及预案备案工作；6）负责公司各类制度与业务流程等收集汇编和优化工作；7）负责完成领导交办的其它工作。,4、安全监察员职责1）贯彻、执行国家有关安全生产的方针、政策和公司安全规章、制度、标准、措施、命令；2）对所属各公司落实安全规章、制度、标准、措施、办法的执行情况进行监督、检查、指导、评估、考核；3）负责监督检查各子（分）公司的安全隐患排查治理；4）负责根据上级单位指示和公司安排进行专项检查；5）负责监督公司消防安全、人身安全、交通安全等相关安全管理工作的完成情况；6）负责对各公司开展标准化工作进行监督、检查、考核；7）完成领导交办事项。,5、档案管理员职责1）贯彻执行档案工作的方针、政策、指示和规定，接受上级来文的查收，同时要对各公司进行传达，使文件档案管理标准化、系统化、规范化；2）负责安全材料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作；3）负责目标责任书的签订等工作；4）负责值班表的收集、归档等工作；5）完成领导交办的其他工作。,6、事故管理员职责1）根据国家方针政策，编制、修订事故管理制度、事故责任追究制度等相关制度；2）负责收集各公司并上报上级公司零事故报告表、事故报告等；3）负责各公司的事故（事件）的跟踪、上报等工作；4）负责各公司的事故管理考核工作；5）事故发生时，负责在领导指挥下起草施救方案，组织施救；6）事故发生后，对事件进行分析、调查，并对上级汇报，对各公司作出通报；7）负责事故简报、事故动态、通报的编写；8）统计各公司重大危险源并监控、跟踪、评估危险源的状态；9）完成领导交办的其他工作。,7、文控员职责1）负责起草公司的安全工作汇报、通知、和安全生产工作有关的各项文件；2）加强安全基础建设。健全制度、台帐，完善管理机制。定期组织召开安全例会，做好会议纪要；3）负责编写百日安全、专项整治等重要活动的实施方案以及汇报材料等；4）完善安全信息管理制度，及时收集信息，分析、处理、上报，跟踪落实；5）完成领导交办的其他工作。,8、培训宣传员职责1）负责制定培训计划，组织全员安全生产方针、政策、法律法规、制度等的培训；2）负责组织对全员进行安全管理案例教育培训，提高职工的安全意识；3）积极配合上级单位对我公司有关安全生产方面的检查，对查出的问题，按照要求及时整改，并制定相应培训计划，加强安全培训；4）完善安全培训管理档案，对安全培训进行检查、评比、考核，总结交流经验，推广安全生产先进管理；5）完成领导交办的其他工作。,9、应急管理员职责1）负责应急预案的编制、修订和备案工作；2）负责各子（分）公司的应急演练材料的备案和考核工作；3）负责督促各子（分）公司成立应急救援队，并检点装备物资等储备情况；4）发生事故时在应急组的指挥下启动应急救援预案，协助领导研究险情，制定决策，指挥抢救；5）负责公司安全应急演练的相关工作；6）完成领导交办的其他工作。,10、职业健康管理员职责1）建立健全公司职业健康管理工作制度和操作规程，规划公司职业卫生各项活动；2）检查、落实有关职业病防治的登记、统计、报表工作，并且存档；3）制定、落实公司职业健康知识的培训计划；4）做好职业病的防护宣传工作；5）负责公司作业场所职业危害申报工作；6）负责劳保用品的统计和购买。,二、安全工作流程,1、安全检查流程1）安全监察部每年制定检查计划，严格按照计划执行。2）召开检查前会议，安排、部署检查人员，明确检查任务和职责，然后进行现场安全检查。3）根据检查结果，分别列出可一般隐患、重大隐患。4）对一般隐患，现场要求立即整改；对需要时间整改隐患，经和运行人员、各单位负责人协商，确定隐患整改时间。对重大隐患，与相关部门人员、被检单位负责人协商，采取有效的防护措施，限期复查，检查是否在可控范围。5）根据检查情况，安全监察部出具安全检查报告，经安全副总批示后确定隐患整改责任部门。6）安全监察部定时对各单位隐患进行复查，检查是否严格按照“三定表”(定整改时间、整改内容、整改措施、整改责任人、落实责任人)执行。7）若复查合格，结束检查；反之，对隐患继续追踪检查。,2、安全检查汇报流程,3、安全检查通报流程,4、安全生产事故报告程序流程图5、值班室生产事故报告程序流程图6、事故信息报告内容1）事故发生单位名称2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况3）事故的简要经过4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明人数）和初步估计的直接经济损失5）已经采取的措施和工作开展情况6）其他应当报告的情况7）事故报告出现新情况的，应当及时补报。,7、动火作业管理流程,1）一级动火由动火单位提出，子、分公司审核后，报集团公司生产运行部、安全监察部审核，依次由集团公司主管运行副总、安全副总、总经理批准并交由安全监察部备案；2）二级动火由子、分公司审查，子公司主管安全、生产的副总经理批准，报动火单位安全部门备案；3）三级动火由子、分公司审查，子公司主管安全、生产的副总经理批准，报动火单位安全部门备案。说明：1）一级动火：天然气管道干线，天然气站场、阀室的工艺管网和压力容器，用天然气作动力或燃料的设备，存放易爆腐蚀有毒有害物品而无法隔离的库房等处的动火操作；2）二级动火：生产区内非天然气系统的动火；3）三级动火：在站场非生产区内非天然气系统的动火；,三、安全管理制度,（一）安全生产责任制1、目的 为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据中华人民共和国宪法、中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。2、适用范围 适用于公司范围内的所有部门、站场和各级管理人员和从业人员。3、控制程序3.1 董事长是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各站场负责人是本站场第一责任人，对站场安全工作全面负责；各班组负责人是本班组第一责任人，对本班组安全工作全面负责。3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。,4安全职责4.1董事长安全职责4.1.1公司董事长是本公司安全生产主要责任人。4.1.2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。4.1.4 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。4.1.4贯彻安全生产“五落实五到位”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。,4.1.6定期主持召开安委会，定期向从业人员公示安全生产情况。4.1.7审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。4.1.8在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。4.1.9组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，并实施演练。4.1.10组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。,4.2总经理安全职责4.2.1 在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。4.2.2 根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训。4.2.3 建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。4.2.4 组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则（五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作）。,4.2.4主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。4.2.6 组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。4.2.7 按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。4.2.8 组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。4.2.9 及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。4.2.10 督促安环企管处落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。,4.3党委书记安全职责4.3.1贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的方针政策，法律法规，组织党员发挥好模范带头和监督作用。4.3.2协助有关部门执行有关安全生产、环境保护和职业健康的方针、政策、法规，并进行宣传和教育，充分利用各种宣传工具，及时抓好公司安全工作的对外形象宣传。4.3.3把安全生产工作列入议事日程，在讨论年度工作计划时要把安全工作放在第一位，要有安全生产工作目标；开展先进党支部和优秀党员安全评比、考核活动。4.3.4组织党员开展各种安全生产活动，发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用，带头反“三违”。4.3.5支持工会开展群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动等。,4.4主管安全副总经理安全职责4.4.1安全副总经理是安全工作综合监督管理的责任人，对安全工作负组织领导和综合监督的直接领导责任。4.4.2组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制度，安全规程。4.4.3组织制定、修订公司的各项安全规章制度，并组织实施。4.4.4负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。4.4.5贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行情况，及时纠正失职和违章行为。4.4.6负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展年度风险控制效果评审工作。4.4.7负责组织各子（分）公司、站场开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改落实。,4.5纪检书记安全职责4.5.1纪检书记是党群、团委、纪检、组织的安全工作第一责任人,全面负责党群、团委、纪检的安全工作，对党群、团委、纪检、组织的安全工作负直接领导责任。4.5.2贯彻国家有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。4.5.3 参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。4.5.4加强对安全生产的监督，对于任何部门和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。4.5.5 开展安全生产的宣传，进行舆论监督，组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总经理关于安全工作的奖惩。,4.5.6 把安全生产工作列入纪检议事日程及工作计划，协助行政抓好员工的安全教育工作，组织员工开展反“三违”活动。4.5.7 参加安全检查和对新建、改、扩建工程的“三同时”监督，对公司安全措施的落实情况进行监督，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。4.5.8 参与公司事故调查，协助综合部做好伤亡事故的善后处理工作，向有关部门提出处理意见。4.5.9 监督检查公司女工的劳动保护工作。4.5.10 落实应急预案赋予的职责。4.5.11 领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。,4.6安全生产委员会安全职责4.6.1负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划4.6.2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。4.6.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的危险源、关键装置重点部位进行安全检查。4.6.4监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。4.6.5加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处。4.6.5组织协调安全生产目标管理考核评比。,4.7 党群工作部安全职责4.7.1 贯彻促进企业发展、维护职工权益，协调公司劳动关系，推动建设和谐公司。4.7.2 督促并协助公司开展劳动安全卫生宣传、教育与培训；依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。4.7.3 帮助和指导职工与公司签订劳动合同,调解劳动争议。4.7.4 对建设项目安全卫生设施与主体工程的“三同时”进行监督，提出意见及建议。4.7.5 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。4.7.6 组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。,4.7.7 对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。4.7.8 协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。4.7.9 参与劳动安全卫生事故的调查处理,提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。4.7.10 协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作。4.7.11定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。4.7.12 维护女职工的特殊利益。,4.8人力资源部安全职责4.8.1新进公司公司员工，负责进行入公司安全告知后进行公司级安全教育，经公司级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行三级教育。4.8.2负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。4.8.3宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。4.8.4积极参与公司安全文化建设。,4.9安全监察部安全职责4.9.1 负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。4.9.2 加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。4.9.3 协助安全副总经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。4.9.4负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。4.9.5负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。4.9.6负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好动火作业许可证、进入受限空间作业许可证、高处作业证等票证的审签工作。4.9.7负责全公司交通安全管理和公司内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、公司内道路畅通等工作。,4.9.8参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。4.9.9参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。4.9.10负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。4.9.11积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。4.9.12组织编制、修订事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。4.9.13监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。4.9.14积极参与公司安全文化建设。4.9.15负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。4.9.16负责公司安全生产领导组有关会议和活动的组织工作，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。,4.10生产技术装备部安全职责4.10.1宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度及公司安全生产管理制度。4.10.2经常分析企业生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强生产管理，做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作。4.10.3在日常生产活动中，当安全与生产、进度、设备、任务、节能发生矛盾时必须服从安全，搞好安全生产工作。4.10.4执行公司安全管理制度，对违章作业和违反安全者，要及时制止，并对其进行安全教育。4.10.4负责及时落实生产中安全隐患整改工作。4.11.4督促各岗位严格执行岗位操作法和工艺指标，组织好开停车的安全工作。4.10.6负责编制、修改岗位操作流程、工艺流程图，并经常检查执行情况。4.10.7负责全公司压力容器、设备、高压管件、电气仪表、安全装置的定期检查、校验工作。4.10.8负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报工作。4.10.9负责生产操作人员岗位安全、技术培训工作，提高操作员工安全生产技能。,4.11财务部安全职责4.11.1确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。4.11.2保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。4.11.3保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。4.11.4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。4.11.5严格财务管理制度，制定可靠的防范措施，确保财务安全。4.11.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。4.11.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况。,4.12审计部安全职责积极宣传、认真贯彻执行党和国家的方针、政策和财经审计法规，结合公司具体情况和管理的实际需要，制定内部审计规章制度，规范审计行为，依法开展审计工作。负责集团公司及所属单位(含占控股地位或者主导地位的单位)财务收支及其有关的经济活动的审计监督。对公司对外对内的重大投资项目、合作项目及有关经济合同的签订、执行情况进行审计监督。对公司及所属单位预算执行、决算、资金的管理和使用情况进行审计监督。抓好跟踪审计工作，以审计整改建议书的落实和审计成果的运用为重点，实行跟踪审计回访制度，督促检查单位自觉执行审计意见和建议，促进公司的工作规范化、制度化、法制化。组织审计工作人员开展审计理论研究，学习审计、财经法规，组织相关人员开展审计知识的培训工作。对内部审计人员实行岗位资格和后续教育制度。,4.13行政工作部安全职责4.13.1充分利用报刊、广播、电影、电视、板报、标语等宣传工具，及时宣传国家安全生产方针、政策、法令、以及上级有关安全生产的指示精神和规定。4.13.2参加公司组织的安全检查、安全会议。配合有关部门，搞好安全生产的宣传报道工作，宣传、推广安全生产的先进经验。4.13.3负责公司机动车辆和司机的交通安全管理工作，统一、合理调配集团车辆。4.13.4认真做好公司机动车辆的维护保养工作，确保安全行驶，做好交通安全管理及各类交通事故的调查、处理、统计、上报工作。4.13.5负责贯彻落实前台值班制度，合理编排前台值班表。4.13.6负责进入公司参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。,4.14项目管理部安全职责4.14.1严格贯彻执行国家、行业颁发的各项施工规范及其相关安全规定，制定或审查各施工项目的安全措施，并监督检查执行情况。4.14.2参加建设项目的设计审查，保证设计符合安全防火和工业卫生要求，并保证落实“三同时”。4.14.3做好与相关部门的联系、配合、交接工作，防止事故的发生。4.14.4负责监督子公司与外来施工队签订安全协议，监督检查外来施工队伍的安全教育情况。4.14.5保证工程项目的施工质量，特别是隐蔽工程的质量，使新建项目不留隐患。4.14.6在规定权限内负责施工质量事故、工程安全事故的调查、处理、统计上报工作。4.14.7负责监督检查工程施工设备的检测、检验工作，确保正常有效。4.14.8监督施工各项安全措施的贯彻落实。4.14.9参加应急救援工作，完成救援相应职责。,4.15市场营销部4.15.1负责制订公司业务战略规划，制定公司业务战略，编制市场发展规划。4.15.2市场调研、市场开发，制定市场研究报告，并组织制定市场开发规划方案。4.15.3客户管理工作，建设统一的客户信息平台，定期更新相关资料，客户关系的维护。4.15.4负责组织上下游企业的合同签订与合同管理工作。4.15.5负责公司天然气销售价格的管理与研究。4.15.6负责销售计划的管理工作，组织日常计划运销工作，运销分析、客户管理和用户资料管理。,4.16安全管理人员安全职责 4.16.1在分管安全副总的直接领导下，开展本单位的安全生产管理工作。具体组织编制安全生产责任制度、安全管理制度和操作规程，负责协助领导做好安全生产管理工作。4.16.2负责监督职能部门、单位贯彻执行各项安全管理制度和操作规程，对基层的安全情况进行检查。4.16.3参加本单位的安全检查，对查出的隐患进行登记，认真督察责任单位落实解决。4.16.4对批准的安全措施计划认真落实，不断改进本单位的安全生产条件。4.16.5对本公司安全设施的安全运行情况进行检查监督，确保其完好、灵敏、可靠和定期鉴定。4.16.6监督有关单位按规定发放劳保防护用品，并监督检查职工正确使用防护用品。4.16.7参加本单位重大事故的抢险、调查分析工作，对事故做好登记统计，并按时上报安全统计报表。4.16.8监督检查经批准后危险作业方案的实施。4.16.9协助领导做好应急预案的演练工作。4.16.10完成领导交办的其他安全工作。,4.17员工安全职责 4.17.1参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守、执行各项安全生产的规章制度、操作规程，履行岗位安全责任，牢固树立自我保护安全意识；对本职安全生产范围的工作负直接责任。4.17.2认真维护保养设备，发现缺陷及时消除并做好记录，保持作业场所清洁；正确使用、妥善保管各种劳动保护器具、防护器材和消防器材；4.17.3发现事故后要迅速处理,及时报告，防止事故扩大。同时保护好现场，实事求是向上级汇报情况，参加相关应急救援，接受组织对事故调查和处理；4.17.4不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，及时向领导汇报；4.17.5认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；4.17.6严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁；按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中异常情况。,（二）领导班子包片责任制 根据国新集团二季度安委会会议要求和企业安全生产责任体系五落实五到位规定（安监总办201527号）文件精神，要求负有安全责任主体的公司对下属企业实行安全责任包片制度，主要内容如下：1、集团领导班子安全责任包片分组（见图）2、安全责任制包片职责 1）集团公司领导班子、部门负责人和安全监管成员对包片区域的安全生产工作负有监管责任。2）集团公司领导班子、部门负责人和安全监管成员对包片区域和公司必须按照月度检查细则每月进行一次全面的安全检查工作，并按照安全检查隐患整改表落实整改措施、责任人和整改人，并对整改情况进行跟踪，直到销号。3）各子、分公司主要负责人对本单位安全生产工作承担领导责任，并对安全生产工作负有主要责任，必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。4）各子、分公司应根据自身实际情况建立相应的领导班子安全责任制包片方案，并将方案于4月20日之前上报至集团安全监察部备案。,（三）安全教育培训管理制度1 目的确认公司从业人员所必需的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司安全标准化体系运行的要求。2 适用范围适用于全公司安全培训教育工作。3 职责3.1总经理确保公司培训管理能满足工作的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件；3.2安全监察部负责制定年度安全培训计划；3.3安全监察部负责安全培训计划的组织实施、考核；3.4各责任部门负责配合安全监察部、人力资源部实施公司级的安全培训计划；,3.5各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。4 控制程序4.1安全培训的编制和审批根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由安全监察部负责在每年年底编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目。人力资源部负责将安全培训项目纳入年度从业人员培训计划。4.2管理人员培训4.2.1公司主要负责人和安全生产管理人员公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由国家安全管理部门组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的安全管理资格证，以证明其安全生产知识和管理能力后方能聘用。4.2.2其他安全管理人员及专业工程技术人员,其他安全管理人员（指职能部门负责人、生产单位负责人）及专业工程技术人员，由安全监察部负责组织进行安全教育培训。其他安全管理人员需进行考核，考核合格后，取得“资质证”方能上岗。考核不合格者继续进行培训，通过补考取证后方能上岗。4.2.3从业人员培训4.2.3.1一般从业人员（含：操作工、班组长）培训a.一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗；b.各部门应结合安全生产实际制订班组安全活动计划，并组织班组实施。班组活动应作好记录台帐。活动形式包括：学习、讲座、讨论、竞赛等。活动内容包括：学习法律法规、公司安全生产制度、安全操作规程、安全技术知识，典型案例及经验，进行消防等应急演练、技术比武、查隐患活动、熟悉行业安全风险及防范措施等内容。4.2.3.2特种作业人员的培训a.对特种作业人员，按国家和行业规定进行特种行业上岗证的取证培训和定期换证培训。由安全监察部审核和备案；b.以上特殊工作人员的取（换）证情况由安全监察部建立取证、换证档案。,4.2.3.3“五新”教育培训如果有新工艺、新设备、新技术、新方法、新材料投产，相关部门应组织相应人员进行安全操作规程等适应性培训。相关人员未接受专门培训并考核的，不能上岗操作。4.2.3.4新从业人员培训 a.新进人员（包括大中专生、复员退伍军人、外聘人员等）入公司时，由公司人力资源部组织，安全监察部配合进行公司级安全培训（内容包括：有关法律、法规；安全生产和职业健康基本知识；公司安全生产规章制度、劳动纪律；作业现场存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例），并进行考核。公司级安全培训时间不低于24学时，考核合格者方能进行分配；b.各部门负责组织对分配的新进人员进行二级安全培训（内容包括：本部门安全生产特点、安全生产规章制度和安全操作规程；作业现场和工作岗位存在的风险及防范措施；典型案例及事故应急措施等），并进行考核。二级安全培训时间不低于24学时，考核合格者方能进行分配；c.各班组组织对分配人员进行三级安全培训（内容包括：岗位工艺流程、设备、岗位安全操作规程；安全装置、防护用品的性能、作用及使用方法；岗位事故预防措施、事故案例等），并进行上岗考核前操作技能考核。三级安全培训时间不低于24学时，方能上岗。d.新进人员三级安全教育卡、试卷、由安全监察部整理、存档。,4.2.3.5其他人员培训d.新进人员三级安全教育卡、试卷、由安全监察部整理、存档。4.2.3.5其他人员培训a.转岗、复岗、管理人员顶岗应由相关部门进行安全培训并考核，合格后方能上岗；b.外来实习学生、参观人员由公司人力资源部负责组织、各单位配合进行安全教育培训；外来学习人员由相关部门负责安全教育培训；4.2.3.6培训教育管理a.安全监察部负责制订年度安全培训计划。每半年根据安全生产形势，制订新增培训计划并组织实施；b.人力资源部负责在公司年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目；c.安全监察部、人力资源部负责安全教育培训记录存档。,（四）安全例会制度1 目的为了进一步提高公司安全生产管理水平和效率，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，特制定本制度。2 适用范围公司各类安全工作会议的筹备、召开程序。3 职责3.1 安全生产委员会主任或安全生产委员会主任委派人员主持公司级安全会议。3.2行政工作部负责公司级会议后勤。3.3安全监察部负责公司级安全生产会议的管理，并对各部门的安全会议和现场安全会议进行监督。3.4各部门负责本部门安全会议的组织与管理。4 控制程序,4.1会议分类4.1.1公司级安全会议：公司或公司指派安全监察部门组织召开的安全会议，包括上级单位在我公司的安全工作会议等。4.1.2部门级安全会议：部门或部门指派下属班组组织召开的安全会议。包括部门安全例会，事故报告会等。4.1.3现场会议：在生产现场召开的安全会议。包括调度会议，现场事故分析会等。4.2会议内容4.2.1公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，上级指示传达，重大事故案例分析等。4.2.2部门级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度，总结部门前期安全工作，安排下期部门安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。4.2.3现场安全工作会议内容根据安全生产情况，可自行安排。4.3会议要求4.3.1会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。,4.3.2发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。4.3.3会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施。4.3.4参会人员应准时到会，因事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前35分钟到达会议地点。在会议室举行会议应有考勤，由会议组织部门进行考勤。4.3.5会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。4.3.6公司安委会应定期组织安全生产例会。公司安委会会每季度至少召开一次安全生产例会，部门每月召开一次，部门和班组的安全工作例会可以和其他会议合并召开。4.3.7公司级安全例会由分管安全副总经理主持，部门级安全会议由部门负责人主持，其他现场安全会议根据实际情况确定。4.3.8会议本着勤俭高效的原则，一般不延长会议时间。,（五）考核办法 考核分月、季、年度考核。考核由山西压缩天然气集团有限公司安全监察部组成考核组进行考核。考核采取听取汇报、查阅资料、现场抽查、量化打分的方式进行。考核打分采用百分制，根据考核得分情况，考核结论分优秀、良好、不合格三个等次。考核90分（含90分）以上为优秀，75分（含75分）以上为良好，75分以下为不合格。最终考核结果将与各单位月度工资绩效总额挂钩。1、考核内容和计分方法 考核内容包括事故管理考核、公司级安全管理情况考核、现场安全管理情况考核三部分，考核满分为100分。其中事故管理考核占20分，公司级安全管理情况考核占40分，现场安全管理情况考核占40分。为强化生产安全管理，遏制安全生产事故发生，考核实施一票否决制，即发生一般以上生产安全事故或考核成绩不合格，被考核单位此次安全考核不得分。,